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HTP

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  1. Meinen Glückwunsch an alle die bereits fertig sind. Ich habe gestern erst mein schriftliches Ergebnis erhalten (~70%) und wäre froh, wenn die mündliche endlich vorbei wäre. Halte diese eigentlich nur für eine Pflichtaufgabe, mehr nervig als aufregend... Und solange ich da nicht durch bin - es ist erst am 19.7. so weit - wird mein Betrieb mir auch nicht mehr zahlen
  2. Wenn es nur um diese Tabelle geht, kann man auch etwas tricksen. Lege das BG-Image als normales Bild auf die Seite und die Tabelle nur darüber. Wenn die Tabelle keine Hintergrundfarbe hat, schimmert dann das Bild durch. Sieht dann so aus, als wäre es ein Hintergrund ist aber ein richtiges Bild welches mitgedruckt wird
  3. Newlukai, wenn die Elemente den gleichen Namen haben, dann kann er mit deinem JavaScript-Teil nicht mehr viel anfangen, da alle Elemente den gleichen Namen besitzen. Dann müsste das doch eher so aussehen (ungetestet): if(document.form["formname"].elements["elementname"][0].checked) { ... } Das sollte prüfen ob der erste Radio-Button gechecked wurde.
  4. Hallo Senorita, warum nimmst du den Umweg über die XML-Datei? Sind Oberfläche und Datenbank auf verschiedenen Rechnern, die keine direkte Verbindung untereinander haben? Du kannst doch einfach in der Scripsrpache die Inserts generieren lassen und direkt an die Access-Datenbank übergeben..
  5. Du hast da mindestens ein " zuviel im Code: <a onclick="irgendwas hier" "href="scriptzumlöschenvonbegriff.pl">" sollte eher so aussehen: <a onclick="irgendwas hier" href="ziel hier">link</a>
  6. Guten abend zusammen, ich bin seit 2004 Azubi (FIAE) in einem eher kleineren Unternehmen (20 Mitarbeiter) und dort auch relativ zufrieden. Als Azubi wird man ja gerne etwas ausgebeutet, da muss man eben durch. Wenn alles normal läuft bin ich im Sommer diesen Jahres mit der Ausbildung fertig. Ich habe mich mal in der Firma etwas umgehört, was mich nach der Ausbildung erwartet: - 40 Stunden Woche (bei Lieferterminen auch mal ein paar Stunden mehr) - 2300€ Brutto, kein Weihnachtsgeld, etc. - 26 - 28 Urlaubstage, je nach Verhandlung Nun gibt es ja von Microsoft diverse Zertifikate (in meinem Fall MCSD), einige Mitarbeiter haben die Prüfungen auch erfolgreich bestanden. Diese sind aber scheinbar doch recht teuer, so dass ich diese alleine wohl nicht finanzieren werde. Allerdings würde mein Arbeitgeber einen Teil der Kosten (~50%) tragen, wenn: - ich mindestens 2 Jahre in der Firma bleibe (ansonsten muss ich den von der Firma zugeschossenen Betrag zurückerstatten) und - ich mich mit 200€ brutto weniger im Monat zufrieden gebe Nun überlege ich natürlich, ob so ein Zertifikat dies wert ist. Sind meine Chancen mit MS Zertifkat besser, woanders einen Job zu finden? Wie würdet ihr euch entscheiden? Grüsse, HTP

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