Hi,

ich habe die Woche ein Bewerbungsgespräch bei einem mittelständichem Online-Versandhändler der Lebensmittelbranche, Mitarbeiter: ca 150. Standort wäre Berlin!

Ich schätze mein Gehalt zur Zeit relativ gering ein, und weiß auch gar nicht was ich fordern soll. Im Unternehmen geht es primär um den internen IT Support, Serverwartung und Anwenderbetreuung. Die Verantwortung wird dort wohl etwas steigen. In einem anderem Thread stehen bei sowas 45.000 im Jahr. Ist das realistisch? Kann man in der Verhandlung auch höher einsteigen ohne gierig zu wirken? Ich müsste halt umziehen, und deswegen sollte schon einiges mehr drinnen sein.

LG zomfg

Hier meine aktuellen Daten:

Alter: 30

Wohnort: Rhein-Main

letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Sommer 2011

Berufserfahrung: ~ 3 Jahre

Vorbildung: Fachhochschulreife, abgebrochenes Informatik Studium

Arbeitsort: Wiesbaden

Größe der Firma: 150 Mitarbeiter

Tarif: Nein

Branche der Firma: Dienstleistung

Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40

Arbeitsstunden pro Woche real: 40

Gesamtjahresbrutto: 30.000€ fix

Anzahl der Monatsgehälter: 12

Anzahl der Urlaubstage: 28

aktueller Jobtitel: Systemadministrator

Sonder- / Sozialleistungen: VWL

Verantwortung: Keine

Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):

- Administration von Client- und Serverbetriebssystemen (7, 8 und Windows Server 2003 bis 2012 R2), Virtualisierung (VMware, Hyper-V)

- Administration Active Directory

- Softwareverteilung und Endpoint Protection (SCCM 2012)

- Wartung Telefonanlage und Zeiterfassung

- Softwarepaketierung

- 2nd und 3rd Level Support der Zentrale und der >20 Außenstellen

Zertifizierungen:

MCSA / MCITP Windows 7 Administrator

MCSA Windows Server 2012

ITIL 2011 Foundation (v3) Zertifizierung

Hallo zomFG,

wenn du zu hoch pokerst klingst du wirklich gierig, wenn du aber zu niedrig gehst verkaufst du dich unter wert. Für das was du jetzt machst sind meiner Meinung nach 30k zu wenig also würde ich sagen mit steigender Verantwortung kannst du ruhig 45k verlangen.

lg

Jeronimonino

Hi zomFG,

stimme Jeronimonino voll und ganz zu. Aufgrund deiner Berufsfahrung + Zertifizierungen, solltest du mit 45K reingehen und mit 40-44K wieder rauskommen. Deine neue Firma hat dich zudem ja auch nicht ausgebildet.

Gruß

StickyBit