Auch dir vielen Dank für dein Feedback mqr
Ich habe aktuell noch die Wahl zwischen verschiedenen Stellen. Das ist kein Problem. Die Firma die ich hier beschreibe ist die Firma, der ich fest zugesagt habe und wo ich zuerst dachte, dass mir dort die Ausbildung am meisten Spaß machen würde.
Mit Zeitpersonal wird dort garantiert nichts abgefedert. Das ist das Problem. Das "Zeitpersonal" bin ja schon ich. Ich möchte die Firma jetzt hier nicht weiter negativ darstellen, weil ich mir dann irgendwie auch meine eigene Ausbildung schlecht reden würde, aber in der Firma wo ich nach derzeitigen Stand anfange ist alles extrem "kostenoptimiert". Es ist noch nicht einmal Budget dafür vorgesehen, in Spitzenzeiten eine studentische Hilfskraft einzustellen. In meinem Alter und mit einer "Berufserfahrung" hat man vielleicht schon einen anderen Blick auf bestimmte Dinge und bestimmte Abläufe in einem Unternehmen. So haben wir bei meinem jetzigen Arbeitgeber für die Aussendienst Mitarbeiter Lenovo ThinkPad Notebooks. Die sind gut, stabil, sehr wartungsfreundlich und haben 3 Jahre "Vor Ort Service". Freunde von mir haben in ihrem Unternehmen HP Elitebooks. In dem neuen Ausbildungsunternehmen werden Acer oder Lenovo IdeaPad Notebooks der einfachen Consumer Serie aus den Angeboten im Media Markt gekauft. Das ist zwar nicht ausschlaggebend für eine gute IT-Ausbildung, gesamt berachtet zeigt es mir aber schon, dass alles extrem kostenoptimiert ist. Und eines möchte ich mit meinen 30 Jahren, einer Ausbildung zum Industriekaufmann und BWL Bachelor nicht sein: Eine reine billige Arbeitskraft.
Würde die Firma nicht so extrem kostenoptimiert arbeiten (wobei sich die Frage stellt ob Consumer Notebooks aus dem Media Markt überhaupt als kostenoptimiert und nicht vielleicht sogar als "naiv" anzusehen ist), man mir vielleicht 300 Euro brutto mehr zahlen würde (1000 Euro brutto/Monat für einen IT-Azubi im Alter von 30 Jahren und mit BWL Studium wäre auch nicht extrem hoch gepokert. Das ist eine Ausbildungsvergütung, die in meinem noch aktuellen Unternehmen jeder Azubi schon im zweiten Lehrjahr bekommt. Auch mit 16 Jahren und ohne Vorbildung), dann würde die Sache ja schon etwas anders aussehen.
Irgendwie bin ich ganz ehrlich total verunsichert. Denn ich müsste nur meine Kündigung zurückziehen und würde ganz normal für rund 48.600 Euro Jahresgehalt weiterarbeiten. Ich habe Angst, dass ich einen großen Fehler mache.
Wie ich schon geschrieben habe, ich kann mir die Ausbildung finanziell leisten. Dafür habe ich eingehend vorgesorgt und bin extra wieder in das Haus meiner Eltern eingezogen. Das ist alles kein Problem. Nur müssen für mich auch die Gesamtumstände stimmen.
Gibt es hier jemanden der ungefähr in der gleichen Situation war oder ist? Also in einer 1 Mann IT-Abteilung plus Azubi?