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tgb

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Beiträge von tgb

  1. Du musst halt nur jenachdem in welchem bereich zu tätig bist, viele gestze lernen müssen (z.B. Reisekosten, Harz IV usw.)

    mfg

    Naja, Gesetze mußt Du wohl nur lernen, wenn Du im HR-Bereich tätig bist. Bei allen anderen Modulen ist das keine Voraussetzung.

    Ansonsten schließe ich mich Sandrins Meinung an. SAP ist und bleibt Vorreiter auf dem Gebiet der ERP-Lösungen (wie kann man diese Software als Tool bezeichnen? :confused: ) und gilt als sehr zukunftssicher. Ich würd mich im Zweifel für SAP entscheiden.

    Gruß

    tgb

  2. Wie wärs mit den Kanarischen Inseln? Ich war letztes Jahr kurz vor Ostern da. Das Wetter war super. Zwei Wochen Lanzarote, all inclusive, für unter 500€ :)

    Kanaren kann ich empfehlen. Vor allem Gran Canaria. Aber nicht Playa del Ingles, da hat's zuviel Ballermann-Feeling. Schau Dir mal das Hotel Riu Vistamar im Netz an (Puerto Rico, ziemlich abgelegen). All Inclusive, 10 Tage, für unter 700 Euro.

    Waren gerade erst letztes Jahr dort, war total genial.

    *auchwiederUrlaubhabenwill*

  3. (bei 1.000,- € lediglich 6,-€) Steuern zahlen. :beagolisc

    ???

    Bei 1.000,- € brutto zahlt man in Lst.-Klasse IV lediglich 6,-€ Steuern, also quasi keine. In Lst.-Klasse III fällt die Besteuerung in der Einkommenshöhe sogar gänzlich weg. Das wußte ich vorher nicht, deshalb hab ich mich nochmal verbessert.

    Verständlicher geworden?

    Gruß

    tgb

  4. Nochmal ne kleine Korrektur meiner Aussage oben: Bei einem derart niedrigen Einkommen ist es tatsächlich egal, ob man in Klasse III oder IV ist. Man muß quasi keine (bei 1.000,- € lediglich 6,-€) Steuern zahlen. :beagolisc

    Wie sieht's denn mit Zeitarbeit aus? Da müßte doch auch was in Deiner Gegend möglich sein? Selbst mit einem Teilzeitjob kämst Du wahrscheinlich nicht sehr viel schlechter weg.

  5. Hi,

    interessanter sind bei solchen Überlegungen immer Bruttogehälter in Jahressummen. Bei Deinen Angaben muß man sich die Lohnsteuerklasse und evtl. Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen dazulügen, weil die bei einem Monatsnettogehalt natürlich nicht ersichtlich sind und man nicht darauf schließen kann, ob Du nun nach Klasse III oder IV besteuert wirst.

    Bei Lohnsteuerklasse IV mit Kinderfreibetrag wären es jedenfalls in Deinem Fall ca. 11.000,-€ p.a.

    Das ist nur unwesentlich mehr als so mancher Azubi im 3. Jahr mit Tarifgehalt verdient. Ich würde mir das sehr genau überlegen und den Vergleich mit Hartz IV definitiv durchführen.

    Gruß

    tgb

  6. Hi,

    ich bin damals im Rahmen meiner Ausbildung auch auf einer privaten Berufsschule in Paderborn gewesen. Allerdings nicht beim ATIW sondern auf der IT-Berufsschule beim b.i.b. Bildungszentrum für informationsverarbeitende Berufe e.V. Das b.i.b. befindet sich in demselben Gebäudekomplex wie das HNF.

    Das ist auch eine super Schule gewesen, die ich auf jeden Fall weiterempfehlen kann. Dort schicken auch viele nahmhafte Firmen, wie Bertelsmann, Dr. Oetker, Melitta, Miele, Weidmüller, etc.. ihre Azubis hin.

    Gruß

    vplus

    Kann ich bestätigen. Interessant ist in diesem Zusammenhang vielleicht auch noch, daß man am b.i.b Zugriff auf ein SAP-System hat, auf dem man die ganzen Module und natürlich auch ABAP/4 erlernt. Das ist an anderen Schulen aufgrund der hohen Kosten, die SAP veranschlagt, oft nicht möglich (wobei ich nicht weiß, wie es am ATIW aussieht).

    Ein Wohnheim gibt es dort auch, welches inzwischen wohl auch renoviert worden ist.

    Das war auch bitter nötig. ;)

  7. Hi Technician,

    bei Dell kannst Du Dir ein Notebook so zusammenstellen, daß es auch ohne Netzwerkkarte ausgeliefert wird.

    Das Inspiron 1150 lässt Dir diesbezüglich z.B. die freie Wahl und bietet trotzdem aktuelle Technik.

    Wir setzen Dell-Notebooks hier in der Firma in allen möglichen Variationen ein und die Dinger laufen allesamt problemlos. Da kann man eigentlich nichts falsch machen. :)

    Gruß

    tgb

  8. Die sagen ja nicht das die Tätigkeit anspruchslos ist, die zahlen nur schlecht.

    Es bleibt aber die Frage ob du aus der Arbeitslosigkeit heraus in der Position bist diese Ansprüche zu stellen. Leider häufen sich in letzter Zeit diese Angebote.

    Tja, im Gegenzug muß der Arbeitgeber dann auch damit rechnen, die entsprechende Arbeitskraft schnell wieder zu verlieren, sobald sich eine besser bezahlte Anstellung finden lässt.

    Wenn der Arbeitsmarkt es momentan vielleicht auch nicht hergibt, aber spätestens bei einer leichten Besserung (und die wird der IT-Branche für 2005 prognostiziert) lassen sich auch wieder bessere Angebote finden als knapp 17.000 p.A.

  9. Meeting geht ja noch, bei uns ist es seit ein paar Monaten immer der "jour fix".

    Und das, egal ob es wirklich ein fester, wiederkehrender Termin ist oder nur ein einmaliger Kaffeeumtrunk in der Küche!

    *Schauder*

    Peter

    Hey, ein Leidensgenosse! :)

    Schlimm wirds, wenn die Beteiligten nicht mal wissen, was Jour Fix bedeutet. "Keine Zeit, heute is Djooo-Fiiix. Hm, warum heißt das eigentlich so? ..."

    *ARGH*

  10. Hi,

    ich habe gerade "Der Schwarm" von Frank Schätzing durch. Sehr spannend, sehr detailliert und leider aufgrund der Ereignisse in Südostasien auch brandaktuell.

    Ganz nebenbei zur Story bekommt man auch ne geballte Ladung Naturwissenschafts-Know-How vermittelt, selbst wenn man wie ich im Physikunterricht eher wenig verstanden hat. ;):D

    Gruß

    tgb

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