General Satta

danke vielmals! erstes buch ist bestellt.

Ich arbeite in einem Systemhaus, setzen ausschließlich windows server ein, bin allerdings nach einem arbeitgeber wechsel erst seit 1 monat bei der firma, und möchte mir nun die grundlagen aneignen, um mitzukommen. Kann mir niemand ein gutes Buch empfehlen?

Da ich bei den ganzen MS Zertifikaten nicht durchblicke: Welches Zertifikat sollte ich in Anriff nehmen, für Grundlegende Kentnisse zur Einrichtung und Administration von Windows Server 2008 R2 ? Habe noch fast keine Erfrahrung mit Windows Servern. Danke Philipp

Nun, Cisco und Netzwerkadministration, Design usw. sind schon das, was mich sehr interessiert. Aber meine Firma arbeitet sehr wenig bis gar nicht mit cisco Hardware. Möchte einfach ein Buch, das mir Dinge in der Microsoft Umgebung wie Active Directory usw. erklärt. Ich möchte auch auf jedenfall den CCNP irgendwann machen.

Hi, komme jetzt ins zweite Lehrjahr der FiSi Ausbildung und habe bereits das CCNA Zertifikat erlangt. Interessiere mich nun für Microsoft Server Zertifikate. Mit welchem Zertifikat fängt man am besten an, könnt ihr mir ein Buch (bzw. Reihe) empfehlen, das das Thema von Grund auf behandelt? Welche Zertifikate gibt es sonst noch, um sich von den 0815 FiSis abzuheben? Danke im voraus und Grüße philipp

Am Montag werde ich den neuen Vertrag unterschreiben. Ich hatte wirklich verdammtes Glück, bei einer wirklich namenhaften IT Firma bei uns im Umkreis genommen zu werden, mitten im Ausbildungsjahr und noch dazu mit einer Initiativbewerbung. Wohne etwas auf dem Land (ca. 50 km bis München) die meisten IT-Firmen sind in München und Umgebung. Insgesamt also eine Verbesserung um 1000% für mich. Also jedem dem es ähnlich geht und der die Firma wechseln will, kann ich nur raten, nicht lange zu warten und das Ganze dann auch durchzuziehen. Seitens der IHK oder Berufsschule gibt es da keine Schwierigkeiten. Dieses Forum war natürlich die größte Hilfe.

Nun ich habe um ein Gespräch unter vier Augen gebeten und dann angefangen zu erklären, warum ich denke, dass meine Ausbildung vernachlässigt wird und, dass der Betrieb mit den Tätigkeiten, die ich ausführe seine Ausbildungspflicht verletzt. Als Beweis habe ich meine Wochenberichte und den Rahmenlehrplan dargelegt. Mein Chef hat dann noch versucht sich mit den Punkten Teamarbeit und Kommunikatin rauszureden. Hat aber dann eingesehen, dass man dazu keine 9 Monate verwenden sollte und, dass meine Tätigkeiten komplett ausbildungsfremd sind, was von der IHK bestätigt wurde. Ich hab dann einen Aufhebungsvertrag vorgeschlagen, meine Schlüssel abgegeben und bin gegangen. Der Aufhebungsvertrag kommt per Post. Ingesamt eine Sache von 10 Minuten gewesen.

Kennt sich hier wer aus, wie das mit dem Urlaubsentgelt geregelt ist? Ich hätte für das Jahr 2012 noch 20 Tage Resturlaub, wie viele dieser 20 Tage bekomme ich ausbezahlt nach der Kündigung?

hab mich beworben und hatte gestern das bewerbungsgespräch. heute die zusage bekommen. montag werde ich kündigen und das mit berufsschule und ihk klären. wird ein ganz schönes theater werden, wenn ich meinem jetzigen arbeitgeber das mitteile.

Also ich habe die Zusage von einer wirklich guten Firma bekommen. Muss jetzt so schell wie möglich von meinem jetzigen Arbeitgeber weg. Am Montag werde ich um einen Aufhebungsvertrag bitten, bzw. fristlos Kündigen. Muss dann das Ganze mit der Berufsschule noch klären und dann kann ich den neuen Vertrag unterschreiben. Danke für alle Antworten, ohne euch hätte ich mir vermutlich keinen Ruck geben können, das Problem in Angriff zu nehmen.

Hiermit kündige ich mein Ausbildungsverhältnis fristlos und außerordentlich zum ____________ (Datum) Begründung: Laut Berufsbildungsgesetz §14 muss ein geeigneter Ausbilder die Ausbildung durchführen und die Ausbildungsinhalte vermitteln. Seit dem Beginn meiner Ausbildung gab es keinerlei Interesse und Kontrolle am Fortschritt meiner Ausbildung durch den eingetragenen Ausbilder. Durch den Ausbilder wurde mir keinerlei Wissen vermittelt. Bei Rückfragen an die Kollegen wird aufgrund von Zeitmangel auf Internetrecherche verwiesen. Ausserdem dürfen dem Auszubildenen nur Aufgaben übertragen werden, die dem Erreichen des Ausbildungszieles dienen. Die von mir ausgeführten Tätigkeiten entsprechen nicht den Aufgaben eines Auszubildenen Fachinformatiker. Beispiele dafür sind: Die Abwicklung des Webshops, Verpacken und Versand der Bestellungen, Warenannahme und Kontrolle von Produkten, Etikettieren von Produkten, stupides Abzählen von Sensoren und Kabeln etc.. Diese Aufgaben füllen fast meine ganze Arbeitszeit aus. (siehe Ausbildungsnachweise) Im Verlauf der Ausbildung wurden mir 0% des Ausbildungsrahmenplans (siehe Ausbildungsvertrag) vermittelt. Ich denke nicht, dass ich so meinen Beruf erlernen und mein Ausbildungsziel erreichen kann. Ich bin nicht mehr bereit, diese Pflichtverletzung ihrerseits hinzunehmen und kündige deshalb fristlos. Mit freundlichen Grüßen, ____________(Unterschrift Azubi) Besser?

Sehr geehrte Frau Name, hiermit kündige ich mit sofortiger Wirkung das seit dem 01.09.2011 mit Ihnen bestehende Ausbildungsverhältnis. Die Gründe für meine Kündigung sind: - Im bisherigen Verlauf der Ausbildung wurden 0% des Rahmenlehrplans vermittelt. - Die von mir durchgeführten Tätigkeiten entsprechen in keinster Weise den Aufgaben eines Auszubildenden Fachinformatikers (Abwickeln des Webshops, Abzählen von Ware, Produktion von Ware, Etikettieren von Ware, Entrümpelungsarbeiten). - Die fachlichen Kernkompetenzen des Fachinformatikers werden nicht vermittelt. - Der zuständige Ausbilder (Name) ist selten anwesend. Er zeigt kein Interesse an meiner Ausbildung. Aus diesen Gründen ist von einer geregelten Berufsausbildung nicht auszugehen. Bitte lassen Sie mir ein Arbeitszeugniss an die Ihnen bekannte Anschrift zukommen. Mit freundlichen Grüßen Name Nachname edit: sobald die Kündigung bei denen angekommen ist, kann ich einen neuen Vertrag unterschreiben?

Falls meine Firma der Aufhebung des Vertrages nicht zustimmt, reichen diese Gründe für eine fristlose Kündigung: - Ausbildungsrahmenplan zu 0% erfüllt. - Täglich werden mehrere Stunden mit ausbildungsfremden routine Tätigkeiten verbracht (Abzählen, Etikettieren, Web-Shop führen, Produktion von Verkaufsware) - Keinerlei fachliche Kernkompetenzen zum FiSi werden vermittelt. - Ausbilder sehr selten in der Firma, keinerlei Aufgaben von ihm erhalten, keinerlei Kontrolle meiner Fähigkeiten. - Das Gefühl der Ausnutzung als billige Arbeitskraft wird vermittelt.

Für alle Interessierten, hier die Antwort der IHK. Ihren Schilderungen nach zu urteilen, ist von einer geregelten Berufsausbildung in Ihrem Fall eher nicht auszugehen. Ihr Ausbildungsbetrieb ist verpflichtet, Ihnen alle in der Ausbildungsordnung vorgeschriebenen Ausbildungsinhalte zu vermitteln. Auch wenn im Einzelfall keine Berufsschulpflicht bestehen sollte, ist der regelmäßige Berufsschulbesuch empfohlen. Einen Aufhebungsvertrag können Sie nur abschließen, wenn dieser mit dem Betrieb einvernehmlich abgeschlossen wird. Es braucht keine Frist eingehalten und kein Grund angegeben werden. Eine Kündigung nach der Probezeit sieht der Gesetzgeber für Auszubildende nur mit einer Frist von vier Wochen vor, wenn diese die Ausbildung aufgeben möchten oder einen anderen Beruf erlernen möchten. Die Kündigung hat schriftlich unter Angabe der Gründe zu erfolgen. Eine Kündigung ist darüber hinaus auch fristlos möglich, wenn ein wichtiger Grund vorliegt (z.B. schwere Mängel in der Ausbildung). Das Bewerben bei einem anderen Betrieb ist nicht verboten; damit ein neues Ausbildungsverhältnis eingegangen werden kann, muss jedoch das Jetzige beendet sein. Mit dem neuen Betrieb kann dann vereinbart werden, dass Ihre bisherige Ausbildungszeit ganz oder teilweise angerechnet wird.

Hat jemand einen Tipp für mich, wie ich in einer Bewerbung formuliere, dass ich meine derzeitige Firma aufgrund von fehlenden Ausbildungsinhalten verlassen möchte?

Muss ich zur IHK in meinem Wohnort oder zu der in meinem Arbeitsort? Ich kann der IHK 38 Wochenberichte vorlegen, aus denen hervorgeht, dass ich fast keine Tätigkeiten ausführe, die etwas mit meinem Fach zu tun haben. Ich denke die werden das dann schon einsehen müssen. Wie mache ich das dann meinem Betrieb klar?

Okay, und mal angenommen ich finde einen Betrieb der mich nimmt. Muss ich da vorher noch zur IHK bzw. welche Schritte muss ich befolgen? Wie siehts mit der Kündigung bei meinem jetzigen Arbeitgeber aus? Was wenn die mir ein schlechtes Zeugnis geben?

Ich werde wohl noch etwas warten, ob es sich bessert. Wenn ein Gespräch dann auch nichts nützt, werde ich mir etwas anderes suchen müssen. Ich möchte nur nicht ein Jahr verlieren, das wär der absolute super Gau für mich. Denkt ihr der CCNA wird mein schlechtes Abschlusszeugnis (10 Klasse Gymnasium, 5 in Mathe, dann noch 11 und 12 Gymnasium,aber kein Abitur) rausreißen?

Ich bin 19 und habe 12 Jahre Schule hinter mir, daher ja. War beim Bewerbungsgespräch schon abgesprochen.

Ja es handelt sich um eine duale Ausbildung mit Abschluss bei der IHK, allerdings muss ich mir das Wissen selbst aneignen bzw. werde so einen Abendkurs besuchen. Die beiden FiSI haben keine Zeit sich um mich zu kümmern. Ich bin 90% nur mit Packarbeiten bzw Arbeiten für den Online Shop beschäftigt.

Nein, noch nichts angesprochen, denke auch nicht, dass das was bringt. Sie decken mich ja mit genug Aufgaben ein, allerdings nur 0815 Mist, wie Aufräumarbeiten, Zählen von Waren, etikettieren usw. Ich denke ich werde mich nach anderen Betrieben umsehen und dann das Thema ansprechen. Ist die CCNA Zertifizierung ein Vorteil bei der Stellensuche um einen Aubildungsplatz? Es wird ja sehr viel fundamentales Wissen was Netzwerke angeht vermittelt. Habe das Ganze auch komplett im Selbststudium gelernt. Muss heute 2000 Widerstände sortieren...

Ja ich bin im 1. Lehrjahr. Ist es erlaubt, sich während einer Ausbildung bei einer anderen Firma zu bewerben? Ich könnte ja ein paar Bewerbungen schreiben und sobald ich eine Zusage habe, das Thema in meinem jetzigen Betrieb ansprechen.

Tag, da ich so langsam Zweifel an der Qualität meiner Ausbildung zum FiSi habe, würde es mich freuen wenn ihr eure Meinung dazu abgeben würdet. Ich versuche mal objektiv meinen Arbeitsalltag zu beschreiben. Ort: München, ausserhalb Größe: 2 Fachinformatiker Systemintegration, 1 IT-Systemkaufmann, 1 Personalleiterin, 2 Geschäftsführer, mit mir 2 Azubis. Art des Betriebes: IT-Dienstleister, Anbindung von Firmenstandorten, VPNs, Voice Abführung, Hosting und Housing usw. (hauptsächlich Cisco Hardware mit der hier gearbeitet wird) Es gibt bei uns eben diese zwei sehr kompetenten Fachinformatiker, die 90% der Arbeit erledigen. Zusätzlich zu diesem Geschäft, gibt es noch einen kleinen Online Shop für Hardware (ca 5-6 Bestellungen pro Tag), der aber nichts mit ersterem zu tun hat. Bin nun seit September Auszubildender in dieser Firma. Mein Alltag sieht so aus: - Führung des online Shops, quasi alleine. Verpacken der Waren und Versand. Um die Rechnungen kümmert sich ein Kollege. - Erstellen von Datenblättern und Anleitungen zu den Artikeln des Online Shops. - Annahme von Warenlieferungen für den Online Shop (pro Woche bin ich ca. 5-10 Stunden mit Etikettieren und Zählen von Ware beschäftigt). - Aufräumarbeiten im Serverraum( 2 Racks, davon eines voll mit Servern, das andere nur für interne Hardware). Entrümpelungsarbeiten. - Erstellen von Visiozeichnungen, für Kunden. - Zusammenschrauben von Hardware für den Online Shop (verkaufen nur einen Art mini PC), das ganze hat nichts mit den Tätigkeiten eines FiSI zu tun, könnte theoretisch jeder machen. - Diverse andere Arbeiten, die nichts mit meiner Ausbildung zu tun haben, sondern eher zu einem 400 Euro Job passen. Generell bekomme ich nichts beigebracht von den Chefs / Kollegen. Der einzige fachliche Inhalt meiner Ausbildung besteht im Lernen für die CCNA Zertifikation im Selbststudium, wo ich auch schon sehr weit gekommen bin. Denke ich werde in den nächsten 1-2 Monaten die Prüfung ablegen. Meine Ausbildung findet ohne Berufsschule statt, da die Firma diese für ineffektiv hält. Stattdessen werde ich ca. ein halbes Jahr vor der Abschlussprüfung einen Abendkurs zur Vorbereitung besuchen (nach der Arbeit versteht sich). Das haben bisher alle Azubis hier so gemacht. Die Möglichkeit die Ausbildung zu verkürzen habe ich nicht. Mein Gehalt liegt im Durchschnitt. Arbeitszeit: 40 Std. Das Verhältniss zu Kollegen und Chefs ist gut. Alles sehr locker hier. Nichts auszusetzen. Ich komme mir nur sehr ausgenutzt vor, da ich und mein Azubi Kollege quasi 90% der Zeit mit nicht fachspezifischen Tätigkeiten beschäftigt sind und alles im Selbststudium lernen müssen. Habt ihr einen Tipp für mich, was ich tun soll? Kann man einfach so den Betrieb wechseln? Mit einem CCNA würde ich doch gute Chancen auf einen Ausbildungsplatz mit Verkürzung haben oder? Würde mir sehr leid tun, da die Kolllegen und Chefs wirklich sehr nett sind, nur leider befürchte ich, dass hier nur billige Arbeitskräfte gesucht wurden.

Bandbreite und Datentransferrate sind zwei Worte die das Selbe meinen: Die übertragene Datenmenge in einem bestimmten Zeitabschnitt (zb. Mb/s). Ein Switch erschafft an jedem Port eine neue Collision Domain, welche die volle Bandbreite von 100Mbit nutzt. Was du beschreibst ist ein Hub, bei dem alle Ports in der selben Collision Domain liegen und sich die Endgeräte die Bandbreite teilen.

die Frage ist ob ich davon auch was hab, dafür dass ich mehr arbeite. Beim Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, dass die Chancen übernommen zu werden sehr hoch sind, bzw garantiert, wenn ich mich nicht dumm anstelle. Desweiteren wird mir Lernmaterial zur Verfügung gestellt. Gibt es denn während der Ausbildung Prüfungen?Mal abgesehn von der am Schluss