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NicoJay77

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Beiträge von NicoJay77

  1. Es waren ein paar tricky Fragen dabei aber die gibt es immer und im großen und ganzen war sie für meine Verhältnisse recht einfach.
    Selbst 85 Punkte und unser Schnitt lag bei 64.
    Normalerweise bekommst du deine Ergebnisse auch noch mal Privat an deine Adresse per Brief von der IHK zugeschickt.
    Ist unterschiedlich. Wir haben es nur von unserer Ausbildungsleitung in die Hand gedrückt bekommen.
  2. Das Problem ist, wie oben geschrieben dass es unterschiedliche Vorgesetzte gab. Das das schlechtes Management ist, weiß glaub ich jeder. Auch wenn das Management das natürlich jetzt als überraschend verkauft...
     
     
    Danke erstmal an Alle für das Feedback.  

    Um offene Fragen zu klären:
    • Gekündigt hat der eine Mitarbeiter wegen Umziehen und personellen Gründen.
    • Der andere weil er nicht die IT-Abteilung (die nur fachlich existiert) leiten durfte. Es gibt also keinen IT-Leiter was ein ganz großes Problem ist
    • Es gibt schon eine Stellenanzeige für den einen Job, für den anderen könnte man jemanden einstellen der frei ist. Wobei das für mich eher nach Notplan aussieht.
    • Bestimmte Themen die eine Person gemacht hat, werden auch von anderen Personen übernommen.

    Zufällig hab ich diese Woche noch mein Mitarbeitergespräch und ich hab mir Folgendes gedacht. Stimmt auch mit einigen Vorschlägen hier überein.
    Aber ihr könnt dazu auch noch eure Meinung wiedergeben.
    • Fragen was sich kurzfristig für mich ändert (Aufgaben/Verantwortung)
    • Fragen wie die Planung mittel- bis langfristig ist (Perspektive im Unternehmen/mehr Verantwortung)
    • IT-Abteilung Disziplinarische Weiterentwicklung und Zeitplan
    • Sagen, dass das alleine nicht machbar ist und ich Unterstützung brauche (?)
    Danach mir das ganze 2-3 Monate anschauen und vergleichen. Wenn sich nichts ändert nach einer deutlichen Gehaltsanpassung fragen (bin ja schon in Vorleistung gegangen).
    Ich möchte ungern direkt nach mehr Gehalt fragen, da man das wahrscheinlich mit "Es werden neue Leute kommen" auskontert.

    Aktuelle Aufgaben
    • Instandhaltung der IT-Systeme (Windows-Server, Drucker, Access Points, Switches)
    • Firstlevel- und Secondlevel-Support
    • Benutzeranlage in allen Systemen (AD, VPN, Betriebs-Software)
    • Software-Deployment
    • Installation der Arbeitsgeräte
    • Microsoft Exchange Administration
    • Monitoring-Tool pflegen und auf Probleme reagieren.
    • Koordination mehrere IT-Dienstleister
    • Bestellwesen IT-Hardware
    • Eigene "kleinere" IT-Projekte (Einführung ExchangeRules, PDQ)
    Was mindestens dazu kommen wird:
    • Unterstützung von Projekten die einen technischen Hintergrund haben (z. B. Cloud-Software die eingeführt wird, Schnittstellen etc.) (Mache ich aktuell schon da Vertretung, aber bei vielen Projekten bin ich auch noch gar nicht dabei gewesen)
    • "Support" von Software von der ich nicht wirklich Ahnung habe, aber die ich ggf. an den Softwarehersteller weiterleiten muss
    • Microsoft Teams (IP-Telefonie) (hier gibt es aber externe Hilfe)
    • Administration JobRouter
    • Administration ELO DMS
     
    Was wäre hier ein angemessenes Gehalt? Eigentlich denk ich da an mindestens 60K wenn ich das in einem 2er oder 3er Team mache.
    Alleine bzw. mit wenig Unterstützung geht das eher schon Richtung 70K - 75K.
    Lieg ich damit falsch?
    Danke für eure Antworten.
    Hi.
    Ich befinde mich kurz vor Praktikumsbeginn in der Ausbildung zum FiSi.
    Ich habe davor 5 Jahre in einem Unternehmen gearbeitet, das bei knapp 300 MAs nur mit einem IT-ler kalkuliert hat. Er war auch sozusagen für alles mögliche zuständig und in seinem Beruf ist er als Quereinsteiger, ohne IT-Ausbildung gelandet. Ihr seht, es gibt auch Unternehmen, die sich die IT auf die letzte Fahne schreiben...

    Ich bin gespannt, was mich, vor allem die nächsten Monate, erwartet.

    Was ich jetzt auf jeden Fall schon weiß, ist, dass man mit solchen "Zuständen", die es ja gar nicht so selten gibt, nicht äußerst lange aushalten würde. Auch, wenn das Gehalt angemessen ist.
  3. Also ich war im Dezember 09 bei diesem Test und habe 84 % erreicht . Ich fange dort meine Umschulung im April an !


    Der Test besteht aus 5 Blöcken

    Mathe
    Logik
    Konzentration
    Allgemeinwisseen
    EDV Kenntnisse

    in Mathe kommen einfache Kopfaufgaben dran und unter anderem auch Textaufgaben ! (Die Zeit von 5 Minuten ist viel zu knapp )

    Logik

    Zahlenreihen , Welche Form passt, Vermutung oder Wahrheit , Welche Lampe leutet heller usw.

    Konzentration

    unter Zeitdruck recht anspruchsvoll aber mit nem kleinen Trick ganz einfach zu machen diesen Block einfach von hinten nach vorne durcharbeiten denn die schwierigsten sachen sind am Anfang und sollen einen mental sehr anstrengen wenn man aber zu erst die Sachen hinten macht ganz einfach .

    Bei mir war auf der 1. Seite eine komplette Seite mit p q b Buchstaben mit "

    ' , und man sollte die p's durchstreichen die genau 2 Striche an sich dran haben

    Allgemeinwissen

    Fragen rund um Politik wie z.b was für Regierungsformen haben wir oder auch so brüller wie das frühere Persien heute heißt !

    EDV Kenntnisse ist eine DinA4 Seite voll mit einem Logikdiagramm wo eine Geschichte erzählt wird und man soll die 11 Fehler finden 3 verschieden Arten von Fehlern gibt es . Logikfehler Pfeilfehler oder Inhaltsfehler .


    Im großen und ganzen ist der Test recht Easy aber ist natürlich von Mensch zu MEnsch unterschiedlich das wichtigste ist sich nicht verrückt machen der Test soll zeigen ob du geeignet bist oder nicht .

    In diesem Sinne hoffe ich das ich euch helfen konnte und wenn ihr noch fragen habt meldet euch einfach bei mir .

    LG Michael
    Habe heute den Test absolviert. Scheint nach wie vor der selbe zum Großteil zu sein.

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