kylt

Hi Die grundsätzliche Theorie hinter einer stetig steigenden Gehaltskurve sollte darin liegen, dass mehr Erfahrung und konstant bessere Leistung vorliegt. Auch wenn es manchen Leuten gut gelingt auch ohne diese Punkte Ihr gehalt nach oben zu schieben, so ist es dennoch der erste Ansatz und das beste Argument in jeder Verhandlung Es ist vielleicht ein sehr plakatives Beispiel, aber sagen wir mal bei der Fastfoodkette deiner Wahl hast du zwei Mitarbeiter, beide können dir einen Burger einpacken, der eine ist zwei Jahre dabei und kann dich in 90 Sekunden komplett bedienen, der andere schafft die gleiche Arbeit nur in 120 Sekunden. Die 1. Behauptung lautet also, Kostensenkung aus Erfahrung. Gehen wir noch weiter, ist der Verkäufer A noch bei einer Schulung gewesen für "Wie verkaufe ich auch den 3.Stunden alten Burger dem Kunden" , so sollte er eben aus dieser auch besser einen Burger verkaufen können - und sei es für den halben Preis, da wenn der Burger weggeschmissen worden wäre nur Verlust entstanden wäre. Die 2. Behauptung lautet also, Umsatzsteigerung aus Fachschulung. Jetzt ist es aber so, dass plötzlich der Chef des Imbisses entscheidet, ok, beide werden zu Burger-Brätern. Also die exakt gleiche Arbeit. Der eine Arbeitet von Montags bis Mittwochs, der zweite von Donnerstags bis Samstags. Die Bude liegt in einem Industriegebiet, soll heißen von Mo-Fr gut frequentiert, Sa nur einzelne Touristen (der Laden muss aber vertraglich geregelt offen bleiben). Jetzt kannst du also unter exakt gleichen Jobdefinitionen sagen, der Sa arbeitet hat einen Vorteil/Nachteil, da er ja entweder die Zeit net rumkriegt oder 30% der Zeit weniger leistung bringen muss. Die 3. Behauptung lautet also, Jobdefinition != gleiche Jobs. Man könnte noch mehr Beispiele aufstellen, die die Aussage für alle Mitarbeiter bekommen das gleiche einfach nicht gerecht ist.

Hallo, würde nicht tippen dass es an der Hardware liegt. BTW: Debbug mit setText halte ich für schlecht, mach lieber nen Druck des Stacktrace , daran könnte es auch noch liegen.

Nimm mal den Exception Catch mit auf. Wenn dieser auch schon fehlschlägt, kann dies wirklich nur an der Konstellation mit deiner gewählten Distribution liegen.

"Wie Sie auch dem beigefügten Lebenslauf entnehmen können, habe ich bereits erste Erfahrungen in diversen Programmiersprachen sammeln können. Diese Fähigkeiten versuche ich stehts durch kleine private Projekte weiter zu Verbessen. Zur Zeit erarbeite ich ein CMS System mit Unterstützung für Designs und Plugins."

- Es ist ein Kampf gegen Windmühlen, aber ich führe Ihn gerne. Du willst dich in einer Firma in einer Dienstleistungsbranche bewerben. Du willst professionell Software entwickeln. Standardmäßig läuft es so ab, du Entwickelst, du Testest und gibst das Ergebnis dem Kunden. - Das ist zumindest das Ziel am Ende der Ausbildung, sonst hast du die Jahre umsonst gelernt. Es gibt Kunden die verzeihen dir vielleicht einen Fehler bei einem Go-Live, vielleicht auch zwei, aber keine Dutzend. Daher achte immer auf alles was du machst und vor allem auf das was du schreibst und wie du es schreibst. Lese dir stets eine Kunden-Email dreimal durch, einmal aus deiner Sicht , einmal zur Rechtschreibprüfung und einmal aus Kundensicht, ob die Person alles verstehen kann. Eine gute Bewerbung glänzt nicht nur durch ein perfektes Deckblatt. In Designbereich vielleicht, aber nicht bei einem FI. Ich persönlich bin eher jemand , der die Inhalte hervorhebt. - Ein Sprichwort sagt: "gut gemeint, ist oft das Gegenteil von gut gemacht". Mach etwas, aber mit Kopf und wie oben Beschrieben sind Rechtschreibfehler usw. unseriös und lassen dich eben in der unteren Schublade darstehen. - Dieser Absatz ist aber für eine erfolgreiche Bewerbung nahe an der Toppunktzahl. Er ist gut zu lesen und vermittelt gleichzeitig dein Wissen. Ohne jetzt tiefgehend in den Bereich gehen zu wollen, aber die erste Entscheidung für deine Auswahl trifft ein Personaler. Und es ist ein himmelweiter Unterschied zwischen jahrelanger Erfahrung und jahrelangem Gefrickel. - Seit wievielen Jahren benutzt du Versionierung (Stichwort SVN), wieviel Dokumentationen hast du geschrieben, Projektphasenpläne aufgestellt und erfüllt? Performance Tests / Sicherheits / Rechte-und Rollenverwaltung? Wenn du hier nicht mindestens 80-90% eingebracht hast, dann stapel lieber eine Etage tiefer. Zu deinem umgeschriebenen Absatz "verschreckt mich nicht" ist ebenfalls negativ behafftet. Lass sowas weg und schreib lieber positive Sachen, motiviert mich, treibt mich an, Ehrgeiz zeigen, keinen Buchroman mit deinen Gedankengängen. Weniger ist mehr.

Hallo Andrea, jetzt mal ernsthaft, den Kopf in den Sand stecken hat nun wirklich niemanden produktiv geholfen. - Ok, es gibt natürlich mehrere Wege nach Rom. Eine von den Auftraggebern bevorzugte Variante ist natürlich schnelle Entwicklung zu Lasten der Wartbarkeit. Wenn du die projektverantwortliche Person bist, dann schlage den alternativen, langfristigen Weg offen vor. Je besser du diesen Web prozesstechnisch vorbereitest und darstellst, je mehr der Leihe versteht, dass besondere Arbeiten schon gut durchdacht sind, umso eher wird dir deine Führung auch ein wenig mehr Zeit einräumen. - Natürlich gibt es die Unverbesserlichen, allerdings kannst du dir dann hinterher nicht sagen lassen, dass du sie nicht darauf aufmerksam gemacht hast. - Ohne jetzt ins Detail gehen zu wollen, kannst du grob das Beschreiben, was du als erste Anwendung überhaupt aufstellen sollst?

Hallo, also zu deiner Bewerbung: 1. Wenn du ein so extravagantes Design machen willst, dann solltest du Rechtschreibfehler vermeiden. ("Inhakt", "ihr" ) 2. Fotos niemals unten links setzen, wenn es nicht aus Designgründen unbedingt passt. Du willst dich nicht als Designer bewerben, also gehört das Foto entweder mitten auf die Seite oder oben rechts hin. Weiche nicht negativ vom Standard ab, nur um des abweichens willen. 3. Der Strich auf der Oberseite finde ich persönlich nicht gut, besonders bei Online-Bewerbung. Die linie ist etwas verpixelt. 4. Was ist bitteschön ein "Bereich der private Anwendungsentwicklung". Der gesamte Satz klingt sehr komisch. Wenn du so stark deine Kenntnisse betonst, dann brauchst du eigentlich keine Ausbildung mehr, zudem passt das nicht ganz zusammen mit dem Unternehmen. Wie du schon selbst festgestellt hast, ist die Programmiersprache, in der du ausgebildet wirst neben wahrscheinlich Java in der Berufsschule eine x-Beliebige, da kannst du noch gar keinen zusammenhang ziehen. wenn allerdings schon klar herauskommt, dass die Programmiersprache identisch mit deinen Fähigkeiten ist, dann betone es konkret. 5. "In all den Jahren" , in einem Land vor unserer Zeit... - Die Betonung der Facharbeit ist ok. 6. "Als letzter G9 Jahrgang werde ich etwa Anfang Mai mit einem – voraussichtlich – 2,6 Abi entlassen." - Weg damit , die Note sieht man auf dem Zeugnis, lieber im ersten Absatz schreiben, werde vorraussichtlich im Sommer 2011 das Abitur erreichen oder ähnlich. 7. Wörte wie "eigene Faust" gehören nicht in eine Bewerbung, das sind Wörter eines Einzelkämpfers, selbstentscheiders. 8. Niemals negative Sachen in die Bewerbung, lass den Satz mit der schlechten Schule weg und schreib einfach, dass du wegen dem Robotik Fach auf die andere Schule unbedingt wolltest. - Da du dieses Fach aber sowieso nur kurz hattest, würde ich das ganz weglassen. 9. Und jetzt die wichtigste Frage, warum sollte das "tolle internationale Unternehmen" an dir interessiert sein? - Du hast mit keinem einzigen Wort erwähnt, warum du für das Unternehmen, dieses eine Unternehmen interessant bist. - Dass du dich damit beschäftigt hast, dass du weißt was dieses Unternehmen tut.

- Ein Laufzeitfehler ohne Exception? - Catch mal und schreib uns was passiert.

Hallo, ich erlaube mir mal dir zumindest zu antworten, auch wenn dass, was ich jetzt schreibe dich nicht aufbauen wird. - Grundsätzlich kommt es darauf an welche Vorraussetzungen dafür da sind. Die Tatsache, dass du keinen Ansprechpartner hast, der dir helfen kann und das du seit 10 Jahren keinen Code mehr geschrieben hast, sind dafür schonmal extrem schlechte Bedingungen. Das ist jetzt nicht böse gemeint, aber wenn du schon Probleme hast mit dem IDE vernünftig umzugehen, dann werden einige Wochen ins Land gehen, bevor du wieder in der Materie bist. Dann die Arbeitsweise des JBoss, die Persistierung (Datenbankanbindung), dass sind alles Themen, dafür braucht man erfahrung, sowas lernt man einfach nicht durch ein Hello-World Tutorial. Davon abgesehen dauert die Entwicklung einer performanten Webanwendung. Ich nenne jetzt bewusst keine festen Zeiten, aber in ein paar Tagen/Wochen garantiere ich dir, dass du das zeitlich nicht schaffen kannst. Zum Thema wo du dir Hilfe holen kannst: Soweit ich weiß, bietet Oracle selbst Schulungen an bei denen du dir die Grundlagen erklären lassen kannst, diese sind allerdings sehr kostenspielig.

Kommt auf die Branche an und auf die größe des Betriebes, aber auch hier sei gesagt, dass es viele Unternehmen in Deutschland gibt (auch im höheren Mittelstand) , die starken Optimierungsbedarf in den Bewerbungsprozessen haben. Von der Bewerbung bis zur Stellenvergabe dauert es teilweise echt lang. Natürlich ist es schwerer wenn du das Unternehmen nur mäßig attraktiv findest. Das kannst aber nur du für dich allein entscheiden, was dir wichtiger ist. Da wir weder wissen, ob es ein Job in deiner nähe ist, noch ob du deswegen Umziehen müsstest, gebunden bist, oder lieber im Ausland arbeiten würdest, das Arbeitsprofil dir zusagt uswusf. - Brachst es jetzt nicht zu schreiben, wie gesagt die Entscheidung musst du selbst abwegen

Ich würde die Punkte etwas anders Formulieren. Da inzwischen jeder gute Personaler, der dich interessant findet, erstmal bei den Üblichen Internetquellen überprüft und da solltest du vielleicht doch ein paar Punkte anders formulieren. Zumal du solange du nichts festes anderes hast, deinem Arbeitgeber keine Angriffsfläche bieten solltest. - "Du suchst neue Herausforderungen an komplexen, eher langfristigen Projekten, da du derzeit nur in der Entwicklung / Betreuung (was auch immer) von Softwarelösungen im Kleinunternehmen und Mittelstand stehst." -Was implizit sagt, dass du viel klein klein machst - Das ist juristisch schwierig. Im Grund ist es so, wenn er unabhängig von den beiden Firmen die zweite Firma gegründet hat, dann kann es schon sein , dass du den zweiten Arbeitgeber angeben musst. Kann aber sein, dass es reicht, dass man z.B. angibt 'Firma A - vom 1.1.2011 bis heute (seit 1.2. Firma ' - Diesen feinen Unterschied würd ich stützen, dass solltest du unbedingt ändern. Gerade wenn du den feinen Unterschied nicht machst und ein Personaler erst die Hardware findet beim Suchen... Aber auch so ist es üblich und du hebst dich nur negativ hervor. - Kleinkariert. Wenn es ein Produkt ist, dann ist es ohnehin fragwürdig , ob das mit der Arbeitsbereich Definierung von deiner Seite überhaupt verlangt werden darf, da das ein klarer Bezug auf die Firma und nicht auf dich ist. - Korrekt das sollte man NIEMALS tun.

Hi Ybbs, bei jeder Bewerbung kommt nicht nur Beurteilung der Bewerber nach dessen Fähigkeiten , sondern auch andere Bedingungen dazu. Erfahrungswerte zeigen, dass neben guten Leistungen noch ein wenig Glück dazu gehört. - Ich persönlich vertrete jedoch die Meinung, dass man mit viel Ergeiz / Willen gerade diesen Anfangsschwung überwinden muss. Die erste Stelle ist oftmals die Schwerste. -Wie du selber festgestellt hast. An dieser Stelle will ich weder deinen guten Abschluss schlecht machen oder dich in irgendeiner Form diskriminieren, aber du überbewertest deine Noten, was die Vorraussetzungen für einen sicheren Job angeht. Wenn es um einen direkten Vergleich zwischen Absolventen ohne Erfahrung geht, dann liegst du ganz klar vorne. Aber gerade im IT Bereich ist eine interne Fortbildung eines frischen Mitarbeiters sehr teuer, insbesondere im SAP Bereich. Gehen wir mal von dem Gehalt ohne Boni aus, dann behaupte ich einfach mal , dass du bestimmt 2-3 Monate dich sowieso einarbeiten musst, da gerade bei SAP eben nicht alles generisch schön und für einen IT-ler logisch ist. Somit kann man schon sagen, dass dein Gehalt durch die Ausbildung bestimmt ein paar TEUR für die Firma bedeutet. Abhängig von der Region sind 37K schon in Ordnung, es ist ja der Einstieg. Ich würde mich aber erkundigen, ob die Firma auch deine Zertifizierung bei der SAP finanziert, weil die 1. deine Qualifikationen steigern, 2. deinen Marktwert (somit das Unternehmen auch mehr für dich Fakturieren kann) und 3. teuer sind. Zur Kündigungsfrist sage ich immer, wenn es sonst passt, in die Probezeit gehen und schauen ob Unternehmen und Mitarbeiter zueinander passen.

Hallo, das eine JSP alleine auf Grund der Umformatierung nicht funktioniert, ist mir bisher nicht unter gekommen. Kann es sein das ein einfaches "<%" ganz oben fehlt? - Da es außerhalb des HTML Segmentes liegt, kannst du das ja ohnehin nicht sehen.

Hi, da du hier keine direkte Frage zu dem Applikationsserver, sondern zur Hardware stellst, finde ich deinen Topic etwas falsch Platziert. Zum Thema JBoss, es kann 'ok' sein. Kommt eben darauf an, was du tatsächlich mit dem System machen möchtest. Gegebenenfalls könnte auch ein einfacher Tomcat reichen. - Was muss denn mit der Kiste gemacht werden?

Naja, cet. par. der Durchschnitt irgendwo zwischen 20 k und 50 k als Einsteiger. Dito, kann sein dass du dann sogar über/unter dem Durchschnitt liegst, was ich aber nicht glaube.

Auch im SAP Bereich kommt es stark darauf an was du mitbringst und wo du arbeitest, nicht jede Firma bezahl das , was man im SAP Bereich vermutet. Allgemein nochmal die Entwicklungsarbeit allgemein wird nicht die großen Gehälter bringen. Im Prinzip wirst du, wenn du ein Top Gehalt haben möchtest, dich langfristig in der technischen Leitung zu etablieren oder im Presales als Senior arbeiten.

Hi Genau aus den Gründen, die meine Vorredner schon angedeutet haben, wirst du über diesen Kanal keine positiven Ergebnisse erzielen. Bitte mache dir erst einmal gedanken , was Empathie und Kundendenken bedeutet. - Sorry, aber das klingt wirklich nicht seriös und ist für einen Fachinformatiker im zweiten Ausbildungsjahr höchst unpräzise formuliert. Wir sind zwar Dienstleister, aber keine Bauarbeiter. Mal Beispielhaft: Also vielleicht irgendwie glaube ich mal gehört zu haben, dass irgendwer mal gesagt hat , dass beim Arbeitsamt vielleicht irgendwo irgendwann ne Stelle frei sein kann. -Merkst du worrauf ich hinaus will? Du willst ein gutes letztes Jahr haben, aber dann geb dir dafür bitte auch etwas mehr mühe. Denn so wirkst du nur unkompent , wobei ich jetzt die These aufstelle, dass du es doch bist.

Hallo, generell gilt erstmal, es müssen drei Parteien ja sagen zu deiner Verkürzung. Die Schule, die IHK und deine Firma. In deinen Kernfächern musst du in der Schule im Schnitt zwei stehen (glaube ich). Auch wenn der Arbeitgeber "ja" sagt, kommt es immer auf deine IHK an und wie das in deiner Region gehandhabt wird. Oftmals muss man in der Tat die verkürzung noch früher überlegen, das ist aber eben von jeder Region zu Region unterschiedlich. Hier gilt anrufen und nachfragen. Nebenbei, die Zwischenprüfung ist ganz anders aufgebaut als die Abschlussprüfung. Ohne dir Angst zu machen, von dem Zeitmanagement her wesentlich anspruchsvoller. Thematisch kommt es ein wenig auf das Glück an - von Jahr zu Jahr unterschiedlich.

Die Stellenbeschreibung klingt in der Tat sehr anspruchsvoll. Dennoch ein Software-Entwickler in der Position wird eben auf Grund der geringeren Erfahrung und der tatsache, dass er "nur" eine Ausbildung vorzuweisen hat wohl bei maximal 35-38 K rauskommen. In Entwicklerkreisen ist es leider üblich zwischen Studium und Ausbildung doch i.d.R. 5-15k differenz im Gehalt zu setzen

Ich glaube ich spreche hier nichts neues aus, aber wenn du dir tatsächlich Überlegst Softwareentwickler zu werden, dann wirst du auch passende Stellen finden. Jedoch zeigt die Erfahrung, dass du dafür entweder viel Reisebereitschaft haben musst oder eben Pendeln darfst. Die wirklich guten "Hochburgen" der Softwareentwickler sind nun einmal Hamburg, Frankfurt, Stuttgart und München, natürlich inkl. allerer darum liegenden Kreise. Es gibt natürlich auch im Ruhrgebiet sehr attraktive Angebote (besonders am Rhein) aber diese Städte sind eben keine so stark belebten Gebiete.

- I.d.R. ist es tatsächlich so , dass man in dem Bereich Software etwas höhere Gehälter hat. Aber es ist auch so das du wohl eher im Bereich Administration zu Hause bist. Wenn du dich hier wohl fühlst, dann kannst du auch hier sehr lukrative Arbeitsbedingungen vorfinden. Vor allem die Basics , wie du sie in der selbsstädigen Zeit erlernt hast sind schonmal nen dickes Plus dafür.

Vorab es gibt hier im Forum auch Möglichkeiten Code einzurücken, nutze diese bitte auch. class A1B3 { public static void main( String args[] ) { [INDENT]int q = 1543; int su = 1; int m = 10; System.out.println("Quersumme"); [INDENT]while (q >= 1) { su = q%m; System.out.println(q + "%" + m + "=" + su); q = q/m; System.out.println("Ende der Berechnung"); }[/INDENT] } [/INDENT]} So wäre der Code deutlich lesbarer. Setze die öffnende Klammer am besten noch in der dazu gehörenden Klammer und lass bei Ausgaben und Zuweisungen ein paar Leerzeichen dazwischen. ich habe das an deinem Code Beispielhaft mal gemacht. Der eine Blog (die Klammern) waren unnötige, ich habe dies mal entfernt . Ich finde gut, das die Variabeln klein geschrieben hast, das war Java-Konform. Zur Lösung deiner Fragen. Für negative Werte musst du vor dem Rechnen eine Abfrage einbauen, die Prüft ob dein wert Negativ ist. Für die Quersumme könntest du deine ganze Zahl nehemen und diese in einen String convertieren. Dafür gibt es feste Methoden siehe auch Konvertierung von Strings in Integer und umgekehrt Als String kannst du dann die Zahl an jeder Ziffer mit der "split()" Funktion trennen. Du erhälst ein Array an Strings. Dann durchläufst du das array mit einer Schleife und onvertierst jede Ziffer zurück in einen int und addierst diese - fertig

Eine vorab Beruhigung, es ist keine 4- . - Aber es ist eben kein Spitzenzeugnis. Aber auch Leute im Durchschnitt muss es geben. Wenn du es so willst, dann gehörst du eben zu den 75% Mittelfeld, die alle Anforderungen erfüllen, aber eben nicht überragen. Alles andere ist scharz-weiß Malerrei. - Nichts negatives dabei, "gute Arbeitsbefähigung" "zuverlässig" "zügig" , in Codesprache gesprochen wäre es eine 2-3 "gut" aber eben nicht "sehr gut" (2) oder "stets sehr gut" (1). - Ebenfalls 3 , du warst eben durchschnittlich belastbar. Wobei es schon ein kleiner Pluspunkt ist, wenn die Belastbarkeit wie hier beschrieben erwähnt wird. - Das ist eine glatte 2, wobei es auch hätte mit "sehr hoher..." noch stärker beton werden können. - Der wichtigste Standardsatz jedes guten Zeugnisses, der dir eine 3 für deine Gesamtleistung gibt. - Hier sollte, um Missverständnisse zu vermeiden nur noch die Kunden aufgenommen werden, oben wurde dir ja schon gute Arbeit mit Kunden bescheinigt. Sonst kann es nur in einzelfällen passieren, dass man denkt, dass Kunden dich als Unfreundlich empfunden haben oder eben doch ein einzelfall negativ mit Kunden war. - Standardmäßig schreibt man dahinter noch, warum das Zeugnis ausgestellt wurde (auf eigenen Wunsch z.B.) und das man sich auf weiterhin gute Zusammenarbeit freut.

Hi avasicyu, ja reine Webdesigner haben es seit Jahren schwer, das kann ich auch bestätigen. Nun zu deiner Berufswahl sei dir gesagt, dass Fachinformatiker i.d.R. nicht für die einfache Aufsetzung von fertigen Programmen da sind. Hier würdest du auch neben Problemlösungen viel Softwareentwicklung betreiben ( ich spreche hier vom eigentlichen Zweck der Ausbildung, auch wenn einige wenige Unternehmen einfach stattdessen Admins oder FASIs Ausbilden). Ich persönlich glaube auch eher , dass du bisher weniger in diesem Bereich gearbeitet hast (PCs-Repariert , Betriebssystem aufsetzen usw.), dass gehört eindeutig eher den Bereich von Admins , als auch FASIs. -Wenngleich in einer guten Ausbildung das nur das sonstige Geschäft wiederspiegelt und du auch noch mehr Aufgaben mit Projektbezug haben solltest. Z.B. das Aufsetzen von Netzwerken oder Telefonanlagen für Kunden, Serverplfege und Verwaltung. Zu deiner Zeitplanungsfrage: Die Ausbildung alleine gibt dir nur den Titel, den man braucht zur groben Orientierung. Wenn du später als Softwareentwickler tätig sein willst, wist du es als FASI schwieriger haben als die FIAE . Bedenken, dass in der Personalverwaltung erstmal jemand sitzt, der i.d.R. eine Vorauswahl trifft und eben der Anwendungsentwickler vom Ausbildungsziel her näher daran liegt. Mit Hardware hättest du dann aber weniger zu stark zu tun. Viel wichitger ist, dass du dir versuchst in deinen Lehrjahren einen Schwerpunkt zu finden, dass kann dir hier niemand sagen was es ist. - Sagen wir es mal so, egal was du machst, versuche über den Tellerrand hinaus zu schauen. Es heißt nicht umsonst Fachkräftemangel. Du wirst merken wenn du auf dem richtigen weg bist, wenn du als einer derjenigen aufgesucht wirst, der etwas eben wissen könnte, dass deine Kollegen gerade nicht wissen.

Nabend, Erfahrungsmäßig würde ich sagen die Anwort ist gemischt. Manche Themen kommen in der Arbeitswelt schlicht zu kurz, die du in der Ausbildung lernen solltest. - Der Ausbildungszweig kann schließlich sehr von Netzwerkorientiert, bis zu reiner Entwicklungsarbeit(Programmieren) schwanken. Viele FI haben zudem kaum Berührung mit den wichtigen wirtschaftlichen Aspekten des Berufes (kaum oder wenig wissen für die Fachbegriffe,z.B. Bilanzierung,usw. was aber schon ganz nützlich ist), dass sollte bei dir aber schon genügend ausgebildet worden sein. Besonders aber für das Abschlussprojekt kann man Meinungen und Methoden austauschen. Du müsstest dich eben besonders fürs Abschlussprojekt absichern. Ich kenne einen fall eines rein firmenintern ausgebildeten Azubis, der eine 1a Doku zur Software abgeliefert hat. Leider war die Doku eben nur 1a für Endnutzer als FAQ -> keine Methodikdoku, mit gaanz viel Glück 5- und die Prüfung hauchdünn bestanden.