sweetCookie

Eigentlich war ich hier immer nur Leser in diesem Forum. Nach dem Posting zu dem neuen Gehalt von Vivanger wollte ich mich eigentlich schon direkt hier anmelden um etwas dazu zu schreiben, habe es aber zuerst gelassen. Nachdem nun eine kleine Diskussion aus ihrem Posting entstanden ist, möchte ich aber doch etwas dazu schreiben. Wie @Tiangou ja richtig geschrieben hat, hat Vivanger angegeben das die Überstunden abgebaut werden können. Damit sind sie ja nicht unbezahlt. Das wäre richtig, wenn das so stimmen würde. Es kann aber eigentlich nicht stimmen. Ich arbeite in dem gleichen Unternehmen wie Vivanger und kenne sie. Allerdings bin ich in einer anderen Abteilung tätig. Irgendwie stimmt in ihrem Gehaltsposting einiges nicht. Weder die beschriebene Tätigkeit, noch der Arbeitsort, weder die wöchentliche Arbeitszeit und unter Vorbehalt auch nicht das Gehalt. Bei dem Gehalt schreibe ich extra unter Vorbehalt, weil ich nicht genau wissen kann, was sie verdient. Allerdings verdient bei uns niemand in der IT ohne Studium mit 5 Jahren Berufserfahrung 70.000 pro Jahr. Das Gehalt bei uns im IT-Bereich mit einer Ausbildung ohne Studium, ein paar Jahren Berufserfahrung ohne Führungsverantwortung ist sicher nicht schlecht, aber wesentlich !!! weniger als 70.000 Euro/Jahr. Wir arbeiten in einem Unternehmen das 95-99% von euch kennen. Hier arbeitet man auch nicht 55 Stunden pro Woche. Vielleicht kommt das einmal im Arbeitsleben vor, aber sicher nicht öfter. Wenn man wirklich dauerhaft 55 Stunden/Woche arbeiten würde, dann wären das fast 2,5 Arbeitstage zu viel pro Woche. Jetzt kann sich ja jeder selber ausrechnen, was das für einen Urlaubsanspruch ergeben würde. Das würde für das Unternehmen auch gar keinen Sinn machen, weil sich die Person dann ja jedes Jahr viele Monate im Urlaub befinden würde. Zu dem Urlaub durch die massiven regelmäßigen Überstunden, kommt ja noch der normale Urlaub dazu. Ich dachte zuerst Vivanger hätte in den letzten Tagen bei einem anderen Unternehmen angefangen, aber sie schreibt ja selber das sie seit Ende letzten Jahres den neuen Job hat. Also muss sich das auf das Unternehmen beziehen, in dem wir arbeiten. Ich weiß das hier im Forum auch der eine oder andere Kollege aktiv ist oder war. Aktuell gehe ich mal davon aus, dass bei den Angaben vieles ein "Tippfehler" war. Ansonsten wäre das leider ein Zeichen dafür, dass man die Angaben in dem Gehaltsthread nicht immer ernst nehmen darf.