Talon

...Hab schon 2 Seiten Geschaft löl wievile seiten muss man eigentlich ca schreiben ? Ich hab in moment so viele infos nämlich gar keine ...

also zuerstmal... http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?t=65021 hier findest du dokumentationen von forenmembern.....da kannst du sicher inspiration und know how rausziehen

dann solltest du auf deiner IHK seite nachsehen... dort findest du normal info zur abschlussprüfung.....

bei der IHK nürnberg zb wird "empfohlen" das die doku 10 seiten nicht überschreiten sollte (ohne anhang, bilder, inhaltsverzeichniss usw...)

außerdem stehen da formatierungshinweise wie der text auszusehen hat.....

mit der info deiner ihk und den beispielen der anderen forenmember solltest du leicht eine gute doku zusammen bekommen.....

ich möchte nochmal sagen das es nicht zu pauschalisieren ist.....

nicht alle kleinen firmen sind direkt schlecht.... es gibt sicher ausnahmen.....

@delryn

die "weisheiten" sind wichtig und hilfreich.....

das problem liegt nicht daran das IHK nicht hilft... sondern an der "angst" der azubis ihrem chef gegenüber zu treten

das problem liegt an diesem bücklingsverhalten..... die aussagen "sei froh das eine ausbildungsstelle gefunden hast" und so gewäsch.....

genau das ist es was die azubis in die arme von ausbeutern treibt......

genau das ist der grund wieso viel vor angst ihre "besch.....eidene" ausbildung nicht anzuprangern

genau das ist der grund wieso so viele IT "fachleute" arbeitslos sind.... vom lager aufräumen und kaffee kochen kommt nunmal keine fundierte ausbildung

und anstatt hier den azubis einzutrichtern das sie froh sein sollen eine ausbildung zu haben..... oder das sie die zähne zusammenbeisen sollen (der witz schlechthin... 3 jahre verblödeln beim ausbeuter um dann mit 0 wissen arbeitslos zu werden)..... und so aussagen wie "IHK hilft nix".....

man sollte hier dem azubi mut geben..... das er die oft haarsträubenden zustände bei seinem chef anprangert und bei bedarf auch weiter geht... IHK usw....

solange sich niemand beschwert werden ausbeuter weiter ausbeuten.... und der markt wird weiter mit leuten überschwemmt die nur den titel "fachmann/frau" tragen aber von nichts eine ahnung haben... und es werden immer memr arbeitslose......

hand aufs herz.... wer würde denn jemanden einstellen der seine ausbildung in so einer ausbeuterklitsche abgeschlossen hat ?

meist dann direkt schlechte noten im abschluss..... von nichts eine ahnung....

wer von euch würde so jemanden einstellen ?

also bitte.... dann helft den leuten produktiv..... und lasst sie nicht in ihr verderben laufen

..........Mir würden lediglich auch Buchempfehlungen ausreichen, die mich auf die Prüfung bzw. den benötigten Stoff vorbereiten.......

anfangen kannst du mit dem U-Form verlag ( http://u-form.de/ ).... zur zeit einzige legale möglichkeit an die prüfungsunterlagen zu kommen.....mit den prüfungen kann man gut üben....

zusätzlich solltest du dir den stoffkatalog bei u-form besorgen.... da drinn steht alles was gefragt werden kann

bei fachbüchern kann ich den Herdt verlag empfehlen ( http://www.herdt.de/ )... der wurde uns auch von unseren lehrern empfohlen

die AWP lehrer empfahlen uns zusätzlich noch die Lila (heist die so?) reihe vom medien-institut bremen ( http://www.medieninstitut-bremen.de/ ).....

allerdings hab ich persönlich da nur 3 bände von gekauft die ich für sinnvoll hielt

das wichtigste zum schluss:

das IT-Handbuch von westermann ( http://www.westermann.de/ )

ein absolutes muss... das ist die fibel der fachinformatiker.... und auch in der prüfung zugelassen als nachschlagewerk

bei dem handbuch empfiehlt es sich vor der prüfung zu kontrollieren ob die eigene version noch aktuell ist... und gegebenenfals eine neue kaufen..... (bestes beispiel war die letzte winterprüfung..... in der vorherigen version des handbuchs fehlten neuere informationen die promt in der prüfung abverlangt wurden..... zum glück hatte ich mir nochmal ein neues handbuch gekauft )

so ich hoffe das hilft dir....

du brauchst weder fernstudium noch sonßt was...... anmelden zur prüfung und abschluss machen... fertig

http://www.ihk-nuernberg.de/Beratung/Berufsbildung/Berufsausbildung/Pruefungen/Zulassung_zur_Abschlussprfung_.jsp

das ganze ist gesetzlich geregelt

also bundesweit gültig (vermute ich zumindest)

nur so als kleiner tip.....

einfach den ersten beitrag hier im bereich ansehen.....

http://forum.fachinformatiker.de/showthread.php?t=65021

aber wenn ich realistisch sein soll.... das wird sehr knapp mit deiner doku

also wenn ich ehrlich sein soll versteh ich dich nicht so richtig @Talon....

man sollte die qualität der ausbildung bewerten

in meinem betrieb ist das ganz klar eine 6

eine qualitativ hochwertige ausbildung sollte aus einem mix von theorie und praxis bestehen....

fähige personen sollten dem azubi mit rat und tat zur seite stehen

der azubi sollte in allen geschäftsprozessen eingesetzt werden

angefangen von der entwicklung, verkauf, kundenkontakt, buchhaltung, usw.....

es ist verständlich das ein azubi sich auch selbst bemühen muss

schließlich hat er auch pflichten

aber einem azubi ein buch in die hand zu drücken mit den worten "mach mal"

und ihn dann allein sitzen zu lassen hat nichts mit einer ausbildung zu tun

das hätte man auch ohne betrieb alleine zuhause gekonnt.... dazu muss man sich dann nicht 3 jahre 40 std / woche in einen betrieb begeben..... das kann man mit weniger zeitaufwand wesentlich gemütlicher erledigen

@ Jaraz

....Zum Start meines Praktikums habe ich von meinem Chef 3 Bücher bekommen (Bücher über Datenbanken und Programmiersprachen, á 800 Seiten)

da kann man wohl kaum von fundierter ausbildung sprechen

........Jetzt sind wir noch 2 feste, 2 Praktikanten und 2 Azubis.......

und das ist ein ganz klarer fall von ausbeutung.....

der betrieb hat nur ein ziel... sklaven für "wasser und brot" schuften zu lassen....

wie sollen 2 "gesellen bzw ausbilder" 4 leuten etwas beibringen und dabei noch ihrer täglichen arbeit nachgehen?

solchen verbrechern sollte man sofort die ausbildungserlaubniss entziehen

diese "tollen" hinterhof verbrecher "klitschen" sind schuld an der miserablen ausbildung vieler azubis

denen geht nämlich die ausbildung der eigenen azubis am ***** vorbei.... denen ist nur eines wichtig.... mit möglichst wenig einsatz maximalen gewinn zu erziehlen.....

wer ausbildet hat auch eine gewisse pflicht zu erfüllen..... wenn der betrieb das nicht kann soll er gefälligst die finger davon lassen.....

ein gesundes verhältniss zwischen festangstellten und azubis sollte schon vorhanden sein (auf ca 3 fest angestellte 1 azubi, bei kleinstbetrieben auch nicht jedes jahr einen neuen einstellen sondern vieleicht nur alle 2 oder 3 jahre einen....)

mir unverständlich wie du sowas auch noch gut heisen kannst

gibt ja noch nicht genug nullen draußen auf dem arbeitsmarkt die keine jobs finden weil sie dank ihrer fundierten ausbildung nur zum regale einräumen bei aldi & co befähigt sind

PS: ich musste damals als radio & fernsehtechniker eine eisensäge und einen würfel feilen.....

die ausbildung ist mit dem pfusch in der IT branche nicht vergleichbar

das was heute die ausnahme an schlechter ausbildung im handwerk ist..... das gleich verhältniss findet man in der IT.... nur da ist die gute ausbildung die ausnahme

ganz sicher sogar kommt englisch in der prüfung drann

dieses jahr war es ein text aus dem man informationen rauslesen musste zum beantworten von fragen

und wenn du im abi 3-4 hattest kann ich garnicht glauben das du in der BS eine 5 bekommst......

BS englisch ist allerhöchstens realschulniveau 8/9 klasse

....einfach Informatik studiere......

informatik ist sehr trockene theorie

ich denke nicht das dir ein informatik diplom für spieleentwicklung hilft bzw dir die anschließende jobsuche erleichtert

also....

leider ist das nicht ungewöhnlich das azubis als billige arbeitskräfte missbraucht werden.....

zuerstmal hast du ein recht auf ausbildung... du kannst also darauf bestehen das der ausbildungsplan eingehalten wird.....

das problem dabei ist... das sich das arbeitsklima dadurch nachhaltig verschlechtert......

du solltest entschlossenheit zeigen gegenüber deinem chef..... sprich mit ihm über die zustände..... solang er glaubt er kann dich "rumschubsen" wird sich nichts ändern...... lass dich also auch nicht einschüchtern......

wenn alles nichts hilft bleibt dir nur der gang zur IHK und das gespräch mit deiner schule......

wenn du eine andere lehrstelle findest kannst du natürlich wechseln.... wechsel des ausbildungsplatzes ist bei ausreichender begründung jederzeit auch fristlos möglich

lass dir von deinem chef nix erzählen..... man findet auch noch mit 30 ausbildungsstellen

wichtig ist das du den kopf nicht in den sand steckst..... du musst dir notfalls selbst alles beibringen...... es hilft dir nicht wenn du die jahre bis zur prüfung "durchhällst" und dann mit ungenügend wissen eine neus stelle suchen musst

/Edit:

da fällt mir noch was ein...

deine wichtigste "waffe".... dein berichtsheft... scheib um himmels willen alles immer wahrheitsgemäß da rein.... mach es regelmäßig (am besten jeden abend.... berichtsheft schreiben ist arbeitszeit) und lass es vom ausbilder oder chef alle woche unterschreiben......

mit deinem berichtsheft kannst du später belegen was du machen musstest und was dir alles NICHT gezeigt wurde.....

dein chef wird sicher schnell darauf reagieren.... aber lass dir dabei ja nicht "eines aufs auge drücken" von wegen vorgaben wie du es auszufüllen hättest

:marine

Hallo FISI und IT´ler ich will folgendes Projekt in meiner Praktikumsfirma durch führen.

Email - Gefahren, Sicherheit und Firmenkonzept

Nun meine Bitte an euch, schreibt mir wo man Informationen her bekommt, aber professionelle mit URL am besten und wer hat vielleicht kleiner PowerPointPräsentationen.

Danke euch schon in vorraus

Wer so eine Projekt schon mal gemacht hat kann mir ja auch direkt eine Email schicken

CU

Euer Falconer22 :cool: :cool:

warum fragst du nicht frei heraus ob dir jemand dein gesamtes projekt schreibt ?

hier findest du alle information die du benötigst......

http://metager.de/

http://www.google.de/

mehr gibts nicht

jetzt will ich doch was dazu schreiben

ich hab hier eine ähnliche situation

am anfang meiner umschulung lief alles super im betrieb

tolles arbeitsklima, es machte unheimlich spaß

ich machte gern und viel überstunden (freiwillig)

teils bis zu 250 std / monat

irgendwann schlug das klima schlagartig auf eisig um

bis heute wurde mir noch nicht mitgeteilt wieso das ganze

man begann mich zu mobben.....

versuchte mich mit abmahnungen aus dem betrieb zu ekeln

man spricht heute nichtmal mehr mit mir (keine begrüßung nichts mehr)

zum eigentlichen thema:

1. rauswurf eines azubis bzw. umschüler

praktisch unmöglich.... es muss schon nachweislich sehr schwerwiegende vorwürfe vorhanden sein (z.b. diebstahl oder nachgewiesene arbeitsverweigerung in mehreren fällen) das ein betrieb einen azubi kündigen kann.....

ich spreche hier aus erfahrung..... 2 abmahungen.... androhung der fristlosen kündigung..... mitlerweile sind beide abmahnungen zurückgezogen worden... nichts ist passiert.....

2. arbeitszeiten

nach beginn des mobbings war es natürlich vorbei mit überstunden und zusatzarbeiten.....

seit dem zeitpunkt arbeite ich strikt nach vorschrift.... 8 std am tag und keine sekunde länger......

ich lass sprichwörtlich den hammer fallen (egal ob die arbeit halbfertig liegen bleibt oder nicht)

das ist meine art mich für die freundlichkeiten zu bedanken.....

auch verweigere ich seither arbeiten die nicht zu meiner ausbildung gehören (laut ausbildungsverordnung).....

was ergibt sich aus dieser handlung:

-> du musst damit zurecht kommen das dich deine kollegen "hassen"... schließlich musst du ja keine überstunden mehr machen.....

da musst du drüber stehen.... neid von rückradlosen leuten solltest du dir nicht zu herzen nehmen

-> es kann durchaus passieren das du nicht mehr im betrieb eingesetzt wirst (so ergeht es mir hier....)

sprich du bekommst keine arbeiten mehr zugeteilt......

ich sitze hier täglich meine 8 std ab... beschäftige mich selbst.... lerne für die schule, programiere belanglose dinge, lese computerzeitschriften, surfe im internet (natürlich ausschließlich fachbezogen) will ja niemanden "futter" gegen mich geben.....

beide wege sind nicht schön

aber bevor du in nicht bezahlten überstunden ertrinkst ( ich konnte meine überstunden zumindest abfeiern )

würde ich lieber die 8 std machen und dich dafür in deiner "neu" gewonnen freizeit vom mobbing erholen......

ich habe mit ungenügend gestimmt

warum? :

in meiner ausbildung habe ich mir bis auf wenige erklährungen (z.B. "wenns nicht läuft einfach 'on error resume next' dann läuft das schon" ) alles selbst beibringen müssen (hauptsächlich aus dem internet.... bsp suchen und verstehen oder aus büchern....)

hinzu kommt mobbing was einen schon ganz schön aufs gemüt drückt

zum glück hab ich es bald hinter mir

die prüfung sollte mit etwas glück mit einer 2 abgeschlossen werden (die 1 hab ich mir mit der GH1 versaut)

.......Dort bekommt man einen Bachelor, ist dass das gleiche wie Dipl. Ing Titel? wenn ja, wieso dauert es in den USA nur 2 Jahre bis man den bekommt........

was du studieren solltest kann ich dir leider nicht sagen

aber zum bachelor.... das ist kein diplom I bzw II

hier mal ein beispiel für diplom und bachelor informatik:

http://www.fernuni-hagen.de/index.html?main=/Studienangebote/03stangeb_inform_frame.html

ich will hier nichts beschwören

aber vor ca 12 monaten war es noch so (bei einem freund)......

das man mindestens 6 jahre berufsfremd gearbeitet haben muss (also was anderes gemacht hat als der letzte lehrberuf)

erst dann hat man anrecht auf eine umschulung

würde mich sehr wundern wenn diese regelung gelockert wurde

also mach dir nicht alzu große hoffnungen das es mit der umschulung funktioniert

die doku sieht gut aus.....

was mir aufgefallen ist:

seite 10

bei den zeitangaben hast du ein paarmal eine 0 vergessen (bsp.: 0,5 statt 0,50 )

in der gesamten doku

die qualität deiner screenshots ist extrem schlecht.... die solltest du nochmal machen.....

hast du imaging verwendet ?

versuchs mal mit photoshop (da kannst du zumindest die jpeg in guter qualität abspeichern..... noch besser du nimmst tif)

sonßt find ichs gelungen

mir wurde als tip mehrfach gesagst "ist dein projekt schon fertig?"

sprich das projekt ist zu diesem zeitpunkt normal schon gelaufen

also vergangenheit.....

das hab ich unter anderem auch von einigen prüfern

Und wenn ich in GZ 1 nicht mal 30 Punkte hätte?????

dann bist durch.....

und hast nochmal 6 monate dich erneut vorzubereiten (wenn es nicht schon dein 3ter anlauf war )

....Soll das etwa heissen das bei einer "normale" Ausbildung das Wissen auf einem goldenen Tablett serviert wird und man in Eigeninitiative nichts machen muß?.......

würde ich nicht so sehen

aber durch die umschulung hat man "nur" 2 jahre zeit den stoff zu erlernen.....

für "vorgeschädigte" sicher kein beinbruch.... quereinsteiger die nur wenig bis garkein grundwissen mitbringen werden ihre liebe not haben alles in 2 jahren zu lernen um eine saubere gute prüfung hinzulegen......

btw... ich mach gerade selbst eine umschulung zum FIAE in einem betrieb..... hatte die woche schriftliche......

2 jahre fand ich recht angemessen..... nicht zuviel..... und nicht zuwenig......

und durch die umschulung gehts mir vor allem finanziell gut..... eine "normale" umschulung hätte ich mir nicht leisten können..... man hat ja schließlch verpflichtungen

man muss es nicht hinnehmen!

müssen muss man garnix

aber fakt ist

ohne schriftliche zusage kann man sich jegliche gehalts "versprechen" an den ******* nageln

mündliche zusagen sind keinen cent wert

wobei ich mir selbst nicht sicher war ob die lösung richtig ist:

"hinnehmen, da keine schriftliche Vereinbarung" oder "hinnehmen, weil gehaltsvereinbarungen generell schriftlich gemacht werden müssen"

hinnehmen muss man es nicht..... aber einzig mögliche konsequenz..... man kündigt und sucht sich einen neuen arbeitgeber.....

ich hab das hier mal in ruhe durchgesehen und ein wenig die links durchgelesen.....

werd mir das auf jedenfall mal durch den kopf gehen lassen

sieht aber wirklich gut aus.....

@2-frozen

http://www.uni-tuebingen.de/uni/qqp/Besoldung-euro.html

hier hast du die besoldungstabelle

ich denke A10 bietet ein nettes einstiegsgehalt

da du dich ja für min 5 jahre verpflichten musst sieht es mit einer sichern stelle nach abschluss des studiums nicht schlecht aus

und aufstiegschancen gibt es sicher auch noch.....

in einem anderen thema wurde das schonmal gefragt

ich kopier mal was ich da geschrieben hab.....

OT:

IHK Berlin (Bsp. und beschluss des Bundesarbeitsgericht)

in diesem beschluss wird allerdings die schulstunde auch nur als 45 minuten gerechnet... der AG muss aber wegzeit und pausenzeiten mit anrechnen....

HWK Oldenburg (info und fallbeispiele)

ich hoffe du kannst damit etwas anfangen....

viel erfolg

also ich hab den "klasischen" weg genommen

ich hab mir einen ausbildungsbetrieb gesucht und mache dort meine umschulung

man beginnt (vorausgesetzt man startet zum normalen lehrbeginn) im 2ten lehrjahr

die ausbildung ist auf 2 jahre verkürzt

man "darf" wieder in die berufschule....

und geht dann am ende ganz normal zur abschlußprüfung

vorteil bei dem weg

wenn man den richtigen betrieb erwischt und die leistung stimmt wird man vermutlich übernommen

abgesehen davon ist man bei den betrieben als umschüler oft gern gesehen....

das "höhere alter" bringt auch entsprechend erfahrung und reife, wie man im team arbeitet, selbstständiges denken und handeln, und sicher noch weitere punkte mit sich

nunja

nicht gerade verwunderlich....

dieser trend besteht doch schon seit jahren

alle "großen" suchen zb nur noch leute mit abi und am liebsten noch erfahrung

die "eierlegende wollmilchsau" ist bei firmen doch schon ewig wunschtraum nummer 1 ( 17 jahre jung, mit diplom und 10 jahren brufserfahrung... so sollte man sein wenn man anfangen will )

ich kann die firmen teils sogar verstehen... wenn ich mir nur mal das allgemeinwissen der heutigen jugend (edit: nicht alle versteht sich, aber die menge ist schon erschreckend) so ansehe.... *schauder*

wundert mich nicht das firmen nur noch leute mit abi suchen

aber wie weiter oben schon geschrieben wurde..... fordern und bekommen sind 2 paar schuhe

jemand der dieses profil erfüllt wir sich mit sicherheit nicht für eine ausbildungstelle bewerben.......

man braucht keinen ausbildungsplatz um zur IHK prüfung zugelassen zu werden

Du kannst dir wahrscheinlich garnicht vorstellen, was ich schon alles durchstöbert habe, aber nichts konkretes gefunden..........

OT:

ich hab jetzt etwas im net gestöbert und einiges dazu gefunden

unter anderem....

IHK Berlin (Bsp. und beschluss des Bundesarbeitsgericht)

in diesem beschluss wird allerdings die schulstunde auch nur als 45 minuten gerechnet... der AG muss aber wegzeit und pausenzeiten mit anrechnen....

HWK Oldenburg (info und fallbeispiele)

ich hoffe du kannst damit etwas anfangen und deinen chefs nun die geforderten unterlagen vorlegen....

viel erfolg