Hallo lieber FIs,
vielleicht habt ihr ja ein paar Tipps für meinen Azubikollegen und mich ...
Wir befinden uns seit August 07 in Ausbildung und werden eigentlich grundsätzlich nur für Handlangerarbeiten und Support missbraucht.
Unsere Firma ist Ende 07 pleite gegangen und wurde von einem anderen Unternehmen gekauft. Eine Besserung ist bisher nicht eingetreten. Von ursprünglich 10 Azubis in verschiedenen Bereichen sind wir beide die letzten, die
noch nicht gewechselt haben.
Seit Anfang des Jahres haben wir eigentlich bisher nur folgende Arbeiten getätigt.
Inventarisierung per Hand (unter jeden Rechner kriechen und die SN aufschreiben)
Rechner angeschlossen, Kabel verlegt, Software installiert, Mäuse und Tastaturen ausgetauscht, mehrere Wochen Hardware von A nach B und dann wieder von B nach A rumgeschleppt (fast jeden Tag), das RZ aufgeräumt (grundsätzlich jede Woche, da die restlichen Kollegen nur schlampen), demnächst müssen wir den Keller ausmisten usw.
Alles alles grundsätzliche Sachen, die jeder kann, wer einen PC zu Hause hat.
Arbeiten an der AD, Konfig der Cisco Hardware, ASAs usw... rein garnichts!
Dazu nöllt unser Chef uns an, dass wir nichts tuen würden, und wenn mal nichts zutun ist dann müssen wir eben die Tischen im RZ wischen, staubsaugen oder Kabel ordentlich drehen.
Uns wurde eine Teststellung gegeben, aber an der wurde bisher kaum was getan, da wir dauernd eingeplant werden und wir Azubis die einzigen in der Abteilung sind, die Support für über 350 MA machen und dauernd für andere Tätigkeiten eingeplant werden.
Unser neuer Chef ist erst seit ein paar Monaten Cheffe und möchte anscheinend alles besser als gut machen. Selbst wenn wir teilweise tagelang den Laden selbst geschmissen haben weil er entweder krank ist oder Nachschicht gemacht hat (und die AEs sowieso nur coden würd sich dauernd über Arbeit beschwert ("Ihr habt zwar eure Aufgabe (Rechner umbauen) erfüllt, aber ihr müßt die perfekt erfüllt haben" (???!). Schulungen oder sonstige Unterweisungen gibt es nicht.
Hinzu behauptet unser Chef dauernd Sachen vor unseren Ausbildungsleiter, die wir nie gesagt haben.
Jetzt haben wir gerade zum Wochenende noch ne Mail bekommen, wa ich auf Grund unserer Leistungen (auch objektiv gesehen) eine echte Sauerei finde:
"Hallo zusammen,
ich möchte von euch beiden ab Montag bis auf weiteres ein Minutenprotokoll für jeden Tag haben. Dabei dokumentiert ihr minutengenau und detailliert euren Tagesablauf inklusive Pausenzeiten. Diese Protokolle gebt ihr kurz vor Feierabend bei mir zur Kontrolle ab und ich werde diese abzeichnen. Bevor die Dokumente nicht unterschrieben sind, geht keiner von euch nach Hause.
Dies ist eine Anweisung und keine Bitte! Abweichungen oder bewusste Falschinformationen werde ich dabei nicht dulden."
Irgendwelche Tipps?
