TRGS

Meine Premium-Mitgliedschaft hat sich gelohnt, weil man fachlich "auf Stand" bleibt, was genau so die verschiedenen Kontakte/Leute aktuell gerade arbeiten/recherchieren/etc.

Bist du Dirk K. aus PLZ 61381?

Den Verdacht habe ich auch.

Ich empfehle gern SMC (billig, hat halt manche Features nicht) oder auch Devolo (ehemals Elsa, also noch ein wenig "Deutsche Wertarbeit"-Feeling)

dsl+ 1100 duo das könnte was für dich sein, halt kein wireless ca. 45 EUR

falls wireless gewünscht: dsl+ 1100 WLAN Starter Kit ca. 90 EUR beim Amazon

Dir rennen die Arbeitgeber die Bude ein, so dass du auf freundliche Angebote hier im Forum mit nem dicken Stinkefinger reagieren kannst? Wirklich?

wir haben die Firma Bürotex bei uns im Haus, wir zahlen pro gedruckte Seite, Wartung und Toner sind da in diesem Service Vertrag mit enthalten, alleine Papier kaufen wir extra.

50% OT: Das kann man auch mit dem Hersteller selbst machen, z.B. Nashua macht das auch.

Mich würde dabei dochmal interessieren wie denn Anhand einer solchen Umfrage überhaupt irgendein Ergebniss erziehlt werden soll?

Der OP möchte beurteilen, ob er sich vielleicht mehr "klassisch" bewerben soll. Ein Kriterium dafür sind die Erfahrungen anderer. nach denen hat er ausdrücklich gefragt "wie eure Erfahrung mit Bewerbung via Briefpost (statt Email) ist."

Wenn da jetzt mehr Leute sagen das sie mit Bewerbungen als EMail mehr Erfolg hatten lag das dann zwangsläufig daran das sie die per E-Mail geschickt wurde (und umgekehrt)?

Könnt ja sein, z.B. Banken könnten möglichweise Wert auf Papier legen.

Bei einem grossen Softwarekonzern habe ich mich mal elektronisch beworben, und dann im Vorstellungsgespräch ne Mappe mitgebracht - die haben die nicht mal angefasst. So kanns gehen.

Und wenn jemand sagt "Bei Unternehmen die keine Bewerbung per Mail haben wollen bewerb ich mich grundsätzlich nicht" würde ich sagen: Pech gehabt!

Ich habe (auch?) in den letzten 10 Jahren nirgendwo unterschrieben, wo ich mich nicht per Mail bewerben konnte. 1994 ging das noch nicht.

Der Personaldienstleister „Amadeus Fire" warnt im Internet in lodernden Farben von einem „Diskriminierungstourismus" von professionellen Stellenbewerbern, denen es nicht um Jobs, sondern um Schadensersatz gehe....

was hat das damit zu tun, ob die Bewerbung per Mail oder per Papier erfolgte?

Wer über eine erhöhte Tagesfreizeit verfügt, schätze sich glücklich und verfalle nicht in den Irrglauben, zu jedem Thema etwas beitragen zu müssen.

Zwei leute sind schnell der Ignorier-Liste hinzugefügt.

Halte Dich bitte an die "Threadregeln".

Oh Gott, wer hat den den Drach äh das Bimei aufgeweckt? :eek

Nur: liegt das dann an den Anderen oder an dir?

Sind hier meine Entscheidungen Topic oder vielleicht die "IT-Arbeitswelt"? :mod:

Kann das sein, dass du duldest, dass andere hier mit Dreck werfen und meine Fragen nicht beantworten? :confused: Warum posten die in "meinem" Thread Schrott?

Ziemlich interessante Strategie

Was möchtest Du uns damit sagen? Wessen Meinung vertrittst Du, wo weichen Deine Ansichten ab.

Du glaubst, ich beantworte deine Fragen, wenn Du meine Fragen vom 29.11.2005, 19:56 bisher völlig ignorierst?

... in Deinem Beitrag schon wieder mal keinerlei Sinngehalt zu erkennen war.

Es wird immer Leute geben, die meine Beiträge nicht verstehen oder nicht mögen. Das ist kein Problem für mich. Den Aufwand, alles allen zu erklären schätze ich für mich einfach zu hoch ein. Einem jeden steht es frei, selber Threads auf zu machen, oder unliebsame Poster zu plonken.

Die Stelle ist übrigens immer noch ausgeschrieben. Das bedeutet sicher, dass die Firma absolut in Bewerbung erstickt und "Netzwerke (DNS, DHCP, http), der Administration von Webservern (Apache, php, MySQL, Shell)" ist absolutes Spezialistenwissen, dass keinesfalls Bestandteil von Lehrberufen oder Universitätslehre ist.

... Unkenntnis der gaengigen Bearteitungszeitraeume den Beleidigten mimt ...

Zur Info: meine letzten drei Jobs habe ich maximal 14 Tagenach Absenden der Bewerbung tatsächlich angetreten.

Ich habe nicht so recht verstanden, was Du mit diesem Beitrag eigentlich sagen wolltest.

Es gibt hier keine Boardregel, dass timmi-bonn jeden Beitrag verstehen muss und keine Boardregel, dass timmi-bonn jeden beliebigen Beitrag lesen muss.

siehe http://www.computerwoche.de/job_karriere/569923/

"Die neue Bundesregierung plant, die Probezeit von sechs auf 24 Monate zu verlängern. Nicht nur Gewerkschaften zweifeln daran, dass die neue Regelung für mehr Beschäftigung sorgen wird."

"Eine sinnvolle arbeitsmarktpolitische Maßnahme wäre es deshalb gewesen, die Möglichkeiten der Befristung auf drei bis fünf Jahre auszudehnen."

Übrigend, ich glaube du möchtest etwas von der Firma, nicht die Firma von dir

Ach so, [m]eine Arbeitskraft wollen die nicht? Die geben einfach gern Geld aus?

*PLONK*

Win 95 war schon mit nem 486 nicht optimal zu nutzen. NT4.0 Ist ja doch einen Tick jünger (oder?).

Und dann einen 486er mit Netzwerkkram ärgern? Böse Böse ^^

Ich sprach: "486DX66 hätte genug Power als ICA-Client" und "Aber das ist schon über 5 Jahre her, dass ich an so einer Kiste sass."

*mal_ganz_einfach_mit_einem_*PLONK*_wink*

Und was willst Du jetzt damit sagen; was ist die Frage; welche Hilfestellung erwartest Du; was ist die Diskussionsgrundlage?

a. Du willst speziell den Betrieb anprangern?

b. Du willst Betriebe im Allgemeinen anprangern?

c. Du willst wissen, was Du falsch gemacht hast?

d. Du willst wissen, ob jemand gleiche Erfahrungen gemacht hat?

e. Du willst einfach nur Unruhe stiften?

a & d

Ein jeder prüfe selbst, wo denn der "Bedarf" einer Firma liegt, die mehr als vier Wochen Bewerber "hängen" lässt.

Das ist nicht das erste Rauchbombenposting von Dir auf dem Forum

Moment, was genau ist an meinen Posts http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?t=86561 und http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?t=86513 unklar?

Ich persönlich unterscheide zwischen technischen Diskussionen (a la Terminalserver) und "Laberthemen" (z.B. IT-Arbeitswelt). Wenn das nicht okay ist lösch einfach meinen Account. Vielleicht sollten dann auch die Boardregeln angepasst werden ...

Hallo.

Ich habe keine Boardregel gefunden, die das ausdrücklich verbietet, also gebe ich hier meine Erfahrung mit o.a. Stellenangebot ( http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?t=86558 ) wieder. Auf meine Bewerbung vom 06. November (!) kam bisher nur eine automatische Lesebestätigung. Ein jeder prüfe selbst ...

Ciao.

poste mal die Hardwarekonfig von dem Client und die Citrix-Einstellungen auf dem Client.

also, ich denke ein 486DX66 hätte genug Power als ICA-Client. Aber das ist schon über 5 Jahre her, dass ich an so einer Kiste sass.

Welcher Prozess verursacht denn die Hohe CPU-Last?

Ist vielleicht der Client-Drucker irgendwie durchgeschleift? Vielleicht sogar so ein elendiger Tintenstrahldrucker?

Wenn ich mich auf dem Client lokal anmelde klappt es wunderbar, wenn ich mich mit dem Client an der Domäne anmelde klappt es leider nicht mehr.

Lizensierst Du den TS per User oder per Device?

Was sagt das Programm "Terminalserver-lizensierung"?

inzwischen kommt es mir mehr auf die Mobilität an...

Du solltest auf jeden Fall prüfen, ob ne Shared-Memory-Grafikkarte reicht --> weniger Gewicht --> längere Akkulaufzeit --> niedrigerer Preis.

Meine Fragen vom 29.11. hat keiner von euch beiden beantwortet? :confused:

Das X20 find ich tod schick und auch leistungsmäßig erste Klasse

Jupp, sind ganz schnueckelig.

Die X20 gibt es mit Extra-Grafikkarte (ca. 200 EUR Aufpreis) und mit Intel-shared-Memory-Karte (längere Akkulaufzeit).

Wegen der Akku-Laufzeit würde ich eher das 1730-Modell nehmen als das 18xx.

Allerdings gibts Samsung-Laptop nur MIT Windows, bei ASUS kann man vorhandenes Betriebssystem "recyceln" oder gleich Linux installieren.

Kleiner Nachteil: das optische Laufwerk ist fest verbaut.

Hallo.

Also, konkrete Frage zum Thema. Wir guggn in die Vergangenheit

1.) wieviele Arbeitsverhältnisse hattet ihr schon mit einer Dauer von unter 24 Monaten (und damit nach dem geplanten Gesetz ohne Kü-Schutz)

2.)a.) wieviele von 1.) endeten auf Initiative des AG?

2.)b.) wieviele von 1.) endeten auf Initiative des AN?

3.) Waren die Verträge von 1.) unbefristet oder befristet?

Meine Antworten:

1.) zwei

2.)a.) eins (Konkurs)

2.)b.) eins (Angebot viel besserer Bezahlung)

3.) beide unbefristet

Inzwischen weiss ich bei Deinem intellektuellen Zickzack-Kurs hier gar nicht mehr, was Du eigentlich wirklich willst - ausser diskutieren.

Ich denke, ein Forum ist zum diskutieren da. Und nicht zum "Endgültige eigene Meinung hineinbomben und weggehen".

Und daher klinke ich mich aus diesem Thread jetzt aus.

oooooooch ;-)

Ausgenommen natürlich die weiter oben beschriebenen Biotope der Glücksseligkeit.

*lach*

meint ihr nicht, dass ihr ein wenig von der Ausgangsfrage abgekommen seid?

Der Chief ist heute wieder streng .... schieb uns doch ins offTopic, wenn hier nimmer passt?

ich muss nicht mehr bezahlen nur um freundlich behandelt zu werden. ich kaufe nur da, wo ich freundlich behandelt werde.

aha, mehr Geld fürs gleiche Produkt ist also nicht drin. Mehr Gewinn geht also nur über höheren Umsatz (nach Stück) oder niedrigeren Löhnen.

ich habe die wahl wo ich einkaufe.

Übst Du denn die Wahl auch tatsächlich aus? Will heissen, läuft du 50 Meter weiter zum anderen Supermarkt/Kiosk/..., weil da Wurstsemmel-Bedienung freundlicher ist (bei gleichen Preis)? Immer? Oft? wenn Zeit ist?

mir ist freundlichkeit schon wichtig.

Die Frage ist: wie wichtig?

Zeitungen sind ja preisgebunden in Deutschland. Wieviel Prozent dürfte denn eine "nette" Verkäuferin (wurstsemmeln, zigaretten, snickers, kondome....) mehr kosten oder wieviel Prozent müsste eine "grantige" Verkäuferin billiger sein?

Hier in diesem Thread geht es um Arbeitsplätze. Arbeitsplätze gibt es da, wo Geld zu verdienen ist bzw. möglichst viel davon.

Und um dem noch etwas hinzuzufügen. Amerika IST ein Serviceparadies. ...Es war ziemlich ernüchternd am Frankfurter Flughafen nach mehreren Wochen Paradies wieder in einem deutschen Geschäft eine Zeitung zu kaufen.

Aha, im Amerika gibt es also "mehr Leistung" (außer der reinen Zeitung) als in Deutschland.

Willkommen im Club! Ich habe nach einem Rückflug aus den USA - auch am Frankfurter Flughafen - genau das gleiche Erlebnis gehabt.

Ist diese Mehrleistung auch mehr Geld wert? <--- Das ist meine Frage.

Wieviel Trinkgeld im Restaurant üblich ist, weiß ich schon mehr Jahre als ich Finger hab.

Ich habe das mit der Deckungsbeitragsrechnung nicht verstanden. Ein bisschen Freundlichkeit verursacht keine variablen Kosten, gewinnt aber den Umsatz eines neuen Kunden hinzu.

Lass mich einen anderen Vergleich heranziehen: Von der Putzfrau im Büro erwarte ich nicht, dass sie sich nach meiner Familie erkundigt oder mir Vorschläge zur Urlaubsplanung macht. Von einer Zeitungsverkäuferin erwarte ich ein Produkt (Zeitung) auf das sie keinen Einfluß hat, sprich ich will alle "meine" Zeitungen in kürzester Zeit, ob mit oder ohne Lächeln ist mir egal.

DB = 100 % des Umsatzes.

Nur, wenn die Miete und der Mitarbeiterlohn schon bezahlt ist, sonst nicht. Kennst Du die Kalkulation deines Zeitungsladens? Vielleicht verdient der ja mit Büchern seinen Gewinn oder mit Zigaretten oder belegten Semmeln?