Hallo,

mit der Bestätigung meines Projektthemas (Implementierung eines Update-Dienstes in einer Bestehenden Netzwerkumgebung) habe ich u.a. die Auflage bekommen: einbindung der Lösung in ein change management konzept. Wie bindet man so etwas am besten in diesem Projekt, welches auf WSUS hinauslaufen wird, ein?

Danke für die Antworten.

Wenn du hier deinen Projektantrag postest, dann können wir dir da vielleicht schneller und besser helfen

Hallo!

Da die meisten keine Ahnung haben, was Change Management in der Praxis tatsächlich bedeutet, lasse ich für alle, die darüber stolpern dieses großartige Kurz-Interview mit der mittlerweile leider verstorbenen Koryphäe Prof. Dr. Peter Kruse da:

Die Standard-Literatur zu dem Thema von Lewin und Kotter gibt dir aber, wenn du eine Ahnung hast, wie der feste, hoffentlich beste "Endzustand" deines Systems aussieht, genug Anhaltspunkte, wie du welche Teile deines Projekts in eine Change-Management-"Maske" eingibst.

Wenn du verstanden hast, wie sich z.B. bei Kotter die verschiedenen Phasen voneinander abgrenzen, ist eigentlich egal, ob es sich um so etwas Überschaubares wie WSUS oder einen großen Change auf organisatorischer Ebene handelt.

Gruß, Goulasz  

Projektbeschreibung (Implementierung eines Update-Dienstes in einer Bestehenden Netzwerkumgebung) grob zusammengefasst:

ist: ein mittelständiges unternehmen mit 20 Mitarbeitern bietet Support in form von IP-Telefonie und "PC-Remote-Verbindung". Öfters kommt es zu Problemen mit der Internetbandbreite, welche durch Downloads von Windows Updates während der Arbeitszeit belastet wird.

soll:  Ziel des Projektes ist es, die Bandbreite für den Support nicht während der Arbeitszeit zu belasten. Darum soll ein Server mit einem passendem Update-dienst im Netzwerk integriert werden. Durch das ganzes soll ein Störungsfeiereres arbeiten während der Arbeitszeit gewährleistet werden.

 

Warum werden die Updates nicht Abends ausgerollt? So ist es zumindest bei uns. Dienstags abends ab 19:30 laufen Updates, da ist keiner mehr am arbeiten.