Noch eine Ergänzung wie oft der Betriebsrat eine Sitzung halten MUSS.

Bei einer Kündigung muss der Betriebsrat angehört werden.

Kündigungen sind aber nicht zwingend vierteljährlich oder so.

Daher habe ich "Bei besonderen Ereignissen" ausgewählt.

Möglicherweise werden auch beide Antworten als richtig gewertet.

19 Arbeitsproduktivität je h steigen (Umstellung von Leistungslohn auf Zeitlohn)

eher andersrum oder? :confused:

Daher habe ich "Bei besonderen Ereignissen" ausgewählt.

Möglicherweise werden auch beide Antworten als richtig gewertet.

das wäre ein ausserordentliche versammelung

IHK mit ihren blöden Wortspielchen xD - also ich habe noch nie eine vierteljährliche Betriebsversammlung mitbekommen, so ging ich davon aus, dass da wirklich was vorfallen muss...

Sie muss in jedem Kalendervierteljahr vom Betriebsrat einberufen werden (§ 43 BetrVG).

Danke für den bürokratischen Paragrafen

Hi!

Kann wer diesen WiSO-Teil (GA3) einscannen und uploaden?

Ich habe die Prüfung nicht mitgenommen...

Danke!

wäre auch für nen Upload vom wiso teil

Hi!

Kann wer diesen WiSO-Teil (GA3) einscannen und uploaden?

Ich habe die Prüfung nicht mitgenommen...

Danke!

Durfte man doch auch nicht mitnehmen oder?

Durfte man doch auch nicht mitnehmen oder?

IHK Köln hat extra gesagt, dass die Prüfung nicht mitgenommen werden darf.. Viele haben es aber trotzdem gemacht

wurde uns ausdrücklich erlaubt

IHK Köln hat extra gesagt, dass die Prüfung nicht mitgenommen werden darf.. Viele haben es aber trotzdem gemacht

Und genau diese Leute braucht das Land :-)

wurde uns ausdrücklich erlaubt

Cool. Dann scann das mal ein :-)

Hallo,

bei uns wurde nichts dazu gesagt, keiner hat danach gefragt, und keiner hat sie mitgenommen.

mfg

Christian

Cool. Dann scann das mal ein :-)

bin gerade @work

Bearbeitet 5. Mai 201114 j von unlocalhost

bin gerade @work

Da gehts doch am besten..oder hastes nicht mit?

nö... liegt iwo @home neben dem ****eimer ;D

nö... liegt iwo @home neben dem ****eimer ;D

da gehörts rein :-)

Will euch nicht den Spaß verderben Jungs, aber möchte nur kurz darauf hinweisen, dass auf den Dokumenten eindeutig steht, dass sie nicht veröffentlicht werden dürfen und falls doch, dass ganze Strafrechtlich verfolgt wird ; )

Will euch nicht den Spaß verderben Jungs, aber möchte nur kurz darauf hinweisen, dass auf den Dokumenten eindeutig steht, dass sie nicht veröffentlicht werden dürfen und falls doch, dass ganze Strafrechtlich verfolgt wird ; )

hab ja nie gesagt, dass ich scanne + poste

Will euch nicht den Spaß verderben Jungs, aber möchte nur kurz darauf hinweisen, dass auf den Dokumenten eindeutig steht, dass sie nicht veröffentlicht werden dürfen und falls doch, dass ganze Strafrechtlich verfolgt wird ; )

Ich denke nicht, dass es ein Problem sein wird. Sonst müsste eine menge Berufsschulen strafrechtlich verfolgt werden!

Will euch nicht den Spaß verderben Jungs, aber möchte nur kurz darauf hinweisen, dass auf den Dokumenten eindeutig steht, dass sie nicht veröffentlicht werden dürfen und falls doch, dass ganze Strafrechtlich verfolgt wird ; )

als ob! Machen die sowieso nicht. Das steht immer darunter!

Du schreibst auch unter jede email mit freundlichen Grüßen..meinste das immer ernst?

So, ich hab gestern auch den Versuch gemacht die FIAE-Prüfung zu bestehen. Und in WiSo hätt ich mal n paar Fragen:

15. - die Ausbildungsvergütung. Wo könnt ich denn nun was finden?

16. - der Europass. Kanns sein dass da irgendwie mehrere richtig sind?

17. - Zustimmung des Betriebsrats. Einführung eines neuen Personalbeurteilungssystems und Planung neuer Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufe (2 und 5)?

24. - die Blumenvase und der Schaden. Wer und warum trägt denn nun den Schaden?

Beim Rest bin ich mir ziemlich sicher dass ichs richtig hab

So, ich hab gestern auch den Versuch gemacht die FIAE-Prüfung zu bestehen. Und in WiSo hätt ich mal n paar Fragen:

15. - die Ausbildungsvergütung. Wo könnt ich denn nun was finden?

16. - der Europass. Kanns sein dass da irgendwie mehrere richtig sind?

17. - Zustimmung des Betriebsrats. Einführung eines neuen Personalbeurteilungssystems und Planung neuer Arbeitsverfahren und Arbeitsabläufe (2 und 5)?

24. - die Blumenvase und der Schaden. Wer und warum trägt denn nun den Schaden?

Beim Rest bin ich mir ziemlich sicher dass ichs richtig hab

15. Ich glaube Manteltarifvertrag wenn ich mich nicht irre?

16. Keine Ahnung

17. Personalbeurteilungssystem und Einstellung von zwei Mitarbeitern.

24. Haftpflichtversicherung der EPP AG oder wie die hieß. ;-)

24. Haftpflichtversicherung der EPP AG oder wie die hieß. ;-)

Wollt ich nehmen, hab ich aber nicht. Was treibt sich der Kunde denn auch auf dem Firmengelände rum?