allesweg

Nur weil man Begriffe der agilen Welt verwendet, wird aus Mikromanagement noch kein funktionierender Prozess. Wie reagiert dein TL bei falscher Kapazitätsplanung? Was macht er, wenn du nach einer Woche alle Tickets gelöst hast? Welche Folgen hat es für dich, wenn deine Tickets zum Stichtag nicht fertig sind? Darfst du auf deines Erachtens bessere Implementierungsvarianten als der beauftragten hinweisen? Wie lange dauert eine Klärungsschleife über den TL und was ist, wenn dir die vermeintliche Klärung (wiederholt) nicht ausreicht?

Wozu die Nachfrage, wie wir das Zeugnis sehen, wenn du unsere dir nicht passende Sicht zu widerlegen versuchst?

Wechsel der Zeitformen, Rechtschreib- und Grammatikfehler. Dann noch der Schlussabsatz ohne Bedauern und "weiterhin" - das verursacht bei mir schlechtere Interpretation der Worte Das Wort "übertragen" kommt 2x vor - du hast genau das gemacht, was man dir gegeben hat. Nicht weniger. Aber auch kein bisschen mehr. Außerdem hast du Engagement gezeigt - vorgespielt? Du hast Kundenprojekte durchgeführt, aber nur Teammitglieder und "Leitungskräfte" überzeugt.

Dann verwirf bitte diese Notlösung und suche eine echte Lösung.

Anwendungsentwickler, besser gesagt Ticket-Ausimplementierer. Nach familiär bedingtem Umzug hat ein Headhunter ein verlockendes Gehalt angeboten, die Stelle klang nach echter Anwendungsentwicklung von Anforderungsanalyse über Entwicklung bis produktivem Anwendungsbetrieb. In meinem ersten Beruf wurde zwar viel digital gearbeitet, jedoch hatten die Arbeitsprozesse viel Potential. Meine Maßnahmen waren mir zu stümperhaft und ich wollte es professionell machen --> FIAE-Ausbildung, Prozessoptimierungs-Schulungen, ... und auch bereits mehrfach in entsprechenden Funktionen gearbeitet.

^this! Wir waren mal so weit, dass Zweier- bis Dreierbüros der Standard waren. Mittlerweile drängen viele wieder zum Großraumbüro - ohne Rücksicht auf Stör- bis Stressfaktoren oder Datenschutz. Nur weil Personen im gleichen Unternehmen arbeiten, dürfen die noch lange nicht alle Zugriff auf alle Informationen haben. Und dauerhafte physische Erreichbarkeit muss für keine IT-Rolle sein!

Könnten oder werden? Welche Optionen bietet der Arbeitgeber einem Azubi, wenn man hochkonzentriert störungsfrei alleine arbeiten will?

und wenn die Stelle sich nicht ändert, steigt man nur in der Stufe und nicht in der Entgeltgruppe. Dann kommt man in nur 15 Jahren auf 55k€. Also falls keiner sich querstellt und die üblichen Stufenlaufzeiten eingehalten werden.

Mit welchen Tätigkeiten bekommst du 50k€/a? Welches neue Wissen erlangst du durch den IHK-Abschluss? Wenn dein zukünftiger Ausbildungsbetrieb nur max. 48k€/a bietet und du 50k€/a als "nicht das Übergehalt" ansiehst, wieso beginnst du überhaupt dort? Je nach Region und kombinierbarer relevanter Vorerfahrung könnten für einen späten Azubi auch >50k€/a zum Einstieg möglich sein. Also in den IT-Ballungsgebieten. Aber frag doch mal bei den Arbeitgebern deiner Freunde nach, ob die dich zu deinem Wunschgehalt einstellen würden. In ca. 2 Jahren.

Eine Umschulung ist alleine vom Namen her eine hauptsächlich schulische und somit theoretische Maßnahme. Wer sich auf einen zweijährigen Vertrag (mit hoffentlich Auswirkung auf die nächsten >10 Jahre) einlässt, sollte sich die Konditionen ganz genau anschauen. Wenn dann überraschenderweise der Praxisanteil deutlich unter 25% liegt, muss gaaanz klar am System liegen 🙃

Von wem und wie viel verdient er an den Kursen?

Das kommt auf den jeweiligen Prüfungsausschuss an. Stammt der Absatz aus der Ablehnung DEINES Antrages?

Wenn du in einem 80-h-Projekt eine vollumfängliche Projektplanungs-Zeiterfassungs-eierlegendeWollmilchsau-Software auf aktuellem Stand der Technik entwickeln kannst: wow! Authentifizierung, Berechtigungskonzept, diverse hochfirmenspezifische Schnittstellen - nach nur 7h Planung? Woher kommen RouteGuards? Wer erstellt das Datenbankmodell, welches du verwendest?

Wenn du keine FISIs kennst, die schwere Sachen heben mussten, ist das okay. Ich hingegen kenne mehrere FISIs, welche mehrfach im Jahr schwere IT-Komponenten eigenhändig verbauen mussten. Den persönlichen Angriff mangels Argumenten lasse ich so stehen.

Mit einem Bandscheibenvorfall ist selbst einmaliges berufliches schweres Heben Tabu. Falls Büropräsenz gilt, hat man üblicherweise Präsenzmeetings, zu welchen man läuft. Keine Bewegung klappt nur bei 100% Home-Office.