Carnie

Aber auch nur wenn diese elektronisch erfasst wird und man Pausen buchen muss. Bei uns werden die vorgeschriebenen Pausen beispielsweise automatisch abgezogen.Wäre also dumm sie nicht zu nehmen aber überwachen wird es keiner.Muss meine Mittagspause nur dann buchen wenn ich länger als 30 min brauche.

Klar nur wie wollen die das Nachweisen wenn Chef und Mitarbeier nicht grad so blöd sind und das zugeben. Und es gibt auch keine Verpflichtung die Pause ausserhalb meines Büros zu verbringen.

Deswegen ja inkrementell backuppen.Weil ich wage einfach mal zu bezweifle das eure Mitarbeiter immer 10 GB an Daten verändern.

Vorallem warum ist das so wichtig das die stimmt .

Mmh gute Frage.Weiss leider auch keine Antwort. Aber warum zum Geier will man das das ein User keine Rechte erhält obwohl man ihm einen Account eingerichtet hat.

Er hatte also ne geringere Arbeitszeit als die anderen Kollegen. 7 Stunden Arbeitszeit nur und 1 Stunde Pause. Alles andere war Kulanz oder wenn man es ganz extrem nimmt sogar Vertragsbruch weil im Vertrag ja wahrscheinlich auch die 8 Stunden drinstanden.

Nachprüfen mit stopuhr oder so wird es wohl keiner. In der Regel sind die Pausenzeiten in der Zeiterfassung mit berücksichtigt.Solltest du dann also wirklich mal 9 Stunden arbeiten und die 15 min nicht machen verlierst du sie dennoch.Aber ist doch eine einfache Sache.Wenn du auf deine rechtlich zustehende Pause verzichtest und auch dein Chef da nichts gegen sagt wer sollte irgendwen dafür belangen.Mal davon abgesehen das sowas nahezu garnicht überprüfbar ist. Richtig wären in diesem Fall dann wohl 15 min Pause vor dem Feierabend was natürlich albern ist.Klärst du dann einfach mit deinem Vorgesetzten ab das du manuell buchst. PS: noch ein Nachtrag zu Minderjährigen. 1 Stunde Pause ist verpflichtend.Die Folge : Bei gleicher Arbeitszeit sind Minderjährige ne halbe Stunde länger auf der Arbeit.

PS: die Addresse von dem Arzt hätte ich gerne .

Joah die 48 Stunden sind zulässig weil er ja 6 Tage die Woche arbeiten muss. Und das es bei dir hinhaut mit mehr als 8 Stunden am Tag ist auch klar, weil du ja an deinen Arbeitstagen durchschnittlich nicht mehr als 8 Stunden arbeitest.(gleicht sich ja durch den Donnerstag aus). Aber bei den über 8 Stunden bin ich echt son bissl am zweifeln aber glaub auch nicht das es den Vertrag sonst gäbe wenn er unzulässig ist. PS: hoffe auch mal das die 40 Stunden Woche in der Verwaltung noch abzuwenden ist.

Mhh also dir persönlich bringt das wohl garnichts ausser eventuell mehr Freizeit.Und mal ein paar freie Tage damit sie die vergangene Merharbeit der letzten Monate ausgleichen.

Klingt für mich nach nicht zulässig oder zumindest getrickst im Sinne von "Samstag immer frei aber dafür in der Woche mehr gearbeitet".

Und in diesem Schritt eventuell schonmal Gedanken machen direkt auf SLES 10 zu gehen.Sonst hast du das Upgradeproblem bald erneut. http://www.heise.de/newsticker/meldung/75564

Interessant das du am 3. Mai schon Informationen über bis zum 15.7 laufende Bewerbungen raushauen kannst. Also im Klartext wenn sich dieses Jahr auf einmal 800 Studenten bewerben die dies erfüllen sind alle Vorlesungssääle hoffnungslos überfüllt oder wie ?.

So dann krame ich den Thread mal wieder vor. Also Status ist alles unverändert. Tausch des Splitters brachte auch keine Lösung. Aol schaltet momentan ziemlich auf stur.Aus deren Sicht ist es wohl kein Problem ihrerseits, weil ja ein Techniker bereits vor Ort durchgemessen hat. Muss da wohl doch noch mal anrufen und nen bissl Trouble machen. Die im Router angezeigten Werte für Dämpfung usw sind ok. Keine Ahnung wie zuverlässig diese Angaben sind.

Jap such dir nen netten Paketfilter der aufs ICQ Protokoll lauschtt. Ports fiiltern bringt null da ICQ auch den normalen Webport benutzen kann.Dann könntest du gleich das komplette Internet sperren.Und Url filtern bringt auch nix da man ja dann einfach noch die Ip benutzen kann.

Und für mich klingt das alles nicht grad legal .Denn wozu sonst die Identität verschleiern.

Bewerben kannst du dich immer.Und wenn du genau die Fähigkeiten triffst die die Firma sucht und du gut darlegen kannst das du sie besitzt ist es egal welchen Abschluss du hast. Aber bei der Gehaltsfrage sieht es da oft schon anders aus.Weil du ja dann eine ungelernte (keine Ausbildung oder so) Arbeitskraft bist. In Deutschland geht nahezu nichts ohne Ausbildung, oder du brauchst eine Menge Glück. Programmierkurse vermitteln dir in der Regel nur die Syntax und Befehle.Alles andere ist meist Learning by Doing und Erfahrung. Dafür brauchst du keine 6 Monate Kurs.Was du suchst klingt auch eher nach einer Zertifizierung als nach einen Kurs zu programmieren lernen. Eventuell ist ja das hier für dich interessannt. http://www.lds.nrw.de/jobs/stellprog.html Die übernehmen am Anschluss an den Kurs auch je nach Stellenplan die besten. Wobei du danach auch erstmal noch auf weitere Kurse geschickt wirst.

Also abgesehen vom Verhältnisse Lohn Gehalt sind 48 Stunden zulässig.Entsprechen ja dann 6 Tagen mit jeweils 8 Stunden. Unzulässig sind jedoch die 8 Stunden 12 min.Denn überschreiben der 8 Stunden ist nur möglich wenn man im Durchschnitt wieder auf 8 Stunden kommt was ja kaum möglich ist bei immer 8 Stunden 12 min.Aber da sind bestimmt Sonderregelungen bei dir drin wie ein verkürzter Freitag oder aber es fällt im Gegensatz dazu der Samstag weg.Wobei das zweite sicherlich unzulässig ist wenn du nicht zumindest die Möglichkeit hast Samstag zu arbeiten. Quelle : http://www.gesetze-im-internet.de/arbzg/

Klar hat er Anspruch auf seinen Ausbildungsvertrag.Aber dort steht eine Probezeit drin und innerhalb dieser kann er ohne Gründe kündigen oder halt auch gekündigt werden.Der Vertrag ist also erstmal nicht viel wert. Und der Tip mit der Gewerkschaft...naja grundsätzlich ja eine gute Idee. Aber in nem kleinen Unternehmen hat die nunmal nahezu keine Macht. Weil das was der Chef macht ja rechtens zu sein scheint.

Angeblich ist dies auch schon geschehen.Werd dann wohl die Tage nochmal den Splitter tauschen und alles weitere dann denen überlassen.

Dann findet die Polizei zwar kein kopiertes Windows sondern halt was anderes.Weil von ganz wenigen Ausnahmen mal abgesehen hat doch fast jeder irgendeine Kopie.Falls nicht wird die Ermittlung halt eingestellt..kommt ja denke ich auch öfter mal vor.Ein konkreter Verdachtsmoment war ja gegeben.

Nimm einfach wieder Trilian. Ist zwar nun nicht grad sehr hilfreich ich weiss aber ich höre in letzter Zeit dauernt von solchen Problemen mit der 5er Version von ICQ.

Kann natürlich sein.Sollte die dann aber ansich nach einem der unzähligen Anrufe von sich aus mal merken oder. Weiss auch nicht genau wie es sich auswirkt aber sollte die Leitung dann nicht zumindest mit der geringeren Geschwindigkeit laufen?. Also falls die 2 Mbit zuviel sind dann halt mit 1 Mbit zumindest oder zumindest mit irgendetwas das zum Seitenaufruf reicht..Davon mal abgesehen wohnt sie im Ruhrgebiet in einer Stadt mit 170.000 Einwohnern (Mülheim an der Ruhr).Ist zwar nicht auszuschliessen aber doch unwahrscheinlich..

Also Suse ist sicher keine reine Einsteigerdistribution.Sonst kann mir keiner diese Heise News erklären .