Servus zusammen,
bisher war ich nur stiller Mitleser, jetzt würde ich gerne von euch mal eine Einschätzung zu meiner Situation haben:
Alter: 23Wohnort: Bayernletzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI - Juli 2015Berufserfahrung: 2 JahreVorbildung: Mittlere ReifeArbeitsort: ebenso BayernGrösse der Firma: zwischen 100 und 150 MitarbeiterTarif: neinBranche der Firma: MetallverarbeitungArbeitsstunden pro Woche (lt. Vertrag): 40hGesamtjahresbrutto: 27600Anzahl der Monatsgehälter: 12Anzahl der Urlaubstage: 27Sonder- / Sozialleistungen: neinTätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): komplette Administration aller Clients und Server, Firewall, Switches, Router, Drucker, Maschinen (wenn Netzwerk) sonst Maschinen-PCs, Zuständig für TK-Anlage, also quasi Mädchen für alles an beiden Standorten der Firma (nicht weit auseinander). Ab September auch Ausbilder sowie "Leitung IT".
Die Situation stellt sich wie folgt dar:
von 2012 - 2015 dufte ich in dieser Firma bereits meine Ausbildung absolvieren. Mein Ausbilder hat diese aber währenddessen verlassen - nach Absprache mit der zuständigen IHK durfte ein anderer Kollege (teilweise IT) die Ausbildung zum Ende begleiten. Nachdem auch dieser pünktlich zu meinem Abschluss kündigte, bin ich seit 2015 also allein in der IT für die komplette Firma (2 Standorte) zuständig. Neben meinen täglichen Arbeiten sind wir auch in den letzten Monaten physisch umgezogen und haben währenddessen die komplette IT Hardware (6 Jahre alt) mit Hilfe eines IT-Dienstleistungsunternehmens ausgetauscht. Prinzipiell gefällt es mir in der Firma auch gut, ich habe relativ viele Freiheiten (späterer Arbeitsanfang, kann auch mal frühmorgens spontan Urlaub nehmen etc) und komme auch mit der Führungsetage relativ gut aus. Bedingt durch den Umzug bin ich aber seit Januar durchgehend bei mind. 10 Tagesstunden / 50-55 Wochenstunden, welche aber meinem Gleitzeitkonto normal gutgeschrieben werden (falls WE dann mit WE-Zuschlag). Mittlerweile wirkt sich das viele Arbeiten aber auch auf meine Freizeit aus, ich habe wenig Zeit, mal runterzukommen und auch öfters Kopfschmerzen.
"Leider" war ich schon immer sehr engagiert, habe mehr Aufgaben übernommen als nötig und bin immer sofort zur Stelle, wenns "brennt" - dies scheint mittlerweile für meine Kollegen/Chefs Normalzustand zu sein (Außer dem CEO respektiert auch keiner meinen unermüdlichen Einsatz). Ausgewählte Personen (ca. 5) haben auch meine private Handynummer, damit ich dort erreichbar bin (ohne Notfallregelung/Bereitschaftszuschlag etc). Meiner Bitte, einen zweiten Sysadmin einzustellen, wurde insofern nachgegangen, dass ich zusätzlich den AdA-Schein bezahlt bekommen habe und nun ab September einen eigenen FISI Azubi bekommen werde (..da ein zweiter vollbezahlter MItarbeiter zu "teuer" wäre).
Ich weiß auch, dass ich nach nur 2 Jahren Berufserfahrung keine großen Ansprüche stellen darf, allerdings würde ich meine Kenntnisse schon als "erweitert" bezeichnen, da ich eben seit 2 einhalb Jahren allein für alles zuständig bin. Trotzdem bin ich der Meinung, dass 1) ein Sysadmin für diese Unternehmensgröße zu wenig ist und 2) ich, gemessen an meinem Tätigkeitsfeld, zu wenig verdiene.
Da es mir, wie beschrieben, eigentlich gut gefällt und ich auch gerne die Erfahrung als Ausbilder die kompletten 3 Jahre auskosten will, würde ich gerne bei der Firma bleiben - allerdings nicht zu diesem Gehalt. Alternativ gäbe es halt die Möglichkeit, sich was neues zu suchen... Oder bin ich da zu "pingelig" und gemessen an Erfahrung, Arbeitszeit und Kenntnisse passt alles?
Danke im Voraus - goalie35
