In den meisten Fällen finde ich es doch gut, wenn ein Bewerber die ausgeschriebene Stelle langfristig besetzen will.
In 5 Jahren ist er dann also komplett integriert und kennt sich in der Tiefe mit allen eingesetzen Systemen und Technologien aus, bleibt aber offen für die Weiterentwicklung der IT, wodurch sein sicherer Arbeitsplatz nie langweilig wird.