Veröffentlicht 6. Juli 201213 j Moin zusammen, ich habe in der nächsten Woche ein Gespräch mit meinem Chef, in dem ich u.a. mehr Geld fordern möchte. Wir arbeiten mit drei Leuten in der IT Abteilung (zwei Halbtagskräfte und ich) und kümmern uns um die komplette EDV des Unternehmens, wobei wir gelegentlich auch Unterstützung von einem Dienstleister erhalten. Zum 01.08 bekommen wir einen Auszubildenden zum Fachinformatiker / Systemintegration. Vor kurzem habe ich meinen Ausbildereignungsschein gemacht und soll ab dem 01.08 auch als Ausbilder fungieren. Einen wirklichen EDV Leiter gibt es uns bei uns nicht, vielmehr sind wir dem Kaufmännischen Leiter unterstellt. Jetzt meine Frage: Wieviel Geld kann ich fordern? Mein Hauptargument wird sein, dass ich durch den Azubi auch eine gewisse Mehrarbeit und Verantwortung habe etc. Die letzte Gehaltserhöhung gab es vor 1 1/2 Jahren. Was meint ihr? Wieviel kann ich fordern? Alter: 29 Wohnort: Osnabrück letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2009 Berufserfahrung: 3 Jahre Vorbildung: Ausbildung zum Industriekaufmann Arbeitsort: Osnabrück Grösse der Firma: 100 Mitarbeiter Tarif: Branche der Firma: Gesundheitswesen Arbeitsstunden pro Woche: 40 Gesamtjahresbrutto: 30000 Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 26 Sonder- / Sozialleistungen: Urlaubs- / Weihnachtsgeld Zusatzqualifikationen: MCITP Server Administrator, Ausbildereignungsschein Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Administration von MS Server 2008, 2003, Active Directory, VMWare VSphere 4, Nagios, Datensicherung, Faxserver, Exchange, Firewall, VPN Verbindungen, Unternehmensspezifische Software. Einkauf von Hardware, Software sowie User Support.
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