bimei

Hört sich alles schon ganz anders an. Ich übrigens auch nicht (ans Bein pinkeln), was wie eine Pauschalverurteilung klingt, bleibt nur oft in den Köpfen hängen, auch wenn sie gar nicht richtig und vielleicht nicht so gemeint ist. Da hake ich dann lieber einmal nach. ;-)

Ich schrieb gGmbH, die dürfen keine Gewinne erzielen. Was hat das mit Deiner Aussage, sie würden sich eine goldene Nase verdienen zu tun? Du scherst mit einer unbelegten Behauptung alle Bildungsinstitute über einen Kamm. Und seit wann hat Verleumdung etwas mit Nennung eines Namens zu tun?

Woher nimmst Du diese Erkenntnis? Schonmal eine Abrechnung über eine Umschulungsmassnahme gesehen? Und sind Bildungseinrichtungen nicht auch oft gGmbH's? Bitte keine verleumderischen, unbelegten Aussagen.

Den gibt es nicht. Es gibt eine Ausbildereignungsprüfung nach AEVO, die Du ablegen müsstest. Am besten erkundigst Du Dich bei der zuständigen IHK. Beispiel: http://www.hannover.ihk.de/az/a11.htm Die Suche über z. B. google ergibt bei Ausbildereignung auch etliche Suchergebnisse, die Dir schon einiges an Info bringen dürften.

Würde es aber auch schwieriger machen die von Caesar angesprochenen Marginalien zu selektieren, um einen Grund zum Meckern zu haben. Es soll doch niemand in Selbstzweifel gestürzt werden, oder?

An welcher Stelle stand, worum es genau geht? An welcher Stelle hat ein Moderator das als "lächerlich" bezeichnet? Dein erstes Posting hier ist nicht gerade ein guter Einstand.

Nein, in dem Link ist ganz einfach ein Wort, das auf der Zensur steht, also gesternt wird.

Hab hier jetzt einige Sinnloskommentare gelöscht. Wer nicht helfen kann oder will, hält bitte die Klappe. Auf jemand rumzutrampeln oder sich in irgendeiner Art lustig zu machen gehört hier nicht her. Die ursprüngliche Frage wurde durch gajUli beantwortet und es gab die Hinweise, sich ansonsten an die Innung zu wenden, daher ~~Thread closed~~

Ihr zieht euch an den falschen Punkten hoch, das ist das Problem.

Den Namen des Trägers zu nennen verstösst nicht nur gegen mehere Boardregeln, es kann uns eine Menge Ärger bereiten und auch Dir. Denk bitte das nächste Mal daran.

Okay. Wenn Du zum Geburtstag auch etwas schenkst, könntest Du zum Geschenk hinarbeiten (natürlich auch, wenn Du nur zu Weihnachten etwas schenkst). Wäre z. B., wenn Du einen Gutschein für ein Essen beim Italiener verschenkst: Eine Tüte Nudeln, eine grüne, eine rote, eine weisse Kerze usw.... alles was Dir zu Italien einfällt, vielleicht auch zwei Spielkarten als Symbol für die Teilnehmenden an dem Essen, Servietten, Samen für Kräuter ....

Warum erkundigst Du Dich nicht bei der zuständigen Innung, zumal die Gehälter auch regional unterschiedlich sein dürften? Die allermeisten hier dürften wohl auch nur über Google o. ä. eine Internetadresse finden, die Dir hilft, und das hast Du ja sicher schon selbst probiert.

Nicht wirklich. Noooiiiin. Jeder so, wie er es verdient. Die wollen eben auch nicht, dass Du Dich in Deiner Freizeit langweilst und ihrer überdrüssig wirst. Kennst Du doch sicher, Angebot und Nachfrage ....

Wird derjenige 25 während der kalenderzeit oder am Ende?

Erzähl keinen, Du machst jetzt extra Überstunden, um das Arbeiten von heute morgen wieder auszugleichen, gibs zu.

Ach ja, vergessen: Endlich konnte ich mal richtig arbeiten und musste nicht dauernd gucken, was ihr hier treibt. Danke für den halben freien Tag. *flöt*

*lach* Ihr seid zu köstlich, echt. :D

Grundlage ist erstmal immer das Bundesurlaubsgesetz, u. a. § 7 Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs (1) Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, es sei denn, daß ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen. Der Urlaub ist zu gewähren, wenn der Arbeitnehmer dies im Anschluß an eine Maßnahme der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation verlangt. (2) Der Urlaub ist zusammenhängend zu gewähren, es sei denn, daß dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe eine Teilung des Urlaubs erforderlich machen. Kann der Urlaub aus diesen Gründen nicht zusammenhängend gewährt werden, und hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Urlaub von mehr als zwölf Werktagen, so muß einer der Urlaubsteile mindestens zwölf aufeinanderfolgende Werktage umfassen. (3) .... Darüber stehen aber betriebliche/tarifvertragliche Vereinbarungen, z. B. vereinbarter Betriebsurlaub. Urlaub nicht ausserhalb der Schulferien zu gewähren ist nicht ungewöhnlich, weil Urlaub der Erholung dienen soll, d. h. zusammenhängende Tage (s. Absatz 2).

Eine Frage, die im Prinzip nichts weiter erwartet als ein ja oder nein ist sowieso etwas dürftig und könnte der Einfachheit halber gleich von der IHK beantwortet werden, da wir das wohl eher weniger entscheiden. comrad, bitte ernstgemeinte Themen und Beiträge in den fachlichen Foren. **closed**

Das ist alles ganz richtig, es kann eben nicht schaden. Hinzu kommt, das Berichtsheft ist eben gesetzlich notwendig, um zur Prüfung zugelassen zu werden.

Gehts euch eigentlich noch gut? ~~closed~~

Wird angerechnet, analog zur Nebenbeschäftigung. Aber das war ja nicht die Frage.

Wie kannst Du das sagen, wenn Du nur Deine Ausbildung beurteilen kannst? Du hast doch gar keinen Vergleich. (Übrigens: Anonymität ist schnell an der Grenze, wenn ein Arbeitgeber sich an uns wendet, weil er sich verunglimpft sieht.)

Seh ich anders. Einige Leute hier haben Dich wohl durchaus ernst genommen. Den umgekehrten Fall gabs auch schonmal, jemand meinte seinen Kummer völlig ernst, aber alle haben ihre Witze gerissen. Tja.... Du drohst hier niemandem. Verstanden?

Also gut, ich versuche mal zusammenzufassen: Es gibt die Ecke für die Vielposter, das CH. Sexistische, rassischtische usw. Threads werden da genauso geschlossen, gelöscht, verwarnt, ermahnt, wie an anderen Stellen auch. Es mag oftmals für Euch unverständlich sein, warum manche Entscheidungen durch Mods getroffen werden. Geht auch gar nicht anders, das Hintergrundwissen könnt ihr gar nicht haben. Das wird aber nicht dazu führen, dass wir Entscheidungen rechfertigen oder erklären, denn, erstens, ist das zeitlich nicht machbar, zweitens, gehen viele Dinge die Öffentlichkeit einfach nichts an. Wir kümmern, machen, tun, opfern viel Zeit, da muss einfach drin sein, dass das so akzeptiert wird. Ich habs schonmal im Prüfungsforum gesagt, die Zeit und die Nerven sind es sonst nicht wert. Dies hier ist auch wieder Zeit, die eigentlich nicht nötig wäre ...