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incredible_ente

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Beiträge von incredible_ente

  1. tja was soll man sagen... Die Lerninhalte sind halt nicht sehr flexibel... bei mir auf der BS meine der Dekan, dass sie bis vor ein paar Jahren als einzigsten Datenträger nur die Lochkarte behandeln konnten, weil es so im Lernplan stand. Mit Einführung von FIAE & FISI durch die IHK ist wohl dann der Lernplan geändert worden, der Basiskonzepte vermittelt und dadruch relativ flexibel ist :D

    Wie auf immer, Lerninhalte stehen und fallen wohl mit den Lehrern und der IHK ^^

  2. "Wieviel ist der reine Fachinformatiker AE heute noch wert und wird er überhaupt gesucht?"

    tja das ist so eine Sache. Was du auf jeden Fall berücksichtigen kannst, das jemand mit Diplom mehr Geld kostet als eine Fachkraft. Kann mir auch irgendwie schwer vorstellen, dass ein Betrieb ne Horde diplomierter Anstellt ;)

    Auf jeden Fall ist es eine Grundsolide Basis. xD Studieren geht immer noch. und voher nen paar jährchen Berufserfahrung schaden nicht - eventuell auch Berufsbegleitent.

    Und zu den Chancen allgemein? Warte ab wie es kommt. man kann nie Wissen, ob und wieviele Arbeitsplätze in ein oder zwei jahren zur Verfügung stehen... Vielleicht wird ja IT komplett nach Indien oder Timbuktu ausgesourced... da hilft dir dein Diplom auch nur was wenn du mitziehst.

  3. ich denke mal egal in welchen bereich du gehen willst, flexiblität ist das Motto.

    Es ist doch (fast) egal ob du 3 Jahre lang Webappz geschrieben hast, wenn du nen Job bekommst und was anderes dort getan wird: lernste es eben.

    Zu den Zukunftschancen: flexiblität. Wenn du in HH z.B. wohnst und nen Job in München kriegen kannst ziehst du halt um. Wenn ich mit der Ausbildung fertig bin und ich nicht übernommen werde, werde ich den teufel tun und nur lokal suchen... dahin halt wo es jobs gibt und wenn es europäisches Ausland oder Indien ist auch gut...

  4. bei uns im Betrieb wird mit C# und php gearbeit. In der BS kommt dann irgendwann noch C++ und wir haben die Möglichkeit Java als freiwillige Sache über Cisco zu machern und zu zertifizieren.

    Einer in meiner BS-Klasse macht im Betrieb nur Delphi...

    Am besten du setzt dich neben her noch hin und lernst noch zusätzlich eine Programmiersprache... Ich denke mal das dir kein Betrieb es krum nehmen wird wenn du dir selbst was bei bringst ;P

  5. Hat jemand eine kleine Linksammlung zu C# Tutorials?

    Wer mit "google.de" ankommt bekommt ein ./slap ;)

    Mich würden Tuts interessieren, die von den etwas erfahrenen Leuten als Brauchbar eingestuft wäre.

    Alternativ...

    Womit habt ihr gelernt? Habe vom Betrieb ein Uralt-Buch zu .Net bekommen.

    mfg Ente

  6. Nun gut, mit solchen Aussagen habe ich schon gerechnet.

    Nur seltsam, dass meine Kollegen mir alle Mut machen und sagen, dass ich mich nicht direkt überfordern soll und dass es normal ist, dass man sich nicht einfach mal eben "einlesen" kann in solche Themen, sondern immer ein gewisses Grundwissen braucht, welches nun mal vermittelt werden muss.

    Und übrigens: es wird sicher einen Grund geben, weshalb sie dich nicht nehmen. Vielleicht gibst du zu viele unverschämte Kommentare von dir?

    Ich frage hier einfach nichts mehr.. wenn man eh nur Frechheiten zu hören bekommt..

    Gruß

    Probi hat zu einem gewissen Grad recht denke ich, gerade der IT/AE Bereich ist viel zu schnelllebig, als dass du dich nicht selbstständig einarbeiten/fortbilden musst...

    und es waren wirklich brauchbare antworten dabei...

  7. Lern ne Programmiersprache.. usw.. ja wo denn??? Wie denn???

    hmm so mit Inernet Tuts & ähnlichem...

    Java, C#, HTML => Informationen kannste dir über Wikipedia.de hohlen, um mal einen überblick zu bekommen, und dann den links folgen und Googlen...

    Ansonsten geh in den nächsten Buchladen, hohl dir ein "Für Dummies ..." Buch und go.

  8. Letztlich hat die Person x laut Vertrag 24 WERKTAGE Urlaub, also inklusive Samstage. Da sie NIE Samstags gearbeitet hat, zählen doch die Samstage nicht mit, oder?

    Eine Urlaubswoche geht von Montags bis Samstags soweit ich weis, also eine Woche urlaub sind 6 Tage...

    Nun verlangt die Firma y die Rückzahlungs von Schulungskosten anteilig (Berechnung Betrag A der Schulung ist solange her, daher Betrag B Rest).

    Im Arbeitsvertrag ist dies auch enthalten, aber ich habe mal gehört dass so eine Klausel unrechtmässig ist. Hat hier jemand Infos?

    Wenn die Fortbildung in einem bestimmten zeitlichen Rahmen zu kKündigung stattgefunden hat (ich meine 3 Jahre) können anteilig oder ganz die Kosten eingefordert werden.

    Genau weis ich es leider auch nicht, hab bei meinem Vater das letztens mitbekommen, aber nur am Rande

  9. Wie eine normale Schule halt... am ersten Tag Stift und Notizblock mitnehmen, das dürfte ausreichen... denke einfach zurück, was du an jedem ersten Tag der der vorherigen Schule mitgenommen hast...

    und deine Schultüte nicht vergessen... :D

    - und ich vergessen habe mich rechtzweitig zu erkundigen

    Anrufen nachfragen im Notfall

  10. die Verdienstgrenzen gelten auch in der Ausbildung.

    Die Grenze liegt derzeit bei 7680,- EUR Netto/Jahr, hmm also würde jeder der knapp 640 Euronen Netto als Azubi verdient es nicht mehr bekommen - naja mit dem Schotter brauchste es ja auch nicht mehr xD

  11. Die Schule wusste von solchen Fällen und hat uns Vordrucke mitgegeben, als Bestätigung, das wir in die Berufsschule gehen und uns eben das Kindergeld bis zu einem bestimmten Jahr soweit zusteht.

    Ist eigendlich jedes Semester / Schuljahr das gleiche. Immer eine Bescheinigung von der Schule hohlen, dann gibts auch keinen Stress - ausserdem gibt mit den Dingern auch Software billiger ;P

  12. Normalerweise wird Kindergeld nur für Kinder bis zum 18. Lebensjahr gezahlt, es kann aber bis zur Vollendung des 27. Lebensjahres Kindergeld weiter gezahlt werden, solange das Kind sich in der Schul-, Berufsausbildung oder dem Studium befindet.

    Sprich du bekommst im Normalfall weiterhin Kindergeld wenn du dich in Ausbildung befindest.

    Hab auch Studium abgebrochen und nun nen Ausbildung angefangen - Kindergeld gibt es auch weiterhin.

    ABER wenn du wartezeiten hast zwischen Studiumende / Anfang der Ausbildung wird kein Kindergeldgezahlt, erst wenn du wieder Anfängst was zu machen.

    Musst nur Beantragen (lassen) dann bekommstes auch.

    im notfall wird das geld nachgezahlt...

    Jau

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