Hallöchen.
Ich habe folgendes Problem:
Ich bin FISI im 3. Lehrjahr, schriftl. Prüfung ist bestanden und am 1.07.03
ist die mündliche. Ich bin über einen FAV (Firmenausbildungsverbund) in
einem Partnerunternehmen angestellt. Das heißt, nicht in dem
Partnerunternehmen direkt. Die Bezahlung usw. regelt der FAV.
Urlaub bekomme ich jedoch vom Partnerunternehmen.
Letzten Freiteg war ich beim FAV und dort hat man mir gesagt, dass ich
ab 2.07. arbeitslos bin, falls ich nicht übernommen werde.
Mir war nicht bekannt, dass das Ausbildungsverhältnis nach bestandener
Prüfung zwangsläufig beendet ist. Hätte ich nicht gefragt, wäre ich am
2. in die Firma gekommen und ich hätte gleich wieder gehn dürfen.
Nun ja, ich werde höchstwahrscheinlich wegen fehlenden Aufträgen
nicht übernommen, habe aber 28 Tage Urlaub übrig, die ich schon
verplant hatte. Die Sache ist, dass ich den Urlaub während der Ausbildung
nicht nehmen konnte, weil ständig was dazwischen gekommen ist, mal
war einer wochenlang krank, oder ein Kollege hat gekündigt oder was ähnliches.
Nun das eigentliche Problem:
Mein Arbeitgeber sagt, ich soll die Problematik mit dem Partnerunternehmen klären,
das P.U. dagegen sagt, dass ich das über den FAV regeln soll.
Die sagen:
"Vom P.U. bekomme ich nix, weil ich nicht in der Lohnliste stehe!"
und
"vom FAV bekomme ich auch nix, weil das Fördergelder sind"...
Das kann doch eigentlich nicht wahr sein!?!?
Ich stecke also tief, tief in der Grütze.
Kann mir jemand helfen??? BIIIIIITTTTE!
Bedanke mich im Voraus!
mfg. Heikman