w2kler

So da bin ich wieder. Hatte leider nen Hdd defekt und bin erst gestern dazu gekommen meine Kiste wieder in gang zu bringen. Ja das mit den Personalern is mir schon klar ;-) Hab aufgrund des Gutachtens auch einen Höhergruppierungsantrag gestellt aber offziell noch keine schriftliche Rückmeldung über Ablehnung / Zustimmung bekommen. Ausserdem sind die in der Pers. so unterwegs, dass da keiner irgendwie ne Entscheidung treffen will, geht alles erst über die GL und die hat in einem Gespräch durchblicken lassen, dass sie erstmal nen "Teufel" tun wird. Das mit der schriftlichen Bestätigung sollte eigentl. gar nicht nötig sein was ich im Detail genau mache wurde mir ja von meinem direkten Vorgesetzten zugeteilt und da gibts sogar ne Aufgabenverteilungsliste des Rechenzentrums im Intranet. Und diese ist gültig seit der letzten Umsrukturierung 2005 Ausserdem... Ist das schriftliche ja dadurch schon erledigt das bzgl. der Bewertung des BKPVs jeder seine Tätigkeiten aufführen musste und diese, vom Vorgesetzten unterzeichnet, beim Prüfer abgegeben wurden. Das Gutachten des BKPV dokumentiert dies offiziell zusätzlich. Nur... in dieses Gutachten haben wir MA nie Einblick bekommen. Müssten wir hier Einblick bekommen dürfen? Hab mich auch bei anderen Bekannten jetzt mal informieren können diesbzgl. Die meinen alle, daß man als Angestellter im ÖD einen Rechtsanspruch auf richtige Eingruppierung seinen Tätigkeitsmerkmalen gemäß hätte. Und im Extremfall müsste man u.a. vom BR prüfen/klären lassen ob die nun festgestellte Eingruppierung vom Prüfer dann ja nicht schon eigentl. seit 2005 gültig sein müsste... denn dann wäre ja die Überleitung zum TVÖD auch nicht richtig was weitere Nachwirkungen hätte. Kann das so sein??? Werde auf alle Fälle jetzt erstmal alles übern BR regeln lassen und wenn da nix geht und die GL sich auf stur stellt werd ich weitere Schritte über die Gewerkschaft einleiten lassen. Ein Gutachten von einen offiziellen Prüfverband anzugehen dürfte der GL denk ich schwer Fallen, da müsste diese ja eigentlich Behaupten, dass das erstellte Gutachten und die einzelnen Stellenbewertungen (nicht nur für mich sondern auch für alle anderen in der IT) falsch wären. Und i glaub dass dürfte doch eingentl. recht schwierig sein. Werde hier wieder informieren was bei dieser Sache im Endeffekt rausgekommen ist, evtl. kanns ja dann dem einen oder anderen, der ebenso wie ich Zwecks Eingruppierung versucht wird an der Nase herumzuführen, helfen.

Hallo allerseits. Ich bin aus gegebenen Anlass auf dieses Forum gestoßen und hätte auch mal ne Frage bzgl. Stellenbewertung und Eingruppierung. Ich hoffe mir kann da jemand weiterhelfen? Zur Vorgeschichte: Ich arbeite seit ca. 8 Jahren im ÖD. Genauer natürlich in der IT. Ne Stellenbeschreibung hats nie gegeben;-( Aber dafür schon div. Umstrukturierungen. Jetzt war wohl die Geschäftsleitung der Meinung, dass die IT-Leute zu gut bezahlt sein könnten und haben nen Prüfverband (BKPV) beauftragt die Stellen zu bewerten und ein Gutachten zu erstellen. Raus kam, dass ich eigentl. nicht unerheblich zu niedrig eingruppiert bin. Kommentar des Prüfers... eigentl. ist die aktuelle Gruppierung ne Frechheit. Stecke in EG5, Stelle gibt lt. Prüfer auf jeden Fall EG9 her allerdings ist nur 8 drin da kein FH-Abschluss vorhanden. Bin ein Quereinsteiger und eigentl. Industriekaufmann allerdings mit Weiterbildungen in Sachen Netzwerk, Grafik/Desing, Internetprogrammierung usw. (aber nicht nur so 2-Tage-Kurse) Seit 4 Jahren bin ich im Rechenzentrum und bin für 4 Standorte (ca. 1500 Clients + div. Server) eigenverantwortlich für Patchmanagement, Virensicherheit, Druckserver, Datensicherungen, AD, Aktive NW-Komponenten, Planung für Netzwerkausbau und Dokumentation, Neubeschaffungen, First-/Secondlevelsupport kurz Mädl für alles. Und auf dies alles bezieht sich auch die Stellenbewertung des BKPV. Nun meine Frage: Wie verbindlich ist so ein "Gutachten" eines Prüfverbandes für den Arbeitgeber? Denn der redet sich da immer irgendwie raus und sträubt sich gegen eine Höhergruppierung. Finde das langsam nervig und bin nicht der einzige betroffene. Andere im RZ haben auch keine FH und bekommen EG10... Bei vergleichbaren Verantwortungsbereichen... Herzlichen Dank schon mal im Voraus...