Iceman75

Habe heute ein Gespräch bei einem IT-Dienstleister aus der Region. Wo kann man da ansetzten?? Die kennen mich schon da ich da schonmal war aber aufgrund der damalige wirtschaftlichen Situation der Firma haben wir uns geeinigt das ich, wenn ich was neues habe sofort gehen kann. Mittlerweile geht es den wieder wesentlich besser und sind auf mich zu gekommen. Gespräche mit Bekannten von mir die auch den Job haben sind ca. 55k total okay um in eine Verhandlung zu gehen. Gilt das auch für IT-Dienstleister? Habe immer noch so im Hinterkopf das man da weniger verdient als in einer internen IT eines Unternehmens. Greetz

Und persönlich würde ich den Betrieb und die Leute ja auch mal gerne kennenlernen.....!!!

Genau. :-) Weiß jemand ob man dann beim letztendlichen AG auch nochmal vorsprechen muss oder wird man dann direkt eingestellt??

Also mir ist schon klar das man ein wenig Geld in die Hand nehmen muss. Aber mal ebend 5000€ für ne Woche Microsoft Schulung plus Zertifkat hat halt nicht jeder rumliegen. Hab schon die MCITP Zertifizierung und viel Erfahrung. Gerne würde ich dahingehend auch weitermachen (2012, Hyper-V). Aber mein Betrieb unterstützt mich da nicht und selber kann ich es nicht tragen im Moment. Möchte jetzt auch nicht Zertifikate sammeln. Sondern gerne was machen damit ich in meinem Lebenslauf auch zeigen kann das ich mich weiterbilde, auch aus privaten Mitteln. Daher ja auch meine Frage was man machen kann das wirklich Sinn macht und auch so von potentiellen neuen AG so gesehen wird.

Nee so korrekt...:-)

Hi, was kann man als Fi-Si für Zertifizierungen machen die einen echt weiterbringen und die nicht so Unmengen an Geld kosten wie die MS Zertifikate z.B.?? Denke da so an ITIL oder Projektmanager TÜV oder so. Danke.

Was wäre denn der nächste Step?? Habe vor ein paar Jahren auch mal den ITIL Foundation gemacht. Würde gerne in die Richtung weiter was machen.

Habe ein Termin für ein telefonisches Vorstellungsgespräch bekommen. In Bestätigungsmail sollte ich auch Referrenzen angeben. Meinen jetzigen AG werde ich da bestimmt nicht angeben. Den davor habe ich auch als potentiellen neuen AG im Auge. Fällt also auch aus. Der davor ist dann der wo ich meine Umschulung zum FI-SI gemacht habe. Kommt mir auch alles sehr suspekt vor. GLaube werde denen absagen. Machen auch ziemlich Druck habe ich das Gefühl. Könnte wetten das ich zusage damit ich diesen Monat noch kündigen kann und dann im Januar für deren Kunden anfangen kann und die dann die Provision abkassieren. Gruß

Also in meinem Fall habe ich mich direkt auf eine bestimmte Stelle beworben, die rh ausgeschrieben hatte. Von daher hoffe ich das es sich um den Fall handelt, das die für eine Firma suchen sollen. Ein Bekannter von mir hat auch grad die Stelle gewechselt. Er hat seinen aktuellen Job über einen Unternehmensbrater vermittelt bekommen. Dieser hat dann 3 Monatsgehälter Provision erhalten. Hatten mich aber auch gleich gefragt ob auch noch aus anderen Regionen etwas Angeboten haben möchte.

Hi, ich habe bei der Jobsuche eine Stellenanzeige von der Robert Half Technolgy gesehen. Suchen für einen Autohersteller einen Admin. Habe meine Unterlagen dahin geschickt und wurde auch prompt heute zurück gerufen. Bischen Datenabgleich und dann wurde mir gesagt das sich im Laufe der Woche nochmal wer meldet. Jetzt habe ich mal ein wenig gegoogelt und es sieht für mich so aus, als ob das eine Zeitarbeitsfirma sei?!?!?! Ich dachte es wäre eine Vermittlungsfirma. Habe auch einen Gehaltswunsch >50.000 angebeben und die Dame am Telefon sagte das würde passen. Dann kann es ja keine Zeitarbeitsfirma sein oder?? Daher meine Frage ob jemand von euch damit Erfarung hat. Danke.

Thx.!!!!

Kenne mich da nicht so gut aus aber Web-Entwickler und Projektleiter hört sich für mich sehr ordentlich an und in Deiner Situation Total untebezahlt. Da kriegen manche ausgelernte FI-SI´s direkt nach der Ausbildung mehr.

Auf den ersten Blick sofort wechseln. 28 ist ja mies. Was erwartest Du denn von deinem jetztigen AG zu bekommen?? 34k wären über 20%, um mal eine Zahl zu nennen. Und 20% sind meistens nicht drin. Aus meiner Erfahrung zumindest.

Schilder doch mal kurz deine jetztige Position mit Aufgaben und Gehalt und die auf die Du dich beworben hast.

Läuft denn SQL 2008 R2 auf einem Windows Server 2012 generell??

Also die XP Rechner, zumindest in der Produktion, hängen nicht im Internet. Die meisten Desktops, die im Internet sind, sind eh schon fast alle Win 7. Vielen Dank für das Feedback. Wenn mir die GeFü die 20K auszahlt nehme ich dich mit. Aber wir fast immer sieht der Admin nichts davon. :cool:

Danke Enno, so ist es auch. Macht es Sinn auf 2012 zu gehen oder reicht 2008 R2 noch aus, ohne die 20K€ für neue Clients auszugeben?? Danke

Laut ERP Hersteller kein Support von MS in der Kombination MS SQL 2012 und XP. Hört sich für mich auch sehr komisch an. Da ich aber auch kein DB Spezi bin frage ich hier halt nach.

Aussage von der Firma die unsere ERP Softaware herstellt ist das wenn die ERP Software auf einer MS SQL 2012 DB läuft, können XP Clients nicht mehr auf die ERP Software zugreifen also nicht mehr mit arbeiten.

Hallo, wir bekommen demnächst ein Update unserer ERP Software. In diesem Zuge steigen wir von Pervasive auf SQL um und von HW auf Hyper-V. Jetzt teilte uns der ERP Hersteller mit, das unter SQL 2012 kein XP mehr läuft. Da wir überwiegend XP Rechner in der Produktion im Einsatz haben hieße das, alle Rechner austauschen (ca. 20k€ Mehraufwand). Würde etwas dagegensprechen das wir die 2008R2 Version nehmen? Gibt es da so gravierende Unterschiede, außer das XP nicht mehr läuft? Auch sind wir uns bewusst das der Support für XP 2014 ausläuft. Da wir aber teilweise noch Windows 2000 Rechner im Einsatz haben die laufen, ist das für uns zweitrangig. Vielen Dank.

Sehe ich genauso. Wenn einem aber die Chance dazu genommen wird, dann resigniert man. Habe neulich für eine Außenstell ein Telefon im Großhandel für 26€ gekauft. Erste Spruch den ich dann bekam war, gab es das nicht im Internet billiger? Es soll immer alles schnell gehen und sofort umgesetzt werden, aber dann sowas. Da verliert man die Lust irgendwann. Um was zu verändern bzw. optimieren ist Geld und ein Umdenken nötig. Die beiden Sachen sind, in der IT, hier sehr schwierig zu bekommen. Bestest Beispiel Virtualisierung die ich gerne einführen würde. Kostet erstmal aber lohnt sich in der Zukunft. Schon alleine wegen Ausfallsicherheit, die im Moment kaum gegeben ist. Aber wehe der ERP Server raucht mal ab und die Produktion steht einen Tag still.....!!!!

Danke erst mal für euer Feedback und eure Einschätzung. Habe diverse Zertifikate (MCSE 2003, MCITP, Citrix etc.). Problem ist auch das auf Weiterbildung keinen Wert gelegt wird. Würde gerne auch einmal eine Hyper-V, Server 2012 Schulung oder so etwas machen. Aber kostet Geld und das wird hier nicht berücksichtigt. Es herrscht so allgemein der Tonus: Reisende soll man nicht aufhalten und jeder ist ersetzbar. Es waren teilweise drei stellen in der Verwaltung nicht besetzt, die dann durch den Rest aufgefangen werden mussten. Wie ich schon sagte macht der Job riesig Spaß aber sehe die Gefahr, neben dem Gehalt, das man dann in 5-10 Jahren ein Juwel für die Firma ist, aber wenn man dann wechseln muss einfach kaum noch geeignet ist. Weil man sich zu sehr fixiert hat. Und für mich persönlich sehe ich auch keine wirklichen Aufstiegschancen. Bin ja quasi schon ganz oben.  Meine Gehaltsanfrage stammt aus dem frühen Sommer, alleine daran sieht man schon dass es hier nicht voran geht.

Moin, kurz zu mir: Alter: 38 Wohnort; Süd-Niedersachsen letzter Ausbildungsabschluss: FiSi 2009 Berufserfahrung: 5 Jahre als FiSi vorher ca. 7 Jahre Bundeswehr (IT dort gemacht) Vorbildung: Realschulabschluss (Grundstudium Uni in den USA) Arbeitsort: Süd Niedersachsen Größe der Firma: ca. 150 Tarif: -- Branche der Firma: Lebensmittel Arbeitsstunden pro Woche: 40,0 Gesamtjahresbrutto: 37k Anzahl der Monatsgehälter: 12,0 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: VL Tätigkeiten: Alleinverantwortlich für die IT, 9 Server, 60 PC´s (Desktop und in der Produktion) Netzwerkdrucker, Barcodescanner/Drucker, TK etc. Viel Troubleshooting und Konfiguration im ERP System und alles was so mit IT zu tun hat. Vertreter hat Grundwissen, aber es klingelt fast regelmäßig im Urlaub das Telefon. Nebenbei Unterstützung im Controlling und in der Personalabteilung. Personalbearbeiterin hat gekündigt. Habe diese jetzt 4 Monate vertreten und haben jetzt nur noch eine Halbtagskraft, sprich mache das nebenbei weiter. Habe in den 4 Jahren hier einmal eine Erhöhung bekommen. (200€ brutto). Für den Posten und die Verantwortung sind 37k im Jahr, meiner Meinung nach, definitiv zu wenig. Da ich weiß dass intern die Sprünge nicht so groß ausfallen habe ich 42k aufgerufen. Der Firma geht es soweit gut. Aber bei Geld ist es halt immer sehr schwierig. Und als IT´ler, der nicht im operativen Geschäft arbeitet auch immer schwer, zumindest im Mittelstand. Hab auch überlegt mich woanders zu bewerben. Sprich bei größeren Firmen/Konzernen. Habe überlegt da 50k aufzurufen. Durch Bekannte weiß ich dass man das verdienen kann. Wäre das realistisch?? Kann man angeben dass die 50k eine Art VB sind? Nicht das jemand die 50k sieht und gleich die Bewerbung wegschmeißt. Oder sollte man hier nicht pokern? Oder ist das allgemein so, dass man darüber nochmal verhandelt. Bis jetzt habe ich immer bekommen was ich gefordert habe. Danke Gruß Ice

Also machen möchte ich irgendetwas mit IT. Klar, man kann auch als Kurierfahrer oder ähnliches anfangen aber da muss man dann wahrscheinlich 50 Stunden arbeiten um auf die 450€ zu kommen. Wenn das mal reicht. Hatte letzte Woche eine Anzeige in der Tageszeitung geschaltet. Es hat sich eine Spedition gemeldet die Verstärkung im EDV Bereich suchen. Schwerpunkt: Netzwerk, Fernanbindung und Netzwerksicherheit, Virtualisierung. Habe denen auch geschrieben das ich voll Arbeite und nur evtl. Abends bzw. am WE kann. Aber bin Morgen dort zum gespräch. Stelle mir so 25 Stunden vor. Was muss man dem AG eigentlich angeben? Auch wo man arbeitet und wieviel? Denke mal wo schon da in unseren VErträgen steht das man icht bei der Konkurrenz arbeiten darf. Aber wieviel man arbeitet ist ja erstmal nebensache oder? Danke

Hi, das mit dem steuerlichen ist klar. Wollte halt nur mal so eine Hausnummer nennen. Das ich das meinem AG melden muss ist auch klar. Frage mich halt ob sowas in der IT Branche üblich ist. Oder man geht denn Weg des Freiberuflers. Hatte mich schon enige male per Anzeige im Stellenmarkt der lokalen Zeitungen beworben. Was vrenünftiges war aber leider noch nicht dabei.