Veröffentlicht 17. Mai 20241 j Guten Tag miteinander! Ich mache die Ausbildung über eine Einrichtung, in der die Gegebenheiten eher mager sind. Mein Abschlussprojekt betrifft die Softwareverteilung und und das Update-Management, soweit so gut. Nach sorgfältiger Evaluation verschiedener Endpoint Managements entschied ich mich für intune, das passte auch für meinen Ausbilder, der auch mein Kunde ist. Nun fehlen dem mir gegebenen Adminaccount grundlegende Rechte, um alleine eine Testgruppe zu erstellen, einen Updatering, kann somit der Testgruppe die ich benötige nichts Testweise zuweisen. Der Ausbilder kümmert sich auch nicht um das Problem mit den Berechtigungen, obwohl mehrfach angesprochen. Nun hab ich also im Bezug auf die Realisierungsphase kaum etwas, lediglich wie eine .exe zu .intunewin formatiert wird, wie die neue Datei zu intune hinzugefügt wird mit sämtlichen Zubehör und das war's ziemlich. Fühle mich dezent aufgeschmissen und überfordert. Jeder Azubi hat auch sein eigenes gerät, jedoch in der AD sind die Geräte nur einer Person zugewiesen, und zwar dem Ausbilder. Wie also dann geräte- und azubispezifische Software ausrollen? Im Prinzip sollte ich also zusätzlich noch das bisher vorhandene Chaos aufräumen und Struktur reinbringen, damit man software gezielt an die Geräte bestimmter Azubi ausrollen kann. Mir bleibt nicht mehr sonderlich viel Zeit und stehe gefühlt vor einem Scherbenhaufen, mit dem ich nichts anfangen kann, ob ich will oder nicht. Wie am besten damit umgehen? Das einfach in der Doku schildern? Help.
17. Mai 20241 j Anfragen und Ist-Zustand schriftlich (bis dokumentenecht) dokumentieren und sofort die IHK anrufen. Ausbildung über Einrichtung? Meinst du Umschulung? Dann auch den Kostenträger sofort einbinden.
17. Mai 20241 j Autor vor 4 Minuten schrieb allesweg: Anfragen und Ist-Zustand schriftlich (bis dokumentenecht) dokumentieren und sofort die IHK anrufen. Ausbildung über Einrichtung? Meinst du Umschulung? Dann auch den Kostenträger sofort einbinden. Ne, ganz normale Ausbildung über bzw in einer Stiftung. Ist eine ganz komische, fragwürdige und komplizierte Zusammenstellung, aber mit Ner Umschulung zu vergleichen, da man trotzdem ein Praktikum außerhalb des eigentlichen Unternehmens machen kann. Aber danke für deine Hilfe, werd ich in dem Fall so machen!
17. Mai 20241 j Dann informiere das Unternehmen, mit welchem du deinen Ausbildungsvertrag abgeschlossen hast.
17. Mai 20241 j Simuliere doch aufgrund der Bedingungen selber einen Server und leg doch dort die Beispielbenutzer an als Testumgebung für die Funktionen z.B. mit einem virtuellen Windows Server in Hyper-V. Und dann begründest du die Vorgehensweise als Problemlösung des vorliegenden Falls bzw. Pojektabweichungen, am besten reproduzierbar dokumentiert und der Ausbilder kann dann mit dem Konzept die Durchsetzung bei den Admins beantragen. Bearbeitet 17. Mai 20241 j von Digital Networker
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