pin-ok-jo!

Ich hab mich bezüglich Lichtbild jetzt auf ein schwarz weiß dünn gestricheltes Hemd mit weißem hervorstechenden Kragen + schwarze Krawatte geeinigt , sollte schick aussehen.

Arbeitgeber werde ich namentlich erwähnen.

Lebenslauf wie gesagt sind jetzt 2 Seiten

Seite1 : Werdegang und aktuelle Tätigkeit

Seite2 : Auflistung der Kenntnisse (IT Software, IT Betriebssysteme, Bankensoftware, Bankgeschäft und abschließend die Hobbies)

Bewerbung finde ich ok soweit denn die zündete ja auch damals schon für meinen aktuellen Arbeitgeber, allerdings habe ich es jetzt für den zukünftigen Arbeitgeber total spezialisiert, ich hau auch nur die eine Bewerbung raus.

Gewünscht ist per E-Mail aber kommt es besser an es persönlich abzugeben? Beim Empfang oder so?

Oder am besten per E-Mail UND per Post auch?

Selbstverständlich den Namen des derzeitigen AG erwähnen, wenn man da was freilässt/verschweigt wird das eine Reaktion/Frage provozieren (und lügen im VG ist ganz schlecht)!

Ich habe es auch noch nie erlebt das ein Personaler beim vorherigen/derzeitigen AG anruft, da haben die erfahrungsgemäß nicht die Zeit für!

Einfach authentisch bleiben, einen guten Grund für den schnellen Wechsel nennen und fertig ist der Erdbeersalat!:cool:

ok danke dann mach ichs so, ich erwähn den jetzigen Arbeitgeber namentlich.

Letztendlich ist es auch vorteilhaft für mich weil beide Banken haben einiges gemeinsam, sie ähneln sich vom Konzept und von den Produkten her was sie anbieten, von daher werde ich mich beim neuen Arbeitgeber hoffentlich positiv auffällig machen .

Bleibt nur noch die Lebenslauf > Lichtbild Frage, Bewerbung bei einer Bank = Hemd + Krawatte

welche Farbkombinationen lassen sich da empfehlen?

Ihr lieben Leute bitte hilft mir, es ist das erste Mal in meinem Leben, dass ich mich aus der Probezeit heraus bei einem anderen Arbeitgeber bewerbe obwohl ich eine Festanstellung habe.

Soll ich den Arbeitgeber namentlich erwähnen oder nicht?

Ich will halt beim jetzigen Arbeitgeber nicht auffliegen.

Ich habe nichts zu verbergen, aber ihr kennt das Thema ja.

Zudem sind wir hier keine Bank mit 10.000 Leuten, wir sind mehr oder weniger 100 Leute und ich weiß nicht wieso aber manchmal fühlt man sich schon beobachtet oder irgendwie in einer Situation, als ob sie alles über dich wissen :/

würde mich auch sehr freuen wenn man kurz auf die Fragen des vorherigen Beitrages eingehen würde, vielen Dank

Hallo nochmal und vielen Dank für die tollen Informationen

es ist ja so, dass ich mich auf die andere Bankposition bewerben werde aber die Zusage ist damit noch lange nicht sicher, ob die mich überhaupt zu einem Vorstellungsgespräch einladen werden steht auch noch in den Sternen, deswegen kann ich nichts überstürzen, ich will quasi "leise anklopfen" und wenn es klappen sollte dann kann ich es ja an die große Glocke hängen.

Deswegen tu ich mich so schwer den aktuellen Arbeitgeber namentlich zu nennen.

Kann ichs vielleicht so machen? Den Arbeitgeber namentlich nennen aber in der letzten Zeile den Arbeitgeber drum bitten die Bewerbung vertraulich zu behandeln? Oder kommt es blöd rüber?

[....]

Ja sicher habe ich ein aktuelles Arbeitszeugnis, das von meinem Ausbildungsbetrieb, vor dieser Bankposition habe ich den Informatikkaufmann absolviert.

Bezüglich Kohle darf ich also ruhig auch 30.000 verlangen, ok, runterhandeln lassen kann ich mich ja immer noch weil wenns dann auf 27.000 oder so hinauslaufen sollte ist es dennoch eine Gehaltssteigerung.

Ich muss zudem neue Bewerbungsfotos machen für meinen Lebenslauf, Foto ist veraltet, also mit Krawatte und Hemd, was für Farbtöne würdet ihr mir empfehlen beim Lichtbild? Weil ich in der Bank arbeite habe ich schon zahlreiche Hemden und Krawatten, was würde aber gut ankommen farbtechnisch?

mfg

warum sollte der neue arbeitgeber beim alten nachfragen? du hast doch ein zeugnis.

Zeugnis? Wie? Ne ich bewerbe mich doch während ich arbeite, also von daher habe ich noch kein Zeugnis, ich habe nur ein Firmenzeugnis vom vorherigen Arbeitgeber.

naturlich musst du deinem neuen arbeitgeber mitteilen, wo du momentan arbeitest, oder willst du ihn gleich am anfang schon belügen?

Ja aber namentlich? Ich will nicht, dass er bei meinem jetzigen Arbeitgeber anruft und ich dann rausgeschmissen werde. Soll ich angeben, dass meine Bewerbung vertraulich behandelt werden soll?

es ist doch nichts dabei, sich zu bewerben. als neuer arbeitgeber würde ich allerdings schon wissen wollen, warum nach so kurzer zeit. sei also auf nachfragen diesbezüglich gefasst

Jo, bin schon da vorbereitet

wenn du im einstellungsgespräch gefragt wirst, wann du denn anfangen könntest, dann würde ich sagen, dass du 4 wochen kündigungsfrist hast. vorher nicht.

Ok danke dir.

mein auto ist rot, hat 4 reifen und nen motor. welche aussagen kannst du da jetzt machen? du kannst deine bewerbung ja mal hochladen, dann können wir schauen, ob sie in ordnung ist.

Naja die ist zu spezifisch, ich habe die Bewerbung zu spezifisch gemacht, direkt nur den einen Arbeitgeber betreffend.

kohle: ich vermute mal, dass keiner hier qualifizierte aussagen zum einkommen eines bankers machen kann, schon gar nicht, wenn die beschreibung der neuen stelle so furchtbar präziese ist, wie die deinige

Naja es ging mir generell darum was man jetzt verlangen kann, ich verdien zurzeit ~25.000, kann ich jetzt 26.000 verlangen oder 28.000 ?

Hallo zusammen

ich arbeite zurzeit bei einer Bank als Kundenberater für Geldanlagen und Kredite, wir arbeiten auch eng mit der IT, Revision und dem Sekretariat der Geschäftsleitung zusammen, es gibt regelmäßige Meetings wo sich die erwähnten Abteilungen mit uns zusammensetzen, der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt in der Privatkundenbetreuung für die Geldanlagen und Kreditprodukte unserer Bank.

Jetzt schaue ich mich natürlich gleichzeitig auf andere Stellen um auf dem Arbeitsmarkt und habe bei einer anderen Bank eine gute Stelle gefunden wofür ich auch Erfahrung mitbringen kann aufgrund meiner jetzigen Tätigkeit.

Jetzt habe ich paar Fragen:

- Wie ist es wenn man sich bewirbt aber gleichzeitig arbeitet? Ich möchte nicht, dass der Arbeitgeber bei meinem Arbeitgeber nachfragt, er soll von meinen Bewerbungen nichts mitbekommen, reicht es in die Bewerbung zu schreiben, dass die Bewerbung vertraulich behandelt werden soll? Zudem, muss man den jetzigen Arbeitgeber namentlich erwähnen? Oder reicht eine grobe und namenlose Arbeitgeberbeschreibung aus?

- Ist es schlecht sich während der Probezeit wo anders zu bewerben?

Aber ich finde solange man es gut begründen kann mit "auf der Suche nach neuen Herausforderungen, die Stelle war doch nicht so zusagend, ich fühlte mich Unterfordert" und solch Gründe, ist damit schon eine Bewerbung während der Probezeit gut begründet?

- Was mach ich gehaltstechnisch? Zurzeit verdiene ich ~25.000 Brutto im Jahr, was kann ich jetzt verlangen?

- Meine Kündigungsfrist würde 4 Wochen betragen, soll ich die in der Bewerbung ebenfalls angeben?

- Mein Lebenslauf besteht nun aus zwei Seiten und ist gut aufgegliedert und mit Trennlinien übersichtlich gehalten, Seite 1 besteht aus Werdegang und Beschreibung meiner aktuellen Tätigkeit/Position, Seite 2 ist nur Auflistung meiner ganzen Kenntnisse, also IT Software, IT Betriebssysteme, IT Programmiersprachen (bin Informatikkaufmann absolvent), Bankensoftware, Bankgeschäftkenntnisse, Fremdsprachen und abschließend die Hobbies.

Sind zwei Seiten ok oder zu viel des guten? Aber die ganzen Kenntnisse müssen ja irgendwie rein, also ich finde es sehr übersichtlich und ordentlich gestaltet.

Vielen Dank im Voraus für alle Tipps !

Ist ok.

Meine These: Je weniger Leute sich weiterbilden, umso besser stehen die da, die sich weiterbilden ;-)

Ich habe NICHT gesagt, dass ich auf ewig keine Weiterbildung will.

Man hat mir damals empfohlen nach der IHK Ausbildung eine IHK Weiterbildung dranzuhängen.

Ich muss halt schauen und jetzt recherchieren ob und wie da was in Frage kommen kann.

Vor allem im IT-Bereich ist das eine der schlechtesten Entscheidungen, die man treffen kann.

Das Problem ist, dass ich in der Bank jetzt kaum noch IT Bezug habe und ich mich ohnehin für keine Weiterbildung entscheiden kann.

Ich arbeite hier mit Bankkaufleuten und BWL Studenten, dementsprechend ist die Tätigkeit, sehr bankenorientiert, am Anfang gab es noch IT Bezug indem ich auch mit der IT Abteilung stets in Kontakt war, jetzt hat man mich aber aus der IT komplett rausgenommen und soll nur noch im normalen Office arbeiten.

Von daher für mein erstes Ziel in Zukunft reicht auch die nackte Berufserfahrung vorerst.

Hey Leute ich hätte da ma ne Frage und hoffe auf Ratschläge von euch....

Ich schildere euch erstmal meine Situation.....

Ich habe eine Zusage von Computacenter Deutschland für eine Ausbildung zum FiSi und eine Einladung zum Einstellungstest/vorstellungsgespräch bei der DTAG. Mir hat computacenter sehr gefallen da die Ausbildung an sich sehr vielversprechend und abwechslungsreich sich anhört und das Gehalt ist auch durchschnittlich.....nur konnte ich keine Erfahrungen über die Ausbildung dort googlen ganz im Gegensatz zu Erfahrungsberichten zur DTAG da hört man ja viel schlechtes aber auch viel gutes deswegen bin ich mir jetzt nicht sicher soll ich es bei der DTAG versuchen oder nicht denn ich müsste an die 300km pro strecke zum vorstellungsgespräch bei der DTAG fahren diese Kosten werden mir nicht erstattet....was sagt ihr was wäre besser...DTAG oder CC?

Nebenbei gefragt....sind hier i-welche Computacenter azubis/angestellten?

mfg blackstar

Gude

Erst einmal darf man nicht vergessen, dass es heutzutage schwer geworden ist eine Ausbildungsstelle zu kriegen.

Ich würde dir glatt empfehlen bei CC den Vertrag zu unterschreiben und dort einzusteigen.

Wenn die Telekom 300km entfernt ist von wo du wohnst, würde ich mir das gar nicht angucken.

Die Telekom setzt auf Massenausbildung, da kann man sich kaum um einen Azubi separat und besonders kümmern, manchmal ist man alleine und da leidet die Ausbildungsqualität.

Ich empfehle dir bei Computacenter zuzusagen und zu unterschreiben!

Telekom ist zwar ein großer Konzern, aber es ist kein Geheimnis, dass man da nicht selten gehaltstechnisch abgestuft wird.

Telekom arbeitet auch mit Zeitarbeitsfirmen zusammen wenn sie zahlreiche Supportler sucht, die laufen über Zeitarbeitsverträge.

Von daher braucht man da keine großen Gehaltsträume zu machen.

Langer Rede kurzer Sinn = wenns nach mir ginge, hätt ich bei CC Unterschrieben

Entscheiden musst DU für dich.

Ich hoffe ich konnte dir weiterhelfen.

mfg

Vielen Dank erst einmal.

Ich habe mich drauf geeinigt, dass ich erst mal keine Weiterbildung mache weil mein Ziel in dem Fall (auch abhängig vom jetzigen Arbeitgeber) auch mit Berufserfahrung zu erreichen wäre nach paar Jahren.

Erstmal keine Weiterbildung geplant.

mfg

Alles klar, vielen Dank

dann werde ich jetzt die HD 6870 stark beobachten, ich muss noch etwas warten auf Gehalt und so, dann kann zugeschlagen werden.

Wird meine aller erste ATI Grafikkarte.

Wo gibtsn Treiber für die HD 6870? :confused:

Wo du die neue ATI Reihe erwähnst...wie ist sie so? Stromsparender? Leistungsstark? Müsste mal googeln wie die Preise und Benchmarks sind.

Das heißt: Eine ATI HD 6870?

Die scheint ziemlich neu zu sein?

Ich googel mal etwas nach ihr, versuche Infos einzuholen.

Hallo danke für die schnellen Empfehlungen.

Ich versuche erst einmal eure Fragen zu beantworten:

Monitor+Auflösung: 19": 1280x1024 für Office+Internet

Zweitmonitor ist ein 32" HDReady LCD von Sony > 1368x768 Auflösung für zocken

Netzteil ist erst seit März 2010 drin, also 7 Monate nun.

SLI und Crossfire kann ich leider gar nicht nutzen, ich habe nur einen einzigen PCI Express x16 Slot.

Geplant wäre also nur eine einzelne Grafikkarte.

Ich dachte eher an die GTX 470.

GTX480 ist zu teuer und mein Netzteil würde hierfür nicht reichen.

Mit der GTX460 kann ich mich nicht so anfreunden, wirkt für mich etwas unterdimensioniert und etwas stark sollte die Grafikkarte schon sein.

Wäre die GTX470 optimal?

Wie es aussieht hat die GTX470 genau 2x6PIN Anschlüsse, wäre ideal für mein Netzteil da sie auch

2x6pin hat.

mfg

hallo zusammen

ich warte eigentlich schon viel zu lange mit dem Grafikkartenkauf, konnte seit Monaten den Grafikkartenmarkt nicht verfolgen und hoffe, dass mein Thread hier im richtigen Bereich ist.

Ich suche eine Grafikkarte fürs zocken für folgendes System:

Mainboard: Gigabyte UD3 TA-770 (AM3)

CPU: AMD Phenom II X6 1090T @ 6x3.8ghz (overclocked)

8gb ddr3 ram 1333+

Jetzige Grafikkarte: Nvidia GeForce 8800gts 512mb (G92) SPARKLE

Betriebssystem: Windows 7 Home x64 (64bit)

Netzteil: 580W be quiet! STRAIGHT POWER CM BQT E7 Modular

580W be quiet! STRAIGHT POWER CM BQT E7 Modular

mir ist bereits bekannt, dass das Netzteil sehr wichtig ist für eine ausreichende Stromzufuhr für die Grafikkarte.

Mein Netzteil hat insgesamt 2x6PIN Stromanschlüsse für die Grafikkarte, mit Adaptern könnens auch 8PIN werden, zusatzadapter anschließen hat man mir aber nicht empfohlen.

Daher wäre es gut wenn die Grafikkarte 2x6pin stromanschlüsse hätte, bei 8pin riskiere ich, dass mein Netzteil nicht genug saft hat.

Grafikkarte sollte stark sein, möchte aktuelle Ego Shooter zocken und auch im nächsten Jahr noch spaß haben.

Preisgrenze egal aber es sollte für das obige System und Netzteil optimal passen, also nichts überdimensioniertes.

Vielen lieben Dank für eure Tipps und Kaufempfehlungen :uli

schließe mich bigvic an, ~25.000 wären realistisch, aber ich würde davon ausgehen, dass sie dich runterhandeln werden auf 24.000 oder 23.000

vergiss nicht nachzufragen was im Gehalt alles beinhaltet ist (Urlaubsgeld?, Weihnachtsgeld? etc.)

Nettolohn kannst du hier nachrechnen und rauskriegen

http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,223811,00.html

Viel erfolg und viel spaß bei K&M Elektronik (ich vermute es ist K&M Shop^^), ist ein guter Laden!

hallo

wo ich in 5 Jahren sein will weiß ich gar nicht.

Ist der Informatik Betriebswirt nicht zu empfehlen?

Weil du sagst er fristet ein Schattendasein.

So großartige Ziele hab ich nicht, bin jetzt in die Bankenbranche eingestiegen und ich denke ich werde auch in Zukunft im Bankensektor bleiben wollen.

Aber ob ich in 5 Jahren ein Abteilungsleiter, Teamleiter oder was anderes sein will weiß ich jetzt gar nicht.

Manche haben mir empfohlen nicht zu studieren, mit der Berufserfahrung in paar Jahren würde auch so der "Aufstieg" kommen hat man mir gesagt, da es ja mehrere Wege gibt aufzusteigen als nur mit einem Studium.

mfg

Hallo bigvic

wir sind für die Kundenbetreuung der Bankkunden zuständig die bei uns anfragen bezüglich Online Banking, Kredit etc., gleichzeitig arbeiten wir ganz nah am Hauptschalter am Eingang um den Kunden auch am Schalter Bargeld geben zu können oder Überweisungen annehmen zu können, gleichzeitig sind ehemalige IT'ler wie meine Wenigkeit jederzeit auch für IT indirekt integrierbar, falls es in der Abteilung brennt wäre ich die erste Anlaufstelle oder die anderen Kollegen, ich durfte neulich (naja, war nichts wildes) bei einem Arbeitsplatz Umzug mithelfen, ging spontan und schnell, obendrein war noch ein VGA Kabel die Pins verbogen, habe ich wieder zurecht gebogen die Pins, so kleine Geschichten halt.

Dann mach ich auch viel Back Office, Kundenstammdaten und Bankkontenpflege mit IBM AS400(Rumba), E-Mail Verkehr mit Lotus Notes und einer firmeninternen Software für Kreditanträge Erfassung und Kreditentscheidung mit Hilfe Schufa Werten (SCHUFA Scoring nennt sichs).

In Zukunft kämen auch kaufmännische Abteilungen für mich in Frage, es muss nicht die klassische IT Stelle für mich sein, fühle mich auch zurzeit wohl mit der Tätigkeit und der Bank, ich habe keine falsche Entscheidung gemacht.

Nur wäre die Weiterbildung Bankfachwirt viel zu separat und so extrem will ich mich auf die Bankenbranche doch nicht konzentrieren, denn wer weiß was morgen ist.

Der Informatik Betriebswirt könnte breitere Möglichkeiten bieten für die Zukunft als der Bankfachwirt oder liege ich falsch?

mfg

Ich habe es auch bei einem Zeitarbeitsunternehmen probiert, naja Organisation und alles war ok, aber wenn du dann mal arbeitest in der Firma wo du eingesetzt bist, merkst du ständig, dass du wie ein Externer / outgesourct behandelt wirst und das kann nicht jeder Mensch verkraften.

Ständig wenns um mal was organisatorisches geht oder wenn was bestimmtes ansteht "du bist externer"

und als dann noch die Zeitarbeitsfirma meinte, dass ich wöchentlich auch ein Tätigkeitsbericht machen soll war ich noch weniger begeistert, weil in der ersten Arbeitswoche gings schon mächtig ab, ich durfte laut Zeitarbeitsfirma nur 10 stunden/Tag arbeiten und war schon zwei Mal bei 11 Stunden weil soviel los war bzw. die Schulung sich so lange in die Länge zog.

Und ständig für organisatorisches separat zur Zeitarbeitsfirma rennen ist auch nervig, schon wird aus 45 minütigem Arbeitsweg via öffentliche Verkehrsmittel 1 std 20 Min Arbeitsweg.

Ich habe gemerkt, dass das nicht so ewig weitergehen kann, ich schwieg aber und versuchte mich einzuarbeiten.

Zum Glück hat es dann wo anders mit einem direkten Festvertrag geklappt beim Arbeitgeber direkt und habe der Zeitarbeitsfirma sofort gekündigt.

Für mich der einzige Vorteil gewesen bei Zeitarbeit = Kündigungsfrist SOFORT, 2 Tage nur gewesen bei mir, musste die Firma nicht einmal besuchen, die sahen mich nie wieder, ich ging zum Zeitarbeitsbüro, habe da mündlich und schriftlich gekündigt, fertig. Hatte in der Firma da eh nichts was mir gehörte, weil die es in einer Woche nicht geschafft haben mir ein Arbeitsplatzplatz+PC+Firmenausweis zu erstellen....man ist ja "nur" extern quasi, so kam ich mir vor.

Beim jetzigen Arbeitgeber direkt ohne Zeitarbeit, alles super, es ist jetzt für mich ein Unterschied wie Tag und Nacht, ich werde nicht mehr extern oder anders behandelt.

Beim Zeitarbeitsunternehmen waren für mich nur die Kündigungsfristen super, kurz und schmerzlos.

Ich möchte die Zeitarbeitsfirmen ungerne in den Dreck ziehen aber wisst ihr was? NICHTS GEHT ÜBER EINEN FESTEN VERTRAG BEIM ARBEITGEBER DIREKT !:bimei

Guten Morgen zusammen

auch ich überlege Weiterbildung zu machen nur ich weiß noch nicht welche.

Als Informatikkaufmann würde mir der Informatik Betriebswirt (VWA) zusagen, ich würde dies berufsbegleitend machen.

Für mich ist der Informatik Betriebswirt die idealere Weiterbildung aufgrund meiner separaten Ziele in Zukunft und da es für mich wie eine "Erweiterung" der Informatikkaufmann Ausbildung wäre.

Wirtschaftsinformatik wäre also gar nicht mein direktes Ziel.

Nur ich arbeite in einer Bank im Kundenservice + auch indirekt mit der IT zusammen,

hier empfiehlt man mir den Bankfachwirt zu machen.

Aber damit kann ich mich nicht anfreunden. Bankfachwirt sagt mir nicht zu.

Ich würde zwar in Zukunft gerne noch in Banken arbeiten wollen aber möchte mich ungern auf den Bankensektor "beschränken".

Was meint ihr?

Vielen Dank schonmal für eure Hilfe und Empfehlungen

Alter: 22

Wohnort: Frankfurt am Main

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Informatikkaufmann (2006-2009)

Berufserfahrung: 0! ^^ Bin ganz neu in der Firma drin ^^ ist mein aller erster Arbeitgeber nach der Ausbildung ^^

Vorbildung: Fachhochschulreife Wirtschaft+Verwaltung, Mittlere Reife

Arbeitsort: Frankfurt am Main

Grösse der Firma: 30.000 Mitarbeiter weltweit (türkischer Konzern)

Tarif: Keins

Branche der Firma: Bank eines großen türkischen Konzerns mit Hauptsitz in Türkei

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39

Arbeitsstunden pro Woche real: äähm ^^....

Gesamtjahresbrutto: 25.500 Euro

Anzahl der Monatsgehälter: 13

Anzahl der Urlaubstage: 30

Sonder- / Sozialleistungen: VWL (Vermögenswirksame Leistungen)

Variabler Anteil am Gehalt: ?

Verantwortung: Kundenberater im Direktbankvertrieb

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

- Akquisition und Betreuung von Neukunden, Erfassung von Kundenanfragen

- Unterlagen an Interessenten versenden

- Ersterfassung der Kundendaten in AS400 (Banksoftware)

- Mitwirken bei der Bearbeitung von Marketingaktionen

- Kundenbetreuung der onlinefähigen Anlage- und Kreditprodukte

mfg

Ein Punkt wird hier vergessen.Für 1200 € Brutto arbeitet keine Fachinformatiker..

Wenn eine Leihfirma unbedingt eine FISI/FIAE braucht müssen sie schon mehr Zahlen-Ist nicht wie Hilfsarbeiter.

Ist genau wie bei Krankenschwester-Für 9 € Std. finden sie keine...

Aber jeder hier hat WISO gemacht und die Prinzip von Angebot/Nachfrage gemacht...

MEINE Rede!:cool:

Kein Fachinformatiker würde und sollte auch gar nicht für so ein Geld arbeiten.

Lieber zu Hause pennen mit Arbeitslosengeld.

1.200€ brutto, kriegt auch der Friseur oder Taxifahrer

Oder die Entsorgungskollegen in den Orangen Jacken = Die Müllmänner

sogar DIE kriegen mehr als 1.200brutto/monat

oh verdammt,wusst ich nicht.aber was ist denn damit gemeint, dass man ein tabellenbuch in der zwischenprüfung nutzen darf, aber kein it-handbuch ? ich habe eigentlich wegen der ZP angerufen. die haben mir gesagt, in der ZP ist ein tabellenbuch erlaubt....aber kein it-handbuch....hä?

.......

ok nochmal: Tabellenbuch IST das IT Handbuch

bei uns hieß das auch nur Tabellenbuch!

Tabellenbuch = IT HANDBUCH

zur Zwischenprüfung und Abschlussprüfung darfst du 1 IT Handbuch deiner Wahl benutzen = TABELLENBUCH

Welche Bücher du nutzen darfst, siehe oben die 2 Links, eins von beiden darfst du in der Prüfung benutzen!

Also, zur Zwischenprüfung IT Handbuch und Taschenrechner AUF JEDEN FALL mitnehmen!

hallo

also auf die Frage "warum sind Leute mit Beziehung überhaupt in so Community Seiten"

naja es gibt sogar verheiratete in so Communites, mein Freund (26 jahre alt) ist bei Facebook, er selbst ist verheiratet und hat auch x Freunde drin die verheiratet sind oder in Beziehung.

Die Community Netzwerke sind ja nicht nur da um eine fürs Leben zu finden sondern auch um halt mit den Freunden in Kontakt zu bleiben, also gibts 2 Betrachtungsweisen.

Aber mal zum Thema: Versetz dich mal in ihre Lage,

sie ist seit 2,5 Jahren mit jemanden zusammen wie du geschildert hast.

Natürlich ist es dann für sie schwer wenn plötzlich noch eine Person in ihrem Leben erscheint, die ebenfalls sie liebt.

Ich kenne zwar ihren Freund nicht, aber wenn er zum Beispiel die Zügel straff hält und nach 2,5 Jahren da MUSS man sich mittlerweile voll vertrauen

Wenn sie aber mit ihrem Freund nicht zufrieden sein sollte, dann frage ich mich warum sie mit ihm noch zusammen ist?

Sie könnte mit ihrem Freund ne Krisensitzung machen, alles besprechen und sagen dass sie unzufrieden ist und dann trennen sich ihre Wege

dann kann sie dich endlich komplett kennenlernen.

Aber solange sie diesen Freund hat seit 2,5 Jahren dann sind solche Verhaltensweisen von ihr normal, dass sie eingeklemmt wirkt und immer sagt "du darfst dich nicht in mich verlieben"

mfg & ich hoffe ich konnte helfen

also dadurch dass man bei den meisten Zeitarbeitsfirmen eh schon sehr niedrig anfangen muss, ist doch der Aufstieg somit auch schwerer finde ich.

Wenn man mit 1.200 euro brutto anfängt und man in 5 jahren 1.800 euro brutto verlangen kann....ist das nicht das Gelbe vom Ei.

Weil man bei einer guten normalen Arbeitsstelle mit z.B. 2.000 euro brutto anfangen könnte und in 5 Jahren schon vielleicht bei 2.500 euro brutto sein kann

was ist uns da wohl lieber ?

Bezüglich die Freundin, ich will ja net sofort heiraten, nur wir kennen uns schon sehr lange, seit 2005 und jetzt sind wir beide endlich aktiv im Thema, sie hält zu mir, ich zu ihr,

in Zukunft, 2012 oder 2014 nach X Treffs und X Gesprächen kann natürlich schon das Thema Heiraten anstehen!

Und bis dahin will ich Kapital aufgebaut haben um ihr was zu bieten

und mit 1.200 euro brutto ists für mich net getan, da kann ich so Träume vergessen

mit so einem mickrigem Gehalt könnt ich ihr kaum was bieten und so würd ich mich auch nicht wundern wenn es nie zur Hochzeit kommen würde.

Es soll einige Menschen in Deutschland geben die das schaffen.....

Wieso nicht bei einer Zeitarbeitsfirma anfangen um Berufserfahrung zusammeln und sich auf eine "bessere" Anstellung weiterbewerben? Dem neuen Arbeitgeber zeigt man, dass man nicht nur zu Hause ist und auf das Traumangebot wartet. Bei uns gibt es hier drei Arbeitnehmer, die von einer Zeitarbeitsfirma vermittelt wurden und nun eine Festanstellung bekommen haben.

Gruß Pönk

Sicherlich gibt es gute Zeitarbeitsfirmen

aber mir kamen nur negative Zeitarbeitsfirmen zu Ohren,

die hin und her geschickt werden und jahrelang es keine Festanstellung gibt

Bei uns damals in der IT wir hatten einen Zeitarbeitskollegen der super arbeitete und mit der Zeit auch von der Firma fest angestellt wurde und wie ich gehört habe sein Gehalt ab dann sogar aufgestockt wurde

wenns ja so wäre sag ich NICHTS, find ich voll ok!

Wenn ich weiß "wenn ich gut arbeite schaff ichs" dann ist ja gut

Aber ich habe auch zahlreiches aus der negativen Seite gehört!

Und das schreckt ab!

Es geht ja nur darum, dass man nicht EWIG der "Leiharbeiter für 1.200 euro brutto" bleiben möchte.