peterlele

Hallo, ich habe ein internes Angebot bekommen, eine Beförderung. Aktuell bin ich sozusagen internationaler Projektleiter, insgesamt haben wir ca. 10.000 MA Weltweit. Im Moment ohne direkte Führungsverantwortung. Nun hab ich ein Angebot, die zwei IT hubs (Asien / Amerika) auf zu bauen und zu leiten. Der jeweilige IT Hub Manager wäre mir direkt unterstellt. Angebot klingt wirklich nicht schlecht, allerdings hat sich noch keiner Gedanken um einen "Job-Title" gemacht. Was auf der Visitenkarte steht, find ich jetzt nicht soo unwichtig.... "Head of …." fällt aus Company rules weg. Hättet ihr sinnvolle Vorschläge für den Job Title? Sollte ich mich in ein paar Jahren wo anders bewerben, sollten natürlich auch andere Firmen mit der Bezeichung etwas anfangen. - IT Manager international - Lead of IT Hubs - Ideen? Hoffe der Thread passt, danke euch

Hallo, ich möchte das Thema nochmals aufgreifen und würde eure Meinung benötigen Im Aktuellen Geschäftsjahr war ich ca. 40% meiner Arbeitszeit auf Dienstreise. Start / Ende war täglich nicht immer mein Zuhause, sondern es kamen ca. 85 Hotelübernachtungen zusammen. Firmenwagen habe ich keinen. 12.000 KM war ich in dem Jahr auf der Straße, mit Poolfahrzeugen bzw. Mietwagen. Den Rest mit dem Flieger. Als ich angefangen hab in der Position waren die Dienstreisen sehr gering. Im Laufe der Zeit hat sich dies so entwickelt. Wieviel % mehr Gehalt wären eurer Meinung nach fair gerechnet, bei jetzt 40% Reisetätigkeiten? Ich möchte in der nächsten Gehaltsrunde versuchen eine Erhöhung zu bekommen (evtl. auch einen Dienstwagen). Jahresbrutto aktuell bei knapp 48t€ / Alter 33 Danke für euren Input

Ja genau, wobei ich schon versuche im Durchschnitt in der Woche bei 8 h zu bleiben... klappt mal mehr, mal weniger

Reisetätigkeit in dem Fall ganztägig, mit Übernachtung auf der ganzen Welt, also 30% der Arbeitszeit mit Übernachtung in einem anderen Land. Muss schauen wie es genau im Vertrag steht (vor 10 Jahren unterschrieben, als andere Position). Muss auch nochmal nachlesen wie es genau in der Stellenbeschreibung steht. Die Firma ist ca. 180km von MUC entfernt.

Hallo zusammen, bneötige euren Rat. Ich bin seit einigen Jahren in einem Unternehmen und inzwischen Projektleiter. In letzter Zeit steigt der Anteil der nötigen Reisetätigkeit auf knapp 30%. Daher möchte ich bald möglichst das Thema Gehalt angehen. Ursprünglich war dieser hohe Anteil an Reisetätigkeit nicht angedacht. Hat sich so entwickelt. Liege aktuell bei ca 48k / Jahr und bin 32. Spesen als Verpflegungsmehraufwand. Jeder Tag außer Haus wird mit 8h erfasst. Ich denke den höheren Reiseaufwand sollte man sich schon bezahlen lassen, oder wie seht ihr dass? Wie ist das Bereich geregelt? - kein Firmenwagen / Firmenkreditkarte danke fürs feedback, LG Peter