bigvic

Wie warstarscream geschrieben hat, ist es Betrug, wenn du eine Prüfungsleistung, die du nicht selbst erbracht hast, als deine ausgibst. Das kannst du vergleichen, wie wenn du bei der schrifltichen Prüfung die Lösung von jemand anderen abschreibst.

Und wer hat den geschrieben? Du kannst es ja nicht gewesen sein, wenn du vieles davon nicht verstehst.

Seh ich (auch) anderst. Was du beschrieben hast ist eindeutig die Aufgabes des Vertrieblers oder eines Vertrieblers mit etwas technischem Verständnis (Pre Sales). Ich als Techniker (Post Sales) generiere aktiv keine Aufträge, sondern erledige meinen Job (z.B. Implementation der Lösung) zur Zufriedenheit der Kunden. Damit hab ich alles richtig gemacht. Mich nervt nichts mehr als ein "Techniker" der anstatt seine Arbeit ordentlich zu erledigen nur wieder ach so tolle und neue Lösungen verticken will. Ich finde Zurückhaltung bei diesen Leuten besser und steigert eindeutig das Vertrauen (in die Person, die Lösung, das Produkt oder die Firma). Bei kleinen Firmen kommt es allerdings vor, dass die verschiedenen Funktionen in Personalunion erledigt werden - was leider manchmal zu Konflikten führt zwischen beste Lösung für den Kunden und beste Lösung für die persönliche Provision.

War die Programmierung des Codes Bestandteil deines Projektes?

Da nicht jeder Azubi übernommen wird, ist es kein Beinbruch. Aber natürlich wird die Frage gestellt, warum man nicht übernommen wurde und da solltest du drauf antworten können. Zum Nachteil wird es nur, wenn du mehrere Monate/Jahre nach der Ausbildung noch immer kein job gefunden hast.Daher ist eine Uebernahme meist eine tolle Sache, da man zum einen erste Berufserfahrung sammelt (was viele Firmen vorraussetzen) und zum anderen eine Bewerbung aus einer Anstellung meist deutlich einfacher ist.

Dann hast du dir ja deine Frage selbst beantwortet.

Hm - das ist unüblich. Ich, als normaler Arbeitnehmer, würde höchstens einen Tag frei nehmen für einen "Probearbeitstag". Aber bestimmt nicht 2-3 Tage. Warum sollte das zu lange sein? Welche Begründung gibt es dafür? Für einen externen Mitarbeiter bei irgendwelchen Projekte muss man meist so flexibel sein, aber für einen neuen internen Mitarbeiter mit einem unbefristeten Vertag sind solche Kündigungsfristen absolut üblich. Und warum solltest du das Riskio eingehen arbeitslos zu sein, wenn es nicht klappt - anstatt das die neue Firma risikolos nur ein paar Monate auf dich warten müsste? Aber das musst wissen - ich würde das nicht machen.

Was ist das für ein Praktikum? Welche Dauer hat das? Ein Praktikum ist eher was für Arbeitssuchende, Studenten, etc. - aber nicht für Leute, die einen festen Job haben. Ich würde den sicheren Job erst mal annehmen und dann der anderen Firma sagen, dass du gerne einen Probearbeitstag machen möchstest (mehr nicht). Falls es dir gefällt, dann kündige bei der alten Firma. Die neue Firma wird ja wohl die paar Wochen auf dich warten können, falls du nicht früher aus dem Vertrag raus kommst (ggf. hast ja noch Probezeit). Und mit "nett sein" hat das nichts zu tun - eher was mit "naiv sein", wenn man Rücksicht auf irgendwelche Firmeninteressen nimmt.

Aha - komische Sache. Warum man eine duale Ausbildung UND ein duales Studium machen sollte leuchtet mir zumindest nicht ein. Also ich persönlich würde in 3 Jahren den BA-Abschluss machen und damit ist gut. Wenn man dann noch mehr will, dann macht man eben noch den Master in 2 Jahren hinterher.

Hi, echt? Kenn ich nicht. Hast mal ein Link? Ich kenne da nur sowas wie die Berufsakademie (BA) bzw. Duale Hochschule in Baden-Württemberg (DHBW) - ein duales Studium. Hat aber nichts mit der IHK Ausbildung zum FI zu tun. => Und somit den mittleren Bildungsabschluss der nicht ohne weiteres zum (Fach-)Hochschulstudium berechtigt. ciao, vic

Auch wenn du inhaltlich Recht hast, kann man doch bei jemandem der 13/14 ist, ein Praktikum machen will und sich jetzt schon Gedanken über die Ausbildung macht auch mal etwas entspannter reagieren.

Das kann jeder Plotter und wenn die Firma kein hat -> Copyshop gegenüber fragen.

Echt? Ist ja übel. Tipp: Die Firmen (der Prüfer) fragen - die haben idR ordentliche Besprechungsräume und stellen diese auch (zumindest bei uns) für die Prüfungen gerne zur Verfügung.

Ja, die Prüfer werden bestimmt 8-9 Stunden (in angemessener Kleidung) über mehrere Tage in einem Raum sitzen in dem man kaum atmen kann. Also ich kann mir kaum vorstellen, dass das ein Prüfer mitmacht - daher werden die schon in einem klimatisierten Raum mit ordentlicher Luftumwälzung sitzen. Oder kennst du den Raum und weisst, dass dem nicht so ist?

Kein Problem. Du darfst dir auch selbst widersprechen - siehe nächste Quotes. Woher weisst du das? Hast du die restlichen Präsentationen gesehen? Vielleicht war deine ja genau der "Einheitsbrei" den die Prüfer sehen wollten? Und wenn nicht, dann hattest du Glück. Es gibt genügend Prüflinge die es für total innovativ halten 50 Animationen in die PP einzubauen oder noch abgefahrenere Sachen, bei denen man nur noch den Kopf schütteln kann. Daher behaupte ich das 99% der "Innovationen" in der Prüfung schlicht Schnickschnack sind, die einem die Note verhageln. Und ist es das wirklich Wert, ausgerechnet in der Prüfung seine vermeintlich tollen Neuerung bei Präsentationstechniken unter Beweis zu stellen? Oder sagt einem der gesunde Menschenverstand nicht, dass das nicht der richtige Zeitpunkt ist und man eher den sogenannten soliden "Einheitsbrei" abliefert um auf der sicheren Seite zu sein und damit sehr viel wahrscheinlicher die volle Punktzahl zu erreichen. Wer weiss, vielleicht war ich das ja? Wobei die Wahrscheinlichkeit stringent gegen 0 tendiert.

Es gibt zwar keine festgeschriebene DIN, aber ziemlich einfache und einleuchtende Regeln, die ein gute Präsentation ausmachen z.B. Verhalten: Augenkontakt, Sprechen zum Publikum, Pausen machen, Hände aus den Hosentaschen, ... etc. Aufbau: Roter Faden, keine 7 Schriftarten und 8 Farben, nicht zu viel Text auf die Folien, ... etc. . . . Klingt toll, ist aber Quatsch - vor allem in einer Prüfung! Erst wenn du gut bist, also richtig gut und sicher bist, dann kannst du dich über diese Regeln hinweg setzen und eigene Wege gehen und im Fall der Präsentationen ausprobieren, ob es beim Publikum ankommt. Aber wer das in einer Abschlussprüfung denkt machen zu müssen, der hat glaub den Schuss nicht gehört.

20 Sekunden je Folie ... oha. Na da kann man nur hoffen, dass du wirklich so gut bist, wie du dich hier darstellst, ansonsten wünsch ich dir viel Glück, denn das wirst du dann brauchen um eine ordentliche Note zu bekommen.

Wenn du darüber keine Aussage von deinem Chef erhälst, dann würde ich definitiv das Festgehalt nehmen. Wer nimmt schon die Katze im Sack?

Nein.

Quelle Zusätzlicher Nachteil hast du gesagt: - Selbstdisziplin erforderlich um nicht rumzugammeln Ich persönlich mache es nicht gerne regelmässig, aufgrund der genannten Nachteile. Aber so 1-2 mal im Monat kann es ganz angenehm sein (wenn man mal Handwerker hat, zur Post muss, etc.). Für einen Berufseinsteiger halte ich es so oder so suboptimal, da man da noch mehr auf die Kollegen angewiesen ist um den Anschluss zu bekommen.

Hab ich dich richtig verstanden ... - Du hast 2 Vorstellungsgespräche. - Bei dem einen willst mit 38k in Verhandlung gehen um 35k zu erhalten in München - Bei dem anderen willst mit 30k in Verhandlung gehen um ??k zu erreichen in Eggenfelden - kein Büro (d.h. die kompletten Kosten gespart bzw. auf dem MA abgewältzt, wenig Gelegenheit von Kollegen zu lernen - was vor allem als Berufseinsteiger enorm wichtig ist), Privatfahrzeug für Kundenbesuche?, unbekannte Anzahl von Wochenstunden? Natürlich ist München teurer, aber ob ich da ~30% mit der Gehaltsforderung runter gehen würde für vllt. 60km Entfernung? Hmm - musst du wissen. Vor allem würde ich bei mehreren Angeboten doch eher mit dem Gehalt nach oben, anstatt nach unten spielen.

Nettolohn ist nicht aussagekräftig (Steuerklasse unbekannt, etc.) , daher solltest du immer den Bruttolohn angeben. Nichstdestotrotz machen 800 Euro netto bei einer 40h/Woche in etwa 5 Euro Stundenlohn netto. Da muss man glaub nicht mehr viel zu sagen ... mach das du da weg kommst.

Und dieses Statement ist allgemeingültig für alle Datenbanken? Meine Best-Practice-Regel ist vielleicht wirklich veraltet und trifft nicht mehr zu - jedoch hab ich im Web ebenfalls einige kritische Aussagen gelesen. Hier mal von einer etwas bekannteren Quelle (Apache): Daher denke ich, dass deine Aussage ebenfalls "nur" eine Meinung und kein Fakt ist (da keine Quellen mit Tests, etc.).

Keine Ahnung - zum einen weiss ich nicht, ob es immer noch aktuelle Empfehlung ist, dass man BLOBs vermeidet wenn möglich (kommt wahrscheinlich auch auf die DB an) und zum anderen weiss ich erst recht nicht, warum eine DB langsamer wird wenn man diese verwendet. Ich hab es jedenfalls mal so gelernt. Aber vielleicht kann dir (und mir) ja ein DB-Spezi hier im Forum erklären ob und warum das so ist.

Best pracitce ist (oder war?) glaub, dass man in der DB nur die Verweise auf das Filesystem zu den ensprechenden Binarys speichert (bei grösseren Dateien), da sonst die DB massive Performanceproblem bekommen kann/wird.