DerPrüfer

Ich habe gestern meine Präsentation, das Fachgespräch sowie die mündliche Ergänzungsprüfung erfolgreich absolviert und damit meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration bestanden!
Ich bin sehr erleichtert und freue mich, diesen wichtigen Abschnitt erfolgreich abgeschlossen zu haben. Allen Azubis, die ihre Prüfungen noch vor sich haben, wünsche ich viel Erfolg, ihr schafft das!

Wie seid ihr nach der Ausbildung mit dem Thema Weiterbildung und Spezialisierung umgegangen? Ich möchte mich fachlich weiterentwickeln, bin aber noch unsicher, auf welchen IT-Bereich ich mich langfristig konzentrieren soll. Da ich Virtualisierung sehr interessant finde, könnte ich mir gut vorstellen, mich in diesem Bereich weiter zu spezialisieren. Mich würde aber auch interessieren, welche weiteren IT-Bereiche sinnvoll und zukunftsorientiert sind. Welche Spezialisierungen, Weiterbildungen oder Zertifizierungen könnt ihr nach der Ausbildung empfehlen?

Der hier genannte variable Anteil wurde leider nie realisiert, Firmengröße hat sich in den letzten zwei Jahren mehr als halbiert, die im anderen Thread versprochenen Entwicklungsmöglichkeiten wurden und werden "politisch" gegen mich genutzt, daher mal die Augen offen gehalten und ein interessantes Angebot angenommen.

Alter: 27
Wohnort: Dorf in NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2018 - ITSE
Berufserfahrung: 8 Jahre
Vorbildung: mittlere Reife
Arbeitsort: Dorf westlich von Osnabrück
Grösse der Firma: ~ 250
Branche der Firma: Maschinen-/Metallbau
Tarif: Metallhandwerk, Stelle ist aber AT
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: Wird sich zeigen..
Gesamtjahresbrutto: 71k€ fix
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Gleitzeit, Jobbike, Firmenfitnessstudio  
Variabler Anteil am Gehalt: keiner
Verantwortung: Einführung eines neuen ERP-Systems und stlv. IT-Leitung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 
-Einführung eines neuen ERP-Systems (inkl. Entwicklungstätigkeiten) und damit auch Homogenisierung der aktuellen Softwarelandschaft
-Digitalisierung (Konkret wird das vor allem bedeuten: Wie kann KI sinnvoll eingesetzt werden und was ist nur Bullshitbingo?)
-Übernahme der IT-Leitung, der aktuelle Abteilungsleiter geht bald in Rente

Das Gehalt ist zum Einstieg, es gibt eine Entwicklungsmatrix mit weitergehenden Stufen

Genau, wichtig ist auch welche Ausbildung (ggf. Sperrvermerk).
Beispiel FiSi:
Du kannst eine 5 in der AP2 durch gute Noten der anderen beiden Fächer bzw. durch eine gute Doku + Fachgespräch ausgleichen.
Sollte das Ausgleichen nicht möglich sein, wird dir eine mündliche Ergänzungsprüfung angeboten.
Diese ist ähnlich zum 15 min. Fachgespräch, wobei natürlich Fragen zu dem Fach der AP2 gestellt werden.

Ich konnte auf die schnelle keine Themen finden, die zu einer Überarbeitung führen würden.
Allerdings ist er wirklich lang. Das kannst du noch ein bisschen kürzen.
MMn gibt es auch eine Begrenzung im Antragsportal? Das kann aber auch von IHK zu IHK unterschiedlich sein.
Z.B. unter Phase 3 kannst du die einzelnen Konfigurationen zusammenfassen...etc...

Ich konnte auf die schnelle keine Themen finden, die zu einer Überarbeitung führen würden.
Allerdings ist er wirklich lang. Das kannst du noch ein bisschen kürzen.
MMn gibt es auch eine Begrenzung im Antragsportal? Das kann aber auch von IHK zu IHK unterschiedlich sein.
Z.B. unter Phase 3 kannst du die einzelnen Konfigurationen zusammenfassen...etc...

Leider sehe ich da auch noch keinen großen Unterschied zur ersten Version.
-> er ist noch viel zu lang (oder besser formuliert: zu detailiert)
-> es fehlen noch grundlegende Entscheidungswege bzw. Ausschließen von Alternativen:
Warum bestehende Serverumgebung? Sicher, dass dort alles geeignet ist?
Warum ist Microsoft 365 dafür die beste Lösung?
Bei den AE´s geht es da z.b. um die Make-or-Buy Entscheidung
Wir müssen immer gucken, dass du nicht einfach einen Auftrag durchführst, sondern wirklich dir Gedanken machst: Warum, Weshalb, Wieso das Projekt? Wäre etwas anderes sinnvoller? Welche Systeme integrierst du (Berufsbezeichnung!)

Alter: 32
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2020
Berufserfahrung: 5 Jahre
Vorbildung: Abitur, weitere Ausbildung
Arbeitsort: OWL
Grösse der Firma: c.a. 3000 
Tarif: TVöD-VKA (E10/3)
Branche der Firma: Öffi
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39
Arbeitsstunden pro Woche real: 39
Gesamtjahresbrutto: 59247
Anzahl der Monatsgehälter: 12,5
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Jobrad, vL (min.), Zuschuss Deutschlandticket
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Ausbildungsleitung, 3 Azubis, Praktikanten
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 2nd Level, Softwareverteilung, Hardware, Clients, größere Projekte