Charlene_tech

Hallo, Könnte jemand mir die Dateien auch weiterleiten? Danke im voraus! E-Mail: xuning.liu.tech@gmail.com

@Nörten Commander Vielen Dank für deine Antwort und dass du auch ein bisschen von deinen eigenen Erfahrungen erzählt hast. Das hilft mir wirklich sehr! Du hast recht – vielleicht sollte ich mir tatsächlich nicht so viel Druck machen. Ich neige wahrscheinlich ein bisschen dazu, mir im Voraus über alles Mögliche Gedanken zu machen, obwohl ich vieles erst verstehen kann, wenn ich tatsächlich vor Ort bin. Vielleicht ist es am Ende einfach besser, die Dinge Schritt für Schritt auf mich zukommen zu lassen. Interessant, bei meinem Krankenhaus steht bei den Einstellungsvoraussetzungen bisher tatsächlich nur etwas von einer Masernimpfung. Mal schauen, ob beim Onboarding dann noch weitere Impfungen dazukommen. Deinen Hinweis werde ich auf jeden Fall im Hinterkopf behalten. Mein bisheriges Bild von der Arbeit im Krankenhaus ist ehrlich gesagt noch ziemlich klischeehaft: wenig Budget, viel Arbeit, viel Druck und überall Personalmangel. Ich bin gespannt, wie viel davon sich in der Realität tatsächlich bestätigt. 😂

@charmanta Ich werde mich möglichst bald mit meinem Ausbildungsbetrieb wegen der Verkürzung der Ausbildungsdauer besprechen. PDSG und KDSG werde ich mir auch noch genauer anschauen. Danke sehr für die Hinweise!

@cortez Vielen Dank für deine Antwort! Da waren einige Punkte dabei, die ich ziemlich interessant fand. Zum Thema Verkürzung: Mein IT-Leiter und mein Ausbilder haben beim Vorstellungsgespräch tatsächlich schon von sich aus das Thema Verkürzung auf zwei Jahre angesprochen. Damals war ich aber eher vorsichtig und wollte die Ausbildung erstmal nicht unterschätzen. Deshalb meinte ich, dass ich anhand meiner Leistungen später entscheiden würde. In letzter Zeit habe ich mich dann etwas genauer mit den Themen aus AP1 und AP2 beschäftigt und die Sache nochmal neu eingeschätzt. Ich denke mittlerweile, dass ich es schaffen könnte, auf zwei Jahre zu verkürzen. Was mir jetzt eher Sorgen macht, ist tatsächlich der ganze organisatorische Teil. Deshalb hatte ich die Frage überhaupt im Beitrag gestellt. Ich werde das auf jeden Fall möglichst früh mit meinem Ausbildungsbetrieb besprechen. Der Punkt mit den alten medizinischen Geräten hat mich ehrlich gesagt auch ziemlich überrascht. Mir fällt spontan nicht mal ein, welches medizinische Gerät heutzutage nur noch selten genutzt wird. Aber allein das Thema Fax hat mich schon überrascht – ich selbst habe noch nie ein Fax benutzt. Jetzt bin ich natürlich gespannt, welche „alten Schätze“ ich in meinem Krankenhaus so entdecken werde. Zum Glück dauert es nicht mehr lange, bald geht es los. Danke auch für die ausführlichen Hinweise zu IT-Sicherheit, Infrastruktur, Bereitschaftsdienst und den Dingen, auf die man als Azubi achten sollte. Das hilft mir wirklich sehr. Einige Begriffe wie NIS2 oder KRITIS sind für mich momentan noch ziemlich neu und ich verstehe da noch nicht alle Zusammenhänge. Ich habe sie mir aber direkt in meine Notizen geschrieben. Ich denke, mit der Zeit wird sich das alles immer mehr zusammenfügen. Und den Punkt mit den Softskills und der Kommunikation nehme ich auf jeden Fall mit. Gerade Kommunikation finde ich persönlich extrem wichtig. Ich habe schon immer gedacht, dass das für mich vielleicht sogar wichtiger sein könnte als die reine IT-Fachkompetenz. Und natürlich: Händewaschen und Desinfizieren habe ich mir auch gemerkt. Danke dir nochmal für die ganzen Einblicke!

@Zaroc Vielen Dank für deine ausführliche Antwort und vor allem für die konkreten Einblicke in den Arbeitsalltag! Das hilft mir wirklich sehr. Ich habe mir natürlich schon versucht vorzustellen, wie der Arbeitsalltag nach dem Ausbildungsstart ungefähr aussehen könnte, aber bisher war das für mich alles ziemlich abstrakt und schwer greifbar. Durch deine Beispiele mit den Druckern, ORBIS, der Supporthotline etc. kann ich mir jetzt schon viel besser vorstellen, wie der Alltag in der Krankenhaus-IT tatsächlich aussehen kann. Dass Personalmangel, begrenztes Budget und teilweise auch die fehlende Anerkennung der IT im Krankenhaus ein Thema sein können, hatte ich vorher tatsächlich schon ein paar Mal gehört. Nach meinem Ausbildungsstart werde ich davon aber unbedingt noch einmal einen konkreteren Eindruck bekommen. Danke nochmal!

Hallo zusammen, Dieses Jahr beginne ich meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (FISI) in der IT-Abteilung eines Krankenhauses. Ich habe dazu zwei Fragen und würde mich sehr über Erfahrungen und Tipps von Leuten freuen, die selbst eine Ausbildung verkürzt haben oder in der Krankenhaus-IT arbeiten. 1. Ausbildung von 3 Jahren auf 2 Jahre verkürzen Mein Ziel wäre es, die regulär auf drei Jahre ausgelegte Ausbildung möglichst auf zwei Jahre zu verkürzen. Was müsste ich dafür bereits am Anfang beachten bzw. in die Wege leiten? Gibt es bestimmte Fristen oder formale Voraussetzungen, die ich nicht verpassen sollte? Und mit wem sollte ich das am besten frühzeitig besprechen – Ausbildungsbetrieb, IHK oder Berufsschule? Falls jemand selbst von drei auf zwei Jahre verkürzt hat: Wie seid ihr dabei konkret vorgegangen und was würdet ihr rückblickend anders machen? 2. Ausbildung in der IT-Abteilung eines Krankenhauses Da meine Ausbildung in einem Krankenhaus stattfindet, würde mich außerdem interessieren, ob es dort im Vergleich zu einer „normalen“ IT-Ausbildung in einem Unternehmen besondere Dinge gibt, auf die ich achten sollte. Zum Beispiel im Hinblick auf: IT-Sicherheit und Datenschutz Umgang mit Patientendaten die technische Infrastruktur im Krankenhaus Arbeitsabläufe bzw. Bereitschafts- oder Störungsdienst Dinge, die man als Azubi am Anfang unbedingt lernen oder beachten sollte An die Leute, die selbst in der Krankenhaus-IT arbeiten oder dort ihre Ausbildung gemacht haben: Was sind eure Erfahrungen? Gibt es etwas, das ihr gerne gewusst hättet, bevor ihr angefangen habt? Vielen Dank schon mal für eure Antworten!