Veröffentlicht 31. Juli 201213 j Hi, ich hab am 06.07.2012 meine Abschlussprüfung gehabt. Jetzt würde mich mal intressieren, wie mein AG die Ausbildungsvergütung für den Monat berechnen muss. Aus meiner Sicht muss er hierzu die Gesamtvergütung durch die Anzahl der Arbeitstage des Monats teilen und dann mal die Arbeitstage, die ich tatsächlich in Ausbildung war. Aber zählt dazu dann auch noch der Prüfungstag, an dem ich nicht im Betrieb war und ist das so überhaupt richtig? Danke schonmal
31. Juli 201213 j Das Ausbildungsverhältnis endet mit dem Tag der bestandenen Prüfung, ich vermute daher, dass der Prüfungstag auch noch bezahlt wird, ich weiß es aber leider nicht genau.
10. August 201213 j Der Tag zählt noch dazu, wurdest du denn übernommen ? nur so aus interesse..wenn ja, dann gilt ab dem Tag nach der Prüfung der Arbeitnehmer Tarif..
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