Was sagen die Experten zu diesem Zwischenzeugnis (FiAE, 2. Ausbildungsjahr, Antrag auf Verkürzung bewilligt):

Herr XXX hat sich stets sehr gut für die Erreichung der Ausbildungsziele eingesetzt. Er zeigte bei allen Ausbildungsinhalten eine ausgezeichnete Auffassungsgabe und stellte sich flexibel auf neue Anforderungen ein. Mit sehr gutem Erfolg hat er sich alle Fertigkeiten und Kenntnisse seines Berufsbildes angeeignet. Praktische Arbeiten führte Herr XXX stets in sehr guter Qualität, sorgfältig und dennoch zügig aus.

Die ihm im Rahmen der Ausbildung übertragenen Aufgabe erledigte er quantitativ und qualitativ stets gut. Schon während der Ausbildungszeit hat er durch seinen Einsatz und durch seine Leistung auf sich aufmerksam gemacht. In allen Bereichen erledigte er vollkommen selbstständig auch schwierige Aufgaben. Herr XXX hat stets zu unserer vollen Zufriedenheit gelernt und gearbeitet.

Die Zusammenarbeit mit Herrn XXX war stets sehr gut. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden war stets einwandfrei. Mit seinen Umgangsformen waren wir jederzeit außerordentlich zufrieden.

Wir danken ihm für die sehr gute und angenehme Zusammenarbeit während der bisherigen Ausbildungszeit und wünschen dieser engagierten jungen Nachwuchskraft bei ihrer Bewerbung in unserem Haus viel Erfolg.

Aufbau und Inhalt sprechen dafür, dass das Zeugnis nicht von einem Personaler erstellt wurde. Gut gemeint – aber nicht gut gemacht. Um einen kurzen Einblick in die Welt der Arbeitszeugnisse zu erhalten, kannst Du Dir ja mal ein Musterzeugnis auf hrod.de - hr on demand erstellen. Dann siehst Du schon einige Unterschiede. Letztendlich sollte das Zeugnis jedoch von einem Profi aus dem Bereich HR erstellt werden. Es gibt zu viele Fallen, die ein „Normalo“ einfach nicht kennt.