Es gibt keine allgemeine Regel für sowas.
Aber ein Zertifikat XY zu besitzen und dann als Quereinsteiger ohne relevante Berufspraxis eine Stelle als XY anzufangen bzw. diese nur aufgrund des Zertifikats zu erhalten ist wohl relativ unwahrscheinlich.
Hängt von deinen Skills + Job ab. Solamge du nachweisen kannst dass du X kannst und im Bewerbungsgesprach typische Probleme aus der Praxis lösen kannst, dann ist es theoretisch Wurst.
Andere Firmen zb IT Dienstleister benötigen Leute die nicht nur Skills haben sondern auch Zertifikate damit Sie nen Partnerstatus haben vom Hersteller o. Kunden nachweisen können dass Sie Experten haben.
Ich habe ein Audit miterlebt wo der Netzwerkadmin mit 10 Jahren BE vom Auditor nicht anerkannt wurde. Laut dem Auditor muss er nen Zertifikat haben. Wenn er es kann dann soll so ein wisch ja easy peasy sein.....
