SanterCJ

Mit „besser“ meinte ich nur, ob es noch andere Hochschulen gibt, die ähnlich wie die IU sind, aber ohne die „Nachteile“, die man der IU nachsagt. Wobei ich mir ziemlich sicher bin, dass das etwas overhyped ist und in der Realität gar nicht so schlimm ist. Für die Schwierigkeit einer Uni wie der FernUni bin ich ehrlich gesagt nicht bereit. Mein Fokus liegt klar auf einer Hochschule. Deswegen bleibe ich erstmal bei deinen 10 Cents

Ehrlich gesagt halte ich die Idee für fast weniger sinnvoll als die IU. Ich zahle sehr viel – die sprechen zwar von verschiedenen „Bändern“, aber am Ende sieht das nach über 20.000 € aus. Außerdem würde ich auf Englisch studieren, was die Anerkennung in Deutschland vermutlich etwas beeinträchtigen könnte. Dadurch lande ich auch in einem höheren Schwierigkeitsgrad. Wenn ich bereit wäre, dieses Lernvolumen zu stemmen, würde ich eher zur FernUni Hagen gehen. Aber das steht ja schon im Namen: Das ist wieder eine Uni und keine Hochschule – bedeutet meist deutlich theoretischer und schwerer.

Es gibt keinen Grund, warum es nur die IU sein muss – das habe ich nie gesagt. Ich möchte studieren und natürlich soll mir das Studium auch etwas bringen. Wenn es bessere Hochschulen gibt, bei denen man neben einer Vollzeitstelle studieren kann, gehe ich auch gerne dorthin. Kennst du da etwas?

Haben Sie eine Empfehlung, wenn man bedenkt, dass ich nebenbei noch Vollzeit arbeite?

Haben Sie eine Empfehlung, wenn man bedenkt, dass ich nebenbei noch Vollzeit arbeite?

Guten Tag zusammen, nach langem Nachdenken habe ich mich für ein Studium entschieden – allerdings in Teilzeit, weil ich nebenbei (a) Geld verdienen und (b) Berufserfahrung sammeln möchte. Geplant ist das Ganze an der IU (iu.de). Ich habe vor, das Studium privat zu zahlen. Mein Arbeitgeber bietet zwar an, die Kosten zu übernehmen, möchte aber, dass ich nach dem Studium noch drei Jahre im Unternehmen bleibe – sonst müsste ich einen Teil zurückzahlen. Das wären 4 Jahre Teilzeitstudium + 3 Jahre Bindung an die Firma, und das möchte ich nicht. Nun meine Fragen: Was haltet ihr allgemein von der Idee? Wie ist eure Erfahrung mit der IU? Verbessert ein Studium meine Chancen wirklich – und nutze ich die Zeit sinnvoll? Danke für euer Feedback im Voraus.

Was macht deiner Meinung nach dann sinn zu machen ?

Ich habe bereits das CCNA auf Intermediate-Niveau

Danke für dein Rückmeldung, Ich habe die FISI Ausbildung gemacht.

Guten Tag zusammen, ich bin seit zwei Tagen zertifizierter IT-Administrator, nachdem ich meine Ausbildung abgeschlossen habe. Nun mache ich mir Gedanken um den nächsten Karriereschritt. Meiner Meinung nach ist die Situation kompliziert, und ich bin mir unsicher, was wirklich sinnvoll ist. Für mich stehen vier Optionen zur Auswahl: 1. Studium Das Thema interessiert mich sehr, vor allem weil ich ein höheres „Ansehen“ erreichen möchte. Allerdings frage ich mich, wie es hier mit der Amortisation aussieht. Ein dreijähriges Vollzeitstudium kommt nicht infrage, da meine finanzielle Situation das nicht erlaubt. Es bliebe also nur ein Teilzeitstudium. Wichtig ist mir dabei: Ich möchte unbedingt im Bereich Systemintegration und Netzwerktechnik bleiben, da mir das am meisten Spaß macht. 2. IHK-Weiterbildungen (z. B. Geprüfter IT-Fachwirt / Bachelor Professional) Diese sind zeitlich kürzer: In Vollzeit sind das nur 2–3 Monate intensiver Aufwand, berufsbegleitend etwa 18 Monate. Die IHK wirbt damit, dass dies einem Bachelor gleichgesetzt ist. Hier stellt sich mir jedoch die Frage: Wenn ich dafür 2–3 Monate auf Gehalt verzichte, um es in Vollzeit zu machen – bekomme ich danach direkt (wahrscheinlich beim gleichen Arbeitgeber) mehr Geld, damit sich das Ganze amortisiert? Oder ist das reiner „Schnickschnack“ und nur ein „Nice-to-have“? Ich möchte keine Zeit, kein Geld und keinen Gehirnschmalz in etwas investieren, das mir am Ende nichts bringt. 3. Hersteller-Zertifikate Das ist ebenfalls ein interessanter Weg, der sogar parallel zu den anderen Optionen (Studium oder Weiterbildung) laufen könnte, da man die Zertifikate meistens innerhalb der Arbeitszeit absolvieren kann. 4. Einfach nur Berufserfahrung sammeln Das möchte ich ungern. Ich bin 21 Jahre alt, habe mein Fachabitur in Fachrichtung Informatik gemacht und die Ausbildung um 6 Monate verkürzt. Ich will jetzt die nächste Stufe direkt vor Augen haben und nicht einfach nur abwarten. Was würdet ihr mir unter diesen Gesichtspunkten empfehlen?

Danke für alle Antworten! Ich habe versucht zu verhandeln – und es hat wirklich einfach geklappt. Ich habe eine Zahl genannt, und zwei Tage später wurde ich zum Übernahmegespräch eingeladen. Obwohl es nach dem Zahlnennen zuerst hieß: „Wir müssen schauen, ich kann nichts garantieren“, war im Gespräch dann nichts mehr mit Gegenhandeln. Ich wollte eigentlich ca 40.700 € – was monatlich auf eine ungerade Zahl gekommen wäre. Bekommen habe ich letztlich exakt 41.000 € im Jahr, also über 10 % mehr. Manche hier würden wahrscheinlich trotzdem sagen, dass das zu wenig ist. Aber: Comparison is the thief of joy. Ich bleibe jetzt erstmal das nächste Jahr hier und schaue dann weiter. Danke nochmal an alle!

Genau so, wie @Malgus gesagt hat. Am Anfang war die Frage: Wie lief die Ausbildung? Was fandest du gut, was schlecht? Ich habe mir kein Limit gesetzt und wirklich alles gesagt – was mir gefallen hat und was nicht. Dann wurde ich gefragt, was ich genau gemacht habe. Ich habe alles genannt, was irgendwie „groß“ war oder messbare Ergebnisse gebracht hat. Zukunftsperspektive kam bei mir nicht so auf, weil ich von Anfang an als Systemadmin vorgesehen war. Viel für das Gehalt argumentieren musste ich auch nicht, weil ich davor mit dem Chef schon eine Zahl besprochen hatte. Im Gespräch haben sie am Anfang gesagt, sie möchten gerne eine Lösung finden, die für beide passt – deswegen habe ich erwartet, dass sie zwischen den Zahlen nennen. Haben sie aber nicht – sie haben, als ich nachgefragt habe, einfach aufgerundet und mir das angeboten. Der Vertrag kam dann unbefristet, ohne Probezeit. Insgesamt war das Gespräch also sehr erfolgreich. Danke an @Malgus s und @MarcoDrost

Guten Tag zusammen, ich hatte vorgestern – manche erinnern sich vielleicht noch an meinen Beitrag, wo ich 37 k im Jahr angeboten bekommen habe – ein Gespräch mit meinem Abteilungsleiter. Ich habe ihm gesagt, dass ich gerne mehr hätte, und die Zahl 40.900 € im Jahr genannt (das ist der Durchschnitt beim Einstieg in RLP). Jetzt war ich gestern nicht in der Firma, und heute Morgen sehe ich , dass ich in 90 Minuten ein Übernahmegespräch mit meinem Abteilungsleiter und dem Personalleiter habe. Ich habe ehrlich gesagt keine Ahnung, was die da jetzt genau wollen. Wird da über das Gehalt gesprochen? Oder eher darüber, wie die Ausbildung generell war usw.? Keiner Ahnung was ich mir darunter vorstellen kann, damit ich mich wenigstens ein bisschen vorbereiten kann. LG und Danke im Voraus

Eingang Bestätigung hast du bekommen oder ?

Vielen Dank für deine Antwort. Ich bin mir jetzt unsicher, ob die Antworten auf die Fragen noch relevant sind, aber ich antworte einfach mal – vielleicht gibt es deinerseits danach eine andere Meinung. Das Unternehmen gehört zu den Top 5 in seiner Branche (Recycling), also eine gute Größe und zukunftsorientiert. Es ist eine reine inhousetätigkeit. Es sind 40 Stunden pro Woche, Keine Überstunden darf man auch Garnicht machen weil die am ende des Monats einfach verfallen. Das 13. Gehalt ist in den 37.000 € schon mit eingerechnet. Sonst wären es 2.850 € brutto x 13. Bis jetzt fahre ich mit den öffentlichen Verkehrsmitteln ca. 70 Minuten pro Weg. In Zukunft wenn es passt, mit dem Auto wären es ca. 35 km, also etwa 30 Minuten pro Weg. Geld ist natürlich nicht alles, aber in einem sehr ähnlichen Betrieb, von der Entfernung und Atmosphäre her (wenn nicht sogar besser), liegt das Angebot bei 42.000 € Das Arbeitsklima ist okay – nicht super, aber ich kann mich nicht beschweren. Vielen Dank

Vielen Dank für alle Antworten. Ich hab jetzt nochmal ein paar Sachen zur Ergänzung, die nach Nachfrage gesagt wurden: Das Bruttogehalt beträgt pro Jahr: 37.050 € Wegen des 13. Gehalts: 3.087,50 € Laut Stepstone ist das im „guten Mittelfeld“ meiner Region und Klasse. Meint ihr, soll ich trotzdem ansprechen, dass ich aufgrund meiner Erfahrungen usw. mehr haben möchte? Oder wäre es sinnvoller, das einfach so zu akzeptieren?

Alles gut. Im älteren Beitrag habe ich generell geantwortet. Ich komme nicht von da 😅

Was wäre dann richtig deiner Meinung nach ? Wenn 2850 die Norm für mein Region ist. Soll ich trotzdem versuchen zu handeln oder soll ich es so aufnehmen wie es ist.

Übernahme nach einen betrieblichen Ausbildung

Ich kenne einen, bei dem die Ausbildung verkürzt war, der bekommt 3.500 € als Wechsler. Ich habe auch schon öfter gehört, dass man bei einer Übernahme oft schlechter bezahlt wird.

Stimmt nicht ganz 😅 Ich würde ungern neben meinen Prüfungen auch noch den Bewerbungsstress haben. Deswegen ist mein Ziel schon, mein Einstiegsgehalt anzupassen. Wenn es nicht anders geht, habe ich natürlich auch kein Problem zu wechseln.

Ich bin in Rheinland-Pfalz, Trier. Die Stellenanzeige hieß IT-Systemadministrator. Was ich bis jetzt in meiner Ausbildung als Projekt gemacht habe, war ehrlich gesagt ziemlich viel. Von der Einrichtung einer zentralen Signaturlösung bis hin zur Windows 11 Automatischen Rollout. Bei Baramundi habe ich sehr viel gemacht und kenne mich damit richtig gut aus. Mein Abschlussprojekt ist die Einführung von NAC

Ehhh und dann ? 😂

Guten Tag, ich habe diesen Winter meine Abschlussprüfung, also im Januar 2026 den theoretischen Teil. Ich habe bei der Firma den Vertrag angefragt und nach einiger Zeit ein Angebot von 2.850 € brutto erhalten. Das erscheint mir wirklich niedrig, weil ich zum Beispiel als Postbote bei DHL ohne Ausbildung mehr verdienen würde. (Bei ca. 173 Stunden im Monat wären das 16,46 € die Stunde. Das Angebot bei DHL als Postbote liegt bei 17,26 € die Stunde.) Damit ist für mich klar, dass ich wirklich schlecht bezahlt wäre. Aber da es mein erstes Mal in dieser Arbeitswelt ist, weiß ich nicht genau, wie ich am besten vorgehe. Soll ich versuchen zu verhandeln, auch wenn das Startangebot so niedrig ist? Oder lieber direkt wechseln? Hat das zu viele Nachteile im Lebenslauf, wenn man so schnell die Stelle wechselt? Oder wäre es besser, 6–12 Monate zu bleiben und dann zu schauen? Ich wäre für jeden Rat dankbar. Danke.

Danke an alle, die ihre Erfahrung mit mir geteilt haben. Ich habe es meinem Chef angesprochen, er meinte, er wird etwas Zeit brauchen, war aber schon direkt in Richtung Vertragserstellung und nicht in Richtung Entscheidung, ob ich bleibe oder nicht. Ich hoffe, dass es dann gut wird. Danke nochmal.