Jogo

Tach, ich soll mich mal über Kabelmanager informieren. Leider hab ich bisher nur verschiedene Produkte von verschiedenen Firmen gefunden, aber noch keine Beschreibung was das eigentlich genau ist. Wer kann mir weiterhelfen? Thx! Jogo

Ich hab schon ewig T-ISDN XXL und hab noch nie Probleme mit der Einwahl gehabt. Unter: Billiger-Surfen.de kann man aus einer Rubrik alle Ortsvorwahl Anbieter raussuchen. Wenn einer Kanalbündelung unterstützen sollte, dürfte auch das kein Problem sein

Ja das stimmt natürlich auch. Ich meine nur, das ich mir unter bestimmten Punkten leider nix vorstellen kann. Es wäre deshalb hilfreich, wenn man irgendwo nachlesen könnte, was manchmal eigentlich gemeint ist. Jogo

*gg Das ist wirklich gut! Aber wie siehts mit weiteren Meinungen zum Thema "Rahmenplan" aus? Jogo

Ich denke jeder von euch hat sich schon mal den Rahmenplan für seine Ausbildung angeguckt. Ich hab bei vielen Punkten einfach Verständnisschwierigkeiten. :confused: Unter Formulierungen wie z. B.: "Hard- und Software-Ausstattung eines Arbeitsplatzsystems zur Bearbeitung betrieblicher Fachaufgaben ermitteln sowie Arbeitsablauf, Datenflüsse und Schnittstellen analysieren" kann ich mir nur bedingt etwas vorstellen, geschweige denn erahnen wie das in meinem Betrieb umgesetzt werden soll. Gibt es vielleicht ein Buch oder etwas ähnliches, in dem anhand von Beispielen gezeigt wird, was manche Punkte bedeuten sollen?

Danke für die ersten Antworten! Um das Ganze ein bisschen zu konkretisieren... Ich soll mir sowohl Gedanken über eine Assessment mässige Aufgabe, als auch über Einzeltest Fragen machen. Die Bewerber haben bei uns so etwa 2 Stunden Zeit. Es gibt immer zwei Stufen bei uns. Die erste ist ein schriftlicher Teil mit den typischen Fragen. Hier sollen demnächst Aufgaben speziell für FI drin sein. Bisher gibt es für jeden Beruf den gleichen Test. Wer den besteht kommt in die nächste Runde. Dort gibt's dann Gruppenaufgaben. Bisher, wie gesagt, auch hier nur für alle die gleichen Aufgaben. Was könnte man speziell für unser Berufsbild in den beiden Tests bringen? Jogo

Moin, mein Betrieb bildet noch nicht lange zum FI (AE/SI) aus. Jetzt soll ich mir für die nachfolgenden Generationen zusätzliche Aufgaben für unsere Einstellungstests ausdenken, die irgendwie mit diesem Beruf zu tun haben. Leider hab ich keinen Plan, was man da fragen könnte. Es muss nicht unbedingt etwas sein, zu dem man viel Fachwissen braucht. Schließlich sollen wir ja den Beruf erst erlernen. Ich freue mich auf eure Vorschläge... Jogo

Thanx !

Ich will in einer Access Datenbank eine Liste über unsere Praktikanten bearbeiten. Die Eingabe neuer Daten soll in einem Formular erfolgen. Die Datenbank besteht aus zwei Tabellen. Stammdaten und Daten zu den Praktika. Wie erstelle ich ein Formular, das alle Felder aus meinen zwei Tabellen beinhaltet, in die ich dann neue Datensätze eintragen kann? Ich habe immer wieder das Problem, dass er mir zwar alle Felder anzeigt, die aber gleichzeitig mit den ersten Daten aus den Tabellen füllt. Ich möchte hier nur neue Datensätze erfassen, und keine alten editieren. Wie kann ich das anstellen? Danke für eure Antworten! <FONT COLOR="#a62a2a" SIZE="1">[ 10. August 2001 13:36: Beitrag 1 mal editiert, zuletzt von Jogo ]</font>

Moin Leude, hat jmd. von euch schon mal irgendwo eine Präsentation über Anwendungsentwickler gesehen? Hab leider meine "Blädder zur Berufskunde" verlegt. Thanx!

Ja, stimmmt schon. Die sind ja auch schon mal krank gewesen. Konnten also nicht auf uns "aufpassen". Aber egal, ich werde morgen mal anfragen, ob sich da noch was ändern lässt. Is ja auch kein Weltuntergang, wenns nicht klappt. Hab's ja anscheinend ja noch richtig gut ;-)

Stimmt schon. Wir können unseren Urlaub sonst immer nehmen wann wir wollen. Auch wenn es morgen seien sollte. Is halt nur Scheiße, wenn man seinen Urlaub schon anders verplant hatte, und jetzt sowas vorgesetzt bekommt. Aber wozu bin ich denn in der Gewerkschaft ;-) Mal sehen ob ich noch was rausschlagen kann.

Ich bekomme ihn von meinem Urlaub abgezogen. Sonst wär's ja cool.

Hallo, ist es zulässig, dass mein Betrieb an sog. „Brückentagen“ mir Zwangsurlaub gibt? Die Ausbildungsleitung meinte, wenn sie nicht da ist, ist keine Betreuung gegeben. Aber uns ist sowieso in jeder Abteilung ein Ausbildungsbeauftragter zugewiesen (meist Abteilungsleiter) der sich in der Zeit, in der wir in seiner Abteilung sind, um uns kümmert. Wenn der am Brückentag da ist, warum kann ich dann nicht auch da sein? MfG Jogo