socrates

Hi allesweg, danke dir für deine Antwort - hatte ich im Gespräch erwähnt, ich muss sagen, dass die HR Damen und Herren sehr kompliziert sowie eigenartig waren. Waren sogar so dreist, dass Sie mich nach meinen jetzigen Gehalt gefragt hatten - fand ich irgendwo sehr unangenehm und frech. Danke dir. VG socrates

Hi bigvic, vielen Dank für deine Antwort - ich hatte das im Gespräch erwähnt, allerdings haben die Kollegen mir entweder nicht zugehört oder haben das Angebot nach belieben gebastelt. Ich werde das nochmal telefonisch mitteilen, weil es aus meiner Sicht nicht i.O. ist und ich das Gefühl nicht loswerde, dass es sonst nicht richtig ist. Das ist für mich auch ein Zeichen, dass man einen Bewerber garnicht richtig zuhört (zumindest meine Meinung oder wie gesagt, das Angebot so bastelt wie man es möchte). Meinung äußern und warten, habe eigentlich nichts zu verlieren - ansonsten werde ich sagen, dass es hätte nicht sein sollen :-) Und wie du schon gesagt hast, lieber jetzt als später. Danke dir. VG socrates

Hi Gurki, vor allem wenn man weiß, dass eigentlich mehr drin ist. Ich halte euch auf dem Laufenden. VG socrates

Hi Erraddicator, danke dir für deine Antwort - definitiv, ich überlege mir was und geb euch (falls es euch interessiert) über den Stand Bescheid :-). VG socrates

Hi Erraddicator, danke dir für deine Rückmeldung - irgendwie hast du ja recht :-/ also blöd gelaufen... VG socrates

Hi Micha, danke dir für deine Antwort - ich glaube ich habe mich mal wieder beim Schreiben etwas undeutlich formuliert. Es wären zwar insgesamt 54k mit Boni,Prämien, Urlaubsgeld etc. aber der Fixgehalt liege bei ca. 49k p.a.. Mit den ganzen Bonis, Prämien etc (also der variabler Anteil) wäre man bei ca. 54k p.a. gelandet. Danke dir. VG socrates

Hi Mistro, danke dir für deine Antwort - wieso verkohlt? Meine Absicht war gewesen, dass ich die 55 bzw. 54K für 12 Monatsgehälter bekomme und nicht inbegriffen mit Bonis, Urlaubsgeld etc. das haben die sich von HR selbst ausgedacht. D.h. ich würde nun ca. 49k p.a. ohne Prämien, Boni, Urlaubsgeld etc. erhalten. Oder hätte man in der Bewerbung reinschreiben sollen, dass der Wunschbetrag exkl. Urlaubsgeld, Bonis etc. beinhaltet? Danke dir. VG socrates

Hi Erraddicator, das ist hier die Frage - von der Aufgabenbeschreibung her würde ich definitiv ein klares "JA" sagen. Daher eigentlich der Wechselgedanke. Wie sagt man so schön, man ist im Nachhinein schlauer. Schätzungsweise etwa 200 - 300 Euro im Monat. Danke dir. VG socrates

Hi Erraddicator, danke dir für deine Antwort - sry habe mich glaube nicht ganz verständlich ausgedrückt. Sagen wir es mal so - ich habe in etwa ausgerechnet welche Kosten auf mich zukämen, wenn ich mir ein Auto anschaffen müsste bzw. Kosten wie Versicherung, Steuer etc. Und bin zum entschluss gekommen, dass es etwa 200-300 (netto - laufende Kosten) wird wenn ich die Position annehmen würde. Derzeit besitze ich einen Monatsticket, welches auch vom derzeitigen AG bezahlt wird, daher dieser etwaige Richtwert von ~ 200- 300 Euro. Fakt ist natürlich, werde dann 200-300 Euro (netto - ohne Boni u. Prämien, ohne Urlaubsgeld etc.) verdienen, die dann allerdings für das Fahrzeug letztendlich draufgehen werden. Ist zumindest meine Ansichtssache, ein Wechsel sollte sich auch wirtschaftlich lohnen :-). Danke dir. VG socrates

Hi Errraddicator, danke dir für deine Antwort - es ist wirklich bisschen mehr als 200 Euro Netto im Monat auf die ich dann verzichten (nicht erhalte) müsste, wenn ich mich auf das Angebot vom AG einlasse. Ich muss auch auf meine laufende Kosten achten (Auto, Sprit, Wartung, Reparatur etc.). Zudem müsste ich mir noch ein Fahrzeug beschaffen, falls der AG kein Firmenwagen anbietet :-/. Danke dir. VG socrates

Hi mistro, vielen Dank für deine Antwort - es sind allerdings etwas um die 6000 Euro Brutto p.a. und das ist für mein geschmack etwas zu viel :-( sprich 200 Euro (netto) weniger. Jetzt wirst du vielleicht sagen, 200 Euro ist nicht die Welt, aber wie sagt man so schön kleinvieh macht auch Mist :-). Danke dir. VG socrates

Hi simons, vielen Dank für deine Anregung - ich finde die 10% nach der Probezeit eigentlich eine sehr elegante Lösung evtl. die Vergünstigung durch einen Firmenwagen könnte ich ebenso in Betracht ziehen. Vielen Dank. VG socrates

Hi zusammen, ich hatte mich vor kurzem auf eine interessante Position beworben und mittlerweile auch den zweiten Gespräch überstanden. Nun wird es ernst - ich wollte vom AG 55k, diese haben nun mir mit allen Bonis wie Urlaubsgeld etc. etwa 54k angeboten, wobei natürlich meine verlangte Summe ohne jegliches Bonis war sprich 12 Monatsgehälter. Derzeitiger Gehalt ~42k. Ich möchte mich nicht auf das Angebot einlassen und wünsche mir eine Nachbesserung, da die Position auch sehr umfangreich ist und die HR Kollegen noch dazu (im Gespräch) erwähnt haben, dass Sie seit langerem jmd. auf die Positiom suchen. Und zum anderen verlängert sich mein Weg (70KM Hinfahrt bzw. 30-45 Min). Wollte gerne mal eure Meinung dazu hören? Was würdet ihr in so einer Situation machen? Wie würde der AG auf meine Antwort reagieren? Vielen Dank für eure Antworten. VG socrates