Wunderkind89

Ich verstehe dich, ich denke das liegt daran, dass ich damit in meinem Projekten nie in Berührung gekommen bin. Da geht's doch soweit ich weiß um die Sichtbarkeit bezüglich Namespaces und Vererbten Klassen aber daran solls am Ende nicht scheitern. Die eigentlichen Probleme lagen wo anders: Schnelle Auffassungsgabe, schnelles erkennen von Problemlösungen und autodidaktische Fähigkeiten, denn wären die 1A, dann hätte ich die Ausbildung locker in der Tasche. Der Punkt ist jetzt der: die Sache ist eh schon gelaufen und der Zug ist abgefahren. Da kann man jetzt viel hinterfragen und lange diskutieren aber das alles bringt nichts mehr. Ich bedanke mich bei euch allen für eure Zeit und Mühe und ich würde sagen wir setzten hier mal ein Punkt.

Ich muss jetzt zusehen dass ich mich mit der Agentur für Arbeit in Kontakt setzte und dass das alles irgendwie weiter geht. Das mit meinem Arbeitgeber ist jetzt eh abgeschlossen und auf Juniorstellen hab ich nicht vor mich zu bewerben, wenn bereits die Ausbildung nicht so gelaufen ist, wie man es sich vorgestellt hat.

Glaub mir ich bin weise genug es nicht zu tun. Deshalb hatte ich auch eine Ausbildung angefangen mit dem Gedanken, dass es dort "einfacher" zugehen würde. Was für meinen Arbeitgeber sprechen würde: Rückblickend hab ich schon beim Vorstellungsgespräch einen Fehler gemacht und bisschen mehr Kenntnisse verkauft als diese tatsächlich vorhanden waren (z. B. Objektorientiert in c++ 4 gewinnt programmiert usw.). Der Arbeitgeber wiederum hat kein fachliches Gespräch mit mir geführt. Am letzten Tag haben die zu mir gesagt, dass ich in Zukunft mit offenen Karten spielen soll und auch klarstellen muss, wenn keine Kenntnisse vorhanden sind. Irgendwie lag der Fehler hier auf beiden Seiten aber mehr bei mir. Das alles verstehe ich nur, ich hatte einen Probetag wo sie mich getestet haben und da konnte man doch schnell erkennen wie gut oder wie schlecht ich gewesen bin: ich hab Ticket Automaten programmiert und das nicht Objektorientiert mit paar kleinen Fehlern und das alles in 8 Stunden. Sie haben mir trotzdem eine Chance gegeben aber dann kam die große Enttäuschung und das ist aus der Perspektive selbst verschuldet. Es ändert aber trotzdem nichts an der Tatsache, dass der Arbeitgeber nach billigen Arbeitskräften gesucht hat.

Ich stimme dir zu bis auf den letzten Punkt. In meiner Verfassung kann ich durchaus weise Entscheidungen treffen so ist es nicht. Das Problem ist eher wo fange ich an und wie setze ich es am besten um, weil derzeitige Lage ist jetzt nicht so schön. Ich denke ein Anruf bei der Agentur für Arbeit könnte mich einen Schritt nach vorn bringen.

Das finde ich irgendwo auch, weil Systemintegration? Hä? Damit hab ich gar keine Berührungspunkte und ob es gut laufen wird ist ebenfalls fraglich. Auch der Vorschlag zu einer Ausbildung im Bereich Elektrotechnik und Elektronik ist irgendwie wie vom Himmel gefallen. Die Frau meinte noch zu mir "darf ich ehrlich zu ihnen sein?" Und kam dann damit, dass Programmierer für ihren Job brennen müssen. Dann hab ich Sie zurück gefragt "darf ich jetzt auch zu Ihnen ehrlich sein? Die Miete bezahlt sich nicht von selbst und ich sehe programmieren in erster Linie wie einen Job den man tut". Nach so einem Gespräch hatte ich ein Gefühl am Ende, dass in dem Bereich nur Wunderkinder arbeiten würden.

Du meinst sicherlich Snake usw. es ändert aber nichts daran, dass sie die Anforderung an mich hatten, dass ich nach einem Monat an ihrem Produkt anfangen sollte mit zu entwicklen und das haben die auch so kommuniziert und das wiederum bedeutet, dass sie nach einem Monat die Fähigkeiten eines Juniorentwicklers sehen wollten. Ich hab ja Snake mit viel drumherum programmiert aber das war denen nicht gut genug. Diese Aussage beim feedback: "du bist bei 0,1 und wir sind bei 100. Das geht nicht, wir sehen in dir keinen Softwareentwickler und du bist viel zu weit weg von uns" unterstreicht deren Anforderungen an mich nochmals deutlich. Dementsprechend kann es nur ein Juniorentwickler gewesen sein was die gesucht haben, nur für ein Azubi Gehalt oder sehe ich das irgendwie falsch?

Soll ich mich in Zukunft lieber auf einen Praktikumsplatz bewerben? Weil da müsste man ja den Arbeitnehmer nicht kündigen, wenn etwas nicht passt. Ich denke so ein Praktikum wäre eventuell etwas "lockerer" als eine Bewerbung auf eine Festanstellung. Ich war ja gestern bei der IHK und mir wurde folgendes gesagt: - Fachinformatiker Anwendungsentwicklung ist nichts für Sie, weil Sie dafür nicht brennen. Ich habe konkret gefragt, warum Sie diesen Beruf machen möchten und Sie haben in ihrer Antwort nichts dergleichen gesagt, sondern mir etwas vom Studium und Modulen erzählt. Glauben Sie mir, ich kann das sehr gut einschätzen, weil ich mit vielen Programmierern zu tun habe. - Von einem Master würde ich Ihnen auch abraten, weil selbst wenn Sie ihn schaffen sollten, dann werden die Ansprüche nicht kleiner sondern noch höher als sie jetzt schon sind. - Wäre vielleicht eine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration etwas für sie? Weil da ist der Anteil an Programmierung nich so hoch und da werden die Leute ebenfalls gesucht. - Schauen Sie, ob eine Ausbildung in Richtung Elektrotechniker oder Elektroniker etwas für Sie wäre, weil da haben Sie mehr Bezug zu ihrem Studium wegen dem hohen Matheanteil als jetzt das reine Programmieren. - Ich gebe Ihnen eine Nummer von einer Ansprechperson von Agentur für Arbeit, weil die kann Ihnen bei ihrer Berufsfindung bestimmt weiterhelfen, weil ich sehe, dass man bei Ihnen ganz vorn ansetzen muss. - Ich gebe ihnen einen Flyer wo bald in ihrer Nähe um die 200 Firmen eine Messe haben werden. Schauen Sie im Vorfeld welche Firmen da teilnehmen werden und sprechen sie diese auf der Messe an bezüglich Einstieg, Karrierechancen etc.

@Sullidor Ja, mir ist durchaus bewusst, dass die Ausbildung mit der Probezeit angefangen hat, nur nach der Probezeit hätte ich einen Kündigungsschutz und deshalb schauen die Arbeitgeber da etwas genauer hin und das ist doch das, um was es mir geht. Dafür ist doch die Probezeit da, damit beide Parteien schauen, ob es passt! Es könnte auch so sein, dass der Arbeitnehmer kündigt, weil ihm das Unternehmen nicht gepasst hat. Warum muss der Arbeitgeber immer am längeren Hebel sitzen? Hätten die mich nicht gekündigt, dann hätte ich es vermutlich getan. Ob es Ausbeute war oder nicht wurde hier schon genug breitgetreten, warum willst du unbedingt noch deine Meinung reindrücken? "Nach Ausnutzen sieht das ganze dann übrigens auch nicht aus, da du ja nicht bis zum Ende der Probezeit geblieben bist. Das ist normalerweise aber ein typisches MO von Ausbeuter-Firmen" Wie wäre es damit: der Arbeitgeber hat gemerkt, dass er mich nicht ausbeuten kann, da ich keine Fähigkeiten eines Juniorentwicklers habe und eher kosten verursache, also hat er sich dazu entschlossen mich zu kündigen. Mir geht's auch so schon nicht gut und dann kommst du und musst mir unbedingt deine Tatsachen vor Augen führen, die mir längst bewusst sind (red Flag bei Bewerbungen etc. pp.)

Was redest du da? Aus Sicht des Arbeitgebers: das ist doch verständlich, dass er nicht die komplette Probezeit wartet, weil dann würde die Ausbildung losgehen und ich hätte Kündigungsschutz und wir hätten auf beiden Seiten ein Problem und das auf ganze 3 Jahre! Was wäre denn besser deiner Meinung nach? Am Ende der Probezeit jemanden zu kündigen? Ich finde der Arbeitgeber hat in der Hinsicht alles richtig gemacht, weil es Unstimmigkeiten auf beiden Seiten gab (sie hatten hohe Anforderungen die nicht erfüllt wurden und ich war unter dem Druck die ganze Zeit unglücklich und überfordert). So hab ich jetzt mehr Zeit über mein Werdegang nachzudenken und ob die Richtung Anwendungsentwicklung genau das Richtige für mich ist. Es wäre fatal, wenn man die Zeit für beide Seiten nur hinauszögern würde. Für ein Arbeitszeugnis spielt es doch keine Rolle ob sie mich erst nach 2 Monaten oder 4 Monaten gekündigt haben. Zu dem Punkt qualifiziertes Arbeitszeugnis: wenn so ein Zeugnis mir etwas für spätere Bewegungen bringen könnte, dann ja sonst nicht.

1. Ich möchte kein Streit mit diesem Unternehmen aus vielen Gründen 2. Warum ist das für mein Lebenslauf egal? Wenn ich mich später irgendwo bewerbe, dann muss ich ja spätestens Im Vorstellungsgespräch begründen, warum das beim vorherigen Arbeitgeber nicht geklappt hat und ein "man war sich wegen unterschiedlichen Vorstellungen nicht einig" ist doch viel besser als ein "sie haben mich in der Probezeit gekündigt" oder sehe ich das irgendwie falsch? 3. Welche Konsequenzen hat das jetzt für Jobcenter? Kann man da eine Sperre bekommen? 4. Am letzten Tag hat man noch über einen Arbeitszeugnis gesprochen und die meinten "wir wollen dir kein reinwürgen" und wir reden darüber, ob du nach 2 Monaten bereits einen Anspruch auf einen Zeugnis hättest.

hey Leute, ich bin jetzt irgendwie komplett am Ende. Eigentlich hat man sich am letzten Tag auf einen Aufhebungsvertrag geeinigt und man ist eigentlich im Guten auseinandergegangen. Aufhebungsvertrag wäre in dem Sinne besser, weil ich meinem zukünftigen Arbeitgeber ja sagen könnte, dass man sich nicht einig war und unterschiedliche Vorstellungen hatte, zumindest wäre das für meinen Lebenslauf nicht so schlimm wie eine Kündigung, denn ich habe bereits schon eine Kündigung beim vorherigen Arbeitgeber erhalten. Heute ist ein Brief bei mir per Post angekommen und da steht: Kündigung Sehr geehrter Herr xy, "hiermit kündigen wir das mit Arbeitsvertrag vom xx.yy.23 geschlossene Ausbildungsverhältnis noch während der Probezeit [...]" 1. Das Datum xx.yy.23 ist falsch, denn meine Probezeit hat ungefähr einen Monat später angefangen 2. Welche Konsequenzen hat das jetzt bezüglich meinen Lebenslauf und für die zukünftigen Bewerbungen? Ich hab gerade mit der Ansprechperson von der IHK gesprochen und sie sagte zu mir, dass das keinen Unterschied machen würde, ob Kündigung oder Aufhebungsvertrag. 3. Die meinten noch am letzten Tag, dass der Aufhebungsvertrag in 2 Wochen kommt. Wäre es möglich, dass sie mir noch einen Aufhebungsvertrag in 2 Wochen zuschicken werden oder ist das damit schon alles beschlossen worden? Schreibt mir gern eure Meinung Grüße

was für ein Quatsch. Was soll sich da großartig mit jedem weiteren Kommentar geändert haben? Man hat sich da im Grunde auf einer Stelle gedreht, es wurde das Gleiche gesagt und vielmehr ist da nicht passiert. Du bildest dir anscheinend schnell ein Urteil ohne mich wirklich zu kennen und solche Kommentare wie deins würden das Ganze unnötig in Länge ziehen am Thema vorbei und es würden zig Diskussionen entstehen wer nun recht hat oder nicht. Du hast mir mit deinen vorherigen Kommentaren gute und objektive Antworten gegeben aber dieses hättest du dir sparen können, weil du kennst weder mich noch das Unternehmen. Ich hab gerade IHK angerufen und die haben mir folgendes gesagt: Der Ausbilder war dazu verpflichtet mir Unterschriften zu geben, weil das ist immer noch ein Nachweis, wenn man seine Ausbildung wechselt und da ist nix mit "ich gebe dir eine Unterschrift kurz vor der Abschlussprüfung". Naja egal, denn die Sache ist doch eh schon gelaufen. Morgen hab ich einen Termin bei der IHK bezüglich Ausbildungswechsel. Da werden wir schauen auf welche Unternehmen ich mich bereits beworben habe und ob ein Wechsel noch möglich wäre. Ich bedanke mich jedenfalls bei euch allen und ich finde so ein Thema muss nicht mehr weiter ausklamüsert werden, denn alles wurde schon gesagt. Habt schönen Tag.

@hellerKopf wie gesagt, wenn man sich damit nicht lange beschäftigt, dann vergisst man sowas wieder. Ich hatte durchaus Kenntnisse aber diese mussten nur etwas aufgefrischt werden. Wichtig ist doch, dass man anhand von paar Monaten und den paar Projekten, die ich da hatte, nicht entscheiden kann, ob ich Softwareentwickler werde oder nicht sondern es ist ein lebenslanger Lernprozess mit sehr vielen Hürden. Da muss man halt abwiegen wie viel Zeit man da investieren möchte und ob man das auch gerne tut. Noch wichtiger ist die Frage, wie ich es schaffe mein Lernprozess zu optimieren und entsprechend meine Autodidaktik verbessern kann, weil solche Fähigkeit ist in dem Bereich essenziell. Jeden Tag kleine Projekte oder Projekte auf GitHub helfen einem viel mehr wie ich finde, snake hin oder her. Das war in dem Sinne eine nette Übung gewesen und nicht der Rede wert.

@Rienne Danke dir. Vielleicht wird die Sache etwas klarer, wenn ich sage, dass das nicht der Ausbilder selbst gesagt hat sondern der Head of Product Management, den ich nur aus Sprint Meetings kenne. Er hat immer die Ergebnisse der Softwareentwickler aus meinem und anderen Team bewertet und da entsprechend nachgebohrt wenn in der Entwicklung/ dem Produkt selbst es irgendwelche Unklarheiten gab oder etwas anders gemacht werden sollte. Das Softwareentwicklung nichts für mich sei hat der Ausbilder und gleichzeitig der Abteilungsleiter S zu mir gesagt und fügte hinzu, dass er schon seit 20 Jahre in der Branche arbeitet und das auch entsprecht gut einschätzen kann. Am Ende ist das aber auch egal, da ich jetzt da raus bin.

wie ich immer. Das Leben geht weiter. Ich muss mich jetzt darauf fokussieren, dass das Ganze irgendwie weiter läuft, weil das ist jetzt der wichtigere Part in meinem Leben.

Ohne Vorkenntnisse und ohne Hilfe Snake autodidaktisch mit verschiedenen Spiellogiken, Highscore Speicherung, verschiedenen Schwierigkeitsstufen, in Windowsforms, mit Event Handeler, Klassen, Kapselung, Interfaces, kurzen Methoden, mit richtigen Variablen und Methoden benennungen in 2 Wochen als Realschüler zu implementieren halte ich für eine glänzende Meisterleistung. Nur weil Snake/ TicTacToe irgendwie läuft, heißt das noch lange nicht, dass der Quellcode auch gut ist. Deswegen stört es mich persönlich, wenn man mir mit "unsere Azubis können schon dies und jenes ohne Vorkenntnisse und als nächstes steht Schach an" ankommt und mir dann das als "normal" verkauft.

Immerhin gab es da kostenloses Wasser, Obst und Kaffee. Solche Benefits darf man sich nicht entgehen lassen.

Achja am Ende wo es fest stand, dass das Arbeitsverhältnis zwischen uns beendet wird, haben die mir noch folgendes gesagt: "Vielleicht sammelst du deine Erfahrungen und wir sehen uns in ein paar Jahren wieder?" Für mich hatte das einfach so einen faden Beigeschmack wie "wir wollten dich erst ausbeuten und es hat leider nicht funktioniert. Damit du aber nicht eingeknickt nach Hause gehst und trotzdem einen guten Eindruck von unserem Unternehmen mitnehmen kannst, lügen wir ein bisschen und sagen dir, dass du bei uns mit mehr Erfahrung willkommen bist". Das war im Grunde einfach nur so daher gesagt, um doch noch als Unternehmen irgendwie gut dazustehen.

Richtig. Im Grunde ist das was du geschrieben hast nur ein Zusatz zu meinem vorherigen Fazit, wo ich in dem Zusammenhang Kosten Nutzung erwähnt habe.

Das Ding ist eh schon gelaufen. Ich finde es wurde genug darüber geredet und gesagt und man sollte jetzt nach vorn schauen, weil sonst dreht man sich im Kreis. Ja du hast recht, ich hatte im Studium c, c++ und SQL aber das sollte man nicht zu hoch ansetzen. Wir reden hier über irgendwelche Module, die 1) lange Zeit zurück liegen 2) auf unterschiedlichem Niveau erklärt wurden. Bei Grundlagen der Informatik und c sind weiß ich noch viele durchgefallen und ich hatte da 3,7. In c++ hatte ich 4 gewinnt mit einem Kommilitonen programmiert. Das war keine Einzelarbeit und jeder hatte sein Team und da wurde das Ergebnis des Teams bewertet und keine Einzelleistung. In SQL hat eine Dozentin nur aus ihren Folien abgelesen und ich hatte den Eindruck, dass sie wenig Ahnung von SQL hat. Das ist doch alles Humbug. Wenn du in Informatik etwas lernen möchtest, dann geht das meiner Meinung nach nur über Learning by doing, über eigene Projekte und das Tag für Tag. Was du am Ende für module belegt hast juckt keine Sau und hat keine Relevanz im Berufsleben bzw. kann höchstens für irgendwelche Personaler von Interesse sein, die den ersten Eindruck vermittelt haben wollen "oh der ist ja kompetent". Gewisse Erwartungen sollte man an einen Absolventen schon haben, zum Beispiel, dass er sich selbstständig in gewisse Dinge schnell einarbeiten kann aber das kann ein Azubi doch auch und es ist von Mensch zu Mensch immer unterschiedlich. Da ich mich gut einschätzen kann wollte ich das Ganze alles ruhiger angehen lassen und deshalb habe ich mich für eine Ausbildung entschieden. Ich wollte bei 0 anfangen und dafür vieles richtig lernen, wiederholen, vertiefen und viel Neues dazu lernen. Ich dachte eine Ausbildung ist mehr wert als eine Umschulung über den Jobcenter, weil ich hab bereits mit einer Weiterbildung schlechte Erfahrungen gemacht und mit solchen Vorstellungen habe ich mich letzten Endes für eine Ausbildung entschieden. Es wäre auch vollkommen in Ordnung, wenn man nicht bei Adam und Eva anfangen würde aber so wie es abgelaufen ist hab ich mir das ganze auch nicht vorgestellt.

Noch eine Sache zu den Quellen und gern dazu eure Meinung, weil es kann auch in der Zukunft für mich eine wichtige Rolle spielen, wenn ich in einem anderen Betrieb meine Ausbildung fortführen sollte: als ich S am letzten Tag sagte, dass ich verschiedene Quellen nutze und es gibt sowohl informative als auch weniger informative, sagte S zu mir "mit deinem Wissenstand bist du nicht in der Lage es zu bewerten, ob die Quellen gut oder schlecht sind. Das kann ich höchstens machen aber nicht du". Was für ein abgehobener Quatsch, denn einfache Dinge wie bestimmte Datentypen, dazu muss man kein Experte sein, um da etwas beurteilen zu können. Entweder erweist sich die Erklärung als nützlich/ hilfreich oder eben nicht und das merkt man! Als erwachsener Mensch mit einem Abschluss bin ich durchaus in der Lage gute Quellen von eher weniger guten zu unterscheiden! Auch wenn es zu Basics gehört kam S am letzten Tag mit der Frage "was ist protected und was ist internal?" Solche Basics konnte ich zwar schnell nachlesen, nur ich kam mit den beiden Schlüsselwörtern bei meinen Projekten kaum in Berührung und hab die Definitionen bei meiner Erklärung leider verwechselt und schon wurde mir das als fehlendes Wissen angerechnet. 1. Ich weiß jetzt nicht, ob ihr den Kanal kennt, ich hab zum Beispiel ca. 2/3 Videos von dem YouTube Kanal ProgrammierenStarten mir angeschaut und dort wurden die Basics wie ich finde ziemlich gut erklärt. 2. Selbst wenn das alles Halbwissen wäre, etwas noch tiefer zu verstehen und aus seinen Fehlern zu lernen gehört nunmal zum Lernprozess dazu. Wenn man sich jahrelang mit der jeweiligen Sprache beschäftigt (bei mir war es c#), dann kommen solche Dinge irgendwann automatisch. 3. Ich hab zwei gute Kollegen die schon lange programmieren: der eine macht gerade seinen Doktor in Data Science/ Machine Learning und der andere hat Ausbildung gemacht und arbeitet als Programmierer. Jedenfalls haben beide in ihrer Kindheit mit der Programmierung angefangen und haben bereits zig Projekte gemacht. Ich hab denen ebenfalls meine Lage geschildert und die waren sich einig, dass eine Microsoft Dokumentation eher ein Nachschlagewerk ist. Die sagten zu mir, es sei total daneben, wenn man sein Wissen nur aus der Dokumentation holen soll, denn die Dokumentation geht immer direkt ins Detail und manchmal will man nur wissen was etwas ist und wofür man es braucht. Dementsprechend haben die gesagt, dass kein Mensch in einer Microsoft Dokumentation schauen würde, was JSON ist (S meinte hingegen, dass da zu JSON alles drin steht und ich soll die Dokumentation nutzen). S meinte noch am letzten Tag, er sei ein oldschooler und er hält nicht viel von YouTube, Google usw. Das hat aber meiner Meinung nach nichts mit "oldschool" zu tun! F hat mir am Freitag zig Aufgaben gegeben mit einigen Erweiterungen die ich umsetzen soll. Direkt am Montag wurde ich geprüft und da wollte ich ein laufendes/ funktionierendes Projekt vorzeigen. Im Grunde haben die mir keine Luft gegeben mich in mein Code und OOP Basics vernünftig einzuarbeiten. Das, was ich denen am letzten Tag gezeigt habe war nicht perfekt aber auch nicht schlecht: lambda Ausdrücke, große Methoden wurden in viele kleine aufgeteilt, Interfaces usw. Das hat denen aber nicht ausgereicht, weil sie wollten noch wissen warum ich Interfaces in meinem Snake genutzt habe. Ich sagte ihnen, dass dadurch meine Klassen unabhängig voneinander arbeiten und nur über die Schnittstelle Main kommunizieren würden. Ihr Urteil am Ende war dann: du erklärst die Dinge viel zu komplex und bringst unnötige Beispiele anstatt das Ganze direkt auf den Punkt zu bringen. Wenn du schon bei Snake solche komplexen Erklärungen mit Beispielen brauchst, dann können wir uns kaum vorstellen, wie es sein wird wenn du mit unserem Produkt mal in Berührung kommen solltest, weil das Produkt von uns ist 1000 mal komplexer als das was du da hast. Fazit: das sie das Arbeitsverhältnis beenden wollen stand bestimmt schon vorher fest. Sie haben schnell gemerkt, dass sie aus mir keinen brauchbaren Juniorentwickler in einer kurzen Zeit von einem Monat machen können, haben Kosten/ Nutzen abgeschätzt und sich gegen mich entschieden. Die Präsentation am letzten Tag hätte man sich auch sparen können, weil ich habe schnell gemerkt, dass sie versuchen das Ganze irgendwie ins schlechte zu lenken, nur um mir ein Gefühl zu vermitteln, dass die Beendigung des Arbeitsverhältnisses seine Richtigkeit hat. Ich setzte mich jetzt mit der IHK in Verbindung und schau ob ich meine Ausbildung in einem anderen Betrieb fortsetzen kann oder ich entscheide mich für einen kompletten Berufswechsel, weil an mir haftet jetzt ein Gefühl bei weitem nicht gut genug für die Softwareentwicklung zu sein und ich scheine ebenfalls nicht die entsprechenden Fähigkeiten zu besitzen ein Softwareentwickler zu werden (schnelle Auffassungsgabe, schnell Zusammenhänge erkennen usw.). Anscheinend arbeiten in dem Bereich nur Wunderkinder und ich sollte lieber die Finger davon lassen.

Zwischenstand: Ich hab heute mein Snake präsentiert (zwei Strategien, Objektorientiert, Highscore wird gespeichert usw.) und das hat nicht ausgereicht. Ende der Geschichte: das Arbeitsverhältnis wurde beendet. Für eine Chance hätte ich den Ausbilder S vom Hocker hauen sollen aber selbst da wäre er sich nicht sicher und hätte mich vermutlich nach einer gewisser Zeit erneut geprüft. Ihre Begründung: du hast Mathe studiert und dementsprechend hatte man gewisse äErwartungen. Du warst zwar sehr fleißig aber deine Lernkurve ist leider viel zu flach gewesen. Außerdem hattest du am Anfang zu viele Fragen gestellt. In den 2 Monaten die du bei uns warst hätte man schon viel erreichen können. Ich bin echt frustriert, weil ich hab wirklich viel dafür getan und teilweise saß ich da 15 Stunden am Stück und habe nur durchprogrammiert. So viel zu dem Punkt "andererseits scheinst du auch keinen richtigen Bock zu haben um jeden Preis für die Stelle zu kämpfen". Ich hab mir den Arsch aufgerissen für die Stelle.

Ich hab zwar im Studium programmiert aber das war vor Jahren! Außerdem war das eher ein Modul und nichts was ich neben dem zeitintensiven Studium nebenbei gemacht habe! Man kann eben nicht erwarten, dass ein Bewerber Snake programmiert bekommt, das kann man eher von einem frisch ausgebildeten FIAE erwarten oder von jemanden der hobbymässig viele Projekte über Jahre programmiert hat. Zu Chat GPT: F als Ausbildungsbetreuer hat mir Bing und Chat GPT gezeigt und hat mir gesagt, dass ich das für triviale fragen nutzen kann und auch mir von solchen Programmen den Code erklären lassen kann. Als S (mein Ausbilder dem hinter verschlossenen Türen alles berichtet wird) das gesehen hat, dann hat er mich wiederum gefragt, warum ich Chat GPT nutze und was ich da genau eingebe. Er hat mir folgendes gesagt: 1. Du solltest die Microsoft Dokumentation nutzen, weil da steht alles verständlich beschrieben. Stackoverflow, Chat GPT, Bing, YouTube usw. da ist viel halbwissen und vieles falsch. Auch zu Jason steht alles verständlich in der Microsoft Dokumentation. Ich finde die Microsoft Dokumentation nicht immer trivial und mir dann andere Quellen zu verbieten ist schon hammer hart. 2. Daraus resultierend hat er mir gesagt, dass er mich prüfen wird und da darf ich kein Internet mehr nutzen. Im Grunde gibt er mir eine Aufgabe die ich ohne Internet bewältigen muss, wird mich einiges zu Snake befragen und in dem Zusammenhang auch einiges zu OOP. Mir wurde keine Deadline genannt. S hat gesagt, dass er die Tage vorbeikommen und mich prüfen wird. Er wird mir bewusst keine Deadline nennen und mir auch nicht sagen was er abfragen wird, damit ich mich darauf nicht vorbereiten kann. Das waren 1 zu 1 die Worte von S. Das was eure Azubis da geschafft haben hilft hier keinem weiter, denn man weiß im Grunde nichts ob ihr denen geholfen habt, ob sie zusammenarbeiten durften, ob sie Fragen stellen durften, ob sie das ganze auch Objektorientiert programmiert haben, ob sie keine Wurstlangen Methoden haben, ob sie schon hobbymässig eigene Projekte in der Vergangenheit implementiert haben, wie sieht das ganze mit Wartbarkeit und Testbarkeit aus usw. Das alles wird zumindest von mir erwartet.

Es wäre es gut wenn sie mir mehr Zeit geben würden mich erstmal richtig einzuarbeiten und nicht so ein Ultimatum nach gerade mal ca. 8 Wochen stellen ohne mich eingearbeitet zu haben. Läuft etwa auf diese Art eine "normale" Ausbildung ab: hier Azubi mach die Aufgaben Objektorientiert und wenn du zu viel fragst und zu lange dafür brauchst, dann bist du kein Softwareentwickler und wir drohen dir mit einer Kündigung. Achja und deine private Zeit musst du auch komplett opfern wenn du überhaupt eine Chance bei uns haben möchtest. Das die fertige Entwickler unter dem Deckmantel einer Ausbildung suchen lässt sich nicht abstreiten. Deswegen würde ich da von einer "normalen" Ausbildung nicht ausgehen. Du bist bisjetzt der einzige der das was ich geschrieben habe als eine normale Ausbildung sieht.

In anderen Worten: der Ausbilder ist zwar laut vorherigen Posts dazu verpflichtet mir ein Berichtsheft zu Verfügung zu stellen (was er mittlerweile gemacht hat) und zu unterschreiben (was er bis dato nicht gemacht hat) und wenn er es in der Probezeit nicht tut dann kann man ihn dafür auch nicht anbelangen. Dementsprechend bringt es mir nichts in der Hinsicht ein Berichtsheft zu führen, wenn seine Unterschrift fehlt, weil erst durch seine Unterschrift wird das ganze gültig. Am Ende könnte er einfach sagen: "ne der Azubi hat gelogen und falsche Tätigkeiten aufgeschrieben, weil jeder Azubi fängt bei uns bei 0 an". Keine Ahnung was dann das ganze Tam Tam mit den Berichtsheften gegenüber der IHK soll, wenn du eh am kürzeren Hebel sitzt.