Gehaltsverhandlung

[sermelin]

Moin zusammen,

ich habe in der nächsten Woche ein Gespräch mit meinem Chef, in dem ich u.a. mehr Geld fordern möchte.

Wir arbeiten mit drei Leuten in der IT Abteilung (zwei Halbtagskräfte und ich) und kümmern uns um die komplette EDV des Unternehmens, wobei wir gelegentlich auch Unterstützung von einem Dienstleister erhalten.

Zum 01.08 bekommen wir einen Auszubildenden zum Fachinformatiker / Systemintegration. Vor kurzem habe ich meinen Ausbildereignungsschein gemacht und soll ab dem 01.08 auch als Ausbilder fungieren. Einen wirklichen EDV Leiter gibt es uns bei uns nicht, vielmehr sind wir dem Kaufmännischen Leiter unterstellt.

Jetzt meine Frage: Wieviel Geld kann ich fordern? Mein Hauptargument wird sein, dass ich durch den Azubi auch eine gewisse Mehrarbeit und Verantwortung habe etc. Die letzte Gehaltserhöhung gab es vor 1 1/2 Jahren.

Was meint ihr? Wieviel kann ich fordern?

Alter: 29

Wohnort: Osnabrück

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2009

Berufserfahrung: 3 Jahre

Vorbildung: Ausbildung zum Industriekaufmann

Arbeitsort: Osnabrück

Grösse der Firma: 100 Mitarbeiter

Tarif:

Branche der Firma: Gesundheitswesen

Arbeitsstunden pro Woche: 40

Gesamtjahresbrutto: 30000

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 26

Sonder- / Sozialleistungen: Urlaubs- / Weihnachtsgeld

Zusatzqualifikationen: MCITP Server Administrator, Ausbildereignungsschein

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)

Administration von MS Server 2008, 2003, Active Directory, VMWare VSphere 4, Nagios, Datensicherung, Faxserver, Exchange, Firewall, VPN Verbindungen, Unternehmensspezifische Software.

Einkauf von Hardware, Software sowie User Support.

[Max_Power]

Ich würde schon 36k erfragen. Wenn du dann auf 34k kommst ist es ja in Ordnung.