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Hunduster

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  1. Dessen bin ich mir bewusst deswegen habe ich das IT Leiter ja auch in Klammern gesetzt^^
  2. Es klingt alle sehr hart, ja. Aber es macht mir tatsächlich Spaß. Es gab im Projekt eine Phase wo ich hin schmeißen wollte weil es einfach zu viel wurde aber ich hab die Kurve noch bekommen. Es ist eine der wenigen Firmen wo es mir wirklich gut gefällt und wo ich denke auch auf lange Zeit etwas habe.
  3. Nun, meine Erfahrung ist, dass ich in meinem Alter und mit meiner Berufsausbildung dieses Gehalt bei keinem anderen Arbeitgeber bekommen würde. Rechtsschutz ist vorhanden^^ Es ist ein zweischneidiges Schwert hier. Auf der einen Seite wird immer mehr von mir gefordert und auf der anderen Seite wird mir dann gesagt ich hätte ja bereits eine Gehaltserhöhung bekommen. Auch werde ich immer darauf hingewiesen was andere Mitarbeiter leisten. Diese Mitarbeiter verdienen aber jenseits der 4k. Dies weiß ich weil einer der Buchhalter mal aus Versehen eine Excel Sheet mit den Gehältern rum geschickt hat. Ich weiß also schon das es Potenzial nach oben gibt.
  4. Hallo zusammen, durch Änderungen in meinem Arbeitsumfeld würde ich gerne meinen Arbeitsvertrag nach verhandeln hier erst einmal die Grunddaten: Alter: 25 Wohnort: Düsseldorf letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FISI Sommer 2009 nach 2 Jahren Berufserfahrung 3 Jahre Vorbildung : Fachoberschulreife + 1 Jahr IHK Berufsvorbereitungsjahr (IT) Arbeitsort: NRW Grösse der Firma: 50 Mitarbeiter an drei Niederlassungen Tarif: Nein Branche der Firma: Versicherungskanzlei (Interne IT) Arbeitsstunden pro Woche: 40+ Gesamtjahresbrutto: 42,5 k Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: AG Altersvorsorge Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) -Leitung der gesamten IT "Abteilung" -Strategische Planungen der IT -Erstellung und Druchsetzung von Richtlinien -IT Einkauf -Käuffmänisches -> Aushandlung Mobilfunkverträge, Leasing von Druckern und Produktionsmaschinen etc. -IT Support -Backup -Firewall naja alles was man so kennt.... Ich wurde zum 01.04.2012 bei meinem jetzigen Arbeitgeber als "IT Leiter" eingestellt und sollte einen externen Dienstleister ablösen. Nun bin ich für das gesamte Unternehmen IT-technisch allein verantwortlich und habe als Rückendeckung lediglich einen Stand-By Vertrag mit einem Systemhaus die mir im Worst-Case einen Systemspezialisten zur Seite stellen wenn ich einmal nicht mehr weiter komme. Dies wurde bisher aber noch nie genutzt. Laut Arbeitsvertrag sollte ich nach 6 Monaten Probezeit 200€ Brutto Gehaltserhöhung bekommen was man mir eigentlich verweigern wollte, da man die Probezeit als nicht bestanden ansah und diese verlängern wollte. Dies ging im Endeffekt aber nicht, da mein AG die Kündigungszeit nicht eingehalten hat und der Vertrag somit unbefristet war und die Konditionen entsprechend galten. Diese "unberechtigte" gehaltserhöhung hält man mir ab und an noch nach. Nun gab es personell einige Änderungen. Einer der GF, nämlich der welcher meine Probezeit verlängern wollte, hat uns im Dezember verlassen. Letzte Woche nun ist mein direkter Vorgesetzter (COO) gegangen worden. Dieser aber hat mich in der Vergangenheit stark entlastet, da er eigentlich den ganzen kaufmännischen Teil übernommen hatte. Also alle Vertragsverhandlungen und auch die gesamte Sparte Mobilfunk etc. Genau diese Dinge soll ich nun auch noch übernehmen. Lediglich bei den aktuellen leasingverhandlungen für neue Drucksysteme soll mir unter die Arme gegriffen werden. Ich bin IT mäßig das Mädchen an allem und natürlich auch an allem Schuld. Die MAs werfen mir vor Macht zu demonstrieren durch die Richtlinien die ich eingeführt habe (vor mir durfte hier jeder machen was er wollte und hatte Adminrechte etc.). Des Weiteren weiß hier offenbar niemand was ich den ganzen Tag mache ich würde nur telefonieren, keiner weiß mit wem und warum und sonst nur Däumchen drehen. Auch das ich von zuhause arbeite (außerhalb der regulären Arbeitszeiten) werfen manche MAs mir vor. Seit ich in diesem Unternehmen bin habe ich keinen einzigen Krankheits- oder Urlaubstag gehabt an dem ich nicht von zuhause Hilfestellungen leisten musste. Teilweise war es sogar in meinem Urlaub so, dass ich den ganzen Tag von Zuhause arbeiten musste. Dies wird auch von mir verlangt. Sonderkondititonen wie Überstundenauszahlung oder Freizeitausgleich gibt es nicht. Da bekomm ich nur zu hören "andere Mitarbeiter machen auch Überstunden". Wenn man diese entlohnt haben will hat man keinen Platz in diesem Unternehmen. Meine Beziehung ist an dieser Stelle ebenfalls in die Brüche gegangen. Das mag nun alles sehr hart klingen aber ich muss sagen, dass mir mein Job sehr gefällt. Ich habe in jungen Jahren verantwortung und kann mich quasi austoben. Ich mache und tu das auch alles gern aber ich will nun, nachdem meine Aufgaben noch mehr werden, eben ein größeres Stück vom Kuchen abhaben. Zunächst einmal hätte ich gerne einen Azubi welcher mich zumindest schon einmal im Support entlasten könnte. Aber ich glaube kaum, dass ich das durch bekomme da unser Unternehmen nicht ausbildet und den Azubi als Verwaltungsaufwand sieht (wie jeden neuen Mitarbeiter). Des Weiteren möchte ich gerne eine Gehaltsanpassung. Ich bin mir darüber im Klaren, dass ich für mein Alter eine Schweinekohle verdiene aber bei meinen Aufgaben finde ich das auch berechtigt. Leider aber bin ich in solchen verhandlungen leicht unbedarft und es fällt mir schwer mich durchzusetzen bzw. die richtigen Argumente zu finden. Meine Chefs haben null, aber auch wirklich null Ahnung von IT und dessen Bedeutung. Auch sehen sie es denke ich weniger als Arbeit an weil ich ja nur vor dem PC sitze. Und genau das muss ich ihnen eben klar machen. Ich trage eine sehr hohe Verantwortung und arbeite noch wie der Teufel. Was ich mich nun frage ist, wie hoch ich eben pokern sollte. Mein jetziges monatliches Bruttoeinkommen liegt bei 3.535€ abzl. 134€(netto) betriebliche Altersvorsorge. Ich hatte mir gedacht auf ein monatliches Bruttoeinkommen von 4.00 oder 4.200€ zu pokern mit der Option, dieses bei guter Bewertung nach einem Jahr nach zu verhandeln. Einen Passus mit Entlohnung der Überstunden, wie auch immer bekomme ich niemals in den Vertrag aufgenommen. Was aber eventuell noch zu erwähnen wäre, dass mein Chef mich darum bat einen Vorschlag einer Anpassung meines Arbeitsvertrages vorzutragen. Naja würde mich über Ratschläge aber auch konstruktive Kritik freuen.
  5. Leider gibt es die Funktionen wie in der Anleitung beschrieben nicht mehr unter 2010
  6. Hallo zusammen, ich habe die Anforderung bekommen, dass bei einem bestimmten Wort in Word oder Outlook das Registered trademark Symbol automatisch gesetzt werden muss da dieses Wort ohne dies nicht in Dokumenten auftauchen soll. Nun ist die Frage, ob ich dies durch die Autokorrektur mittels GPO realisieren kann.
  7. Natürlich reicht das aus aber dies Händig bei ca. 20 Usern zu tun dauert ewig zumal es ja zig Dateiendungen gibt die allein mit Word geöffnet werden. Ich habe nun eine andere Lösung gefunden: Ich habe eine neue OU angelegt und die jeweiligen benutzer dort einsortiert. Auf dieser OU greift die Policy nicht. Ich melde mich als lokaler Admin an und lösche über die Systemumgebung das jeweilige lokale Profil. Bei der Anmeldung der Benutzer wird ein neues erstellt und die Dateizuordnungen stimmen alle. Das ganze ist nun nicht so kritisch da es unabhängig vom Profil noch eine Ordnerumleitung gibt.
  8. Das Online Plug in wurde deinstalliert. Entferne ich die Richtlinie kann der benutzer sich ohne weiteres anmelden auch mit seinem Profil aber die Dateizuordnungen werden nicht richtig gesetzt, selbst wenn ich dann noch einmal eine Reparaturinstallation durchführe.
  9. Hallo zusammen, ich habe hier gerade ein kleines Problem. Wir hatten ein IT Projekt bei dem ein externer Dienstleister ins Boot geholt wurde. Es endete in einer Katastrophe und man trennte sich mit einem Vergleich. Ich muss nun einiges wieder ausbaden und umbauen damit wir zu einem Zustand kommen an dem 8 Stunden durch gearbeitet werden kann. Der Dienstleister installierte Citrix was wir hier nun nach einem halben Jahr als schlecht befunden haben und das Ganze auf das lokale Installationen zurückrollen wollen. Dies liegt vor allem an der Inkompatibilität mit unserer Branchensoftware. Wie dem auch sei.... Es wurden damals servergespeicherte Profile per GPO konfiguriert. Die Mitarbeiter erhielten ihr Office 2010 ebenfalls über Citrix und auch die Dateiverknüpfungen für Dateieendungen wurden über eine Citrix Richtlinie auf die Citrix Anwendungen verwiesen. Nun habe ich bei mehreren Mitarbeitern (sind 2 tage auf Schulung also nicht im Haus) das Citrix entfernt und Office 2010 lokal installiert. Als Benutzer eingeloggt fehlen nun aber sämtliche Zuordnungen zu den Anwendungen. Windows weiß also nicht, das ein .docx mit Word zu öffnen ist. Der Fehler scheint klar auf der Hand zu liegen: Wenn ich das Office als lokaler Admin installiere bekommt das servergespeicherte Profil davon nichts mit und sucht seine Citrix Verknüpfung. Mein Lösungsansatz wäre nun, die Richtlinie zu den servergespeicherten Profilen abzustellen, die Profile lokal zurück zu schreiben, eine Reparaturinstallation von Office durchzuführen und die Verknüpfungen müssten wieder da sein. Oder? Die zweite Frage: Wenn ich die Richtlinie nun abstelle, schreibt Windows das Profil dann zurück? Ich vermute eher, dass dem eben nicht so ist und ein lokales Profil angelegt wird. Bedeutet für mich ich muss mich an jedem Rechner anmelden und über die Benutzerkonten das Servergespeicherte Profil auf lokal umstellen.
  10. Die Anforderung ist, dass unsere Benutzer entsprechende Accounts für externe geneireren können und es sich hierbei, z.B., um 24h Accounts handelt. Die Externen laden etwas auf unseren Server hoch wo unsere Mitarbeiter sich das abholen können. Kehrseite sieht so aus, dass unsere Benutzer dem Kunden etwas zur Verfügung stellen auf unserem Server und hierzu einen Downloadlink generieren der ebenfalls nur kurzfristig gültig ist. Die Benutzer, also Otto-Normal-User, müssen dies können und zwar ohne Hilfe der IT
  11. Du hast ganz offensichtlich die Anforderungen nicht verstanden.... @dirk12345 Danke. Das Problem ist nur, dass die Anforderung eingehalten werden muss. Unsere Mitarbeiter sowie unsere Kunden versuchen immer halbe Festplatten-Inhalte per E-Mail zu verschicken und ich ärger mcih ständig mit ihnen rum, warum das denn nicht gehen würde...
  12. Hallo zusammen, ich bin derzeit für unser Unternehmen auf der Suche nach einer FTP Server Lösung. Gedacht ist, dass unsere Benutzer unseren Kunden FTP Zugänge zum Upload von großen Dateien anbieten. Unsere Benutzer müssen diese Software aber selbst bedienen bzw. die Links für die Kunden selbstständig generieren können. Ist Euch hier eine Software bekannt?
  13. Ich finde es unschön und es regt mich auf da die Dame ständig ihren Kopf durch setzt. Auch schmiert sie einen immer sofort bei der GL an selbst wenn man mal nicht ans Handy gegangen ist geht sofort eine E-Mail an die GL raus. Es ist einfach Mist, dass man vom GF eine E-Mail bekommt und denkt es sei von ihm um dann festzustellen, dass sie diese geschrieben hat. Denn ist es kein Diktat so unterschreibt Sie auch mit ihrem Namen.
  14. Hallo zusammen, bei uns im Unternehmen gibt es zwei Sekretärinnen welche für den Hauptgeschäftsführer arbeiten. Alle E-Mails des GF werden von den Damen vom Band abgetippt und unter seinem E-Mail Konto verschickt. In der Vergangenehit haben die beiden Damen unter zwei verschiedenen Benutzernamen des Chefs sich angemeldet und gearbeitet. M. Mustermann Max.Mustermann Ebenso waren auch die E-Mail Adressen aufgebaut. Bevor ich in das Unternehmen kam und den externen IT Dienstleister abgelöst habe, wurde den Damen wohl erzählt dies müsse so sein da es sonst technisch nicht anders machbar wäre, nun gut. Nach unserer gesamten IT Umstellung gibt es für die Damen nun jeweils ein eigenes Benutzerkonto samt E-Mail Adresse und das des GF wird zusätzlich im Outlook eingebunden. Und hier begann nun auch schon das gejammer; die Damen müssen wissen wer von ihnen welche E-Mail verschickt hat und jeweils leicht abgewandelte Signaturen waren ein Mausklick zuviel ebenso wie das markieren in farbige Kategorien. Nun hat man eine Lösung durch Regeln gefunden die bei der einen Dame eine E-Mail in den Ordner Gesendete Objekte XX und bei der anderen in XY schiebt. Das letzte zu bewältigende Problem für mich ist es nun, den beiden Damen beizubringen alle E-Mails, die nicht vom Chef sind bitte und gefälligst unter ihren eigenen E-Mail Adressen zu versenden. Bei der einen Sekretärin ist das kein Ding die tut was man ihr sagt weil es ihr im Grunde egal ist (Halbtagskraft). Die Andere jedoch.... naja sagen wir ist vom alten Eisen, seit zig Jahren dabei und meint sie stände im Organigramm ganz knapp unter dem GF aber auf jeden Fall über allen anderen Mitarbeitern. Genau diese Dame ist auch die, die laut ihrer eigenen Aussage ja garnicht im Unternehmen exestiert sondern eins mit dem Chef ist (ja, das hat sie wirklich so gesagt) und sich schon darüber beschwert das sie sich nun mit ihrem eigenen Namen morgens anmelden muss und sogar eine eigene E-Mail Adresse hat - was eine Frechheit. Mir fehlen die Argumente ihr nun die Ansage zu machen, alle sonstigen Korrespondenzen bitte unter ihrem Namen zu machen selbst den Hinweis darüber, dass der Besucherparkplatz freizuhalten ist. Mir ist klar, dass dies im Outlook ja wieder ein Mausklick mehr ist aber da muss sie dann eben durch. Ich finde bei Google leider nichts rechtliches was ich ihr diesbezüglich vorlegen könnte und suche daher nun hier um Rat. Was ich auch schon grenzwertig finde ist die Tatsache, dass sie unter dem Namen unseres GF versendet und nicht etwa mit dem Hinweis "Gesendet im Auftrag von". Dies musste ich nach massiver Beschwerde wieder entfernen und ihr "Senden als" Rechte geben. Ob dies widerum rechtlich unbedenklich ist wage ich auch zu bezweifeln.
  15. So, also laut MS sind es in der Tat die gleichen SIDs trotz Sysprep. Wir haben nun eine Anleitung erhalten, wie wir Sysprep über die Konsole ausführen können. Zack: alles gut Danke Euch für Eure Hilfestellungen!
  16. Nein, Datev läuft nur auf den TS nicht auf dem DC. Keine Ahnung was in den GPOs definiert ist. Zumal der Fehler ja von heute auf Morgen auftrat und vor der Datev Installation kein einziges Mal der Fall war bis dahin liefen die Kisten wochenlang sauber. Was SPN angeht muss ich gestehen habe ich die Funktion vorher nicht gekannt. Laut dem Artikel von MS scheint aber alles sauber zu sein. Kannst ja selber gern mal schauen: C:\Users\Administrator>setspn -l hendusdc01 Registrierte Dienstprinzipalnamen (SPN) für CN=HENDUSDC01,OU=Domain Controllers, DC=xxx,DC=grp: exchangeAB/HENDUSDC01.xxx.grp exchangeAB/HENDUSDC01 ldap/HENDUSDC01.xxx.grp/ForestDnsZones.xxx.grp ldap/HENDUSDC01.xxx.grp/DomainDnsZones.xxx.grp TERMSRV/HENDUSDC01 TERMSRV/HENDUSDC01.xxx.grp Dfsr-12F9A27C-BF97-4787-9364-D31B6C55EB04/HENDUSDC01.xxx.grp DNS/HENDUSDC01.xxx.grp GC/HENDUSDC01.xxx.grp/xxx.grp RestrictedKrbHost/HENDUSDC01.xxx.grp RestrictedKrbHost/HENDUSDC01 HOST/HENDUSDC01/xxx HOST/HENDUSDC01.xxx/xxx HOST/HENDUSDC01 HOST/HENDUSDC01.xxx.grp HOST/HENDUSDC01.xxx.grp/xxx.grp E3514235-4B06-11D1-AB04-00C04FC2DCD2/ec52d281-61ac-430b-91b3-fe07d0d37c6 6/xxx.grp ldap/HENDUSDC01/xxx ldap/ec52d281-61ac-430b-91b3-fe07d0d37c66._msdcs.xxx.grp ldap/HENDUSDC01.xxxs.grp/xxx ldap/HENDUSDC01 ldap/HENDUSDC01.xxx.grp ldap/HENDUSDC01.xxx.grp/xxx.grp Oben steht was von TERMSRV das war einem Kollegen schon aufgefallen. Es gab aber nie eine Maschine mit diesem Namen.
  17. Jepp da bin ich auch mal gespannt. Laut DC Diag scheint mir die AD aber sauber (sie ist ja auch noch frisch). DNS läuft auch rund. Ich habe irgendwie die Datev Installation im Verdacht da hier auch GPOs gesetzt wurden. Ein deaktivieren bringt aber auch keine Besserung.
  18. Hi, die Server wurden durch ein VMware Template verteilt aber alle mit sysprep behandelt. Wir haben gestern bereits das sysprep noch einmal auf einer der Maschinen durchgeführt leider ohne Erfolg. Nun haben wir parallel noch ein Ticket bei MS aufgemacht und lassen gerade Diagnosetools laufen um diese an MS zu reporten, da die den Fehler offensichtlich auch noch nicht zu kennen scheinen.
  19. Nein, es gibt kein Netzlaufwerk mit gemountetem Laufwerksbuchstaben. Ein ganz reiner UNC Pfad. Natürlich habe ich nicht vor den Server ständig neuzustarten. Aber dein Gedanke ist schon richtig. Der Server hängt ohnehin an einer kleinen Backup-USV. Ich denke ich mach dann eine normale Windows VPN über das Script. Das man OpenVPN als Dienst aktivieren kann ist mir neu. Wie soll das gehen? Man kann bei OpenVPN doch keine PWs speichern. Zumindest ist das mein letzter Stand.
  20. Hallo zusammen, wir haben gerade ein akutes Problem. Wir stecken mitten in der Umstellung unserer Infrastruktur. Hierzu bauen wir ein Parallelsystem auf VMware auf und haben hier nun 3 Terminalserver installiert welche als Memberserver in der Domäne sind. Seit gestern jedoch scheinen sie sich nciht mehr mit der Domäne zu verstehen. Versuche ich z.B. einem Dömanen-Benutzer zu erlauben eine RDP Verbindung aufzubauen, so kommt der Dialog hoch wo ich den Usernamen eingebe und der Pfad zeigt automatisch auf den FQDN. Sage ich ihm nun er möchte bitte den Benutzernamen überprüfen so fragt er mich nach einer Authentifizierung für die Domäne in der er Member ist. Habe ich mich authentifiziert so fügt er den Benutzer hinzu, hat allerdings ein Fragezeichen davor. Schließe ich nun den Dialog ist der gerade hinzugefügte Benutzer aus der Liste verschwunden. Ein Neueinbinden in die Domäne bringt hier leider keine Besserung. Das einzige was dieser Tage auf den Systemen geändert wurde ist die Installation von Datev auf allen TS Servern durch einen Datev Zertifizierten Externen Dienstleister. Den konnte ich bisher noch nicht erreichen. Ein nslookup auf dem Meber zeigt mir erfolgreich den DC an. Wo und wie kann ich noch nach Fehlern suchen?!
  21. Danke für deine Antwort. Netzlaufwerk nicht, hatte vor das über einen UNC Pfad zu machen der im Acronis ohnehin als Depot angelegt ist. Dein Lösungsansatz ist sehr gut nur habe ich dann das Problem, dass ein User sich einloggen muss. Das hilft mir hier schon einen kleinen Schritt weiter aber die elegeantere Methode wäre eben als Dienst was heir aber nicht klappen wird. Ich möchte ja sicher stellen, dass das Backup läuft auch wenn der Server mal neugestartet hat (aus welchen Gründen auch immer).
  22. Hallo zusammen, ich bräuchte einmal Hilfestellung zum Thema VPN unter w2k8r2. Ich werde nun zum 01.08. meine erste eigene Wohnung beziehen und nehme meinen Server mit. Es handelt sich hierbei um einen w2k8r2 Foundation. Da ich in der neuen Wohnung keinen Kellerraum habe, mein Backup aber gerne getrennt aufbewahren möchte, habe ich mir nun eine QNAP TS-212 zugelegt. Diese möchte ich bei meiner Mutter stehen lassen um das Backup dort hin zu schreiben. Da ich eine Acronis 12 Server-Lizenz habe, hatte ich erst vor das Ganze über eine SFTP Verbindung zz realisieren. Nun habe ich aber entdeckt, dass die QNAP auch einen VPN Server an Board hat, was bei der Produktbeschreibung mit keiner Silbe erwähnt wurde. So, nun habe ich schon einen RAS Server laufen welcher meine Einwahl von außen annimmt. Was ich nun vor habe ist, dass mein Server von sich aus eine ständige Verbindung zur NAS aufbaut. Dieses Szenario habe ich allerding noch nie mit einem Windows Server gemacht. Natürlich kann ich eine VPN Verbindung einrichten allerdings muss ich diese ja manuell starten und genau das möchte ich nicht Der Server soll diese immer selbst aufbauen auch nach einem Neustart. Nun dachte ich mir, ich kann dies in der RAS Konsole unter dem Punkt Netzwerkschnitstellen einrichten; zumindest sehen mir die Dialoge entsprechend richtig aus. Da ich die NAS ja noch neben mir stehen habe, wollte ich gerade eine Verbindung zu meinem Arbeitgeber aufbauen. Auf dessen Stelle habe ich ebenfalls einen RAS laufen. Er scheint zwar eine Verbindung aufbauen zu wollen spuckt mir dann aber immer eine Fehlermeldung aus ich müsse doch bitte meine IP Konfiguration der entsprechenden neuen Schnittstelle überprüfen. Hier habe ich aber alles auf automatisch beziehen. Nun bin ich mit meinem Latein am Ende.
  23. Es handelt sich bei dem Host um einen ESXi 5.0.0 auf dem die alten Produktivsysteme ausgelagert wurden. Um die NAS freizuschaufen wollten wir hier den iSCSI einbinen. Die Konfiguration sieht auf dem Target wie folgt aus: Und auf dem vSpehre: Der erste Pfad wird ohne Probleme eingebunden. Beim zweiten akzeptiert er nach wie vor das Einbinden aber scheint dort keine Pfade und/oder Geräte zu finden. Ich habe nun gerade einmal versucht über eine andere Windows Maschine mit dem Initiator eine Verbindung zum Ziel aufzubauen. Auch das geht nicht. hier bekomme ich die Meldung, dass das Ziel die Verbindung verweigerte. ich frage mich nur warum; Firewall ist komplett abgeschaltet. Sehe ich mir das Ganze mit dem Speicher Explorer in der Verwaltung an so bekomme ich auf der NAS die einzelnen Ziele angezeigt auf dem Server der Stress macht nicht. Es scheint so als würde er gar nichts bereitstellen.
  24. Hallo zusammen, ich habe derzeit leider ein Problem bei dem ich nicht mehr weiter komme. Wir stecken derzeit mitten im Projekt des kompletten Neuaufbaus der Infrastruktur. Hierbei setzen wir nun auf 3 Host-Systeme und wollen einen HP ProLiant DL180 G6 Server als SAN missbrauchen. Hintergrund ist der, dass der Dienstleister welcher uns bei dem Projekt unterstützt, leider falsch geplant hat und wir die angedachte VMware Virtual Appliance nicht in unserem Lizenzpaket mit drin haben. Um die Kosten nun nicht noch weiter in die Höhe zu treiben, wollten wir nun einen w2k8r2 als iSCSI Target konfigurieren. Wir haben unser Backupsystem (NAS mit Windows Storage Server R2) schon temporär als iSCSI Ziel eingerichtet um einige VMs temporär auszulagern. So, nun haben wir das iSCSI Target 3.3 auf dem neuen Server installiert und konfiguriert. Ich kann die IQN auch nun auf dem vSphere einbinden ohne eine Fehlermeldung zu bekommen a.llerdings findet vSphere keine Pfade und keine Geräte. Das Ganze habe ich auf allen 3 Hosts getestet, leider ohne Erfolg. Hierbei ist es egal ob ich das Ziel als dynamisch oder statisch eintrage. Die Konfiguration ist nahezu deckungsgleich mit der der NAS; Firewalls sind auch aus. Ich habe leider nicht so viel Erfahrung mit diesem Thema wobei ich es bei dem Storage Server recht simpel fand. Nun aber stoße ich an meine Grenzen und hoffe sehr, dass einer von Euch noch einen Tipp hat.
  25. Jepp, haben wir in der Tat. Aber der Citrix Desktop ist nicht freigegeben und die Meldung erscheint lokal bei den Win7 Clients.

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