Akku

Schon mal bei ELV in Leer versucht?

Und diesen, mit Hinweis auf die Arbeitsplatzschutzverordnung, vom Chef bezahlen lassen.

Sei ehrlich! Du bist Azubi in einem Zoo und dich hat man in einen Affenkäfig verfrachtet Strategie: 1. Erkläre ihnen, dass dir bei dererlei Körpergeräuschen schlecht wird und sie mögen ihre Prehistorischen Aktivitäten unterlassen (sehr freundlich) 2. Besorg dir ein Flipchart. Oben links den Namen des einen, oben rechts den Namen des anderen Übeltäters. Nach jedem "Vorfall" einen Strich. Du hälst ihnen sozusagen einen Spiegel vor die Nase. Vorsicht: Bei mangelnder Inteligenz führt dies zur allgemeinen Belustigung und Erhöhung der angesprochenen Aktivitäten. 3. Besorg dir ein Diktiergerät und schreie laut "Aua". Nach jeder Aktivität läßt du besagte Phrase mit doppelter Lautstärke abspielen. 4. gehe öfter als einmal am Tag zur Toilette. Auf dem Rückweg schleichst Du dich vorsichtig an und schreist ihnen kräftig in die Ohren! (Vorsicht: Nicht zu laut. Nicht dass dir noch vorsätzliche Körperverletzung vorgeworfen wird) 5. Begebe dich auf deren Niveau(ist ekelig und nicht Jedermanns Sache). Goggle nach Speisen, die in Verbindung mit kohlensäurehaltigen Getränken, mächtige Faulgase entwickeln. Jedesmal wenn du an ihnen vorbeigehst... na ja, kann ja mal passieren. 6. Gehe zu deinem Ausbilder und frage ihn ob man dich in einen anderen Käfig unterbringen kann. U.U. verweist du auf Abrbeitsplatzschutzgesetz. Schließlich ist das Rauchen am Arbeitsplatz i.d.R auch verboten. (Vorsicht: Kann zu mobbing führen, dies jedoch wiederum mit dem Ziel, ihnen jenes Vergehen vorzuwerfen und auf eine Abmahnung zu hoffen) 7. Darf ich nicht sagen. 8. Kann nicht weiterschr., mir ist gerade ein voller Kasten Wasser auf die Hand gefllen. Aua tut da w

Wo ist deine Kundendoku? Meinst du damit die Programmhilfe?

Och, hmm. Tastatur vs. Touchscreen Sicherheitsrelevante Eigenschaften Strahlensicherheit sowohl von der einen als auch von der anderen Seite Ergonomie Wenn du die Möglichkeit hast, unterhalte dich mal mit einer Person aus dem OP-Bereich, die können dir Dinge erzählen, da fällst du hinten rüber. Interessant auch mal mit einem Kadiologen aus dem Katheter Umfeld (Ballondilletation) zu reden, dass sind die, die eine Monitorwand vor sich und hinter sich haben (Radiologie pur). So mehr kann und darf ich dir leider nicht, obwohl ich gerne möchte.

Also, wenn das nicht spannend genug ist, weiss ich auch nicht mehr. Flüster: "So was finden die Leute im PA immer sehr interessant, da mal wirklich was anderes" :floet:

Bist du dir sicher, das du die richtige Institution angerufen hast? Dort gibt es kein Call-Center. Nee. Muss und zwar bis zum 15.8 Ja natürlich. Wann denn sonst? Wir haben derzeit unsere Kristallkugeln zur Inspektion gegeben. Erwartest du allen ernstes, dass wir täglich, oder noch besser stündlich, nachschauen, ob ein neuere Antrag eingetrudelt ist? Och Mensch, nicht schon wieder. Die IHK prüft die Anträge nicht, sondern dein Prüfungsauschuss, der sich wiederum aus mindestens 3 ehrenamtlichen Mitgliedern zusammensetzt. Diese drei Mitglieder haben neben ihrem Hobby als "IHK Antragsseiten Stalker" noch andere Aufgaben zu erledigen. Um in etwa einen Eindruck zu bekommen wie die Zeitplanungen aussehen können, schau dir den Post #10 an! http://forum.fachinformatiker.de/ihk-pruefung-allgemein/105196-projektpraesentation-28-29-06-07-a.html#post968929 Des Weiteren empfehle ich mal einen Blick in die Handreichungen -gibt es auch auf den Dortmunder IHK Seiten- zu werfen und dich mit den Zeiträumen eines Prüfungsablaufs auseinander zu setzten. In diesem Sinne, gehe ich jetzt mal nachschauen, ob die Anträge für Sommer 2008 schon einlaufen.

Wieviel Zeit genehmigst du denn dem PA für eine Entscheidungsfindung, ob dein Antrag so ok ist oder nicht? Na wie lange dürfen sie? Und bevor du hier Leute als Pappnase beschimpfst, würde ich mich erst mal an die selbe fassen. So, und jetzt: Versuche es mal mit der "Online Abwicklung von Prüfungsanträgen". Vieleicht ist dein Antrag schon genehmigt (Der PA2 hat bereits alle Anträge genehmigt) und du hast nur noch keine Mail bekommen. Wenn das nicht hilft, musst du dich halt noch in Geduld üben. Sollte dir dass nicht möglich sein, gebe ich dir noch einen Tipp. Versuche es mal hier: Nein ich gebe dir jetzt nicht die Nummer und nenne dir auch nicht den Namen der wirklich sehr netten Dame, die für die Abwicklung der Prüfungen zuständig ist. So viel Eigenleistung kann ich schließlich von einem Prüfungsteilnehmer, der am liebsten alle in Regress nehemen möchte, verlangen.

Jau. Unser Konkurenzunternehmen würde sich 'ne Ziege am Kopf freuen, diese Informationen zu bekommen. Diese Informationen sind bei uns heiliger als unser Sourcecode.

Dein Ausbildungsverhältnis endet mit bestehen der Prüfung und dazu gehört auch der "mündliche Teil". Du wirst also so lange warten müssen. Falls Du nicht zur "mündlichen" erscheinst, bist Du -falls unentschuldigt- durchgefallen. Falls Du die Prüfung nicht bestehst, endet dein Ausbildungsverhältnis mit dem im Datum, welches Vertraglich im Ausbildungsvertrag festgelegt wurde. Auf DEIN verlangen hin und durch entsprechende Antragstellung bei DEINER IHK, muss dein Ausbildungsbetrieb dich um weitere 6 Monate ausbilden, falls du die Prüfung nicht bestanden hast. Reicht das so?

Ich habs gewusst. Meine letzten Bemerkungen dazu. Ein paar Dutzend Farbausdrucke? Eventuell ein Großabnehmer. Natürlich werde ich ihm sofort die entsprechenden Prospekte samt Werbematerial zusenden. Die Kosten einer Bewerbung sind, sorry, nicht mein Problem; Und ich möchte die Kosten (Toner, massenweise Papier usw.) nicht tragen. Das kann ich auch so und halte mich nebenbei fit! Zwar nicht Zeitgleich -oder ich wäre bereit die Papiere auf meine Kosten zu kopieren- aber immerhin. Somit werden Personaler pauschalisiert. Das ist ein Fehlschluss nach dem Motto: Wenn die nicht so spuren wie ich es will, sind sie mir auch nichts wert!

Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun und ich stehe da mit meiner Meinung bei weitem nicht alleine. Siehe oben.

Und schon wieder geht so eine Diskussion los! Hier stellt sich doch eher die Frage der Tolleranz. Ich lese keine Bücher in pdf-Form und möchte keine Bewerbungen per EMail und weise ausdrücklich in den Ausschreibungen darauf hin. Das hat weder etwas fehlendem Drucker noch einem zurückgebliebenden, hochnäsigen Unternehmer zu tun. Wenn ich die nächste Diskussion lostreten wollt, könnte ich jetzt schreiben: Das hat was mit Stil und Würde zu tun eine ordentliche Bewerbeungsmappe zu vesenden. Mach ich aber nicht. Ich mag ganz einfach keine wichtigen Dokumente am Bildschirm lesen. Und nun überdenke Deine toleranzfähigkeit.

Ich denke, damit ist alles gesagt. Danke Nhuya!

Hä? :confused: Das war doch gar nicht die Ausgangsfrage des Thread-Erstellers, sondern lediglich ob und wie er seine Berufsbezeichnung deklarieren kann/soll. Das ist doch wohl logisch das ich als Professor mit Dr. Titel nicht noch auf der Visitenkarte schreibe, dass ich mal Regalbefüller bei Aldi war. Puh!

*kicher* Genau. Ist viel interessanter zu wissen, welche Rechnerausstattung jemand hat? Ebenso wieviel Liter Sprit jemand verträgt.

Herzlichen Glückwunsch und danke fürs feedback

*dreimalmitdemkopfgegendiewandschlage* Niemand hat doch behauptet, dass die IHK überhaupt nicht beteiligt ist.

Das, liebe Tombazane, glaube ich dir unbesehen!

Es dauert in der Regel Jahre, bis ein neuer Ausbildungsberuf zu Stande kommt. Auslöser ist nicht die DIHK sondern Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände, das Bildungsministerium und andere. Informiert euch bitte!

Grundsätzlich wird das positiv gesehen. Wenn ein Unternehmen jedoch auf Mitarbeiter im AD angewiesen ist, dann wohl eher nicht. Jetzt aber genug OT

Jetzt hast Du mich aber auf den falschen Fuß erwischt. Zumindest bei unserer FFW ist es so, dass der AG den Ausfall von der FW ersetzt bekommt und somit der AG dem AN sein Gehalt/Lohn, trotz Ausfall, normal zahlt.

Wäre es möglich die gönnerhafte märtyrer Tour zu unterlassen? Ich denke eine Kommunikation mit dir würde dies erheblich erleichtern! Und wenn du nur die humorvolle Seite eines Forums suchst, gibt es bestimmt bessere Alternativen!

Bedeutet "Eherenamtlich" für dich auch, dass man dafür Geld zahlt? Es gibt PA Mitglieder, die sich für die Tage der Prüfung einen oder mehrere Tage unbezahlten Urlaub nehmen. Sollen die denn auch noch draufzahlen, dafür das sie (fast immer) die Buhmänner sind? Mist, schon wieder OT

Ich bitte dich inständig darum, weitere Verunglimpfungen und Abfälligkeiten gegenüber PA Mitgliedern zu unterlassen. Du bewegst dich gerade in einer rechtlichen Grauzone. Ich gehe davon aus, dass du dich mit dem Prüfungswesen nicht auskennst und belasse es mit bei diesem Ratschlag.