Gut, ist Ansichtssache. Aber etwas mut und Forschheit(?) sollte schon mitrein. Abheben von der Masse der Bewerber.
Als was ich ausgebildet wurde steht auf der ersten Seite und in dem Betreff des Anschreibens. Das geht dem AG wohl gar nichts an und hat in einer Bewerbung aber auch rein gar nichts zusuchen!
Bsp: "...in meiner Freizeit schraube ich sehr gerne an meinem Auto herum..."
Der AG: <denk>Hm...ich bin Grüner, ich mag keine Autos und wenn der mal einen Unfall mit seiner selbstzusammengebastelten Karre hat...</denk>
Näher möchte ich da jetzt nicht draufeingehen, ist halt nur ein Beispiel!
Bitte besser lesen: logistische Grundprozesse
Einlagern, umlagern, Lieferscheine (An wen? Wann? Wieso?), was passiert im Hintergrund beim Bestellungskommisionieren, etc. pp.
Steht in dem Lebenslauf drin...Sorry, aber den wollte ich nicht mitveröffentlichen!
Wie schon gesagt. Ich persönlich finde Bewerbungen wo drin steht "Ich würde mich über einen Termin für ein Vorstellungsgespräch freuen" schlichtweg müll. Und ein Personalleiter, der auf eine Stellenausschreibung 100 Bewerbungen bekommt und immer die selben Formulierungen und Phrasen liest (sich dabei ca. 1 min für dein Anschreiben Zeit nehmen kann), dem fällt so eine Bewerbung auf und man kommt eventuell dadurch eine Runde weiter.
Es ist ja auch nicht DIE Bewerbung...wollte halt nur mal zeigen das es nicht immer alles Standardanschreiben sein müssen...