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RoMiK

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Beiträge von RoMiK

  1. Also in meiner unattend sieht es so aus:

    </component>

    <component name="Microsoft-Windows-Setup" processorArchitecture="x86" publicKeyToken="31bf3856ad364e35" language="neutral" versionScope="nonSxS" xmlns:wcm="http://schemas.microsoft.com/WMIConfig/2002/State" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance">

    <DiskConfiguration>

    <Disk wcm:action="add">

    <CreatePartitions>

    <CreatePartition wcm:action="add">

    <Order>1</Order>

    <Size>200</Size>

    <Type>Primary</Type>

    </CreatePartition>

    <CreatePartition wcm:action="add">

    <Extend>true</Extend>

    <Order>2</Order>

    <Type>Primary</Type>

    </CreatePartition>

    </CreatePartitions>

    <ModifyPartitions>

    <ModifyPartition wcm:action="add">

    <Active>true</Active>

    <Format>NTFS</Format>

    <Label>system</Label>

    <Order>1</Order>

    <PartitionID>1</PartitionID>

    </ModifyPartition>

    <ModifyPartition wcm:action="add">

    <Format>NTFS</Format>

    <Label>Windows</Label>

    <Order>2</Order>

    <PartitionID>2</PartitionID>

    </ModifyPartition>

    </ModifyPartitions>

    <DiskID>0</DiskID>

    <WillWipeDisk>true</WillWipeDisk>

    </Disk>

    </DiskConfiguration>

  2. Müsste für mein Verständnis eher heissen: Windows 7 Bereitstellung mit Hilfe von:

    - zu fuß (WAIK, imagex usw...)

    - WDS (Windows Deployment Services + WAIK)

    - MDT2010 (Microsoft Deployment Toolkit)

    - SCCM (System Center Configuration Manager (Kostet Geld))

    Lese dich mal im technet in LTI, ZTI usw ein....

  3. Doch ist es weil du nicht von vornherein gesagt hast, was du eigentlich erreichen willst.

    Auch die Art wie du es machen willst ist alles andere als elegant. Was du vor hast ist eine Verteilung eines Master Images mit Mini-Setup. Bei Windows 7 solltest du dir in Ruhe das Windows AIK zu Gemüte ziehen.

    Erwarte aber bitte nicht, dass dir hier einer alles vorkaut.

    Danke für die Hilfe.

    Bin nicht mit der Erwartung dran gegangen hier alles vorgekaut zu bekommen. Bin nur Interessiert wie es andere Lösen.

  4. So ganz weit auseinander sind die Baustellen nicht.

    Bei XP hatten wir ein Image gefertigt mit einem lokalen vorkonfigurierten Benutzer dessen ProfileImagePath dann nach einmaligem anmelden eines Domänenusers, in der Registry reinkopiert wurde.

    So was will ich jetzt auch mit 7 machen. Ein Installation so weit bringen, dass alles durchinstalliert und konfiguriert ist, und man später nur noch den jeweiligen Domänenuser anmeldet, und die Einstellungen des vorkonfigurierten Profils übernimmt.

  5. Hallo Zusammen.

    Wir suchen seit einpaar Tagen nach ner Möglichkeit einen vorkonfigurierten lokalen Benutzer in einen Domänen Benutzer (nicht Servergespeichert) zu kopieren.

    Bei XP haben wir einfach den ProfileImagePath in der Registry vom Lokalen zum Domänen User kopiert und die Keys vom Lokalen gelöscht.

    Wie schon getestet geht es unter 7 leider nicht, auch über die Userverwaltung geht es nicht, da das Kopieren der Profile ausgegraut ist.

    Kennt da jemand eine Lösung?

  6. ach ja, at home habe ich Professional 32-Bit

    an der arbeit haben wir Professional und Enterprise 32- und 64-Bit

    ist egtl Enterprise der Ultimate? oder wie ist das mit den Versionen?

    denn man findet nirgends Treiber für Enterprise, nur immer Professional|Home & Ultimate

    Enterprise=Ultimate, nur halt anders Lizenziert.

    Hab zuhause Ultimate 32bit auf meinem alten Core Duo Laptop. Hat ihm neues Leben eingehaucht.

    Desktop wird die Tage auch umgestellt. Ultimate 64bit (Gibt bestimmt wieder Ärger mit pixeligen Divx-Files)

    Auffer Arbeit teste ich gerade den Einsatz mit den Lenovo T61. Ärger macht nur das alte AT-AR215 Modem, da es dafür keine Treiber für Vista/Win7 mehr gibt.

  7. Moin Kollegen und die es noch werden.

    Erst mal was zu der Situation:

    Ich soll testen ob wir nicht im Außendienst Windows 7 einsetzen wollen. Da das neue Betriebssystem sich bis jetzt eigentlich recht gut anstellt finde ich die Aufgabe auch gar net so doof.

    Ich habe mir gedacht das ich ein Notebook schön mit allen nötigen Programmen und Treibern durchinstalliere und alles teste, und danach einmal sysprep drüber jage und dann ein Acronis Image davon ziehe. (Hört sich für mich noch machbar an)

    Windows 7 ist ja mit dem etwas verbesserten Bitlocker ausgestattet, so dass man nicht unbedingt auf Drittanbieter angewiesen ist, und bei Notebookverlust sind die Daten sicher vor dritten.

    Jetzt zu meiner eigentlichen Frage: Wenn ich das Systemlaufwerk auf dem Notebook mit Bitlocker verschlüssele und davon ein Image ziehe, und es auf einem anderen Notebook installiere, wird es nicht funktionieren weil jedes TPM Modul eine eigene Kennung/Schlüssel hat, oder liege ich da falsch?

  8. Jetzt net gleich ausfallend werden, nbisschen Spaß muss man abkönnen, wenn man andere für sich arbeiten lässt. Aber wie jeronimonino gibt es Handys wie Sand am Meer.

    Bei Touchhandys wirst du wegen der Akkulaufzeit unglücklich. Sonst guck dir das Toch Diamond 2 an.

    Bei nicht Touch-Geräten kenn ich mich garnet mehr aus, denn da ist die Auswahl echt viel zu groß.

    Such dir im Inet nen paar Favoriten aus, dann geh in nen Laden und Spiel dran rum. Dann hole dir eins.

  9. naja du hast n berufsabschluss der in der sparte tätig ist, das ist schon ok....

    25-30 - je nach Unternehmen und genauer Tätigkeit würde ich mal veranschlagen

    ist ne kleine firma, da du keine zertifikate für die admintätigkeit hast ca. 26-27 angeben oder was sagen hier die fisis?

    Hört sich für NRW realistisch an...

  10. Ein Arbeitszeugnisgenerator :) schlägt mir folgendes vor:

    Wir freuen uns, Herrn xxx in ein befristetes Arbeitsverhältnis als Sachbearbeiter Informationstechnik zu übernehmen.

    Wir danken Herrn xxx für die sehr gute und angenehme Zusammenarbeit während der Ausbildungszeit und wünschen ihm auf seinem weiteren Berufs- und Lebensweg weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

  11. Mein Chef sagt, dass ich auch im Ausbildungszeugnis die Befristung bis Ende des Jahres erwähnen soll, wenn ich mich jetzt damit Bewerbe, damit auch dadrin ersichtlich ist ab wann ich sozusagen zur Verfügung stehe.

    Und das Arbeitszeugniss will er mir später ausstellen, weil ich noch an 2 Projekten arbeite, die er gerne positiv mit reinnehmen will.

  12. Vielen Dank für dein Feedback!

    Ist das mit der JAV so schlimm? Zeigt das nicht soziale Kompetenzen? Hab eigentlich ja nur geholfen jedes Jahr Azubis einzuarbeiten und Ausflüge organisiert.

    Das mit Gänsefüsschen war mein Chef, gefällt mir auch nicht.

    Ma schauen wie ich es mit dem letzten Teil mache, es wird keiner eingestellt, keine Planstelle vorhanden, für die nächsten Jahre. Der neue Azubi ist sozusagen die neue Kraft :-)

  13. Hallo Gemeinde,

    würde gerne eure Meinung zu meinem Arbeitszeugnis hören. Für meinen Geschmack hört es sich nach einer 2 an.

    -----------------------------

    Ausbildungszeugnis

    Herr xxx, geboren am xxx in xxx, absolvierte in der Zeit vom 01.08.2006 bis zum 18.07.2009 eine Berufsausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration und hat die Abschlussprüfung erfolgreich vor dem Prüfungsausschuss der Industrie- und Handelskammer xxx abgelegt.

    Während seiner Ausbildungszeit hat Herr xxx alle für die Ausbildung relevanten Abteilungen der xxx GmbH & Co. KG durchlaufen und die Möglichkeit sich umfassend einzuarbeiten mit großem Einsatz und Interesse wahrgenommen. Herr xxx hat in allen Abteilungen seine Arbeiten stets zur vollsten Zufriedenheit der Ausbildungsbetreuer erledigt und während der gesamten Ausbildungszeit unsere Erwartungen in jeder Hinsicht und in bester Weise erfüllt.

    Zu seinen wesentlichen Tätigkeiten im informationstechnischen Bereich zählten:

    - paar Tätigkeiten

    - leider nichts wirklich aussergewöhnliches

    - mittelstand halt

    - IT soll alles am laufen halten

    Am Berufsschulunterricht hat Herr xxx immer regelmäßig und ohne Fehlzeiten teilgenommen.

    Im Laufe seiner Ausbildung bewältigte er diverse Projektarbeiten sehr erfolgreich.

    Neben einer „Projektleitung“ für eine Arbeit zum Thema „Virtualisierung mit Citrix XEN Server“ in der Berufsschule, war Herrn xxx Abschlussarbeit über das Thema „Internet Content Filtering“ wichtige Entscheidungshilfe für die Einführung eines entsprechenden Systems im Unternehmen.

    Die Herrn xxx übertragenen Aufgaben erledigte er gewissenhaft, ordentlich und stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er zeichnete sich durch seine hohe Verlässlichkeit und Selbständigkeit aus und konnte daher schnell als vollwertiger Mitarbeiter in seiner Fachabteilung eingesetzt werden. Mit allen Ansprechpartnern kam Herr xxx sehr gut zurecht und begegnete ihnen immer mit seiner freundlichen, kooperativen und zuvorkommenden Art. Besonders positiv ist sein Engagement bei der Einarbeitung und Betreuung von Praktikanten zu bewerten.

    Herr xxx war darüber hinaus während seiner Ausbildungszeit Jugend- und Auszubildendenvertreter im Betriebsrat. Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Externen war jederzeit vorbildlich.

    Das Arbeitsverhältnis endet am 31.12.2009. Wir können Herrn xxx aufgrund unserer Personalplanung leider keine Stelle in unserem Unternehmen anbieten.

    Wir danken ihm für seine Mitarbeit. Für seinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

    ---------

    Schon mal vielen Dank!

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