mistro
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Beiträge von mistro
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Kannst du dich vielelicht mal entscheiden was du wilslt. Erst sagst du das ein Fi eine Stelle nicht bekommen kann die über 40k dotiert ist. Dann wiederum behauptest du, dass dies nicht als Einstiegsgehalt möglich sei.
Das geht wieder los wie im letzten Thread wo du personenbezogene Gehaltsnachweise haben wolltest. Es wird mir echt zu blöd.
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Auch das man die Stufe 4 nach frühstens 7Jahren erreicht ist so nicht ganz korrekt! Ebenfalls im Tarifvertrag gibt es eine Regelung das bei besonderen Leistungen der Aufstieg ab Stufe 3 verkürzt werden kann!
[edit]
§17 Abs 2
1Bei Leistungen der/des Beschäftigten, die erheblich über dem Durchschnitt liegen,
kann die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 4 bis 6 jeweils verkürzt
werden. 2Bei Leistungen, die erheblich unter dem Durchschnitt liegen, kann
die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 4 bis 6 jeweils verlängert werden.
3Bei einer Verlängerung der Stufenlaufzeit hat der Arbeitgeber jährlich zu prüfen,
ob die Voraussetzungen für die Verlängerung noch vorliegen. 4Für die Beratung
von schriftlich begründeten Beschwerden von Beschäftigten gegen eine Verlängerung
nach Satz 2 bzw. 3 ist eine betriebliche Kommission zuständig. 5Die
Mitglieder der betrieblichen Kommission werden je zur Hälfte vom Arbeitgeber und
vom Betriebs-/Personalrat benannt; sie müssen dem Betrieb/der Dienststelle angehören.
6Der Arbeitgeber entscheidet auf Vorschlag der Kommission darüber, ob
und in welchem Umfang der Beschwerde abgeholfen werden soll.
Den anderen passus lege ich gerne auch noch rein, muss diesen aber auch noch raussuchen, da der TVÖD recht lang ist!
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Ohje jetzt wirds echt peinlich... ich habe einen Bruder und der kennt jemanden der sich auskennt.
Wir sind uns sicherlich einig das die Stufe 3 ausreicht um auf ein Gehalt von 40k zu kommen oder? Nun wenn du den ÖD so gut kennst, dann wirst du wohl auch wissen das es im TVöD möglich ist bei Neueinstellungen den Kandidaten bis in Stufe 3 einzugruppieren. Dies ist im §16 definiert! Vielleicht einfach mal lesen. Das ganze ist schon ganz interessant wenn man sich auf eine Stelle im ÖD bewirbt sollte man dann vielleicht auch wissen was man unterschreibt oder?
Zum anderen war die behauptung das es einem FI unmöglich sei im TVÖD eine Stelle mit 40k+ zu erzielen. Dies stimmt so jedenfalls nicht oder wie würdest du die vergleichbaren Erfahrungen eines FH Absolventen definieren?
Der TVöD ist im Übrigen auch nur ein Tarifvertrag und kein Gesetz des Bundes oder des Landes! Mehr Leistungen sind auch hier jederzeit möglich weniger logischerweise durch den Tarifvertrag nicht!
Zum Thema bestmöglichen Kandidaten... Tja das sollte doch sowieso immer so sein und nicht nur im ÖD oder seh ich da was falsch? Also wenn es nur um den Abschluss und die Qualifikation geht, dann kann man sich Bewerbungsgespräche ja komplett schenken?!? Den die bestmögliche Person kann ich ja theoretisch anhand von Zeugnissen und Co vorher bestimmen, so deine Aussage jedenfalls! Wenn die bestmögliche Person genommen werden muss, so könnte man sich ja auch die Aussage "vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten" schenken oder? Denn die wären ja sobald der erste FH Absolvent kommt hinfällig....
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Ohje Maloja schnell wegeditiert?
Entgeldgruppe 11 im TVöD des Bundes!
jeweils multipliziert mit 12,8 (80% Sonderzahlung mit dem Novembergehalt)
Stufe 1: 2.660,01 x 12,8 = 34048
Stufe 2: 2.949,62 x 12,8 = 37755
Stufe 3: 3.164,13 x 12,8 = 40500
Stufe 4: 3.485,90 x 12,8 = 44619
Stufe 5: 3.952,49 x 12,8 = 50591
Stufe 6 entfällt, da diese bei den Stellen keinen Bestand hat!
Du bist meines erachtens bereits im letzten ÖD Thread negativ aufgefallen. Wenn du selber nicht die nötige Kompetenz aufweisen kannst dich in einem Bewerbungsgespräch im ÖD zu behaupten, dann lüg doch bitte im Forum nicht rum mit Aussagen, dass du soeben mit dem Arbeitgeber Telefoniert hast. Was um 21Uhr definitiv nicht sein kann!
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41-46k im ÖD als Fachinformatiker sind nichts ungewöhnliches. So eine Stelle habe ich auch inne.
Hier wäre eine als Anwendungsentwickler:
Eine weitere als Datenbank Admin:
Eine als Systemadministrator:
Man darf sich nicht von den Anforderungen abschrecken lassen:
■Umfassende Kenntnisse der Informationstechnik (Informatikstudium FH oder vergleichbare Praxiserfahrung)
Alles Stellen welche der EG11 zugeordnet sind und somit je anch Berufserfahrung zwischen 38k und 50k liegen und das sogar im "osten" (Berlin).. Alles was Ihr jetzt noch tun müsst, ist eure Bewerbung schreiben und überzeugen können!
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Vielen Dank für die Antwort ich habe mir schon so etwas gedacht.
Nur wegem dem Fachabi - gibt es extra ein Facabi für Informatik oder welches sollte man wenn machen. :confused:
Es gibt Berufsfachschulen für Informations und Telekommunikationstechnik, auch Berufskolleg... Habe selber auch an solcher mein Fachabi gemacht und es nicht bereut. Ich denke sogar das man mit diesem Fachabi bessere chancen hat eine Ausbildung zu finden, als mit dem normalen Abitur, eben weil man schon sehr gezielte Erfahrungen im Bereich sammeln kann. Im Endeffekt aber auf jedenfall erstmal Fachabi oder Abitur machen und danach Ausbildung oder Studium!
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Die Fragen sind gleich gut/schlecht. Man muss sich nur immer vor augen halten das viel Antworten richtig sind, doch einige Antworten "richtiger" ;o) that's ITIL
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Der Sprung war ja auch nicht von 1600 auf 3200 sondern die einzelnen Sprünge waren:
1600 - 2150 - 2600 - 3200
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Ich habe direkt nach meienr Ausbildung mit 1600,- brutto angefangen. Heute, 3Jahre später habe ich ca 3200,- brutto. Man muss sich nacher im Job beweisen. Im Endeffekt sind 2000 doch erstmal mehr als nichts und wenn man keine alternativen hat, würde ich dies auf jedenfall nehmen. Es kann nur besser werden und wegbewerben kann man sich mit der Berufserfahrung später immernoch!
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Ist es ein 32bit oder ein 64bit Client? Wenn du einen 32bit Client hast musst du auch einen zusätzlichen 32Bit Treiebr auf dem Server Installieren. 2008R2 ist generell immer 64bit!
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Naja mal abgesehen davon das Datensicherheit und Datensicherung völlig unterschiedliche Begriffe sind
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dann würde also deiner Meinung nach jeder Azubi einen individuellen Zahlungszeitpunkt haben, abhängig von der Bank des Azubis? :confused::confused::confused: Das fällt mir schwer zu glauben.
Öhm nein, da der Arbeitgeber das Gehalt halt 3Tage vor Monatsende überweisen sollte das eben bei "allen" gleichzeitig. Vorher zahlen darf er immer, nur zu spät eben nicht! Sofern das Wochenende dazwischen liegt sogar 4Tage vorher... Ich hab mein Geld teilweise auch schon am 12ten des Monats, obwohl dies erst am 15 fällig ist. Das liegt in dem Fall aber dadran das ich bei der selben Bank bin wie der AG. Ein AG macht sich bestimmt nicht die mühe und überweist jedes Gehalt einzeln. ;o)
Hier mal nen Link dazu
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Das ist nicht so ganz richtig, der Arbeitgeber muss sehr wohl die Beartbeitungszeit der Bank mit einkalkulieren. Musst du als Mieter einer Wohnung im übrigen auch!
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-doppelpost-
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Wenn im Vertrag steht das des Gehalt zum Monatsende gezahlt wird muss es bis zum 31 auf dem Konto gutgeschrieben sein. Du hast ein Anrecht darauf und kannst sofern es nicht so sein soltle auch Umkosten die dir durch eine verspätete Zahlung entstanden sind geltend machen. Als Beispiel nehmen wir mal die Banken, hier gibt es oft ein Girokonto, welches ab einem monatlichen Eingang der Summe x kostenlos ist. Wenn allerdings jetzt an einem Monat das Geld zu spät gezahlt wird, so fallen zum Beispiel auch Kontoführengsgebühren für den besagten Monat an.
Da dies bei uns auch shcon vorgekommen ist, gab es Mitarbeiter die eben diese Kontoführungsgebühr rechtmäßig erstattet bekommen haben.
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Klar mit ner Schemaerweiterung
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Man beachte außerdem das das bereitstellen von Druckern via GPO nur ab Windows Vista funktioniert... für Windows XP wird nochd as Program pushprinterconnection benötigt!
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Schonmal dran gedacht das die Gehaltstabellen auch im ÖD nicht statisch sind? Sprich die 2,5% Inflation kannste nicht mit einbeziehen da es eben auch im ÖD Tarifverhandlungen gibt.
Ein durchschnittliches Einstiegsgehalt von 2700€ als FI ist auch eher fraglich. Ich denke das liegt eher bei 2200-2300€.
Und siehe da ein Fi braucht nun statt 9Jahren auch schon 18Jahre um auf ein gehalt von 4100€ zu kommen. Man bedenke im übrigend as es auch im ÖD die möglichkeit gibt Stufenaufstiege abzukürzen!
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Ohje Leute wie man sich doch über einen 4Jahre alten Thread noch so hochziehen kann. Ich arbeite als FiSi ebenfalls im TvÖD und dies mit einer E11. Und ja das ist durchaus möglich auch ohne Studium.
Zum Thema in den meisten öffentlichen Einrichtungen gibt es sowas was sich Gleitzeit nennt und der Mitarbeiter selbst entscheiden kann wann er zur Arbeit kommt oder auch wann er nach Hause geht. Trotzdem muss er siene Wöchentliche Arbeitszeit auch irgendwie einhalten, sofern er vorher keine Überstunden geschoben hat. So ist es durchaus auch möglich das jemand schon um 14Uhr ins Freibad gehen kann, sofern er es den will und möchte. Sicherlich gibt es hier auch Ausnahmen, sodass man auch im ÖD bis 20Uhr im Serverraum seine zeit verbringen darf. Es ist eben ein geben und nehmen. Und das man im ÖD unbedingt immer schlecht bezahlt werden muss halte ich für ein Gerücht. Es gibt auch für Fachinformatiker genug stellen die im gehobenen Dienst ausgeschrieben werden ala "Studium oder vergleichbare Fähigkeiten" man muss nur den Mut haben sich auf solche Stellen zu bewerben und vorallem das nötige Engagement und KnowHow mitbringen!
In der Regel sieht es so aus das Untere Landes/Bundesbehörden weniger zahlen als Mittlere-Obere oder Ministerien.
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Habe selbst auch beim großen T meine Ausbildung gemacht und würde da eher von abraten. Die geben immer gerne an das sie über 100 000MA's haben das bezieht sich jedoch auf die komplette Gruppe: Sprich Obi, Kaiser's Kd, Kik etc.... Die Ausbildung selber ist ganz ok jedoch wird man nach der Ausbildung auch eher unangemessen bezahlt.
Btw so gut istd er Ruf von Tengelmann nicht, man nehme nur die Kik Filialen die öfter in der Presse sind als dem Unternehmen lieb ist
Denke du bist bei der Bank besser aufgehoben. Vorteil im Einzelhandel ist natürlich klar die 37,5h Woche.
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Wenn der tolle Stammtisch doch Öffentlich ist das kannst du doch die Informationen auch hier Posten. Oder versuchst du vor anderen Benutzern dieses Forums etwas zu verschleiern?
Ich glaub der Threadstarter ist nun verunsichert genug. Ich kann diesen nur den Tipp geben explizit im Forum nach Beiträgen vom SchwarzenEngel zu suchen, da dieser genau wie ich im ÖD arbeitet und sich ebenfalls mit den Eingruppierungen in der DV auskennt.
Nachfolgend würde ich dan doch anraten diesen Thread zu schließen, da wir hier so nicht mehr zu einem Runden Ergebniss kommen.
Viele Grüße aus Düsseldorf ;O)
P.S.: Ich sitze gerade in der Eisdiele und gönne mir einen riesen Eisbecher... Ach H4 ist schon geil nie wieder arbeiten
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Weißt du was deine Argumentation in diesem Thread so unglaublich witzig macht?
- Erst erzählst du etwas von einem Bruder der ja im TvÖD arbeitet und das auch in Düsseldorf.
- Danach erzählst du etwas von deinem Vater der ja ohh gott ohh gott ein Beamter im öffentlichen Dienst ist (dessen Besoldung und dessen Arbeits/Beamtenvertrag aber auch rein gar nichts mit dem TvÖD zutun hat... man nehme nur einmal die Arbeitszeiten)
- Das Beste kommt bekanntlich zum Schluss, den jetzt bist du schon Abteilungsleiter in einem Ominösem Stammtisch und hast eine beratende Stellung.
Wenn du doch so geil drauf bist dich Öffentlich zur Schau zu stellen und andere dazu drängen möchtest, dan erzähl du doch erstmal Wo- und als Was DU arbeitest! Ich fordere dich hiermit dazu auf!
Wenn du selbst deine Erfahrungen was den ÖD nur über dritte erhälst, dann solltest du wirklich einmal deine Quellen überprüfen oder eigene Erfahrungen sammeln.
Und nocheinmal weil du scheinbar doch nicht richtig lesen kannst. Ich habe nie von einer anderen Person gesprochen dessen Gehalt ich doch in die Tasche stecke weil ich doppelt so viel habe als er, sondern lediglich von mir selbst! Das sollte auch lediglich zeigen das man durchaus klein anfangen kann und zum anderen das es immer besser ist eine Stelle auch für wenig Kohle zu haben als Arbeitslos.
Ich kann sogar mit Stellenausschreibungen aus verschiedenen Bereichen des ÖD's zeigen das eine Eingruppierung durchaus in E9>= auch ohne Studium möglich sind! Deine Argumentation bezieht sich lediglich auf einen Vater einen Bruder und einen komischen Stammtisch, welcher wahrscheinlich bei dir zu Hause mit deinen Batman und Robin Figuren stattfindet.
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Übruigens gerade einen Post vom SchwarzenEngel gefunden
Sers Wolf!
Mal kurz logisch gedacht:
Nachdem du bereits seit 3 Jahren eine Stelle besetzt, die mit E10 bewertet ist, muss man wohl davon ausgehen, dass du alle Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung dieser Stelle beschrieben sind, nach bestem Wissen und Gewissen erfolgreich erledigst. Anderenfalls müsste ja ein anderer einen Teil "deiner Arbeit" (bzw. deiner "Stelle") miterledigen.
Ist das nicht die plausibelste aller Argumentationen für "gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen"? Wenn du diese nicht hättest, dann könntest du wohl kaum die Arbeiten erledigen, die auf dieser Stelle anfallen!
Davon abgesehen ist es SEHR SELTSAM, dass du eine Stelle bekleidest, die mit E10 bewertet ist, du aber nur nach E9 eingruppiert bist! Eigentlich ein No-Go!
Viel Erfolg, Wolf! *daumendrück*
Gruß
SE (der auch OHNE Studium in E11 vorgedrungen ist)
http://forum.fachinformatiker.de/1066418-post63.html
Ist leider auch schon etwas älter aber immerhin auch glaubwürdig
Sehr interessant auch eine Stellenausschreibung der Bafin
Es wird zwar ein DiplomInformatiker gesucht, das soltle einen aber als FiSi nicht abschrecken, den entscheidend ist hier der folgende Absatz:
Sie haben Ihr Fachhochschulstudium der Informatik bzw. mit dem Schwerpunkt
(Wirtschafts-) Informatik (Diplom (FH) oder Bachelor) erfolgreich, mindestens mit der Note
„befriedigend“, abgeschlossen oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, während
der Sie sich vergleichbare Fachkenntnisse angeeignet haben.
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Ich glaube nicht das ein Wo ausschlaggebend ist. Wenn wir uns Persönlich kennen kannst du mich gerne über Xing hinzufügen.
Oder hast du auch nur in einem Gehaltsthread lesen können wo jemand genau arbeitet?
Ich glaube nicht das meine behauptungen als unwahr empfunden werden, immerhin kann ich eine Eingruppierung auch mittels Anhang zum BAT und Überleitungstabelle glaubhaft vermitteln.
Du stellst hier immerhin thesen auf von Abteilungsleitern die nach 30jahren keine E13 (Stufe2) haben können, die du nichtmal belegen kannst, weil sie völlig an den Haaren herbei gezogen sind. Traurig das solche Aussagen dan auch noch von manchen Usern für voll genommen werden.
Schau dir einfach die anderen Threads zum Thema an da findest du genug Menschen die sich über eine >=E9 ohne Studium erfreuen können.
Gehalt nach Ausbildung (AVR) öffentlicher Dienst
in IT-Arbeitswelt
Geschrieben · Bearbeitet von mistro
Ich habe nie direkt nach der Einstellung gesprochen. Ich habe Stellen genannt wo sich ein FI im ÖD bewerben kann, wo er mehr als 40k+ verdient. Wenn du dir die Stellenausschreibungen durchgelesen hast, so kann man erkennen das auch hier Berufserfahrung erwartet wird.
Ich fang mit den 7Jahren doch gar nicht an, ich zitiere direkt aus dem Tarifvertrag und ziehe keine Telefonjoker zur rate ala Günther Jauch, wo irgendjemand irgendwas behauptet hat.
So ich wünsche eine gute Nacht, denn ich muss morgen früh raus, auch wenn ich ÖD arbeite ;O)