Hallo allerseits.
Ich bin aus gegebenen Anlass auf dieses Forum gestoßen und hätte auch mal ne Frage bzgl. Stellenbewertung und Eingruppierung. Ich hoffe mir kann da jemand weiterhelfen?
Zur Vorgeschichte:
Ich arbeite seit ca. 8 Jahren im ÖD. Genauer natürlich in der IT. Ne Stellenbeschreibung hats nie gegeben;-( Aber dafür schon div. Umstrukturierungen. Jetzt war wohl die Geschäftsleitung der Meinung, dass die IT-Leute zu gut bezahlt sein könnten und haben nen Prüfverband (BKPV) beauftragt die Stellen zu bewerten und ein Gutachten zu erstellen. Raus kam, dass ich eigentl. nicht unerheblich zu niedrig eingruppiert bin. Kommentar des Prüfers... eigentl. ist die aktuelle Gruppierung ne Frechheit.
Stecke in EG5, Stelle gibt lt. Prüfer auf jeden Fall EG9 her allerdings ist nur 8 drin da kein FH-Abschluss vorhanden.
Bin ein Quereinsteiger und eigentl. Industriekaufmann allerdings mit Weiterbildungen in Sachen Netzwerk, Grafik/Desing, Internetprogrammierung usw. (aber nicht nur so 2-Tage-Kurse)
Seit 4 Jahren bin ich im Rechenzentrum und bin für 4 Standorte (ca. 1500 Clients + div. Server) eigenverantwortlich für Patchmanagement,
Virensicherheit, Druckserver, Datensicherungen, AD, Aktive NW-Komponenten, Planung für Netzwerkausbau und Dokumentation, Neubeschaffungen, First-/Secondlevelsupport kurz Mädl für alles. Und auf dies alles bezieht sich auch die Stellenbewertung des BKPV.
Nun meine Frage:
Wie verbindlich ist so ein "Gutachten" eines Prüfverbandes für den Arbeitgeber? Denn der redet sich da immer irgendwie raus und sträubt sich gegen eine Höhergruppierung. Finde das langsam nervig und bin nicht der einzige betroffene.
Andere im RZ haben auch keine FH und bekommen EG10... Bei vergleichbaren Verantwortungsbereichen...
Herzlichen Dank schon mal im Voraus...