Dassl95

Wir sind in BaWü ansässig, daher sehe ich das recht ähnlich wie du. Das Unternehmen sagt selbst, dass Sie diese Gehälter NOCH nicht bezahlen können. Ich würde mal 4500 Brutto anstreben für meine Position. Ich denke das ist gerechtfertigt, oder?

Branche der Firma: IT Dienstleistung Anzahl Mitarbeiter: < 30 Alter: 27 Abschluss: FiSi 2015 Ausbildung (2012-2015) Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 42 Arbeitsstunden pro Woche real: 42-50 Tätigkeiten: Technischer IT-Projektleiter. Projekte werden von mir geplant. Dazu gehört die Erstellung des Konzepts, Mitarbeiter-Ressourcen planen mit RS Teamleiter Helpdesk und Umsetzung vor, Ort 2/3 Level Helpdesk Unterstützung der Kollegen Derzeit bin ich der einzige Projektleiter mit entsprechender Berufserfahrung. Zertifikate: MS900, MS203, MS500, SC900, Sophos XG Engineer, Technician Gesamtjahresbrutto 2022: 46,800€ (inkl. Sonder- / Sozialleistungen) 3850 Brutto Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 26 Sonder- / Sozialleistungen: Dienstwagen mit 1% Regelung, Seit 2021 Boni Zahlung, anhand Teampunkte und eigene Leistung (2021 - 3000 Brutto) Variabler Anteil am Gehalt: Keinen Ich habe nun bald mein Jahresgespräch und möchte definitiv eine Gehaltserhöhung anstreben - Ich würde gerne auf 4500 Euro Brutto erhöhen, evtl sogar mehr. Wie sagt ihr dazu? Liebe Grüße