chrischieeee

Hallo zusammen,

ich würde gerne mal euren Rat zu meiner Überlegung bzw. Problem hören.

Erstmal zu meinem „IST-Zustand“. Ich arbeite bei einem sehr kleinen IT-Dienstleiter. Seit dem 04.04 arbeite ich als externer Mitarbeiter bei einem großen Konzern im Rechenzentrum in Frankfurt. Der Weg zum Endkunden ist: mein Arbeitgeber -> Firma A -> Firma B -> Endkunde. Soll viel zum „IST-Zustand“.

Nun stelle ich mir die Frage, was wäre wenn ich als Freelancer dort arbeiten würde. Sprich in meiner obigen Aufzählung nehme ich meinen Arbeitgeber weg… Freelancer(ich) -> Firma A -> Firma B -> Endkunde. Dem Endkunden ist es doch egal, woher ich komme. Grund für die Überlegung ist, dass ich mit meinem Arbeitgeber unzufrieden (Gründe gibt´s genug) bin. Nun stehe ich aber vor einem Problem, einerseits bekomme ich bei meinem Arbeitgeber festes Gehalt + Firmanwagen + Fahrten nach Frankfurt bezahlt, anderseits würde ich als Freelancer (hat Vor-und Nachteile) beim Endkunden ca. 50 € die Stunde kriegen. Nun stellst sich mir auch die Frage, würde ich als Freelancer überhaupt 50 € die Stunde bekommen, soviel bekommt mein Chef nämlich für mich. Die Vorraussetzung für die Entscheidung als Freiberufler tätig zu werden, dass ich beim jetzigen Endkunden bleibe (brauche ich nicht erst was suchen). Was das ganze noch attraktiver macht ist die Tatsache, dass es sich um ein Langzeitprojekt handelt. Natürlich verlängert sich der Vertrag immer nur um 3 Monate, angepriesen ist aber bis Ende 2012.

Wenn ich mich nun für eine Freelancer Karriere entscheide, wie leicht ist es wieder in den angestellten Verhältnis zu wechseln? Wie ist der Weg zu einem neuen Projekt?

Vielleicht stand einer von euch schon mal vor so einer Entscheidung und kann mir ein Paar Ratschläge geben.

Gruß

Stehen diese Infos so in deinem Arbeitszeugnis?

Hallo,

von meinen jetzigen AB habe ich kein Arbeitszeugnis.

Ich werde vorläufig auch nicht danach fragen, zumal mein Kollege letzten Montag gekündigt hat:old

Nur als kleinen Hinweis:

Hi,

ich habe mir mit Sicherheit schon zigmal meinen Lebenslauf durchgelesen und mir ist das niemals aufgefallen.

Vielen Dank.

Hallo zusammen,

ich bin mir nicht sicher, ob ich im Lebenslauf meinem Arbeitgeber und die Projekte, die ich über meinem Arbeitgeber durchgeführt habe, aufzählen sollte.

Dazu kommt noch eine Aufzählung meiner EDV-Kenntnisse.

Was meint ihr?

Hier ein Auszug:

Beruflicher Werdegang

09/2009 – heute Firma XYZ

System Administrator (Außendienstmitarbeiter)

Hauptaufgaben: • Backup Management inklusive Notfallplan

• Antivirus Management

• Windows Server Update Service Management

• Installation und Wartung von Windows Server und Clients

• First- und Second Level Support

• Unterstützung der Kunden bei allen IT relevanten Fragen

• Verwaltung von Branchensoftware

• Installation und Wartung von BlackBerry Enterprise Server

• Korrespondenz mit Internationalen Kunden

• Erarbeitung und Pflege von Dokumentationen

• Konfiguration und Wartung von Cisco, 3com und Netgear Routern

• Projektleitung und Konzepterstellung

• Installation und Wartung von ESX-Server inklusive Virtualisierung

• Erstellung Test und Rollout von Software Paketen

• Installation, Migration, Konfiguration und Wartung von BlackBerry Enterprise Server

Projekterfahrung

11/2010 – 12/2010 Firma XYZ

Projektbeschreibung

Serversupport BlackBerry Enterprise Server 5.0 SP2

Installation, Konfiguration, Wartung, Dokumentation,

Systemüberführung in den Betrieb, Endgerätesupport. Patchkonzept

(BES und Server), Softwareverteilungskonzept und Hochverfügbarkeit.

Hardware / Software

Windows Server 2008 R2, BlackBerry Enterprise Server 5.0, Microsoft

SQL Server, DMZ

DV-Umfeld

Active Directory, Blackberry Enterprise Server, Windows Server,

Microsoft Windows, Microsoft Office

Das ist doch eine super Chance. Langzeitprojekt bei einer Bank. Sofern du da nicht gerade Rechner aufbaust, ist das eine brauchbare Referenez und eine gute Gelegenheit Knowhow zu sammeln. Geh mal davon aus, dass du auch noch Geld sparst, wenn du unter der Woche nicht zu Hause bist. Du bekommst da ja alles bezahlt. Sowas kann durchaus dazu führen, dass man über die Projektlaufzeit ein wenig Geld sammelt. Weniger über den Verdienst, der bleibt ja gleich, sondern über gesunkene Kosten und Reisekostenerstattung. Und da sind auch drei bis vier Anzüge drin. Fünf Anzüge, also einen pro Tag, sollte schon sein. Anzüge sind in dem Sinne keine Dienstkleidung. Die wirst du selber bezahlen müssen. Finde ich aber auch gerechtfertigt. Die kannst du ja auch zu privaten Anlässen tragen. Ich habe auch mehrere Anzüge für jeweils 200 bis 300 € im Schrank hängen.

Hey, recht haste. Wie gesagt, ich wollte eine andere Meinung bzw. Erfahrung haben. Die Anzüge, kann ich steuerlich gelten machen:D.

Danke nochmal. Sollte erst mal passen,

Hallo,

vielen Dank für Deine Mail.

Was heisst Langzeitprojekt? 4 Wochen? 3 Monate? 1 Jahr? 5 Jahre?

Das Projekt geht erst mal bis Ende diesen Jahres. Ich gehe aber davon aus, dass es das kommende Jahr auch noch geht.

Nein, ausser es ist das Logo der Firma drauf.

Mir geht es vielmehr darum, im jetzigen Außendienstbereich brauchte ich keine Anzüge und jetzt müsste ich mir innerhalb kürzester Zeit 1 oder 2 weiter holen. Je nach Qualität sind das zwischen 100 - 250 €, die ich erst mal aufbringen muss.

Es gibt doch bestimmt eine Dienstreiseregelung. Ich verstehe nicht ganz was du meint mit "Was würdet ihr verlangen?". Das ist doch dein normaler Job als Sysadmin im Aussendienst, oder nicht? Du bekommst Fahrt, Unterkunft, Verpflegungsgeld bezahlt und Fahrtzeit als Arbeitszeit.

Ich persönliche würde vielleicht überlegen, ob eine Dienstwohnung in Berlin für die Zeit (je nach Dauer des "Langzeitprojektes") nicht zum einen stressfreier für mich wäre (Pendeln nervt - egal ob bezahlt oder unbezahlt), als auch günstiger für die Firma wäre als ständig im Hotel zu sein.

Ich bin vor über 1 Jahr wegen dem Job nach Frankfurt gezogen, Ein Einsatz, langfristiger weit außerhalb von Hessen, war damals nie im Gespräch. Eine Wohnung habe ich Frankfurt, die auch Geld kostet.

Ich möchte eigentlich nur, dass es für mich einen Mehrwert hat. Und da ich so ein Projekt noch nie hatte, wollte ich mir nur Rat einholen.

P.S. Es gibt auch Mitfahrer (Mitfahrgelegenheit), die bringen auch Kohle, so nebenbei. Ob ich das nun immer so machen werden, steht noch offen.

Hallo zusammen,

ich bräuchte mal einen Rat von euch.

Ich bin derzeit als Systemadministrator (Außendienst - Raum Frankfurt/Main) unterwegs. Ab nächste Woche habe ich ein Langzeitprojekt bei einer großen Bank in Berlin. Ich muss nun jeden Sonntag und Freitag ca. 550 km fahren, sprich Fankfurt/Main - Berlin und zurück. Fahrt entweder mit dem Firmenwagen oder Bahn. Unterkunft ist ein Hotel, natürlich nicht das Hilton oder so:D

Dazu kommt, dass es gang und gäbe ist in der Branche mit einem Anzug aufzutreten. Einen habe ich, der wird über die Woche nicht reichen. Ich müsste mir also noch welche kaufen.

Würden ihr eurem Chef fragen, ob der die Bezahlt bzw. was dazu steuert?

Was würdet ihr noch verlangen? Verpflegungspauschale 24€, glaube ich, ist klar. Die Fahrt hin und zurück ist aus meiner Sicht Arbeitszeit.

Was würdet ihr verlangen bzw. ansprechen?

Vielleicht hat einer von euch schon solch eine Erfahrung gemacht.

Diese Angaben beziehen sich auf die "Jetzt-Situation"

Alter 25

Wohnort Frankfurt/Main

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) Fachoberschule für Informatik 2009, FISE

Berufserfahrung 1 1/4 Jahr (auch BES) plus Berufspraktika 2 Jahre (während der Ausbildung

Vorbildung ein Paar kleine Zertifgikate (MS, Fujitsu, Cisco, BES)

Diese Angaben beziehen sich auf das Projekt in Berlin

Arbeitsort Berlin

Grösse der Firma 450 (BlackBerry User)

Tarif keinen

Branche der Firma Bank

Arbeitsstunden pro Woche 40

Gesamtjahresbrutto 32.400€ (Ich bleibe weiterhin bei meinem derzeitigen Arbeitgeber, halt nur Projekt in Berlin)

Anzahl der Monatsgehälter 12

Anzahl der Urlaubstage 25

Sonder- / Sozialleistungen 0 oder nichts

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

- Serversupport (BES 5.0 SP2)

- Installation, Konfiguration

- Dokumentation

- Systemüberführung in den Betrieb

- Endgerätesupport

Jetzt seit ihr gefragt.

Hallo,

hier nochmal die Überarbeitung.

Firma , 02. August 2009

Person

Straße

PLZ + Ort

Bewerbung als Systemadministrator

Sehr geehrter Herr Ansprechpartner,

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen. Da mich diese Stelle mit dem Aufgabenbereich sehr angesprochen hat, möchte ich mich Ihrem Unternehmen gerne bekannt machen und mich auf die Stelle bewerben.

Derzeit befinde ich mich als Systemadministrator bei der XXXX in ungekündigter Anstellung. An 15 Standorten bundesweit verwalte ich ca. 120 Arbeitsstationen. Mein Aufgabengebiet umfasst die Konzeptionierung, Implementierung, Überwachung und systematische Pflege von IT-Konzepten, der gesamten Computer- und Netzwerktechnik und Unterstützung der Anwender in allen praxisbezogenen IT-Fragen.

Großen Wert lege ich auch auf Übersichtlichkeit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit. Ich bin es gewohnt, kostenbewusst, teamorientiert und flexibel zu arbeiten. Zu meinen Stärken zähle ich die

effiziente und schnelle Einarbeitung in neue Themenbereiche.

Bezüglich des frühestmöglichen Einstellungstermins möchte ich Sie bitten, die vierwöchige Kündigungsfrist zu berücksichtigen, an die ich vertraglich gebunden bin. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei xx.xxx€ brutto pro Jahr.

Gerne vervollständige ich Ihre ersten Eindrücke aus meinen Bewerbungsunterlagen in einem persönlichen Gespräch, gerne auch vorab telefonisch. Auf Wunsch kann ich Ihnen auch gerne eine detaillierte Auflistung meiner durchgeführten Projekte zukommen lassen

Mit freundlichen Grüßen

schlicht für übertrieben. Wenn du für Konzeption und Implementierung aller IT-Konzepte verantwortlich bist, ist dass entweder keine One-Man-Show sondern Aufgabe eines IT-Teams und du als Leiter wärst im mittleren IT-Management oder deine 120 Anwender sind äußerst anspruchlos.

Frage dich einfach selber: Beherrscht du alle Facetten des soft- und hardwareseitigen Arbeitsalltags deiner Anwender, inklusive der meist nichttrivialen Frage, wie man fachlich motivierte Fragestellungen des Anwenders IT-technisch umsetzt.

Gruß Martin

Im ersten halben Jahr schon. Natürlich habe ich Konzepte mit meinen Chef ausgearbeitet, durchgeführt habe ich sie alleine. Mein Chef war bei einen Kunden fest angestellt und somit war ich für mich alleine verantwortlich. Ich habe mitunter 10-12 h täglich gearbeitet. Erst vor 2 Monaten kam ein Kollege dazu.

Ich habe es mal so geändert:

..Überwachung und systematische Pflege von IT-Konzepten, der gesamten Computer- und Netzwerktechnik und Unterstützung der Anwender in allen praxisbezogenen IT-Fragen.

Hier noch mal meine Änderungen. Vielen Dank für eure Hilfe.

Bewerbung als Systemadministrator

Sehr geehrter Herr Ansprechpartner,

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen. Da mich diese Stelle mit dem Aufgabenbereich sehr angesprochen hat, möchte ich mich Ihrem Unternehmen gerne bekannt machen und mich auf die Stelle bewerben.

Derzeit befinde ich mich als Systemadministrator bei der XXXX in ungekündigter Anstellung. An 15 Standorten Bundesweit verwalte ich ca. 120 Arbeitsstationen. Mein Aufgabengebiet umfasst die Konzeptionierung, Implementierung, Überwachung und systematische Pflege aller IT-Konzepte, der gesamten Computer- und Netzwerktechnik und Unterstützung der Anwender in allen praxisbezogenen IT-Fragen.

Großen Wert lege ich auch auf Übersichtlichkeit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit. Ich bin es gewohnt, kostenbewusst, teamorientiert und flexibel zu arbeiten. Zu meinen Stärken zähle ich die

effiziente und schnelle Einarbeitung in neue Themenbereiche.

Bezüglich des frühestmöglichen Einstellungstermins möchte ich Sie bitten, die vierwöchige Kündigungsfrist zu berücksichtigen, an die ich vertraglich gebunden bin. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei xx.xxx€ brutto pro Jahr.

Gerne vervollständige ich Ihre ersten Eindrücke aus meinen Bewerbungsunterlagen in einem persönlichen Gespräch, gerne auch vorab telefonisch. Auf Wunsch kann ich Ihnen auch gerne eine detaillierte Auflistung meiner durchgeführten Projekte zukommen lassen

Das klingt so, als wenn du es während der Ausbildung nicht getan hast.

Ich sehe die Kernkompetenz eines FISI genau darin, u.a. Systeme und Netze zu administrieren und sich die entsprechenden SW-Lösungen dafür zu erarbeiten und anzuwenden.

Meinst Du das so?

Auch schon während der Ausbildung sehe ich die Kernkompetenz eines Fachinformatikers für Systemintegration genau darin, u.a. Systeme und Netze zu administrieren und sich die entsprechenden SW-Lösungen dafür zu erarbeiten und anzuwenden.

Das liest sich so, als wenn Dein jetziger Job nicht zu Dir passen würde.

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen. Da mich diese Stelle mit dem Aufgabenbereich sehr angesprochen hat, möchte ich mich Ihrem Unternehmen gerne bekannt machen und mich auf die Stelle bewerben.

Ist das für Dich so etwas außergewöhnliches, dass Du es hier erwähnen musst? Abgesehen davon: In einen 3/4 im Job kann man noch nicht sooo viel Berufserfahrung angesammelt haben. Und mehrere Fernstudiengänge hast Du bestimmt in dieser Zeit auch nicht absolviert.

Ich wäre als AG vorsichtig, jemanden einzustellen, der es noch nicht einmal 1 Jahr bei seinem alten AG ausgehalten hat. Denn ich hätte die Befürchtung, dass es mir dann genau so ergehen könnte.

Seit meiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration habe ich mich selbständig im Bereich der System- und Netzwerkadministration und in verschiedenen Software-Lösungen eingearbeitet.

Weitestgehend nicht belegte Behauptungen. Und alles in allem etwas sehr dick aufgetragen.

Was hältst Du davon?

Großen Wert lege ich auch auf Übersichtlichkeit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit. Ich bin es gewohnt, kostenbewusst, teamorientiert und flexibel zu arbeiten. Zu meinen Stärken zähle ich die

effiziente und schnelle Einarbeitung in neue Themenbereiche.

Liest sich so, als wenn Du es gar nicht erwarten könntest, Deinen alten Arbeitgeber zu verlassen. Und das, nachdem Du nocht nicht einmal 1 Jahr dort warst.

Es scheint, als wenn Du mit deinem ersten Arbeitgeber zufrieden warst. Und damit meine ich noch nicht mal 100%tig!

Bewerbungen werden immer - so weit es geht - vertraulich behandelt. Abgesehen davon wird Dich dieser Satz nicht davor schützen, dass Dein zukünftiger Chef ggf. Informationen bei Deinem alten Betrieb über Dich einholt.

Bezüglich des frühestmöglichen Einstellungstermins möchte ich Sie bitten, die vierwöchige Kündigungsfrist zu berücksichtigen, an die ich vertraglich gebunden bin.

Würde ich weg lassen.

Wird aber von einigen verlangt. Ansonsten nehme ich es weg.

Der Plural von Studium ist Studien.

Habe ich überlesen, Danke.

Du hast mehrere Fernstudien absolviert?

Eigentlich bin ich noch dabei, CCNA

Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt vier Wochen?

Alles klar, zwei Wochen hatte ich in der Probezeit

Was denkt ihr eigentlich, warum ich den Arbeitgeber wechseln will? Bestimmt nicht weil ich jeden morgen in den Spiegel schaue und mir sage "juhu ab ins Büro". Nun bin ich in einer Position, wo ich mir das raus suchen kann, was mir wirklich gefällt. Und nicht wie nach der Ausbildung, eine Bewerbung nach der anderen. Ich gehe auch stark davon aus, dass ich nicht gleich nächsten Monat eine neue Stelle finden werden. Des weiteren will auch in Raum Frankfurt am Main bleiben, was das Bewerben (freie Stellen) natürlich erheblich einschränkt.

Warum betonst du das so extrem, dass du damit die Bewerbung beginnst?

Wenn du die kurze Beschäftigungszeit so herausstellst: was soll sich der Personaler denken, bei dem du dich gerade bewirbst? Es werden üblicherweise Angestellte gesucht, die sich längerfristig an einen Arbeitgeber binden. Deine Bewerbung betont einfach absolute Unkonstanz. Das ist vielfach ein K.-O.-Kriterium.

Hallo,

es nicht einfach eine Bewerbung, insbesondere das Anschreiben, zu schreiben:). Ich habe meine Bewerbung nochmal komplett überarbeitet.

Sehr geehrter Herr Ansprechpartner,

selten habe ich ein Inserat gelesen, die so gut zu meinen Fähigkeiten und beruflichen Interessen passt. Daher möchte ich mich Ihrem Unternehmen gerne bekannt machen und mich auf die Stelle bewerben.

Seit meiner Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration habe ich mich selbständig im Bereich der System- und Netzwerkadministration und in verschiedenen Software-Lösungen eingearbeitet. Mein Fachwissen vertiefte ich stetig durch verschiedene Fortbildungen, Fernstudiums und Berufserfahrung.

Derzeit befinde ich mich als Systemadministrator bei der XXXX in ungekündigter Anstellung. An 15 Standorten Bundesweit verwalte ich ca. 120 Arbeitsstationen. Mein Aufgabengebiet umfasst die Konzeptionierung, Implementierung, Überwachung und systematische Pflege aller IT-Konzepte, der gesamten Computer- und Netzwerktechnik und Unterstützung der Anwender in allen praxisbezogenen IT-Fragen.

Großen Wert lege ich auch auf Übersichtlichkeit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit. Es gelingt mir stets, verblüffend einfache Lösungen für komplexe Anforderungen zu entwickeln. Ich erwarte vom Endanwender kein Verständnis für IT-Administration, stattdessen sehe ich die IT-Administratoren in der Pflicht, Lösungen bereitzustellen, die automatisch die Wünsche der Anwender entsprechen und den Anwender unterstützen, anstatt ihn zu gängeln.

Bezüglich des frühestmöglichen Einstellungstermins möchte ich Sie bitten, die zweiwöchige Kündigungsfrist zu berücksichtigen, an die ich vertraglich gebunden bin. Da ich in ungekündigter Stellung beschäftigt bin, bitte ich Sie, meine Bewerbung vertraulich zu behandeln. Meine Gehaltsvorstellung liegt bei xx.xxx€ brutto pro Jahr.

Gerne vervollständige ich Ihre ersten Eindrücke aus meinen Bewerbungsunterlagen in einem persönlichen Gespräch, gerne auch vorab telefonisch.

Hallo

hier ist vieles dringend überarbeitungsbedürftig.

Dieser komplette Absatz ist nicht nur sehr bizarr formuliert sondern du solltest dir auch jegliche Meckerei über den bisherigen AG sparen. Als AG gehen da bei mir sofort alle Alarmglocken an, weil ich annehmen muß, dass du später auch so über mich reden würdest.

Stelle lieber deine Motive und Fähigkeiten heraus.

Hier fehlt ein ich. Weiterhin würde ich hier nicht alle Details zu den Kenntnissen auflisten. Gib lieber an, als was (Position/Stelle) du tätig bist.

Gruß Martin

Das mit der Meckerei hatte ich mir schon fast gedacht. Im Grunde wollte ich damit Frust ablassen. Ich habe mein Anschreiben mal überarbeitet.

Sehr geehrter ??????,

gegenwärtig stehe ich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis und ich beabsichtige nach ¾ jähriger Tätigkeit bei meinem derzeitigen Arbeitgeber als System Administrator einen Stellenwechsel. In dem von Ihnen ausgeschriebenen Inserat könnte ich meine beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse ideal einbringen und so zum Betriebserfolg beitragen.

Ich bin ausgebildeter Fachinformatiker für Systemintegration und habe mich im Bereich Systemadministrator erfolgreich weitergebildet. Umfassende Erfahrungen in Windows Server Systeme, Administration von Netzwerken und in den Bereichen Security-und Backup Management ergänzen mein Tätigkeitsprofil.

Aufgrund meiner vielseitigen, bisherigen Tätigkeiten als Systemadministrator besitze ich ausgeprägte Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeiten. Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative können Sie bei mir ebenso voraussetzen wie ein freundliches Auftreten, Zielstrebigkeit und Belastbarkeit.

Gerne vervollständige ich Ihre ersten Eindrücke aus meinen Bewerbungsunterlagen in einem persönlichen Gespräch.

Hallo zusammen,

um es kurz und knapp zu sagen, ich will bei meinen jetzigen Arbeitgeber kündigen. Um aber nicht ohne Job dazustehen, bitte ich euch, mal mein Anschreiben zu bewerten.

Sehr geehrter ??????,

gegenwärtig stehe ich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis und ich beabsichtige nach ¾ jähriger Tätigkeit bei meinem derzeitigen Arbeitgeber einen Stellenwechsel an. In dem von Ihnen ausgeschriebenen Inserat könnte ich meine beruflichen Erfahrungen und Kenntnisse ideal einbringen und so zum Betriebserfolg beitragen.

Der Grund warum ich mich für einen neuen Arbeitgeber entscheide, ist vielseitig wie auch aus meiner Sicht erforderlich. Einerseits stört mich Struktur, die Projektabläufe-und Planung, die interne Kommunikation und andererseits werden versprochene Schulungen gestrichen und die Voraussetzung am Wochenende und Feiertage zu arbeiten, ohne das Interesse der persönlichen Interessen.

Bei meinen derzeitigen Arbeitgeber XXXX, hatte in innerhalb kürzester Zeit die Möglichkeit, in Bereichen wie Backup- und Antivirus Management, Black Berry Enterprise Server, Windows Server 2000,2003 und 2008, Windows Terminalserver, Netzwerk, First und Second Level Support, Cisco VPN Benutzer und Cisco VPN Clients und Virtualisierung meine erlernten Kenntnisse zu festigen und neues dazuzulernen.

Auf Grund meiner vielseitigen, bisherigen Tätigkeiten besitze ich ausgeprägte Organisations- sowie Kommunikationsfähigkeiten. Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative können Sie bei mir ebenso voraussetzen wie ein freundliches Auftreten, Zielstrebigkeit und Belastbarkeit.

Gerne vervollständige ich Ihre ersten Eindrücke aus meinen Bewerbungsunterlagen in einem persönlichen Gespräch vorab auch gerne telefonisch.

Ich habe es grob ausgerechnet. Ich muss momentan eher für 2 verdienen, da liegt das Problem. Das hat mit Ansprüchen nicht viel zu tun. Im Übrigen wären 1300 NETTO in Berlin rund 2000 Brutto was 24000 wären (12 Gehälter natürlich), womit ich ja auch leben kann. (Was ich bereits sagte ^^)

Dem Arbeitgeber ist total egal, ob Du für deine Freundin, Mutti, Oma oder dein Patenkind in Afrika aufkommen musst!!!

Entscheiden ist aber nicht nur das Fachliche, auch Sympathie und Engagement. So habe ich das Gefühl. Klar ist auch, keiner sollte sich unterm Wert verkaufen. nur wie viel Wert bin ich. Ich hatte vor 2 Monaten auch ein Vorstellungsgespräch in Berlin als Fin/Si, 1500 Brutto wollten die mir geben. Bei aller liebe, dachte ich mir, da bekommst du anderswo auch mehr. Eines darfst du aber auch nicht vergessen. Die Kohle, die Du vom Arbeitsamt bekommst, die schafft ein anderen ran-> sprich Putzfrau, Straßenreinigung usw. die sich für den Job den ***** aufreißen. Ich drücke Dir aber die Daumen

Worum geht es Dir dann?

Es gibt bisher aber keine Doku und es ist auch nicht Dein Ausbildungsbetrieb.

Und?

Sorry, aber für mich hört sich das danach an, dass Du noch nicht erkennst, dass Du nicht mehr in der Ausbildung bist oder dass jeder Betrieb eben anders arbeitet.

Für mich "heulst Du 'rum, wie schlecht alles läuft", es liegt in Deinen Händen es mit der Zeit besser zu machen.

Ich wollte halt nur wissen, wie es euch ergangen ist? Für mich ist das alles unorganisiert. Und das ist nicht nur bei dem Kunden, sondern bei allen. Natürlich bin jetzt erstmal dabei, für jeden Kunden einen Netzwerkplan und eine Doku zu erstellen.

Aber bei so einer Komplexität, wäre eine Duko damals Pflicht gewesen. So habe ich das gelernt. Ich habe auch überhaupt kein Problem damit mir ein Buch reinzudrücken oder mich im Web weiterzubilden. Nur macht sich das schlecht, wenn ich beim Kunden bin. Und wenn ich eine Webseite weiter Pflegen soll und nicht einmal Kommentare gesetzt wurden, unabhängig wie gut ich bin, ist es halt Sch...

Natürlich sollte man voraussetzen, dass ein Fin einen Server einfach installieren kann. Nur darum ging es mir aber nicht. Wie andere schon beschrieben haben, muss ich mich erst in das Ganze einarbeiten und testen. Wer testet, macht auch Fehler. Natürlich hat man als Azubi so manche Vorteile, wenn de was falsch machst nicht so schlimm, bist ja Azubi. Darum ging es mir aber nicht. Es liegt auch nicht unbedingt an meinem Wissen. Jeder, muss sich halt erst einarbeiten. Nur ist das nicht nur eine einfache Serverinstallation sondern die Programme, die vom Kunden benutzt wird, die zerbrechen mir den Kopf. Mittlerweile habe ich nun alles hin bekommen. Jetzt läuft alles. Aber, ich hätte mir für so ein Projekt halt gerne eine Dokumentation gewünscht, schon alleine, weil mein Vorgänger das System damals aufgebaut hat. Da wo ich gelernt habe, da wurde alles Dokumentiert. Und wenn eine Dokumentation vorhanden gewesen wäre, dann hätte es mir viel Zeit und Ärger erspart. Und keiner kann mir sagen, dass wenn er frisch von der Ausbildung kommt, gleich alles kann.

Fazit: Ohne Einarbeit dauert es halt länger und dann beschwert sich der Kunde.

Hallo,

ich habe folgendes Problem. Seit September habe ich ein Job als System-Administrator bekommen. Die Firma besteht aus: 1 Chef, ein Kollege und 2 Sekretärinen. Ich fang mal ganz von vorne an.

Ich habe jemanden abgelöst und der sollte mich nach meiner Einstellung 2 Wochen einarbeiten, leider wurde daraus nichts. Mein Vorgenger hat am Tag meiner Einstellung seine Kündigung bekommen, vor meinen Augen. Nun sollte er mich nach der Kündigung noch 2 Wochen einarbeiten. Jeder weiß, daraus wird nichts. Somit stand ich ich erstmal alleine da. Gut dachte ich mir, muss mich halt alleine durchschlagen. Leichter gesagt als getan. Ich arbeite als Außendienstmitarbeiter, muss halt von Kunden zu Kunde fahren. Leider gibt es für keinen Kunden eine Dokumenation, nichts. Weder wie was installiert wurde noch wie das Netzwerk aufgebaut ist.

Ich hatte vor 3 Wochen ein Projekt am laufen. Kompletten Server plus 4 Clients aufbauen, installieren und konfigurieren. Da ich nur wenig bis keine Erfahrung habe, gab es nur Problem. Den Server mussten wir eine zweites mal installieren, weil ich bei der ersten Installation Fehler gemacht habe. Mit der Software die noch zusätzlich installiert wurde, gibt es bis heute Probleme. Nun wird mir vorgeworfen, dass ich diese nicht richtig konfiguriert und getestet habe.

Bei den andere Kunden sieht es nicht anders aus. So langsam verliere ich die Lust. Ich hatte keine Einarbeitung. Im ersten Monat, egal zum welchen Kunden ich gefahren bin, musste ich mich erst einarbeiten, alleine. Ich kann zwar meinen Chef fragen, doch nicht immer bekomme ich gleich eine Antwort.

Ich habe kein Problem mich in neue Sachen einzuarbeiten, nur bezahlen mich die Kunden nach Stunden.

Meine Kollegen aus der Ausbildung haben es da viel einfacher. Jeder wird richtig eingearbeitet.

Nun meine Frage zu euch. Wie waren eure ersten Berufserfahrungen??? Gelernt habe ich 2 Jahre bei den Stadtwerken. Das hat soviel spaß gemacht. Ich hatte jederzeit die Möglichkeiten fragen zu stellen (ca. 10 Leute in der IT-bteilung)

Hallo,

ich habe am Montag den 27.07.2009 ein Vorstellungsgespräch. Leider bin ich mir nicht sicher, was ich verlangen kann/soll.

Alter: 24

Wohnort: Neubrandenburg

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) : FISI Winter 2008

Berufserfahrung: nur Ausbildung (schulische),

Betriebspraktika: - 9 Wochen (erstes Lehrjahr) beim deutschen Zentrum für

Luft-und Raumfahrt

- ca 30 Wochen (zweites und drittes Lehrjahr) Stadtwerke

Vorbildung: Mittlere Reife, FOI nicht bestanden

sonstige: CCNA ist in Arbeit, bin im zweiten Semester

Arbeitsort: Berlin

Grösse der Firma: weniger als 6 laut Stellenausschreibung

Tarif: keine Ahnung

Branche der Firma: Betrieb von Datenverarbeitungseinrichtungen für Dritte

Arbeitsstunden pro Woche: 40

Gesamtjahresbrutto: ???

Anzahl der Monatsgehälter: ???

Anzahl der Urlaubstage: weiß ich noch nicht

Sonder- / Sozialleistungen: keine Ahnung

Stellenbeschreibung:

Wir entwickeln individuell, schnell und zuverlässig passgenaue IT-Lösungen für kleine und mittelständische Unternehmen.

Dies umfasst die Planung, Beratung, Umsetzung und späterem Support. Dazu gehören Basisleistungen wir Hard- und

Softwarelieferung und Netzwerk-/Systembetreuung sowie komplexe Lösungen wie Dokumenten-Management,

standortübergreifende Terminal-Server-Lösungen, CRM, ERP und Hochverfügbarkeitssysteme.

Für unser Team suchen wir ab dem 01.08.09 eine/n Netzwerkadministrator/in oder eine/n Fachinformatiker/in für

Systemintegration der uns im Bereich Frist Level Support verstärkt

Auf jeden Fall in einer PDF! Das Anschreiben direkt in der Mail und den Lebenslauf mit allen Kopien als EINE PDF im Anhang. Lese dir aber genau die Stellenausschreibungen durch, manche wollen deine Bewerbung als Doc haben. Dann wie PDF nur als Doc Anhang.

Mfg

Als Berufsanfänger ist es immer schwierig, eine Gehaltsvorstellung zu haben die zur Arbeit passt. Ich würde mit 2500 ran gehen, somit hast du noch Puffer. Die werden Dich bestimmt auch runterhandeln.

Hallo,

ich mache mir Gedanken darüber was ich Studieren soll, wenn. Ich habe lestztes Jahr mein Fin/Si gemacht und beende im Sommer FOI. Nun habe ich schon einige Bewerbungen verschickt, noch ohne Antwort. Sollte ich keinen Glück haben bzw. keine geeignte Stelle finde, würde ich gerne Studieren. Nur weiß ich nicht, was genau. Schon letztes Jahr war mir eigentlich klar, wenn, Wirtschaftsinformatiker, nur bin ich mir nicht mehr so sicher. Ich würde gerne viel mit Netzwerken arbeiten als stundenlang vorm Rechner zu sitzten und z.B. zu Programmieren. Währe Wirtschaftsinformatiker die richtige Studienrichtung?

Danke für eure Hilfe.