Snipes83

Guten Morgen @ all

Bin mir jetzt nicht ganz sicher ob es im richtigen Bereich ist, denke aber das sollte passen.

ich hab heut mal ne ganz allgemeine Frage:

Welches Reportprogramm nutzt ihr um Reports aus SQL-Abfragen zu generieren?

Habt ihr da empfehlungen oder mit einem Programm schon schlechte Erfahrungen gemacht?

Mir ist egal ob das Programm was kostet oder nicht, wollte einfach mal eure Erfahrungswerte dazu hören da ich momentan auf der Suche nach einem bin.

LG

Snipes83

Mir hat beim Einstieg am meisten die Seite

css4you.de geholfen

Also generell ist der Schnitt egal, solang man Bereitschaft zeigt, (in dem man zum Beispiel die Suchfunktion in Foren verwendet: http://www.fachinformatiker.de/ausbildung-im-it-bereich/66480-ausbildungsverguetung-viel-verdient-ausbildung.html - kleiner Wink mit dem Zaunpfahl ) motiviert ist, Ahnung hat von dem was man tut und sich gut verkaufen kann!

Was du danach verdienst, liegt zum größten Teil an deiner Tätigkeit nach der Ausbildung.

Also grober Richtwert: ca. 18000 € - 120000€ im Jahr

Hallo,

perfekt, es haben genau die 2 Leute geantwortet von denen ich es erhofft habe

@flashpixx

An einer Prozedure hatte ich auch schon gedacht, das Problem ist dass das ganze in einem Programm eingegeben werden muss welches nur DML akzeptiert. So fiel das also flach.

@dim

Na klar, subselects :upps

Hat wunderbar funktioniert! Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht.

Vielen Dank an euch 2, hat mich super weitergebracht!

Hi @ all,

also entweder war ich gestern zulang unterwegs oder ich bin heut nich mehr klar im Kopf, aber vllt könnt ihr mir ja helfen:

Ich habe eine Selct-Abfrage welche mir alle Kunden eines bestimmten Mitarbeites auflistet und abfragt ob dem Kunden seine letzte Beratung schon über eine Jahr her ist, oder er noch keine Beratung bekommen hat (Beratungsdatum = leer). Das klappt auch ganz wunderbar und ich bekomme vom Mitarbeiter zum Beispiel 1000 Kunden angezeigt auf denen das Kriterium zu trifft. Jetzt will ich aber zeitgleich ausgeben wieviele Kunden dieser Berater insgesammt hat. Dies würde ja mit Count gehen, aber durch den Wherefall mit dem Datum, zähle ich doch nur die Kunden auf denen das zutrifft oder täusche ich mich da?

Wie setzte ich das am geschicktesten um das ich alle Kunden eines Mitabeiters (Der Mitarbeiter wird auch im Wherefall mit abgefragt) gezählt bekomme, aber als ausgabe nur die kunden habe auf dem das Datumskriterium zutrifft?

Müsste das nicht mit Count und Having funktionieren? Steh grad iwie voll auf dem Schlauch! Wäre dankbar wenn mir jemand nen Tipp in die richtige Richtung geben könnte!

MFG Snipes83

HumpdiDumpdi erzähl, was hat das Gespräch gebracht?

Kann bigvic nur zustimmen! Ist wirklich ein verdammt gutes Zeugnis!

Mein Glückwunsch :-)

Hallo HumpdiDumpdi,

hört sich ja böse an und ich kann dich gut verstehen. Zur Normalität darf das nicht werden und besser früh damit anfangen als spät!

Als was wird er denn ausgebildet?

Ich würde ihm mal klar sagen das es so nicht geht das er später kommt, früher geht und länger mittag macht (erinnert mich an den Spruch: Die, die später kommen sollen rechts laufen, damit sie die, die früher gehen nicht über den Weg rennen ;-))

Frag ihn doch mal ob er sich Hoffnungen macht nach der Ausbildung übernommen zu werden und weiße Ihn drauf hin dass das mit seinen momentanen Leistungen wohl nicht möglich sein wird. Auch nen Hinweis das du nach seiner Zeit eine Beurteilung an die GL schreiben wirst kann wunder bewirken. Und zur gute letzt kannst ihm ja nochmal aufs Zeugnis hinweisen, welches von euch ja auch ausgestellt wird.

Das manche Leute nicht gerne telefonieren, das kenne ich. Aber da würde ich Ihn ins kalte Wasser schmeißen in dem du ihm das Telefon überlässt da du mal in die Abteilung XY musst.

Und zwecks seine Mitschriebe, frage ihn doch mal ab nach Dingen du du ihm schon erklärt hast - kann er es wiedergeben dann ist ja alles gut, falls nicht, sagst ihm nochmal das es wohl sinnvoll wäre sich auch mal was Mitzuschreiben.

Falls er dann mal was richtig macht, loben! Auch wenn er telefoniert mal so nebenbei den satz bringen: Siehste, war gar nicht so schwer, hast du gut gemacht.

Hilft das im Endeffekt alles nix, dann ist wohl Hopfen und Malz verloren, denke er wird in der IT dann aber auch nie wieder nen Fuss fassen! Wie sind denn seine Noten in der Berufschule? Und wie alt ist er?

LG Snibblez

Hab auf die schnelle in der Suchfunktion nichts gefunden,

Ach ja? Nicht mal nen Monat her:

http://www.fachinformatiker.de/ausbildung-im-it-bereich/147670-berichtsheft.html

Tipp: Klassenbuchabschreiben, da steht drin was man genau gemacht hat!

10 Minuten mit Fahhrad oder

10 Minuten mit Auto oder

10 Minuten mit Bus.

Läuft bei mir alles aufs selbe heraus :-D

Also bist du wahrscheinlich der ITler von den 4 Berufen oder

Hi flashpixx,

hatte die config Datei nicht gefunden, hab Sie aber nun und konnte die Verbindungen dann hochsetzen. Danke für deinen Link!

Die Verbindungen werden schon geschlossen, das Problem war einfach das 32 erlaubte Verbindungen nicht für 40 Mitarbeiter reichen ;-)

Grüße Snipes83

Hi @all

hab mal wieder ne kleine Frage:

ich schaff nun in meiner neuen Firma zum ersten Mal mit PostgesSql.

Hier haben wir auf einem Windows2003 Server PostgresSQL Server 8.4 am laufen.

Nun kommt es ab und zu vor das ich nen Anruf von Usern bei uns in der Firma bekomme, das Sie mit dem Programm welches die DB nutzt, nicht arbeiten können, da keine Verbindung zur Datenbank aufgebaut werden kann. Also habe ich pgAdmin 3 gestartet und bekam die Fehlermeldung: tut mir leid, schon zu viele Verbindungen.

Als ich dann bei mir am Rechner das Programm geschlossen hab, und wieder pgAdmin gestartet habe, kam ich auch rein. Also liegt das Problem wirklich an den Verbindungen.

Nun zu meiner Frage: Weiß jemand wo und wie ich mit pgAdmin3 die erlaubten Verbindungen hochsetzen kann? Damit müsste meine Problem doch dann gelöst sein!?

Wäre euch sehr verbunden wenn jemand ne Antwort hierzu hat!

LG Snipes83

Wo steht wie weit du gekommen bist? Du hast 0,0 gemacht ausser deine Aufgabe reingepostet - das wars! Nen bischen eigenintiative ist durchaus erwünscht und so helfen dir die Leute auch viel lieber weiter wenn man deine Ansätze sieht! Wo sind deine Ansätze? So bleibt bei jedem der dir hilft nur der fade Beigeschmack das man wahrscheinlich deine Hausaufgabe für dich erledigt hat und ich glaub das werden kaum welche tun! Bemüh dich ein bischen! Klotzkopp hat dir doch schon ne Mega steilvorlage gegeben, die Logik lässt sich auch auf alle anderen fälle anwenden! Also bastel mal was und stell hier deine Bemühungen rein und dann wird dir auch weitergeholfen!

Ja, genau - wir befüllen die Vorlage mit dem TexthierhinAnker :-D (nettes Wort ^^)

Deine Lösung war genau das was ich gebraucht hab - Vielen Dank Enno - klappt super!

Aber auch danke an dir martinposer fürs Anregungen sammeln.

Hm, sorry hatte vergessen alles zu erwähnen: Diese Wordvorlage wird in einem Programm eingebunden welches von unseren Usern benutzt wird. Diese Tippen ihren Text in das Programm und klicken dann auf "Dokumentation erstellen". Dabei wird dann automatisch die Wordvorlage gefüllt. Auf der letzten Seite sollen dann nur die Felder für die Vertragsunterzeichnung sein. Das heißt ich hab dannach absolut nix mehr mit der Word-Datei zu tun und diese soll so automatisiert wie möglich alles richtig machen u.a. die letzte Seite (der Knackpunkt grad)!

Aber schonmal danke für deinen Vorschlag! Sonst noch irgendwelche Ideen?

Davon ab ist 1200 Euro sowie 1500 Euro Brutto der absolute Oberwitz! Das ist schon sehr sehr hart!

Moin Moin @ all,

ich bin gerade dabei eine Wordvorlage zu erstellen bisher klappt auch alles wunderbar jedoch stehe ich jetzt vor einem Problem:

Ich will das ein bestimmter Text immer automatisch alleine auf der letzten Seite ganz oben angefangen steht, egal wie viel Text davorkommt. Da der Text davor unterschiedlich lang sein kann, habe ich immer das Problem das die letzte Seite "hüpft". Weiß jemand ob sich das in Word bewerkstelligen lässt und kann mir nen Tipp geben? Das Officepaket ist von 2007 falls das hilft. Wäre sehr dankbar.

MFG

Snipes83

Hattest deine mündliche Prüfung schon?

Hm, sowas bespricht man vor der Abschlussprüfung und nicht erst dannach!

Berufserfahrung: 4 Jahre (inklusive Ausbildung, musste ein Jahr wiederholen "Grund möchte ich nicht nennen")

Die Ausbilung zählt nicht als Berufserfahrung! Da die normale Ausbildungszeit 3 Jahre dauert und du um ein Jahr verlängert hast dann also 0 Jahre oder?

Anzahl der Urlaubstage: 23-30

Wie meinst das? Sinds jetzt 23 oder 30 Tage Urlaub oder weißt du es einfach noch nicht? Wie war es bisher?

Arbeitsstunden pro Woche: 45

Aufgrund deiner Tätigkeit und der 45h Woche würde ich sagen so zwischen 30k und 34k sollten drin sein.

Der Fc Bayern ist während meiner Zeit bei der Bundeswehr mal zu einem Freundschaftsspiel am MFG3 in Nordholz gelandet.

Lol, da war ich auch stationiert.

Ich hab mal Anid Köpke im Zoo in Suttgart getroffen - hat mir nen Autogramm auf meiner Eintrittskarte verpasst

Informier dich, die Kommandozeile sollte fester Bestandteil sein und so schwer ist das nicht zu verstehen!

Start->Ausführen->"CMD" eintippen

mit "cd.." kommst du verzeichnisse zurück, mit "cd ORDNERNAMEN" kommst du in den jeweiligen Ordner bzw mit "cd Pfad" in den jeweilgen Pfad (bsp: cd C:\Windows\system32).

Gehe also in den Ordner wo deine .bat datei hinterlegt ist und rufe diese dann mit den Namen der Datei auf und drücke Enter. Das wars!

@bigvic

Krass, das wusst ich nicht, wenn wir dich nicht hätten . Aber meine Aussage stimmt ja trotzdem so halb:

Das Arbeitsverhältnis wird am 30. Juni 2008 beendet.

→ Dieser Grenzfall ist umstritten. Nach einer Auffassung (Leinemann/Linck, BUrlG, § 5 Rn. 21) entsteht nur ein 6/12-Anspruch, da § 4 BUrlG davon spreche, dass der Vollurlaubsanspruch erst „nach“ Ablauf der Wartezeit entstehe. Eine Gegenauffassung kommt zu einem 12/12-Anspruch.

Da glaub ich her das sich der AG auf Leinemann/Linck beziehen wird.

Am besten einfach mal bei deinem aktuellen AG nachfragen!

Wenn du 30 Tage Urlaub im Jahr hast, steht dir das natürlich nur einteilig zu!

Soll heißen 30/12 = 2.5

Vom 1. Januar bis 30. Juni sinds dann 6 Monate.

6 * 2,5 = 15.

Ergo hättest du dann insgesamt 15 Tage Urlaub von denen du ja schon 11 genommen hast. Bleiben also nur noch 4 übrig.

MFG Snipes83

Punkt 4.4 hört mittem im Satz auf! Zitat: "Bei der Kundenschulung musste mehr Zeit investiert werden, da"

Ansonsten find ich es gar nicht mal so schlecht! Sollte sich noch einer der Vollprofis anschauen und seine Meinung dazu abgeben :-)