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Iceman75

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  1. Hi, habe dort jetzt ein Windows Phone im Einsatz und ein Jabra speaker per Bluetooth. Leider ist das klingel immer noch zu leise. Option wäre auch, das Skype for Business auf dem PC dort zu aktivieren. Trotzdem fehlt mir immer noch eine laute akustische Klingel entweder am PC oder per BT am Handy. Oder eine gute alte orange Rundumleuchte Anno 1975 :-). habt Ihr Lösungen dafür im Einsatz??
  2. Hallo zusammen, wir haben auf Skype for Business umgestellt. In einigen Bereichen arebiten wir mit Lobbyphones/Handys. Leider auch in einem Bereich wo ein PC steht. Problem ist jetzt, das es in einem Bereich sehr laut ist, wo ein Handy im Einsatz ist. Desweiteren befinden sich dort ca- 6-7 Arbeitsplätze. Ich suche jetzt nach einer Lösung, das Klingelgeräusch zu optimieren. Leider kann ich das Handy ( Nokia 150 DS) nicht per BT an einen Jabra Speaker koppeln. Per iPhone geht es und das ist sehr laut. (iPhone soll aber dort nicht eingesetzt werden) Habt Ihr so etwas im Einsatz und könnt mir Tipps geben? Besten Dank. VG Ice
  3. Ja das ist mir soweit bewusst, geht erstmal nur um Tests.. Sollte heute geliefert werden... ;-)
  4. Ja die habe ich auch schon gesehen. Habe den ersten einfach mal bestellt zum testen.
  5. Iceman75

    Gehalt nach Tarif IG Metall - Wie hoch?

    Sorry, stimmt bei 35h. :-) Mein jetziger und vorheriger AG sind auch in der IGM. Ich habe immer 40 Std. Verträge da sich das dann mit meinen Vorstellungen deckte. Denke schon das Lage und Größe entscheiden sind. Bin von einem 5000 MA Konzern in einen 20.000 MA Konzern gewechselt und bekomme für die in etwas gleiche Position ca. 20% mehr. NRW ist auch groß Denke in Essen verdient man mehr als im tiefsten Sauerland...;-)
  6. Das geht nicht. Ich öffne per HTML das SAP. Dort eine bestimmte Transaktion die viele Eingaben erfordert. Die Eingaben sind aber auf Papier in Form von Barcodes vorhanden. Sprich man müsste extra programmieren. Daher die einfache Lösung, hoffe ich, per Bluetoothscanner.
  7. Iceman75

    Gehalt nach Tarif IG Metall - Wie hoch?

    Hi, wie alt bist Du, wie viel Berufserfahrung hast Du, wie groß ist Dein jetziger und Dein neuer AG, Lage der AG...... Ich würde so auf 9-10 tippen. Nicht vergessen das es bei IGM noch Urlaubsgeld dazu gibt, (65% Sommer, 15% Weihnachtsgeld -> steigert sich von Jahr zu Jahr bis man insgesamt auf 13 oder 13,2 Monatsgehälter kommt). Sprich wenn Du mit der 10 rechnest kommst Du im ersten Jahr auf ca. 42000€ pro Jahr. Also + 10000€ zu Deinem jetzigen. Das ist realistisch. kennst Du wen in der neuen Firma? Da stellen ja auch intern ausgeschrieben werden ist das eine gute Quelle um sich über die Einstufung zu informieren. Intern stehen, sofern ich es bis jetzt immer mitbekommen habe, die Tarife mit drin.
  8. Hi, ich würde gerne iPads in unsere Produktion einführen. Dazu muss ich aber Barcodes scannen. habe mir überlegt das es ja mit Bluetooth Scannern gehen müsste. Sprich ich verbinde den Scanner per Bluetooth, und das was ich scanne wird dann als Text in dem jeweiligen Programm dann angezeigt. Also das der Scanner dann quasi zu einer zusätzlichen Tastatur wird. Hat das so jemand im Einsatz und kann mir einen Scanner empfehlen? Oder sollte das mit jedem BT Scanner funktionieren. Hier kann man ja auch 50-1000€ ausgeben. VG Ice
  9. Iceman75

    Kündigung

    Stimme, das habe ich in meinem aktuellen Vertrag auch gelesen...
  10. Iceman75

    Kündigung

    Andere Sache, angenommen ich unterschreibe den Vertrag, dann ergibt sich aber noch was anderes. Kann man davon zurücktreten oder muss man dann abwarten, anfangen und dann die 2 Wochen First einhalten??
  11. Iceman75

    Kündigung

    Nein habe ich nicht. Die Personalabteilung ist aber an dem Standort hier.
  12. Iceman75

    Kündigung

    Das ist wohl war. Bei meiner letzten Stelle ging es eigentlich. Da war mein Chef recht einsichtigt. Jetzt ist bei mir die Situation so das mein Chef in Bremen sitzt. Also räumlich getrennt. (Ich raum Süd-Niedersachsen). Weiß nicht wie ich es machen soll. Termin zum Personalgespräch und hinfahren, Telefon, e-Mail? Kündigung ist schriftlich und unterschrieben. Bekommt er die oder die Personalabteilung. Die letzte Kündigung im mittelständischen Unternehmen war einfach(er) :-)
  13. Iceman75

    Kündigung

    Danke für die Antworten. Aus bestimmten Gründen soll es der 15.01. sein. Lese raus das viele sagen das die Gefahr besteht das der AG mich dann zum 31.12.2017 kündigt. Aber das geht, eigentlich, ja nicht so einfach wenn keine Betriebsbedingte Kündigung ansteht oder man goldene Löffel klaut. Klar, Wege gibt es immer aber dazu gibt es ja immer noch den Betriebsrat etc. Oder ich warte einfach bis zum 01.12. :-)
  14. Iceman75

    Kündigung

    Hi zusammen, ich habe zum 16.01.2018 ein Jobangebot bzw. einen Arbeitsvertrag vorliegen. Kündigungsfrist habe ich 4 Wochen zum 15. oder Ende des Monats. Sprich ich müsste bis zum 14.12.2017 kündigen. Kann ich aber theoretisch auch schon jetzt zum 15.01.2018 kündigen? Greetz Ice
  15. Iceman75

    Anfrage an Firma

    Das wäre dann natürlich noch fataler. :-) Dann ware ich das Gespräch mit dem HH ab. Danke für Eure Antworten.

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