AE234

Ich finde den Median eher gering.
Bin dieses Jahr selbst fertig geworden und die meisten aus meiner Klasse haben eher etwas um die 4k pro Monat + meist zumindest noch Weihnachtsgeld. Also ca. 42 - 55k so ziemlich alles dabei. Wirklich niedrige Gehälter hatten nur 2 oder 3 (30 -35k). Selbst die öDler lagen bei ca. 45k. Raum Hannover in dem Fall und alles Einstiegsgehälter.

Kommt eine normale Ausbildung denn überhaupt nicht in Frage? Habe ich selbst mit 34 auch gemacht und es nimmt definitiv den Druck der Praktikumssuche und das ohne das Praktikum die Umschulung abgebrochen werden müsste.
Und bei Übernahme, die nach einer Ausbildung noch immer wahrscheinlicher ist, als nach dem Praktikum in einer Umschulung, nimmt es auch den Druck am Ende eine Stelle zu finden.

Ich habe meine Ausbildung (FIAE) auch auf 2 Jahre verkürzt und dabei das erste Jahr in der Schule übersprungen.
Kann ich so auch sehr empfehlen, wenn man zumindest einigermaßen gute Kenntnisse in den wirtschaftlichen Themen hat und im Fall von FIAE auch schon etwas programmieren kann. Bin selbst damit sehr gut gefahren und das dritte Jahr in der Schule war wirklich sehr hilfreich für die Vorbereitung, gerade auf die mündliche Prüfung.
Da bei mir von Anfang an fest stand, dass ich um ein Jahr verkürze, habe ich allerdings die AP1 bereits nach einem Jahr im Herbst geschrieben.

Kommt eine normale Ausbildung denn überhaupt nicht in Frage? Habe ich selbst mit 34 auch gemacht und es nimmt definitiv den Druck der Praktikumssuche und das ohne das Praktikum die Umschulung abgebrochen werden müsste.
Und bei Übernahme, die nach einer Ausbildung noch immer wahrscheinlicher ist, als nach dem Praktikum in einer Umschulung, nimmt es auch den Druck am Ende eine Stelle zu finden.

Bei meiner IHK gibt's die Ergebnisse für die AP2 morgen und das Ergebnis der Doku erst mit der Gesamtnote nach der mündlichen Prüfung. Denke mal, dass die meisten IHKn das ähnlich handhaben werden. 

Ich find dieses Festgefahre auf einen Einstieg bei 36k total überholt...
Der ö.D wird ja gerne als schlecht bezahlend dargestellt und selbst dort steigt man bei nahezu allen Behörden (zumindest hier im Großraum Hannover,  auch generell nicht gerade die IT-Hochburg) mindestens mit einer EG 9a ein. Und das sind, egal ob TVöD oder TV-L bereits ca. 45k. Klar sind dort die Entwicklungsmöglichkeiten in gleichbleibender EG nicht gut aber immerhin wäre es ein solider Einstieg und zumindest hier in der Region wird ziemlich viel gesucht.
Ich selbst werde dieses Jahr nach der Ausbildung (FIAE) mit ähnlichem Gehalt einsteigen und bin im Vergleich innerhalb meiner Berufsschulklasse eher im unteren Drittel.
Die 36k sehe ich da eher noch in  Kleinstbetrieben. Aber das ist ja jedem selbst überlassen...

Ich find dieses Festgefahre auf einen Einstieg bei 36k total überholt...
Der ö.D wird ja gerne als schlecht bezahlend dargestellt und selbst dort steigt man bei nahezu allen Behörden (zumindest hier im Großraum Hannover,  auch generell nicht gerade die IT-Hochburg) mindestens mit einer EG 9a ein. Und das sind, egal ob TVöD oder TV-L bereits ca. 45k. Klar sind dort die Entwicklungsmöglichkeiten in gleichbleibender EG nicht gut aber immerhin wäre es ein solider Einstieg und zumindest hier in der Region wird ziemlich viel gesucht.
Ich selbst werde dieses Jahr nach der Ausbildung (FIAE) mit ähnlichem Gehalt einsteigen und bin im Vergleich innerhalb meiner Berufsschulklasse eher im unteren Drittel.
Die 36k sehe ich da eher noch in  Kleinstbetrieben. Aber das ist ja jedem selbst überlassen...

Das war aber dann auch noch vor den letzten Erhöhungen. Und gerade in diesem Radius lässt sich auch deutlich besseres finden.
Bei 36k liegt aktuell die EG 3 Stufe 1. Das bekommen ungelernte Kräfte in einfachsten Tätigkeiten, wie Post sortieren oder pförtnerdienste. Da muss man sich das mal auf der Zunge zergehen lassen, dass einige das hier noch als angemessenes Einstiegsgehalt für gelernte ITler mit teils sehr anspruchsvollen Tätigkeiten sehen.

Ich habe selbst im gleichen Alter vorletztes Jahr die Ausbildung zum FIAE begonnen. Allerdings muss ich leider in einigen Punkten widersprechen.
Einen Ausbildungsplatz zu finden war nicht gerade leicht. Klar ist es ein Vorteil, wenn man das Arbeitsleben bereits kennt und auch deutlich mehr Softskills mitbringt als andere, die frisch von der Schule kommen. Viele Arbeitgeber haben den Wechsel aber sehr skeptisch gesehen.
Du musst schon gut verargumentieren, dass du bereit bist mit anderen zusammen zu lernen, die teilweise gerade mal halb so alt sind wie du und von Leuten zu lernen, die großteils jünger sind. Auch, dass du teilweise vorgesetzte haben wirst, die jünger sein werden und das für dich kein Problem darstellt.
Auch wirst du dich auf viele Absagen einstellen können. Bei mir kam auf ca. 90% der Bewerbungen eine direkte Absage als Antwort.
Machbar ist es definitiv. Du musst nur den richtigen Betrieb finden, der sich auch darauf einlässt und für den die Vorteile überwiegen. Kann halt nur etwas mühselig im Bewerbungsprozess werden.