Hallo Leute,

meine Ausbildung endet nächstes Jahr und mein Kollege hatte mich

drauf angehauen früh genug mit der GL mal Gedanken über meine Zukunft im

Unternehmen zu machen. Wir sind in der EDV aktuell 2,5 Personen:

Mein Chef (IT-Leiter), ich (Azubi) und ein Kollege der mittlerweile allerdings einen anderen Aufgabenbereich bekommen hat und nur im Notfall für die T zuständig ist. Die Situation ist die: entweder bleibe ich oder es wird ein neuer Auszubildender eingestellt, falls ich gehen sollte, da die Aufgaben sonst nicht mehr zu bewältigen sind. Ich würde gerne im Unternehmen weiterarbeiten und höchstwahrscheinlich ist das auch kein großes Problem übernommen zu werden. Nun würde ich gerne wissen, was so ein angemessenes Einstiegsgehalt sein könnte, oder womit ihr nach der Ausbildung angefangen seid. Kann man den Fahrtweg bei Verhandlungen eigentlich auch geltend machen? Fahre für die Arbeit 80 Km / Tag. Wie sind da eure Erfahrungen?

Alter: 21 - 22 bei Ende der Ausbildung

Wohnort: NRW - Kreis Warendorf

letzter Ausbildungsabschluss: Wäre IT-Kaufmann (2011)

Berufserfahrung: 0

Vorbildung: Fachhochschulreife - Wirtschaftszweig (FR: Informatik)

Arbeitsort: NRW - Kreis Steinfurt

Grösse der Firma: ca. 150-200 Mitarbeiter

Tarif: Ungebunden

Branche der Firma: Lebensmittelbranche

Arbeitsstunden pro Woche: 40

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

First Level Support, Systemadministration (Windows Server 2003 Domäne), Management/Begleitung von kleineren Projekten (Microsoft Dynamics NAV), Schulungen der MA, Wartung von Servern + Clients (wenn mal was kaputt ist), Beschaffung von Hardware, Support für Außenläger + Standort USA

eigentlich Teil ich mir vieles mit meinem Chef, wobei er natürlich den größeren

Durchblick hat und ich mich immer weiter hineinarbeite

MfG, JoKa

Bearbeitet 5. Mai 201015 j von JoKa1988

hat denn keiner tipps für mich?!

Habe ich es richtig verstanden, dass du durch einen neuen Azubi "ersetzt" wirst, wenn du gehst?

Gruß

Micha

wahrscheinlich wäre es so.

es würde einfach ein neuer auszubildende eingestellt.

wobei man schon sagen muss, dass das nicht unbedingt

als hilfe dient. das erste jahr ist für meinen chef dann

natürlich wieder mehrarbeit.

habe ca. ein jahr gebraucht, damit ich komplett eingeständig

mich inner edv zurechtfinden kann, wenn mein kollege nicht

da ist. bis vor 1 1/2 jahren war er halt alleine und hat den

laden geschmissen, wobei natürlich vieles auf der strecke

geblieben ist, da das zeitlich/organisatoisch/menschlich

nicht möglich war.

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