Moeki

Kindergeld kriegst du als Student, egal was du vorher gemacht hast, während des Studiums bis zum Ende des 27ten Lebensjahres + 10 Monate Wehrdienst/Zivildienst. Was du oder dein Kumpel meint, sind eventuell Allimente. Hier muss grundsätzlich nur die erste Ausbildung finanziert werden. Anders schaut es aus, sofern dein Studium darauf aufbaut. Mein Vater musste während meiner ersten Ausbildung nichts bezahlen, weil ich zu viel verdient habe. Ob er wieder zahlen muss, wenn ich studieren gehe, prüft wohl das Studentenwerk in meinem Fall. Ggf. lasse ich mich vom einem Anwalt beraten, weil das Jugendamt aufgrund meines Alters nur noch beraten darf.

Im großen und ganzen ähnelt sich die Ausbildung bei der Deutschen Telekom, weil Lernstoff und Lernaufträge eigentlich gleich sind. Jediglich die Qualität der Betriebseinsätze hängt von der jeweiligen Region ab, also inwiefern du ausbildungsnah eingesetzt wirst. Wir hatten 35,5 Stunden Woche und generell wird nach der Schule nicht gearbeitet. Überstunden gibt es nicht für Azubis (offiziell). Ansonsten musst du im Forum suchen wegen Leistungen usw. . Hat sich nämlich glaube ich was verändert im Vergleich zum letzten Jahr. P.s: Ich hab gehört in China ist ein Sack Reis umgefallen. Wayne. @ all Es wäre wirklich mal Zeit für ne Telekom FAQ!

Auktionäre streben nach maximalem Gewinn und der ist nicht durch mehr Auszubildende zu erreichen. Wäre den Aktionären das Personal wichtig, würden sie anders auf den derzeitigen Stellenabbau reagieren. Aktuelles Beispiel? : Quelle/Karstadt -> Mitarbeiterabbau -> Aktie steigt -> Aussicht auf bessere Dividende steigt.

Der Standard der Ausbildung (Lernmaterialien, Technik, Lernkonzept, Umgang mit den Azubis, Leistungen, usw.) war/ist und bleibt führend. Nicht umsonst gehören die Telekomer meistens zu den besten ihres Jahrganges.

Die Telekom bildet jetzt schon das dritte Jahr 4000 Azubis aus. Eigentlich wollte sie dieses Jahr die Quote senken. Ende.

Schon das dritte 3 Jahr in Folge stellt die Telekom dieses Jahr wieder 4000 neue Auszubildende ein. Nicht nur Fachinformatiker, sondern: - Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration und Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung - Kauffrau/mann für Bürokommunikation - IT-Systemkaufmann - IT-Systemelektroniker Früher noch Energieelektroniker bzw. Kommunikationselektroniker. Vom Verhältnis tippe ich mal auf maximal 15 % Fachinformatiker. So war das jedenfalls an unserer BBi. Die Telekom bildet so viel aus, weil sie sich zum einen der gesellschaftlichen Verantwortung bewusst ist. Zum anderen übt Verdi und die Bundesregierung einen erheblichen Druck diesbezüglich auf die Telekom aus. Und nicht zu letzt werden aufgrund des Stellenabbaus bei der Telekom viele freigewordene Posten durch Betriebseinsätze der Azubis gefüllt. Dennoch bildet die Telekom weit über Bedarf aus. Es werden ab sofort maximal 10 @ eines Ausbildungsjahrganges übernommen, also nur die besten. 34h Woche und insgesamt geringere Leistungen.

Meint ihr denn wirklich, dass sie das Geld, was sie sparen, auch in Deutschland investieren? Steuerabschreibungen und Subventionen sind wohl noch nicht genug? Die Arbeit geht aus. Wir können froh sein, wenn Arbeitsplätze erhalten bleiben. 50h sind aber in meinen Augen total übertrieben. 40h maximal und 25 Tage Urlaub, darunter sollte es nicht gehen.

http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?t=65075 Da schreibst du rein, wie das Auswahlverfahren an der BBi in Köln war! :WD

im großen und ganzen sind die tests deutschlandweit gleich. also gibt es hier nichts mehr dazu zu sagen, gucke dir die threads im forum an.

Die Ausbildung bei der Telekom, insbesondere die Betriebseinsätze und die damit verbundene Relevanz für die Ausbildung, ist stark Abhängig von der Region. Und dass ich als "Telekom-Fachidiot", der im Vergleich zu seinen Berufsschulkollegen aus anderen/kleineren Betrieben, viel weniger Praxiskenntnisse habe, hat sich schon oft bestätigt. Dafür bin ich in der Theorie Top, nützt aber nix.

90% von 4000 Auszubildenden wohlgemerkt. :WD

Für einen BA Studiengang ja. Für eine Ausbildung nein.

Es gibt nur die Ausbildung zum Fachinformatiker, hat also nix mit BA zu tun. Früher habe ich mich mal für das BA-Studium Diplom Ing. der Fachrichtung Informationstechnik beworben. Das ist dann halt Studium an der BA und Ausbildung beim AG.

sieht schlecht aus :-)

2 Punkte: Gute Visualisierung Frei Sprechen !!!

Das ist natürlich etwas anderes. Hab was verwechselt (18 noch bevorstehende Dienstmonate und nicht 18 abgeleistete Jahre ) Überbetriebliche Ausbildung oder Betriebliche Ausbildung? Also Ausbildung bei einem Bildungsträger und die BW zahlt 30 Monate Gehalt oder Ausbildung in der freien Wirtschaft und die BW zahlt das Gehalt/der AG spart sich die Kosten? Wie wäre es mit dem Abitur (das kann man glaube ich ihm Rahmen der BW nachholen) und einem Studium, sofern dieses im Rahmen der 30 Monate finanziert wird. Wenn du schon Berükaufmann gelernt hast, dann könntest du ja auch ne Ausbildung zum IT-Systemkaufmann machen, dass nimmt sich nicht viel im Vergleich zum FiSi denke ich. Immer wieder werden auch im IT-Bereich der Logistik-Branche Leute mit SAP Erfahrung gesucht, vielleicht kannst du dich diesbezüglich weiterbilden. Ich weiss ja nicht, was die BW alles anbietet. Ich habe damals als Wehrdienstleistender eine Informationswoche für Abiturienten durch einen Wirtschaftsberater mitgemacht.

Also wenn du Zertifikate machen willst, mach MCSA oder CCNA. Ob du so spät ( ich tippe mal dein Alter auf um die 38 ) noch ne Ausbildung zum FiSi zu machen solltest, bezweifle ich wirklich. Schuster, bleib' bei deinen Leisten. Ich denke nicht, dass du so spät noch den Einstieg schaffst geschweige denn dann gute Chance auf dem Arbeitsmarkt hast. Überbetriebliche oder Betriebliche Ausbildung? Kannst du nicht in der Bundeswehr auf die IT Schiene gehen?

Ich sitze seit Januar zu Hause bei einem Gehalt von 1200 € netto und versuche, intern und extern ne Anstellung zu finden. Findest du aber als Telekom Fachidiot ohne relevante Praxiskenntnisse (Prüfungsergebnis 2,1 ; Berufsschule 1) nicht. Im Oktober gehe ich studieren.

Du kannst auch Nebenjobs in ner anderen als der IT-Branche machen, zB im Einzelhandel. Im Endeffekt kommt es erstmal eh nur auf das Geld an. Zusätzliche Relevante Praktikas kannst in den Semesterferien machen. Also rate ich dir prinzipiell zum Studium oder BA.

Und diese Adapter heissen?

Also ich vermute im Rechner meiner Schwiegermutter ein Wärmeproblem, welches sich darin äußert, dass sich der Rechner bei hoher Belastung (also eigentlich nur bei Spielen) festhängt = Freeze Effekt. Der Rechner läuft ansonsten 24h täglich ohne Probleme. Ein Standard Prozessor Lüfter für den 2,4 GHz P4 ist vorhanden. Die Grafikkarte wird passiv-gekühlt. Ein Gehäuselüfter ist nicht vorhanden. Jediglich im Seitenblech sind ein paar Lüftungslöcher, woanders nicht. Das Netzteil hat innen und außen einen Lüfter, was aber wohl nicht aussreicht. Deshalb möchte ich einen zusätzlichen Gehäuselüfter einbauen. Entweder an der Seitenwand oder hinten (hier müsste ich dann aber noch Lüftungslöcher reinbohren :eek: ). Hab ich schon erwähnt, dass es ein Rechner der Firma Cybercom, gekauft im Real, ist? Jedenfalls jetzt kommt das Problem: Auf dem Mainboard ist kein zweiter FAN Anschluss für den Strom. Wie kann ich also für den zweiten Lüfter (Gehäuselüfter) Strom abzwacken? Kann ich das Stromkabel vom Prozessorlüfter einfach trennen und mit dem Stromkabel vom Gehäuselüfter via "Lüsterklemme" verbinden? Das Stromkabel vom Prozessorlüfter ist rot,blau und schwarz. Das vom Gehäuselüfter rot, gelb und schwarz. Wie ist die korrekte Zuordnung? Schwarz-Schwarz, Rot-Rot, Blau-Gelb? Oder empfehlt ihr mir eine andere Lösung? (außer Seitenblech abmontieren und nen Standlüfter vorstellen :mod: )

Notebook is nicht. Über die aktuellen Gehälter kann ich nichts sagen, weil ich diesbezüglich nicht auf einem aktuellen Stand bin. Auf jeden Fall sollten sie zurückgeschraubt werden. Ich sag dir einfach mal, was ich laut Vertrag bekommen habe, du aber mit Sicherheit nicht. Da kannst aber nochmal ab dem 2ten Jahr 3,5 € zurechnen wegen Gehaltserhöhung. 1 Lehrjahr 592 € 2 Lehrjahr 639 € 3 Lehrjahr 685 € + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + 1 monatliche Heimfahrt + Fahrtkosten (Berufsschule, Betriebseinsatz, zur BBi - 25 € Eigenbeteiligung) + Unterhaltsbeihilfe (bei Zweitwohnung am Arbeitsplatz) + vergünstige Handy-, Internet- und Festnetztarife/-optionen + 30 Tage Urlaub

Nun, diese Sätze sagen wenig über die Übernahme aus. Sicher geht es einem als Angestellten beim Rosa Riesen ziemlich gut, aber du musst erstmal übernommen werden.

"Sich von der Berufsschule befreien lassen" hab ich schon gehört aber doch nicht vom Arbeitgeber :eek: Du hast ein festes Arbeitsverhältnis bis zum letzten Tag, außerdem kriegst ja auch noch ein Ausbildungszeugnis vom AG. Was man individuell absprechen kann, weiss ich net.

Zum Thema Einstellungstest gibt es unzählige Threads im Forum. Die Ausbildung bei der Telekom läuft an der Berufsschule, in unterschiedlichen Konzerneinheiten sowie an internen Berufsbildungsinstituten, wo du die meiste Zeit sein wirst, ab. Als Fisi war ich beim BBn (Baubezirk Netze), da hab ich Telefonanschlüsse bereitgestellt und Schaltarbeiten im Netz gemacht. Beim Großkundenvertrieb individuelle Projekte in Bezug auf meinen Fachbereich (Hardware/Software- und Netzwerkanalyse bei einem Großkunden). Zu guter Letzt war ich bei T-Systems RSC, dem telekominternen Support bei PC Problemen. Die Betriebseinsätze sind immer anhängig vom Standort und deinem Engagement bzw. das deines Ausbilders. An der BBi lernst du in der Gruppe in Form von Projekten, Gruppenarbeiten, Lernaufträgen, Schulungen und Präsentationen gewisse Grundlagen und Fachkenntnisse. Das mit dem Ausbilder dürft ihr euch nicht so verstellen, dass er vor der Klasse sitzt und lehrt! Übernahmechancen sind sehr gering. Die finanziellen Leistungen insgesamt sind wohl auch im Vergleich zu den letzten Jahren gesunken (Bsp. Unterhaltsbeihilfe, Fahrkosten, usw.).